志愿者在參與志愿工作的過程中，除了可以幫助人以外，更可培養自己的組織及領導能力。你知道規章制度的格式是什么樣的嗎？下面是小編為大家整理的關于志愿者團隊管理規章制度要求，歡迎大家來閱讀。

志愿者團隊管理規章制度要求精選篇1

第一條：公開招募制度

1、招募。服務站本著自愿參加的原則招募志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業的人士均可報名成為志愿者。

2、招募方式。

組織招募：通過黨團組織動員，引導黨團員和社會公眾，以個人或集體名義報名應招。

社會招募：通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發動青年和社會公眾報名應招。

第二條：登記制度

服務站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務的志愿者實行書面登記制度。

第三條：檔案管理制度

1、建立志愿者檔案，掌握志愿者的基本情況、服務特長及志愿服務意向。

2、建立服務對象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況，掌握服務要求。

3、根據服務對象的需求及志愿者的服務意向，建立志愿者和服務對象的聯系網絡，使每一項活動做到服務對象明確，服務人員穩定，服務項目具體，任務量化，責任到人。

4、建立志愿者服務檔案，對志愿者開展服務的具體情況進行記錄。

第四條：培訓制度

1、服務站定期組織志愿者開展各項理論和技能培訓，包括志愿者的基本概念、志愿者活動的發展情況、志愿服務的宗旨、信念、志愿服務的有關規定等，不斷提高志愿者的服務水平。

2、服務站定期邀請黨政領導、志愿者、服務對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。

第五條：監督檢查制度

1、組織指導和協調各志愿者服務隊及志愿者完成黨團組織和上級志愿者協會統一部署的任務。

2、通過跟蹤服務、信息反饋等形式，監督檢查志愿者服務情況并記入服務檔案。

第六條：評比獎勵制度

1、服務站領導小組為評比獎懲活動的具體組織和決定者。

2、建立以“小時”為依據的普遍表彰與以“小時”加“突出事跡”為依據的重點表彰相結合的表彰激勵機制。

3、采取走訪服務對象、自評和領導小組總評相結合的考核方式。

4、志愿者服務站把志愿者參加活動的時間和業績記錄情況作為評價與表彰的依據。評比獎懲要有志愿者的書面小結。

5、志愿者有違規行為，視情節輕重給予批評教育。

6、志愿者認為評比獎懲決定依據不足的，可向領導小組提出申訴，領導小組對申訴要求進行復議，復議結果需記錄在案。

7、評比獎懲活動每年舉行1次。

第七條：注冊證制度

1、志愿者上崗服務必須佩戴志愿者胸章，攜帶志愿者注冊證；

2、在提供服務時，須如實填寫服務記錄，并由服務對象確認；

3、志愿者注冊證記滿后，交由服務站留存，重新領取新的注冊證；

4、志愿者退出服務站，應繳回注冊證，不得私自留存；

5、志愿者注冊證系證明志愿者身份之用，不得涂改或轉借他人；

6、志愿者注冊證應妥善保管，如有遺失，應立即向服務站報告。

志愿者團隊管理規章制度要求精選篇2

第一項此管理規章制度只對江西師范大學化學化工學院青年志愿者及青年志愿者協會成員有效。

第二項干事管理制度

一、干事基本條件和要求

（一）所有干事由院學生會統一檢測錄用；

（二）自覺遵守國家法律、法規和有關政策及學校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；

（三）有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；

（四）有較強的組織能力、協調能力、溝通能力和交際能力；

（五）有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養和人文修養。

二、常規紀律及工作要求

（一）保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，在工作中要積極主動，吃苦耐勞，勇于開創工作新局面，開拓新思路；

（二）堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學生群眾基礎，以全心全意為廣大同學服務為目的，將工作建立在全院同學基礎上；

（三）認真聽取廣大同學的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應及時反應；

（四）鼓勵參加社會實踐、公益活動，積極投身參與本協會，學院組織的各項活動中去,注重培養自己的興趣愛好；

（五）要嚴格遵守院規院紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和院青協整體形象的事，違者給予一定處罰；

（六）要有強烈的時間觀念，準時到達活動和會議地點，不得無故遲到或缺席，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前請假；

（七）要積極參與到活動中，為志愿者樹立榜樣，積極配合院領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用；

（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內容。

第三項獎懲評優制度

一、評優條例

（一）評優對象為協會所有干事；

（二）違反《高校學校學生行為準則》和學校的各項規章制度者取消評優資格；

（三）遵守青年志愿者管理中心紀律，每次活動、會議不遲到、不缺席、不早退者可參與評優；

（四）學期累計參與活動和會議遲到達五次、請假達四次或無故缺席例會達兩次者，取消其該學期評優資格；

（五）會議記錄、工作計劃、工作總結、請假情況，平時表現等材料作為個人的存檔評優資料；

（六）積極參加青協的活動，熱心公益事業，并能較好地發揮青年志愿者的模范帶頭作用者優先考慮；

（七）對協會有較強的榮譽感和責任心，并為青協的發展獻計獻策者優先考慮。

二、評優方式

（一）采取公開、公平、公正和自愿申報的原則；

（二）根據比例按平時考勤、會議記錄、任務是否及時完成，考慮操行及學業排名等評比優秀干事；

（三）申報材料交協會管理中心存檔備案；

（四）評選過程接受院學生會監督，協會管理中心根據申報材料進行審核得出評選結果，并交于院團委審批。

第四項例會制度

（一）例會成員為協會全體成員，時間為每周二晚7：00；地點方蔭樓五區五樓會議室；

（二）協會將不定期召開協會會議，具體時間將根據協會工作開展情況而定；

（三）任何與會人員不得缺席例會，不得在例會上遲到或早退，例會遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理；

（四）與會人員必須嚴格遵守時間，遲到者會后留下作解釋，無故缺席者在下次例會上作解釋，無故遲到缺席情況列入評優參考；

（五）凡有事假、病假者，要提前向部長、副部長請假，不得無故或由其他與會者口頭傳述，請假不及時者則按無故缺席處理；

（六）與會人員會議期間應嚴肅、認真,保持會議室的安靜；

（七）每次例會主要回顧上一周的學生工作并予以總結回報和部署下周的學生工作計劃；

（八）若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；

（九）所有與會人員應用專用會議記錄本，認真作好會議記錄，積極思考，勇于提出意見和建議。

第五項志愿者管理制度

一、志愿者注冊

（一）志愿者登記注冊后，管理中心負責將注冊名單及聯系方式（包括新生及老生）整理存檔；

（二）管理中心負責建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統一調配及管理；

（三）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。

二、志愿者要求

（一）經過校統一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；

（二）自覺遵守國家法律、法規和有關政策及學校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；

（三）不得轉借、冒用或不當使用注冊志愿者證；

（四）志愿者每次參與志愿服務活動后要在志愿者證上填寫志愿服務記錄，并在服務活動之后交由管理中心確認；一學期的活動填寫在同一頁上，并在下學期初上交本管理中心確認；

（五）志愿者需服從本協會安排，凡違反本協會章程及規定安排進行活動者，一切責任自負，并視情節輕重給予相應處罰。

志愿者團隊管理規章制度要求精選篇3

志愿者組織的規章制度以及會員的權利和義務青志管理制度青志紀律是協會機構和全體青年志愿者必須遵守的行為規則，維護組織的團結和統一，完成組織各項活證。組織機構必須嚴格執行和維護組織紀律，會員必須自覺接受組織紀律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會員義務者，量情節之輕重，給予相應處理。為了進一步完善組織規章制度，加強組織工作紀律的明確性，協調各部門的關系，提高辦事效率，促進協會日常工作的開展，特定會議、工作等制度做如下規定：

一、會議制度

1、各會議均須記錄并在考勤表內簽到，均由秘書長負責記錄。

2、每次召開常規例會時；各部門成員均需參加。會議內容與主題應做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。

3、無正當理由不到會者，視為無故缺席，累計滿三次者，將由秘書長記錄在案，并給予警告；滿三次者無論任何理由，則由秘書長上交負責人，經審議視其自動退出；組織上一律不給予任何職務證明。

4、如因故實在不能到會者，必須提前一天或當天向秘書長或負責人及所屬主要負責人說明緣由；但次數超過三次者，將由秘書長向負責人提交審議，給于適當的懲罰。

5、與會者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事后（在一天之內）向秘書長及所屬主要負責人說明緣由。

6、無特殊情況，會議時間不得超過1個半個小時。

7、會議記錄須由秘書長記錄存檔。

二、工作制度

1、日常工作由負責人統籌安排，由負責人協調各部長落實工作。

2、認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權利和義務。

3、嚴格執行負責人負責制；每項重大活動直接由負責人與外聯部，宣傳部策劃，由負責人統籌安排，活動結束后并向其匯報。

4、一般不得利用上課時間組織和召開活動，若因實際工作需要必須向負責人和部門負責人向學校申請，經同意后方能進行。

5各部門負責人不得無故（無正當理由）推卸工作責任，若有給予警告。若組織集體活動無參加達三次以上（含三次）者，青協將其除名（第二次警告，第三次直接開除）。

6、每學期進行組織考核制度，不合格者，由青志負責人批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務證明）。

三、獎懲制度

有下列情況之一的會員，由本組織視為其情節輕重，分別采取批評、直接開除甚至依法承擔民事責任和追究刑事責任等方法進行處理。

1、有違背本組織宗旨者。

2、有損本組織形象者。

3、拒絕參加本組織工作者。

4、校、學院嚴重警告以上處分者。

5、違反本組織章程有關規定和其他學生組織各項紀律者。

6、打架斗毆者，蓄意破壞組織聲譽者，視其情節嚴重程度進行處罰，嚴重者勒令其退出組織。

四、會員享有的權利

1、有選舉權、被選舉權和表決權

2、參加本組織的活動

3、對本組織工作的批評建議權和監督權

4、有推薦入會的權利。

五、會員應履行的義務

1、遵守本組織的章程，執行本組織的決議。

2、維護本組織的合法權益。

3、完成本組織交辦的工作。

4、向本組織反映有關志愿工作情況，提供有關志愿工作資料。

志愿者團隊管理規章制度要求精選篇4

為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，規范和促進社區志愿服務活動，加快推進和諧社區建設，健全和完善社區保障體系，特制定以下制度：

一、社區志愿服務是指在社區黨委的倡導和扶持下，從社區成員多種需求出發，組建以社區居民為主體的組織網絡，開展各種無償公益服務，協助解決社區問題，倡導社區居民互助，共同推動和諧社區建設的公益服務活動。社區志愿服務的主體是社區志愿者各社區志愿者組織。

二、社區志愿者經過社區志愿者服務中心登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務的人員。

三、注冊志愿者的基本條件：熱心于公益事業，不怕困難，具有奉獻精神;具備與所參加的志愿服務項目及活動相適應的基本素質;根據自身愿望和條件選擇一個志愿服務項目，從事一定時間的志愿服務工作;思想品質優良，無不良嗜好，無違法亂紀行為，遵紀守法;能遵守《志愿服務條例》的相關規定，服從各級志愿者組織地管理;年齡16周歲以上(16周歲以下的可以跟隨監護人或在有組織情況下參加志愿服務)均可到社區志愿者組織申請。

四、社區志愿者要在法律法規規定的范圍內開展志愿服務;完成志愿者組織安排的服務工作等;維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質量;開展志愿服務時應當統一著裝或佩戴統一的標志。

志愿者團隊管理規章制度要求精選篇5

志愿者應當履行以下權利：

一、凡在汶水學校學習的個人，志愿從事志愿服務工作，并具有相應的服務技能，承認青年志愿者協會章程，履行登記手續，接受輔導，均可到申請加入志愿者組織；

二、志愿者接受志愿者組織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務技能培訓；

三、志愿者在志愿服務活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

四、志愿者組織根據志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關部門為參加志愿服務的志愿者提供相應的人身保險；

五、志愿者享有監督、建議、批評、出入組織自由的權利。

志愿者應當履行以下義務：

一、在法律法規規定的范圍內開展志愿服務；

二、遵守志愿者協會的章程；

三、完成志愿者組織安排的服務工作等；

四、維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質量；

五、開展志愿服務時應當佩戴統一的標志。

志愿者服務范圍和重點對象：

一、志愿服務范圍包括校園服務、環境保護、校園文化、志愿服務教育、扶貧幫困、以及校內外大型活動的服務工作等公益事業。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。

二、社區志愿服務的重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。

三、志愿者組織根據服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。

四、志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。

志愿者服務規章制度

一、倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。

二、志愿者服務隊伍要穩定，隊員檔案要完整，服務對象要明確，服務項目要相對固定，服務基地要相當穩定，活動計劃要完整。

三、在法律法規定的范圍內開展志愿服務。

四、遵守志愿者協會的章程。

五、完成志愿者組織安排的服務工作。

六、維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質量。

七、志愿者每個月應至少參加一次服務活動，吃苦耐勞，熱情主動，服從分配的任務。

八、志愿者因工作、學習、生活等原因短期內無法參加服務的，應及時將原因告知志愿者組織負責人員，不得無故不參加志愿服務活動。

九、志愿服務范圍包括社區教育服務、環境保護、文化服務、幫困服務、治安服務工作等公益事業。

十、服務重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者服務隊應根據服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。

十一、志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。

志愿者服務紀律

一、志愿者須自覺遵守志愿者服務制度，服從組織安排，認真完成任務。

二、上崗服務期間志愿者必須佩帶“志愿者證”和戴志愿者標識，儀表端莊，舉止穩重。

三、上崗服務期間志愿者必須準時上崗。不能遲到，早退，如不能來，請提前告知帶隊負責人，須講信用。

四、微笑面對每一位受服務者，主動接待受服務者。

五、不在服務點評擊其他的志愿者，要友愛，互助。

六、在志愿者服務站要保證站點的服務衛生，維持干凈整潔的環境。

七、每一個志愿者都要愛護公共物品，不得破壞公共設施。

志愿服務要求

一、所有參與服務的志愿者須準時到達服務點。

二、參與服務時不穿拖鞋、背心、短褲、奇裝異服等。

三、服務過程中不得叉腰、駝背站立，要保持精神飽滿，談吐文明，熱情友好，行為舉止須符合服務規范。

四、服務期間必須服從服務點當班負責人安排，嚴禁各行其是。

五、服務過程中，禁止玩手機，聽音樂；不說服務忌語；不打鬧宣泄；不做損志愿者形象的事。

六、遇到突發事件要向組織報告。

七、遇到媒體采訪時，不得私自去接受采訪，待請示相關負責人后方可，不以志愿者的身份去討論政治或者敏感問題。

志愿者登記制度

青年志愿者協會負責對報名參加志愿服務的志愿者實行登記制度，然后由專人統一錄入志愿者服務系統（VT志愿服務平臺）。對志愿者進行考勤管理，使之規范化，合理化。

志愿者活動策劃

一、活動前：相關活動部門協調安排好人員，調配好活動用品。作好各項準備活動細則，落實到人。

二、活動時：按照方案認真，細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面。按程序規范進行，營造聲勢，確保效果。

三、必須確保每次活動都必須有活動照。能及時的做好宣傳報道，擴大其影響力和號召力。

志愿者團隊管理規章制度要求精選篇6

第一條學雷鋒志愿服務活動是指不以獲得報酬為目的，利用自身的時間、技能等資源自愿幫助他人和服務社會的行為。

第二條學雷鋒志愿服務的宗旨：以關愛他人、奉獻社會、促進和諧為準則，堅持無償性、公益性、自愿性服務原則，致力于大力弘揚雷鋒精神，支持和推動學雷鋒志愿服務活動，不斷提高公民文明素質和社會文明程度。

第三條局成立學雷鋒志愿服務隊，負責對局系統學雷鋒志愿服務活動的組織領導。

第四條學雷鋒志愿者享有下列權利：

（一）參加學雷鋒志愿服務活動；

（二）參加學雷鋒志愿服務相關培訓；

（三）對學雷鋒志愿服務工作提出意見和建議，并進行監督；

（四）請求學雷鋒志愿服務隊伍幫助解決在志愿服務中遇到的困難；

（五）其他應當享有的權利。

第五條學雷鋒志愿者履行下列義務：

（一）維護學雷鋒志愿服務隊伍的形象和聲譽；

（二）履行學雷鋒志愿服務承諾；

（三）尊重服務對象的意愿，不得損害服務對象的合法權益；

（四）不得向服務對象收取或者變相收取報酬；

（五）不得以學雷鋒志愿服務隊伍名義從事營利性活動；

（六）其他應當履行的義務。

第六條以“弘揚雷鋒精神”為主線，開展各類學雷鋒志愿服務活動；鼓勵個人開展力所能及的學雷鋒志愿服務活動。

第七條活動內容

（一）廣泛參與衛生大掃除、清洗亂涂畫和“小廣告”、清理衛生死角、撿拾垃圾（果皮、紙屑）等活動。

（二）積極參與以改善市容市貌、環境衛生、交通秩序、經營秩序、社會風氣為主要內容的區域文明和諧創建活動。踴躍投身創建宣傳、文明督導、義務保潔活動，甘當文明和諧創建的義務宣傳員、督導員、保潔員。

（三）認真組織開展并參與政策宣傳、信息咨詢、健康義診、免費體檢、家電維修等便民、助民活動。

（四）組織開展以人社系統貧困居民為主要對象，以因病、因災致貧居民為重點對象，以節日慰問、臨時救濟、日常幫扶、幫助就業等活動為主要內容的脫貧解困服務。

（五）組織開展以孤寡老人、殘疾困難居民等特殊群體為重點服務對象，以敬老愛老助老、心理健康輔導、經濟困難資助、生活照顧、推薦就業等活動為主要內容的幫扶服務。

（六）重點關愛留守兒童的健康成長，組織志愿者幫助輔導學業、經予家庭溫暖；突出關注困難學子，開展愛心助學，結對助學活動。

（七）組織開展以下崗失業、待業、有意創業居民為主要服務對象，以舉辦免費就業（創業）技能培訓班、開發就業崗位、推薦就業再就業、指導創業、協調落實就業、創業優惠政策等為主要內容的就業（創業）服務。

（八）組織開展以普及科技知識、法律維權知識、勞動技能知識等宣傳教育活動，提高居民科學文化素質和勞動者素質，爭做社區義務科普員、輔導員。

（九）組織志愿者指導群眾體育健身、戶外鍛煉，組織開展群眾性體育健身活動，爭做義務的體育指導員。

（十）組織志愿者積極參與宣傳倡導無償愛心獻血精神，培訓獻血知識，帶頭參加無償獻血。

（十一）組織開展愛心奉獻精神宣傳活動，舉辦抗災避險逃生知識培訓、演練活動，積極參與險情巡查、協助排險工作。受災期間，幫助動員群眾安全轉移、落實救災救濟工作，指導災后生產自救。

第八條學雷鋒志愿服務者要認真做好學雷鋒志愿服務活動記錄，作為考核和評價參加學雷鋒志愿服務活動的時間、次數、質量的依據。

第九條志愿者應當嚴格按照要求，積極參與志愿服務活動。志愿服務活動情況納入機關個人年度考核目標獎勵項目。

志愿者團隊管理規章制度要求精選篇7

第一章 總 則

第一條 __中學青年志愿者協會是由志愿從事社會公益與志愿服務事業的學生組成的學校團體。

第二條 本協會是經共青團__中學委員會批準登記的學生社團，接受共青團__中學委員會的指導和監督。

第三條 本協會奉行奉獻、友愛、互助、進步的準則。遵守國家憲法、法律、法規和學校制度，遵守社會道德風尚。培育在校學生志愿服務的理念，弘揚志愿服務的精神，為學校及社會的精神文明建設作貢獻。

第四條 本協會按照核準登記的章程， 本著“獻愛心、揚青春、求進步”的精神，努力把本協會建設成具有較好社會效益和較大社會影響力的學生社團

第五條 本協會的業務范圍：

（一） 經過組織青年學生開展各項志愿服務活動，改進社會風氣和人際關系，推動青年志愿服務體系的建立和完善。

（二）培養青年的公民意識、奉獻精神和服務能力，促進青年健康成長。

（三）為城鄉發展、社區建設、環境保護以及大型社會活動等公益事業提供志愿服務。

（四）為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務。

（五）開展與其它志愿者組織的交流活動。

第二章 工作職責

（一）負責協會的全面工作。定期召開會議，協調各部門工作。

（二）主持制定協會學期工作計劃及工作總結。

（三）抓好協會自身建設，關心會員的學習、工作和生活。

（四）代表協會與兄弟單位、有關部門保持密切聯系。

第七條 副會長的職責范圍：

（一）協助會長處理協會事務，參與制定協會的工作計劃與項目安排。

（二）分管一到兩個部門，進行具體的業務指導。

第八條 宣傳部的職責范圍：

（一）大力宣傳志愿者的相關知識，傳播志愿精神，樹立志愿者形象。

（二）主要擔負協會整體形象設計、重大活動策劃、媒體溝通聯系、行動部門宣傳指導等任務。

（三）宣傳部每月至少編輯一期簡報，主要介紹協會活動的開展、協會的自身建設等重要信息，加強與其它青年志愿者組織的交流，增進會員之間的聯系。

（四）配合其它部門，做好宣傳工作。

第九條 外聯部的職責范圍：

（一）外聯部作為協會的先鋒部隊，是協會向社會延伸、擴展的有效觸角。外聯部要積極向外開拓、勇于創新、善于宣傳自己，引導行動部門的發展方向，給行動部門創造出更多的機會，把協會引向社會，打造出志愿服務領域中的“品牌”。

（二）每年拓展一定數量的志愿服務單位，并與志愿服務單位保持長期聯系。

第十條 項目部的職責范圍：

（一）是協會的行動部門，直接負責志愿活動的組織開展。

（二）根據上級安排或自主確定志愿活動項目，招募志愿者參加活動。

（三）活動項目從項目制訂、人員招募、活動開展全部由項目部負責，其它職能部門予以配合。

（四）常規的志愿服務項目有社區志愿服務、綠色環保行動、大型活動服務。

（五） 培訓內容：

1、青年志愿者的基本概念

（1） 青年志愿者行動的發展情況。

（2） 志愿服務的宗旨、信念。

（3） 志愿服務的有關規定。

（4） 志愿者的權利和義務。

2、志愿者服務必須的技能。

（六） 培訓方式：

1、對長期的、明確的服務任務應在安排任務之前進行集中，統一培訓。

2、對于突擊性的，緊急的服務任務，可由志愿服務的組織者視需要決定培訓的內容、時間和方式。

第十一條 青年志愿者招募程序

（一）每年新生入學后的一個月內，是志愿者集中注冊時間，由團委負責招募工作。其它時間接受個人的注冊申請，不進行大規模招募。

（二）由本人向校青年志愿者協會提出申請、登記，并填寫必要的表格。

（三）青年志愿者協會確認申請人是否符合條件，提出審核意見并通知其本人。

（四）符合條件的給予注冊，將相關材料編入注冊志愿者檔案，并將名單報團委備案。

（五）經本人申請并審核合格光榮加入的青年志愿者，必須服從校青年志愿協會的統一安排，切實履行青年志愿者的權利和義務。