公司行政副總需要具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、公共關系處理能力、計劃與執行能力。下面小編給大家帶來關于行政副總工作主要職責，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

行政副總工作主要職責【篇1】

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。

2、制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行。

3、與常務副總一起制定生產調度計劃，對財務排款/財務結算提出合理化建議。

4、負責產品質量把控，有制造型企業生產安全管理經驗。

5、負責部門績效考核制度的制度、完善與管理。

6、對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規劃，工作指令。

7、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

8、完成集團董事長臨時交辦的各項工作任務。

行政副總工作主要職責【篇2】

1、負責制定企業行政管理、總務后勤管理等有關制度;

2、組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;

3、負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件發生;

4、負責組織起草企業的工作總結及其他公文文件;

5、負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;

6、負責組織企業文化建設工作;

7、組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費;

8、負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。

行政副總工作主要職責【篇3】

1、協助總經理組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰略的制定;

2、向管理層和總經理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議;

3、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界政府部門和機構保持良好公共關系;

4、領導制定公司行政、財務、人力資源等工作的工作計劃，實現工作目標;

5、領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系;

6、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作;接待公司重要來訪客人;

7、領導公司行政事務工作，保障后勤支持;

行政副總工作主要職責【篇4】

1.協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標;

2.協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

3.起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

4.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;

5.配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);

6.跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

7.在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;

8.撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

9.協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;

10.完成其他臨時交辦的任務;

行政副總工作主要職責【篇5】

1.負責協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

2.分管綜合辦公室，協助董事長維護公司外部公共關系，協調管理公司內部各部門工作關系;

3.負責跟蹤公司經營目標達成情況，落實重要工作的開展;

4.參與公司重大經營決策，并提供分析意見及可行性建議;

5.完成董事長臨時安排的其他工作。

行政副總工作主要職責【篇6】

1、制定菜單、開發新品，控制廚房成本和食品，飲料的價格;

2、對食品處理過程進行成本研究。

3、制定餐飲、廚房服務相關規章制度和運作流程;

4、建立服務質量評價體系;

5、指導餐飲服務設備得到適當的維護和使用更換;

6、監督食品處理過程及食品質量控制;

7、對食品質量控制中出現的問題提供技術性建議;

行政副總工作主要職責【篇7】

(1)分管行政管理中心、法務管理中心、人力資源管理中心，負責分管中心工作的指導、指揮、監督、管理并全面負責。

(2)負責績效管理、薪酬福利、獎懲制度的監督實施，進行人力資源整合及人力資源結構優化。

(3)做好行政管理的統籌安排，對中心內及公司各中心人力資源、行政、法務工作的業務指導、管理工作。

(4)建立與相關機構的良好合作關系，有效地處理各中心間、公司與外部機構間的事務協調和及時妥善處理各類突發情況。