服裝設計師部門工作職責
在公司服裝設計部工作,要具備優秀的色彩搭配能力,同時要有團隊協作的精神。下面是小編給大家帶來的服裝設計師部門工作職責描述7篇,歡迎大家閱讀轉發!
服裝設計師部門工作職責【篇1】
1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩,以及調查研究競爭品牌的產品特點,為設計開發本品牌當季產品,做好充足的準備;
2、通過前期的調研分析等準備活動,結合自我品牌特點,組織部門人員設計開發當季產品,為市場提高適銷對路的服裝產品;
3、服裝設計開發過程中,組織部門人員保持與開發部門及時溝通,對樣衣開發進行指導,如有需要對設計進行適當修改;
4、根據公司要求的訂貨會召開日期、形式,組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等;
5、根據公司與本部門的相關制度,負責下屬工作團隊的優化、激勵;
6、負責上級領導交辦的其他工作。
服裝設計師部門工作職責【篇2】
服裝設計師助理 迪尚品牌時裝有限公司 迪尚品牌時裝有限公司,迪尚
一、崗位職責:
1. 對服裝市場發展趨勢及男裝品牌運作有自己的見解:
2. 準確把握公司的品牌定位及公司產品設計風格,根據市場需求和流行變化,完成產品開發工作;
3. 結合品牌特征,準確繪制效果圖、款式圖;
4. 及時有效地與設計師和版師溝通,根據產品開發計劃執行具體工作;
5. 按照每一季設計主題協助設計師完成款式設計;
6. 跟進設計款式的后期工作進行調板、試制以及產品搭配;
7. 定期市場調研、市場分析、產品跟蹤分析;
8. 完成領導安排的其他工作,配合公司工作計劃。
二、 崗位要求:
1. 本科學歷,服裝設計相關專業;
2. 1-2年服裝設計工作經驗優先;
3. 崗位具有高度的審美能力及創造力;
4. 具有扎實的美術及繪畫功底,會熟練使用熟練運用:illustrator/ photoshop/ microsoft office/ powerpoint
服裝設計師部門工作職責【篇3】
1. 進行獨立站品牌與多渠道品牌產品線規劃,設定產品定位,建立產品體系,推出產品方案;
2.按照設計研發時間節點與要求進行團隊工作任務分工,對團隊進行賦能與績效管理。 3. 對產品研發過程進行監管和控制,及時總結匯報解決問題。
4. 定期進行市場調研,收集產品及銷售相關數據及資訊,并組織調研報告,為產品設計積累素材。
5. 參與面輔料企劃,選擇,確定,及維護工作,給出合理建議,有效控制產品研發成本且保持產品面輔料的豐富性
6. 與版師,工藝員,技術專家等溝通協作,完成泳衣從設計,打板,樣衣制作,大貨生產,拍攝,上新等一系列流程
7. 根據海外歐美市場國家地區的風土人情,服裝喜好,把控預測當下市場潮流風向
服裝設計師部門工作職責【篇4】
1.根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析,確定產品年度的設計計劃、策略及目標;
2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料,并能夠根據設計方案和設計構想,完成產品創意、設計工作;
3.根據年度設計計劃,合理安排設計師工作,保證在規定時間完成設計工作;
4.公司交辦的其他工作。
服裝設計師部門工作職責【篇5】
1、負責與研發相關的新資訊的調研,收集流行資訊,了解市場需求,把握流行趨勢和競爭對手產品動態;
2、收集市場流行信息、面輔料、色彩、產品結構、系列組合和款式搭配;
3、控制每階段的研發進度、節奏,對設計成果評估管理以及工藝把關;
4、做好設計、技術與生產之間的工作協調,控制產品質量和開發成本,嚴控執行設計預算;
5、指導設計師進行設計,使設計吻合款式結構同時,提升設計團隊的綜合能力;
6、參與競合品牌的市場調研,收集核心顧客特征,了解顧客的心理需求;
7、公司安排的其他工作。
服裝設計師部門工作職責【篇6】
1、負責搜集各類流利資訊、品牌信息和了解最新的流行趨勢。
2、收集、分析銷售數據、市場需求信息,規劃每季商品的定位、主題、推廣方案及具體商品系列、結構的需求計劃。
3、根據銷售數據分析及收集市場反饋意見,制定商品結構框架(包括:款式數量、類別比例、波段計劃、款式需求等),確保設計研發結構與市場需求相匹配,促進品牌銷售業績的提升。
4、協助消化公司庫存面、輔料,根據銷售情況提供套、改款的需求。
服裝設計師部門工作職責【篇7】
1、根據公司產品的主題、風格,進行款式的收集、開發及設計,配合制定公司產品每季的設計方案與目標,完成四季產品的設計與開發,在規定時間內完成產品圖稿設計工作;
2、選料、用料、配色及物料搭配,根據產品規劃方向完成產品設計方案,包括流行元素采集、面料、款式、版型等;
3、對款式設計的數量、風格、面輔料的選擇、版型、以及產前樣確認等工作的跟進。
4、跟蹤上市貨品的銷售狀況,對銷售環節中發生的問題,配合營銷部及時解決;
5學習方法、提供服裝陳列方案、搭配方案。
6、個性化設計方案的制作。