頂尖的服裝設計師，都能把控好服裝的整體風格、特色，設計的產品總能符合市場需求。下面是小編給大家帶來的公司服裝設計師主要工作內容與職責，歡迎大家閱讀轉發!

服裝設計師主要工作與職責【篇1】

1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產品開發;

2、了解市場流行信息和女裝潮流，通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

3、針對地區域，商場調查，目標品牌調查;

4、聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;

5、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃;

6、調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總控和建議;

7、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

8、協調版師和樣衣工的.工作，控制樣衣的工藝方法和質量;

9、樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;

10、整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的，共同確定調整方向;

11、參與服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發做準備。

12、完成上級領導安排的其他工作事項。

服裝設計師主要工作與職責【篇2】

1、負責公司不同客戶的產品定位、形象、風格的制定，各季產品的企劃設計到開發實施;

2、負責組織市場調研、掌握服裝時尚賣點和流行趨勢;

3、負責團隊管理和工作安排，確保設計研發任務完成，并能協調本部門和生產部、業務部之間的工作。

服裝設計師主要工作與職責【篇3】

1，根據公司的風格定位，以及對市場需求的分析預測，確定階段性的設計企劃方案。

2，準確把控公司的服裝風格，整合全盤產品，主導選款、審版、下單等一系列開發流程。

3、根據設計部門工作的整體進度安排，跟蹤樣品的制作與生產，帶領團隊達成新款開發。

4，定期開展市場的調研分析工作，不定期走訪國內外市場和行業展會，多途徑搜集最新流行趨勢，充分了解市場動態。

5，審核設計部門的費用預算，合理規劃成本支出。

6，合理配置部門人員。引領和培養下屬，建立人才梯隊，使績效考核制度得到有效執行。

服裝設計師主要工作與職責【篇4】

職責：

1、根據公司品牌定位，結合市場動態及流行趨勢，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總體控制和建議;

2、協助團隊產品開發，完成每一季度新品樣衣的制作，跟進產品開發的進度和質量。就產品設計方面的信息及要求與代工工廠的信息溝通，對設計圖稿的面輔料、顏色、版型、成品等進行跟進;

3、樣衣完成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法。并編寫產品資料與大貨指示書等;

4、跟蹤貨品的銷售狀況，在銷售中發現問題、分析情況，提升開發質量。根據市場銷售數據，設計、組合流行元素開發延伸新款;

5、針對性地區市場調查，目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;

6、完成上級交付的其他臨時性工作。

服裝設計師主要工作與職責【篇5】

1、針對國內外客戶需求，善于把握品牌風格，結合品牌定位、制定策劃方案;

2、指導設計師明確設計產品規劃、設計風格把控;

3、具備敏銳的眼光和較強的國內外時尚預測能力(抓住流行元素，把握服飾的色彩，面料等流行趨勢),善于根據品牌的定位進行季度企劃，能獨立完成款式設計及色彩、輔料的搭配;

4、規劃全年度產品結構設計的能力，組織產品開發，配合業務推款;

服裝設計師主要工作與職責【篇6】

1.根據品牌的整體發展戰略及流行趨勢分析，確定產品年度的設計計劃、策略及目標;

2.根據品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;

3.根據年度設計計劃合理安排設計師工作，保證在規定時間完成設計工作;

4.公司交辦的其他工作。

服裝設計師主要工作與職責【篇7】

1、負責各品牌產品企劃方案制定(產品研發、設計)，準確把握品牌整體的產品設計風格;

2、領導設計團隊，并對團隊進行定期考核，要求團隊按照設計執行方案進行設計，并對團隊設計的方案及圖稿進行審核，最終確定設計圖樣;

3、統籌各品牌所有貨品的設計樣板開發及下單，對生產過程的工藝進行把控，優化產品開發流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度;

4、綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數據，規劃“全年、各季度、特殊推廣時間點”的品牌性格、產品概念、季節定位、季節主題、設計方案、推廣方案等;

5、結合品牌定位和年度經營目標，制定產品發展策略，確定商品組合、品類設計、價格結構以及具體商品系列組合的要求。