作為公司的服裝紡織設計人員，大家需要根據要求以及市場趨勢，設計不同風格的服裝。下面是小編給大家帶來的BOSS服裝/紡織設計崗位職責描述7篇，歡迎大家閱讀轉發!

BOSS服裝紡織設計崗位職責（精選篇1）

1.根據公司各品牌的定位、形象、風格設計開發各季產品，主導完成面輔料的選擇、確定工作;

2.了解嬰童市場的流行趨勢，負責分工出圖、做紙樣、打版等各項工作;

3.與技術人員共同完成新產品開發及樣品實現;

4.根據公司整體進度安排、跟蹤樣品制作、并對樣品進行確認;

5.為營銷部門提供產品設計明確的市場定位、流行風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料。

6.負責和同行競爭商家做深度差異化對比。

BOSS服裝紡織設計崗位職責（精選篇2）

1.根據設計師的知道，實際操作繪制款式圖、制作花版和色系表格等。

2.能積極配合設計師的開發要求，不定期去中大面料市場收集新品面輔料樣板。

3.收集流行資訊，配合設計師完成每周和每季的企劃案。

4.協助設計師開發新一季產品，跟進打樣的系列工作。

5.能與外籍設計師進行基本會話和溝通。

6.能積極地完成上級交辦的公共事務等。

BOSS服裝紡織設計崗位職責（精選篇3）

1.熟悉成熟高端品牌女裝全季度產品開發；

2.準確把握市場流行信息和國際女裝潮流，產品定位風格，年度開發方向、產品組合的把控，確定年度開發計劃和周期；

3.結合品牌定位人群特性提出產品創意，制定產品年、季策劃方案，并提出相關市場傳播建議；

4.熟悉新產品開發，能根據市場走向和客戶需求，產品結構、用料、工藝等流程提出設計策劃案，并能夠根據設計方案和設計構想，完成產品創意，設計及產品出貨；

5.完成上級領導安排的其他工作事項.

任職要求：

1.服裝設計專業本科，3年以上知名品牌女裝設計經驗；

2.有較強的資源整合能力、開發管理能力；

3.具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力，抓住流行元素，把握服飾的色彩、面料等流行趨勢、并能夠很好的運用在產品設計整合；

4.能獨立完成產品的市場趨勢預測及全盤產品的策劃與開發；

5.具備良好的團隊合作精神和團隊整合能力，規劃和管理能力及責任心（帶領設計師團隊完成每年，季產品的前后期和最終組合）以及優秀的審美和品牌認知。

BOSS服裝紡織設計崗位職責（精選篇4）

1、根據品牌定位和產品企劃，完成新產品的開發、設計，把握產品的結構、色彩及圖案等要素；

2、完成款式圖，版單的制作，跟蹤所設計新款樣衣的制作過程，跟進樣品能否達到預期效果；

3、在規定的時間完成產品系列設計圖稿；

4、根據公司品牌的商品定位，結合市場行動態及流行趨勢，制定開發方案；

5、跟進制版及樣衣制作，負責優秀案例、技術及資源的整理；

6、應獨立完成系列產品款式圖設計，配備原輔料；

7、應了解掌握各類面料的性能并能恰當的運用；

8、配合部門經理制定工作進度；

9、會AI，PS電腦繪圖，手繪功底強；

10、收集國內外服裝潮流資訊，對每季開發產品后資料整理存檔。

BOSS服裝紡織設計崗位職責（精選篇5）

1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產品開發;

2、了解市場流行信息和女裝潮流，通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

3、針對地區域，商場調查，目標品牌調查;

4、聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;

5、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃;

6、調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總控和建議;

7、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

8、協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量;

9、樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;

10、整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經理等人的，共同確定調整方向;

11、參與服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發做準備。

12、完成上級領導安排的其他工作事項。

BOSS服裝紡織設計崗位職責（精選篇6）

1、根據設計師交辦的描圖、配色、資料收集等工作。做到按時按量的完成工作。以確保開發工作能流暢的進行;

2、與各相關人員做好對接工作，負責“OK樣板”與樣衣的登記歸檔和保管。通過日常的細致管理，使公司資源能得到較好的保護;

3、與其他部門的配合度，特別是與生產部的對接，要求將輔料的配備，做到及時完成，以使產品開發能快速完成。

4、公司內部有直升設計師平臺

BOSS服裝紡織設計崗位職責（精選篇7）

1、負責公司嬰幼兒床品的設計(包含枕頭、被子、抱被、睡袋、巾品、涼席、尿墊、床墊等)。

2、負責產品大貨工藝單的制作以及設計稿落地，跟進打樣，產前樣確認樣的確認。

3、負責公司安排的其他事件。