制度在推動工作程序的規范化、崗位責任的法規化以及管理方法的科學化方面扮演著至關重要的角色。這里給大家分享有關學生會規章制度，方便大家寫有關學生會規章制度時參考。

有關學生會規章制度篇1

第一部分：學生會宿保部內部管理制度

一、基本守則：

1、學生會宿保部由經過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學生以及經過主席團面試審查通過的正副部長組成。

2、學生會宿保部所有成員必須遵守學校的各項規章制度，以身作則，規范自身行為。

3、學生會宿保部所有成員必須遵守校學生會的各項規章制度，秉承“全心全意為同學服務”的宗旨，堅持“自我教育，自我管理，自我服務”的工作原則，做到“團結、務實、創新”，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私作弊。

4、熱心服務，耐心溝通，細心工作。部門工作要深入到同學中間，深入了解同學的生活需要，及時反饋并解決同學的切身實際問題，廣泛征求同學們的意見。

5、對自己的工作要積極主動，盡心盡責，不推卸責任。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學生會舉辦的各類型活動，勇挑重擔，不回避工作中所遇到的困難。

6、應具備團結互助的精神，無論是部門內部還是其他部門的工作都應積極配合，為促進學生會更好發展貢獻自己的一份力量。

7、應具備永不停滯的上進心，努力在日常工作和活動中鍛煉自己，認真、主動、高效、優質地完成任務，及時總結經驗教訓，提高自身的工作能力。

8、在工作和生活中要謙虛有禮，勇于接受他人的批評和進行自我批評，樹立起良好的威信與形象。

9、努力處理好學習與工作的關系，在學習上刻苦勤奮，在工作上認真負責，能夠起模范帶頭作用。二.例會制度

1.每周三21：00召開部門例會，由部長主持。(若有特殊情況可根據具體條件調整開會時間)。

2.會議內容:

(1)聽取各專項活動負責人匯報工作，尋找、討論并解決工作中出現的問題。

(2)部長針對上階段工作做出總結，并布置下階段各成員具體工作。

3.每次例會宿保部成員必須全體出席，到會者要配合部門秘書認真做好簽到工作，按時到會，不得無故缺席。

4.因病、事不能出席會議者應事先向部長請假，并提交正式請假條，否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會后向部長作書面說明。

5.如無正當理由沒有到會者，視為無故缺席。一次者進行口頭警告;累計滿三次者，由部門秘書記錄在案，并通報批評;累計五次者，經部門審議留用查看;累計滿七次者，經部門審議將其開除出學生會。

6.部門成員在會上要積極發言，提出意見和建議，并認真做好筆錄，總結經驗教訓。

7.部門秘書應認真對每次會議做好會議記錄，并做好資料存檔，以便日后查閱。三、擴大會議制度

1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴大會議，由部長主持。

2、會議內容：

(1)交流宿舍管理工作經驗，就內務檢查、宿舍環境評估等營造文明住宿環境的相關問題進行討論;

(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養同學良好生活習慣的切實可行的活動方案。四、責任分工制度

為了使部門的工作規范化，宿保部根據民主集中的原則制定責任分工制度，具體如下：

(一)部長：

1.制定部門整體工作計劃、工作制度。

2.根據具體情況為各成員分配任務，組織、協調各成員的工作。

3.主持宿保部各項會議及活動，并對會議及活動做一定評價和總結。

4.監督、檢查各項工作的具體落實情況。對宿保部內部成員進行觀察、評估和選拔。

(二)副部長：

1.協助部長做好部門日常管理工作，認真負責分管的工作。

2.了解各成員的工作態度、情況并及時告知部長，做好部門內部團結工作，調節工作氛圍。

(三)干事：

1.堅持民主集中的原則，積極參與部門工作計劃的制定。

2.樹立全局觀念，服從部門的工作安排。作為各項工作的具體執行者，要積極認真地完成所分配的工作。

3.在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點。五、值班制度

1、學生會日常辦公時間為每周一至周五晚上7：00—9：00，辦公地點為學生會部長辦公室。

2、值班人員必須按時參加值班工作，配合秘書處當值人員，自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者，需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處，由當值秘書統一訂在當日值班表上(右下角)或在部門內部作出適當的&39;人員改動，并告訴秘書處。如無故缺席值班，累計三次者，向其提出警告;累計七次者，經部門審議開除其出學生會。

3、值班人員必須自覺佩戴工作證，衣著整潔，并負責收取、整理信件和報紙，接聽電話，禮貌接待來訪人員，遇到無法處理的事情應立即向主席團匯報。總體由秘書處組織。

4、辦公期間進入辦公室的學生干部應穿著整齊，佩戴工作證。日常辦公時間內應保持安靜，不得攜帶食物進辦公室。

5、值班干部可以利用辦公區域進行工作及其他信息的交流。

6、辦公室電話(39310099)是為學生干部聯系工作而設的，不的隨意使用。

7、接電話應注意禮貌用語,應說：“您好，這里是校學生會?！辈辉S打私人電話。

8、辦公室電話由秘書處管理。

9、出入人員應當愛護公共財物，不得私自外借大學城校區學生會的一切財物，主席團同意除外。

10、值班后，當值秘書負責當天值班情況的統計整理，并填好值班情況登記表。

11、最后離開的干部應關好電燈，拔電器插頭，鎖好電話，并關好門窗。

12、各值班人員應認真當天清潔工作。

1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。

2)養成保潔的習慣，自覺維護辦公室的衛生。

13、每月按照值班表進行考勤統計，并于次月第一個工作周內公布最新統計情況。

14、違反上述制度者，由秘書處給予口頭警告，情節嚴重者在例會上作出批評并責令起在例會上作出檢討。六、文件檔案管理制度

(一)、宿保部主要文件資料

1.宿保部組織機構設置辦法及各項管理條例。

2.宿保部成員名單、個人資料及聯絡方式。

3.宿保部各學期工作計劃、工作總結及對部門成員的能力測評。

4.宿保部特色活動的工作計劃，工作過程中的文檔材料及活動總結。

5.宿保部所有的會議記錄。

6、各院系上交的宿舍內務檢查的內容及其檢查結果。

7、各樓委會上交的工作計劃、工作制度、考勤情況、宿舍內務檢查結果、活動方案等文件。

(二)、文檔管理辦法

1.宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負責管理。

2.經本部門策劃主辦或協助其他部門完成的活動，部門秘書應在活動結束后統一整理活動資料，并做好備案。

3.定期對檔案進行整理，保證分類明晰，便于日后查閱及使用。

4.部門秘書應密切配合秘書處的工作，統一對文件進行管理。七、獎懲制度

1.在部門日常工作中表現突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學們的認可的成員經主席團審核后將按照有關規定得到相應的獎勵。

2.不服從部門工作分配與調遣者，予以警告批評;如再犯，予以通報批評處分;對于不能及時完成任務的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報批評的處分，情節嚴重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務不能完成的將不追究其責任);在工作過程中有失誤者將會根據其影響程度做相應處理。

3.各成員的工作情況由部長評定并記錄在案，將影響其學期末綜合評估。

第二部分：各樓委會管理制度總則

一、樓委會的內部設置及其成員職責：

1、樓委會是學生會宿保部的附屬機構，實行樓長負責制，樓長由學生會宿保部任免。此屆樓委會成員任期為一個學年,新招成員試用期為一個月。

2、根據各宿舍樓具體情況，各樓委會設樓長一名，其他成員若干;負責配合學校后勤辦、學生會宿保部和廣東華信物業管理有限公司主持宿舍日常管理工作。

(一)樓委會樓長的職責如下：

(1)負責制定樓委會工作計劃、工作制度，并報學生會宿保部批準后組織實施;

(2)主持本宿舍樓委會會議，及時總結前一階段工作情況以及收集反映同學關于當前宿管情況的意見和建議，溝通宿保部門與同學的信息;

(3)主持衛生檢查工作，組織成員進行宿舍衛生、設計評比工作，及時向有關部門反饋情況;

(4)負責主持每周規定辦公時間的咨詢和服務工作;并負責本棟樓委的工作考勤情況;

(5)組織每月定期的樓長開放日。

(二)樓委的職責如下：

(1)協助樓長認真積極完成樓內的各項日常管理工作;

(2)及時收集同學對宿管現狀的意見和建議，做好上傳下達;

(3)協助維持宿舍的紀律和安全，參與所在樓委會的衛生內務檢查等工作;

二、內部管理制度：

1、考勤制度：

(1)樓委會進行衛生檢查時做好考勤記錄并將考勤情況上報學生會宿保部;

(2)成員無故不參加衛生評比、樓委會例會達兩次者，采取公開批評，達三次者，作自動退出樓委會處理;

2、人員調整制度：

(1)成員調整(退出或加入)，須經樓長批準，報學生會宿保部核準;

(2)樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會須上交辭職書，報學生會宿保部核準。

附注：各樓委會可根據本制度總則制定符合實際需要的工作制度。

三、樓委會的服從管理與自我管理制度

服從管理：

1、樓委會做為校宿保部直接領導的職能機構，有服從宿保部部級層所制定的工作計劃以及完成下發的工作任務的義務。樓委會對具體的工作計劃以及工作任務可以發表建議，可以參與工作計劃以及工作任務制定的討論。

樓委會的相關人事調整或工作上的問題，必須報宿保部核準。

2、樓委會在工作上必須服從后勤辦以及學校的相關安排，配合后勤辦以及學校做好宿舍相關工作。

3、做為校學生會的一份子也必須配合校學生會的相關工作安排。

注：在宿舍管理方面與物業公司有所合作，對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權進行干預。

自我管理：

1、樓委會做為每個樓棟的獨立機構，可以根據自己樓棟的特殊情況以及不同學院的實際情況制定基于宿保部工作計劃的相關工作計劃。

2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務”的工作原則下，為加強自身建設，各樓委會內部可以自行制定相關的工作制度使所在樓委會制度化、規范化、系統化。

3、根據所在樓棟所駐學院的學院相關特性，可以自主安排相關工作。

4、可以根據各樓棟的實際情況開展現行有效的相關活動。

5、人員調整后，產生人員空額的，該樓委會自主進行新樓委的招進。確定人選后，上報部長核準。

6、各樓委會自主安排每月一次的星級宿舍評比的宣傳工作，自主安排大掃除活動通知的下發形式。

7、各樓委會根據實際情況，組建博客、空間、網頁等相關的樓委會展示平臺，做好管理與維護工作。

8、樓委會可開展相關接受建議或投訴的工作，收集樓棟資料以及學生關于宿舍問題的看法。

9、各樓委會自主發現問題并自主著手解決問題。無法解決的上報宿保部征求意見。

注：各樓委會對每月或每周的自我管理方面的相關工作進行匯總、并上報部長。

以上為《華南師范大學大學城校區學生會宿保部制度》，本制度自公布之日起執行。本制度的最終解釋權歸校學生會學生會宿保部所有。

有關學生會規章制度篇2

為使學生會藝體部成為一個團結協作、有組織、有紀律的部門，更好地為學校各種工作服務，特制定《__中學學生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執行。

一、工作任務：

（1）檢查課間操及眼保健操。

（2）組織學校舉行的課外活動。

二、工作時間：

（1）上午第二節課后、下午第一節課后。

（2）下午放學后的課外活動時間。

三、工作態度：

認真負責、公正、嚴明、不徇私舞弊。

四、工作紀律要求

（1）副部長應協助部長組織本部一切工作。

（2）組長應在部長或副部長的帶領下積極組織當日的工作任務，并將檢查結果立交給值日組長。（組長應積極快速統計分數，并在最快的時間內交到思政處）

（3）當天值日人員必須遵從組長的安排，認真完成當天的.工作任務。

（4）當天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。

五、工作就餐要求

（1）當天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐。

（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進餐。

（3）進餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規范照片。

六、定期會議

成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。

有關學生會規章制度篇3

為了加強我院學生組織各部門的基礎工作，保證各部門在開展各項工作和舉辦各種活動時有明確的制度和條理可以作為指導和依據，從而提高工作效率，現擬經濟學院學生會工作制度條例，全文如下：

一、學生會人員任用制度

1、學生組織成員必須學習態度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優良；

2、對于大一新生進入學生會人員，要經過嚴格選拔及挑選，由各部部長確定考察人選，經分管副主席同意上報主席團，定為考察人員，考察期為一個月；

3、在考察期間要求被考察人員工作積極，認真負責，沒有無故缺席、缺勤現象，并且在學習方面刻苦、努力。如達不到以上要求將不予任用；

4、通過考察期并符合的人員經部長會議通過，由主席團審批，上報學院領導和團總支老師，經同意后方可成為正式部員；

5、對于工作不積極、不認真、態度不端正、學習成績不符合要求的被考察人員予以開除學生干部隊伍處分。學生組織成員如有違紀行為者，由主席團討論決定給予其相應處分，并上報團總支老師審批；

6、建立意見箱以此來監督全體學生組織成員，由團總支老師負責考核，對出現問題的學生干部作及時處理；

7、部長以上學生會成員因一定原因，自動辭職者，應向主席團遞交申請，并由主席團報給團總支老師，經批準后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守；

8、主要學生干部因支教、休學、退學、身體原因不能履行職務者可推薦合適人選并報主席團評議合格后接替其職務。

9、對無故不服從協調者，有權視情節嚴重程度給予通報批評或開除學生組織處分等處分。

二、學生會日常工作制度

1、辦公室對學生組織全體人員在活動中的出勤情況予以定期統計；

2、各部門組織活動如需其他部門人員協助時，應先向主席團提出申請，并交于辦公室備案，由辦公室統一保管；

3、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結，并提交下階段活動的計劃和具體方案；

4、各部部長的工作需服從學生會主席團的決定，有情況應及時向上一級匯報，各部部還應負責本部門與其他部門的協調工作；

5、部長級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖者將根據本章有關規定處理；

6、各部門應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分；

7、學生會成員在出入各種場合時，應注意儀表，文明用語，不得存在有損學院和學生組織聲譽的行為，若有違反者視其情節輕重予以一定懲罰。

三、學生組織活動申請、舉辦制度

1、各部在申請活動時需有申請表、總結表，缺一不可。兩表填寫需認真規范，不可出現任何反動言論或過激語言。

2、申請表、總結表各兩份，一份交辦公室存根，一份由本部門保管；通報表揚需三份，一份張貼公示，一份交辦公室存根，一份本部門保管；學期末本部門舉辦活動數量和質量以申請表和總結表數量為準，二者缺一者一律視為無效。

3、各部門兩份申請表、三份總結表都必須有主席或副主席簽字(蓋章)，在審核批準后方可加蓋團委公章，未批準而加蓋公章的活動一律視為無效并追究相關責任。三份通報表揚都必須有主席簽字、團總支蓋章，兩者缺一不可，否則視為無效。

4、本部門舉辦活動時，部門內部人員可參與活動但不作為相應評獎人員，即舉辦活動時部門內部人員一律不予加分。

5、其他事項經由主席團評議另行通知。

四、學生會會議、活動紀律制度

(一)會議紀律制度

1、定期召開主席團例會、部長例會，實行會議制度；

2、學生會每周召開一次全體例會，時間定于周日晚5:00，地點初定于一樓會議室，特殊情況另行通知。會議由主席主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關資料的收集、記錄和整理；

3、各部會議時間及內容自行安排，由部長掌握長度，原則上每周不少于一次，地點自行安排；

4、與會人員務必對通訊工具進行消音處理或關機，會議進行期間不得頻繁進出會場，影響會議正常進行。

5、會議考勤和記錄制度：

(1)不得無故遲到、早退，遲到、早退著當面解釋，累計三次寫書面檢討，并給予口頭批評；

(2)有病、有事不能按時例會者，需及時向主管負責人請假并說明原因；無故不參加例會者，給予口頭批評；

(3)三次無故不參加例會者，給予通報批評；

(4)五次無故不參加例會者，開除出學生組織；

(5)對無故缺席，造成學生組織工作嚴重失誤者，給予開除學生會處分；

(6)對請假累計五次(含五次)以上者(實習、公事與病假除外)給予開除學生會處分。

(二)活動考勤制度

1、遲到或早退三次以上者給予開除學生會處分；

2、無故不參加活動者，給予通報批評，對無故不參加活動造成學生組織工作嚴重失誤者，給予開除學生會并給予通報批評處分；

3、工作期間，不積極，不努力，中途開小差者累計三次給予開除處分；

4、考勤由辦公室專人管理，不得徇私舞弊，在每次月末總結，根據個人參加活動次數，統計參加活動率，并給相應獎懲。

五、學生組織獎懲制度

1、本著獎勵先進，激勵后進，懲前毖后的原則制定本規定；

2、學生組織各部學生獎懲紀錄統一由辦公室管理。

(一)獎勵制度

1、獎勵分為口頭表揚，通報表揚，評選優秀學生干部，學生組織工作先進個人等，直至校級獎勵，相關獎勵以學習成績；

2、對工作中成績優異的先進集體和個人給予通報表揚；

3、對表現突出的學生組織干部，向團委老師推薦，優秀個人可提名評選優秀學生干部等榮譽稱號。

(二)懲罰制度

1、學生會組織內部處分為：口頭批評，通報批評，警告，留會察看，開除出會處分；

2、對于遲到、早退和無故缺席例會的懲罰依本條例相關規定執行；

3、會議通過分配給個人的任務，由于自身主觀因素，沒有完成并造成比較嚴重的后果者，由主席團討論給予恰當處分；

4、處分提出后，如有情況失實或本人不服，可提出申訴，并享有相應組織的解釋權。若被處分人無理取鬧，不服從組織決議，經批評教育仍無效，經學生組織討論，作開除出會處理；

5、處分時間從批準之日算起，在沒有批準之前，不能剝奪其應有權利；

6、警告，留會察看處分時間一般為一個月，改變或撤銷對學干的`處分，必須由本人提出申請，經學生組織討論決定延長察看日期或提前恢復權利；

7、以上所有制度必須嚴格執行，決不例外；一經觸犯嚴格處理，決不留情。

六、學生組織資料檔案管理制度

1、本制度適用對學生會包括文字、音像、電子等所有資料檔案的管理；

2、學生組織資料檔案由學生會進行統一管理，并由主席團指定專人負責資料檔案的收集、整理、保存工作；

3、學生組織資料檔案由辦公室保存，并由秘書長負責管理，未經同意不得隨意翻閱；

4、學生會各部門在每個月的月末應及時向秘書處遞交本月的工作總結(按日期制成簡報形式)，文件中必須對其開展的工作有一定總結，并對下一階段的工作提出大膽的方略和創意性的建議。辦公室將工作資料及時保存和統一管理；

5、學生會各部門在開展各項活動時，及時向主席或分副主席遞交活動申請表，在開展完活動后及時向主席或分管副主席遞交活動總結表，包括文字、音像及電子資料，保留相應的副本，并指派專人進行本部門的資料檔案管理；申請表、總結表由辦公室統一制作并保管。

6、辦公室將活動資料及時保存和統一管理。秘書長及時將重要文件交至主席團，經審核合格后進行保管；

7、辦公室應隨時將新的資料檔案妥善保存，將學生會資料檔案系統化。并定期將相關資料上交主席團查看，并定期向學生會全體成員公布；

七、學生組織財務管理制度

1、學生會財務屬學生會集體所有，經費主要用于各部門開展活動和學生組織本身的辦公開支。經費使用應作到認真預算、厲行節約、妥善保管、規范結帳。具體細節如下：學生組織活動經費由秘書處統一管理。每學期初各部門本著節約的原則進行嚴格的經費預算；每項活動開展之前，各部門需在申請表上注明經費預算，并上報主席團和學院團委老師。如有特殊情況不能及時申請的，要在活動開展后一天內說明情況，不申請的不予以報銷；

2、所需款項經學院批準后，由經手人開“正式專用發票”，在發票后注明購買原因及時間，經手人簽字，上交辦公室統一辦理?；顒咏Y束后經團總支老師簽字審核后報銷。學生會的各項經費，辦公室要進行嚴格的審查，定期到學院報銷；

3、任何人不得虛報、假報、借報票據，票據填寫需屬實準確、工整，否則不予以報銷并對有關當事人給予批評處分；

4、各部己有物品不得重復購買，堅決杜絕浪費現象，對于打字、復印費用，一律不予報銷；

5、對于與社會企業合作必須有詳細合同，所有贊助合同一律由主席簽字方可生效，贊助資金和物品統一由辦公室調配使用，任何部門和個人不得私自使用上述資金；

6、活動經費屬于學生會公有財產，經費使用應本著節約的原則，任何人不是私自扣留、處置，如有違反，視情節予以處罰。

有關學生會規章制度篇4

第一章總則

學生生會是在學校領導下，健康向上的學生自治組織。它代表并服務于全部同學，是全校開展群眾德、智、體、美、藝等各項活動的直接組織者和實施者，是學校聯系全部學生的橋梁和紐帶。學生會設有主席團、學習部、衛生部、紀檢部、社團部、宿管部。為了確保學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。

第一條組織性質學生會是學?？傊笇碌膶W生自治組織

第二條基本任務

（一）遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針，開展學生會工作，促進同學德智體美全面發展，團結和引導同學熱愛祖國，勤奮學習，用于實際，成為適應社會主義建設需要的合格人才。

（二）維護校紀校規，倡導良好的校風、學風、協助學校創建良好的教學秩序和生活環境；充分發揚民主密切聯系同學，堅決維護廣大同學的合法權益；作為學校和同學的橋梁和紐帶，子維護國家利益和學院整體利益的同時，體現和維護同學的切身利益。

（三）組織學生開展思想教育活動、學洗活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動。倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，努力為同學服務，促進同學全面發展。

（四）加強和發展同學校，各社團學生組織的聯系，促進學生會工作的展開，博采眾長，百花齊放。

第二章學生會成員日常規范和義務、權力

第一條學生會成員日常行為規范

1、態度端正，明確工作任務，優化工作思想：加強內部團結互相幫助，以求共同進步。

2、服從安排，踏實工作，不投機取巧；遵守本會所指定的各項制度，守則。

3、公私分明，不得利用職務之便為自己和他人謀取私立。

4、工作謹慎認真防微杜漸；加強批評與自我批評，虛心聽取別人的意見和建議。

5、正確處理學習和工作的關系，要求工作和學習兩不誤。

6、嚴格遵守校紀校和本會總章程。謙虛、謹慎、密切聯系群眾。實事求是，養成良好的習、工作習慣。努力提高自己的思想道德文化修養和工作能力。

7、不隨地吐痰，亂丟垃圾。公共場合遵守秩序。

8、以身作則，嚴于律已，處處起模范帶頭作用。

第二條工作準則

1、學生會成員應首先做到儀表儀容符合學校規定。

2、學生會成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團結同學；不說臟話，不隨便大吵大鬧。

3、學生會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時反省和改正，對無法處理的事情及時匯報。

4、學生會干部要幾級配合學生會領導的工作，在班級自律和他律過成中期待頭作用。

5、學生會成員應該正確出入學習與工作的關系，不能因工作而嚴重影響學習或因學習而放棄工作。

第三條義務和權利

第四條

學生會干部必須履行下列義務：

（一)密切聯系學校和同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務；

(二)模范遵守校規、校紀和本會章程；

(三)維護學校的榮譽和利益；

（四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作。

學生會干部享有下列權利：

(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議；

(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；

(三)獲得履行職責所應有的權利；

（四）會員對學生會的決議有保留和上訴的權利，但在決議生效期間必須堅決執行

（五）有權通過正當的途徑和方式對本會各級組織和干部及其工作進行監督、批評和提出建議。

第三章權利機構和職能部門

第一權利機構

學生會干部代表大會

性質：部代表大會是學生會最高權力機關，對全體會員負責接受全體會員監督。

召開時間：由席團定

職能：

1、聽取、審議學生會工作報告，審批大會形成的其他文件；

2、討論和決策學生會有關重大問題；

3、審議、修改學生會章程；

4、選舉更換學生會干部

5、收集、匯總并向部提出合理建議和改革設想。

第二職能部門

主席職責

1、主持學生會日常工作，定期召開主席團會議；

2、統一協調各部工作，統籌規劃學生會各部活動，負責學生會有關文件的修訂工作；

3、加強學生會干部隊伍建設，提高自身素質，發揮先鋒模范作用；

4、圍繞自我教育、自我管理、自我服務的主題開展工作，發揮橋梁紐帶作用；

5、及時傳達上級組織的決議和指示，并督促抓好落實。

副主席職責

1、協助主席完成學生會事務性工作；

2、負責學生會各部門的協調、指導工作，在學生會例會時向全體成員匯報工作落實情況；

3、完成上級交辦的其他工作。

4、配合學校有關部門組織全校性文藝活動；

5、負責學校常規性文藝演出的組織工作；

6、組織人員參加校內、校外各項藝術比賽和演出交流活動；

7、通過組織一系列豐富多彩的校園文化活動，豐富學生第二課堂文化生活，活躍校園文化氛圍，加強同學自身修養，提高學生藝術水準、文明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養具有藝術特長的人才。

8、負責學校宣傳欄的制作、更新工作；

9、定期對各二級學院的班級墻報、宣傳欄進行考核評比；

10、負責校學生會各部的活動通知和活動海報的宣傳發布工作學習部職責

1、積極主動地幫助同學們解決學習中遇到的困難和疑惑；

2、組織各類學習競賽和知識講座，活躍第二課堂，擴大同學的知識面；

3、邀請優秀學生進行經驗交流；

4、倡導“刻苦、嚴謹、求實、創新”的學習風氣；

5、及時為同學提供有關學習的重要信息，促進同學學習和就業；

6、主動聽取教務部門的各種建議，建立學生與各教研室及廣大教師的聯系

紀檢部職責

1、檢查、督促學生遵守規章制度，依法履行職責；

2、調解學生內部矛盾、查處違紀現象，維護校園秩序；

3、協助學生會其他各部完成相應的工作。明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養具有藝術特長的人才。

衛生部職責

1、負責檢查監督教室的衛生及值日情況；

2、統籌劃分安排好突擊性和臨時性的勞動衛生任務；

3、堅持勞動衛生檢查評比制度，及時公布檢查評比結果。

社團部

1、據我校特色，鼓勵組建新型專業性學生社團，充分調動各學生社團的積極性，準確把握主流文化發展動向，引導社團發展，加強對社團活動的指導和協調，幫助各個社團更好的展開各項活動。

2、建立社團檔案，保存原始活動資料

3、完成學生會一級主席團交辦的其他活動

宿管部職責

按照學校宿管部規章嚴格履行。

第四章例會制度和檢查制度

例會制度

1、按時參加理會、不遲到、不早退、不曠會。

2、請假必須得到批準，不得有其他人代替

3、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

檢查制度（衛生部、宿管部與紀檢部）

1、檢查時不得閑聊放松，不得攜帶班中朋友一同檢查。

2、檢查時不得徇私舞弊

3、檢查過程中應語言文明，態度親和，避免與學生發生沖突。

4、學生會工作人員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護學生會形象。

第五章紀律

學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：

(一)玩忽職守，貽誤工作；

(二)弄虛作假，欺騙領導和同學；

(三)行為有損學校的榮譽和利益；

(四)多次無故缺席學生會例會；

(五)其他違反校規校紀的行為。

學生會干部有本條例所列的違紀行為，學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分

第六章獎罰制度

(一)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

(二)獎懲標準如下：

第一日常行為

①凡出現以下情況之一者給予批評（扣除1-5分）

a一次未完成布置任務者

b開會不認真者

C徇私舞弊

②凡出現以下情況者給予警告（扣除3-8分，并寫嚴重者直接開除,

違反ab寫檢討一份）

a內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

b言行嚴重敗壞學校學生會形象者

c違反校紀校規者

③考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

④被同學或老師舉報工作不認真或以權謀私者。（寫檢討一份。并扣除5分）

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，（扣5分）

第二工作行為(1)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。(2)認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。

（3）)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。部長滿意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。

（4）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分

（5）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分

以上考核安月進行計算，參與考核者：學生會全體會員。由部長對副部長進行考核。各部部長與副部長，對各部干事進行考核。（以書面形式記錄）主席與副主席對部長進行考核，各干事可以書面形式向主席及副主席提供考核意見。干事、部長、副部，同時監督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）

各部長和主席統計好分數后以書面形式交給紀檢部審核整理，由紀檢部選出一名優秀副主席，2名完美部長，2名鞠躬盡瘁副部長，10名干事。選出后交于主席審核，期末選舉最多者給予加官和物質獎勵。注：干事每提供一條建議加1分，提供發展建議加2分，被采納加5分。

副部長沒完成一件事加3分，提供發展建議加2分，被采納加5分。

有關學生會規章制度篇5

為使學生會藝體部成為一個團結協作、有組織、有紀律的部門，更好地為學校各種工作服務，特制定《水西中學學生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執行。

一、工作任務：

（1）檢查課間操及眼保健操

（3）組織學校舉行的`課外活動

二、工作時間：

（1）上午第二節課后、下午第一節課后

（2）下午放學后的課外活動時間

三、工作態度：

認真負責、工正、嚴明、不徇私舞弊

四、工作紀律要求

（1）副部長應協助部長組織本部一切工作

（2）組長應在部長或副部長的帶領下積極組織當日的工作任務，并將檢查結果立交給值日組長（組長應積極快速統計分數，并在最快的時間內交到思政處）

（3）當天值日人員必須遵從組長的安排，認真完成當天的工作任務。

（4）當天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。

五、

（1）當天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐

（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進餐

（3）進餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規范照片。

六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。