好的制度可以有效地規(guī)范人們的行為，提高工作效率，并避免混亂和浪費。下面小編給大家提供一些最新學(xué)生會規(guī)章制度參考，希望對大家寫最新學(xué)生會規(guī)章制度有幫助。

最新學(xué)生會規(guī)章制度篇1

學(xué)生會部門心得推薦度：部門檔案管理規(guī)章制度推薦度：學(xué)生會部門工作總結(jié)推薦度：學(xué)生會部門總結(jié)推薦度：學(xué)生會部門工作總結(jié)推薦度：相關(guān)推薦

學(xué)生會部門規(guī)章制度

一、活動制度

第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準(zhǔn)。

第二條：開展活動時必須嚴(yán)格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

第三條:活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)（大型活動須有照片等資料），并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。

第四條:因活動要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。

二、例會制度

第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務(wù)必準(zhǔn)時到達(dá),有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意；

第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

第三條：開例會時,帶紙和筆,記下重要的工作；開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。

第四條：開會時須遵守紀(jì)律。

第五條：例會期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度；第六條：請假次數(shù)不得超過5次；

如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。

三、工作制度

第一條：部門成員應(yīng)該主動擔(dān)當(dāng)部門工作，按時保質(zhì)保量地完成工作。

第二條：部門成員在工作中應(yīng)當(dāng)互相配合、團結(jié)合作，不斷學(xué)習(xí)、高效率地完成工作。

第三條：部門成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。

第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)貫徹“公開、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。

第五條：部門成員應(yīng)當(dāng)積極主動地協(xié)助學(xué)生會其他各部門舉辦的&39;活動，主動為同學(xué)們服務(wù)。

四、值班制度

第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。

第二條：認(rèn)真完成老師布置的各項任務(wù)，不拖拉，馬虎。第三條：如有沒有完成的工作，應(yīng)在與下一人交班時說明情況。第四條：最后一班值班結(jié)束時，注意鎖好門，關(guān)好電腦，窗戶。

第五條：對待來訪同學(xué)應(yīng)禮貌、熱情、周到。

五、獎懲制度

第一條：部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。

第二條：對每周負(fù)責(zé)人實行考評，考評分高者在例會上進(jìn)行表揚，

并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”。

第三條：在各類活動中積極承擔(dān)工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀，適當(dāng)獎勵。

第四條：學(xué)期末對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個人進(jìn)行表揚，并適當(dāng)推薦參加學(xué)生會“權(quán)益工作先進(jìn)個人”評優(yōu)。

第五條：無故缺席、遲到、早退會議達(dá)三次者進(jìn)行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優(yōu)資格。

第六條：無故缺席、遲到、早退會議達(dá)五次者則作自動退部處理。

第七條：經(jīng)常無故推脫工作者進(jìn)行批評教育，嚴(yán)重者取消各類評優(yōu)資格。

六、其他常規(guī)制度

第一條：在各項相關(guān)權(quán)益活動結(jié)束后，各部門成員應(yīng)當(dāng)積極總結(jié)活動舉辦優(yōu)點和不足之處，寫好總結(jié)（電子檔），在活動結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長郵箱。

第二條：每學(xué)期期末應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)寫好學(xué)期工作總結(jié)，按時發(fā)于部長郵箱。

第三條：各部門成員應(yīng)當(dāng)積極思考部門工作，不斷探索總結(jié)，及時提出個人建議。

第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)團結(jié)友愛、為把權(quán)益部打造成一個優(yōu)秀部門、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。

七、其他方面

第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞；

第二條：要主動維護(hù)部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；

第三條：嚴(yán)禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可；

第四條：嚴(yán)禁以部門或者團學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情；

第五條：每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓。

海南師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院

學(xué)生會辦公室

年月日

最新學(xué)生會規(guī)章制度篇2

為使學(xué)生會藝體部成為一個團結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《__中學(xué)學(xué)生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。

一、工作任務(wù)：

（1）檢查課間操及眼保健操。

（2）組織學(xué)校舉行的課外活動。

二、工作時間：

（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后。

（2）下午放學(xué)后的課外活動時間。

三、工作態(tài)度：

認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、嚴(yán)明、不徇私舞弊。

四、工作紀(jì)律要求

（1）副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作。

（2）組長應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長。（組長應(yīng)積極快速統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，并在最快的時間內(nèi)交到思政處）

（3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的.工作任務(wù)。

（4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。

五、工作就餐要求

（1）當(dāng)天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐。

（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐。

（3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。

六、定期會議

成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。

最新學(xué)生會規(guī)章制度篇3

學(xué)習(xí)宣傳部，是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和道德文化素質(zhì)并通過校墻報的形式引導(dǎo)學(xué)生向這方面發(fā)展的學(xué)生組織團體。為使學(xué)習(xí)宣傳部成為一個有組織、有紀(jì)律、團結(jié)協(xié)作的部門，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照執(zhí)行。

一、工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)學(xué)校的校刊及墻板報，每月出刊一次

二、工作態(tài)度：

認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、行為端正、為人正直、相互團結(jié)、和諧相處

三、工作紀(jì)律要求：

1、工作方面

（1）在出刊時成員應(yīng)注重效率和質(zhì)量

（2）不做有損學(xué)生會及本部名譽的&39;事

（3）工作中應(yīng)積極配合部長或副部長的工作安排

（4）工作中要禮貌待人、不說污言穢語

（5）虛心學(xué)習(xí)、勇于接受師生的評價與建議

（6）必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規(guī)范照片

2、食堂就餐方面

（1）就餐時必須文明用語

（2）就餐時不得亂倒飯菜，就餐完畢應(yīng)帶走剩下的菜和飯

（3）除出刊時，其余時間不準(zhǔn)帶飯菜離開食堂

四、新成員參選條件

1、思想素質(zhì)良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責(zé)任心、有上進(jìn)心者

2、在寫作、書法（以粉筆字為主）、繪畫、板報設(shè)計等方面有一技之長者

3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經(jīng)考察合格后方可加入

五、副部長選拔方案

1、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、語言能力，且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條

2、處事公平公正，工作能力強

3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團下任命書決定

4、若副部長已達(dá)到部長能力時，可提拔任職部長職位

六、獎懲制度

1、凡好人好事者，將給予獎勵，并記入檔案

2、若有觸犯相關(guān)規(guī)定者，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰，并沒收工作卡1至5天，若情節(jié)嚴(yán)重者，將提交主席團由主席團處理

以上是學(xué)習(xí)宣傳部基本工作制度，力求達(dá)到民主化、紀(jì)律化、規(guī)范化，使學(xué)習(xí)宣傳部向更高方向發(fā)展。

本制度從__年4月10日起執(zhí)行

最新學(xué)生會規(guī)章制度篇4

第一部分：學(xué)生會宿保部內(nèi)部管理制度

一、基本守則：

1、學(xué)生會宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學(xué)生以及經(jīng)過主席團面試審查通過的正副部長組成。

2、學(xué)生會宿保部所有成員必須遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，以身作則，規(guī)范自身行為。

3、學(xué)生會宿保部所有成員必須遵守校學(xué)生會的各項規(guī)章制度，秉承“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，堅持“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的工作原則，做到“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私作弊。

4、熱心服務(wù)，耐心溝通，細(xì)心工作。部門工作要深入到同學(xué)中間，深入了解同學(xué)的生活需要，及時反饋并解決同學(xué)的切身實際問題，廣泛征求同學(xué)們的意見。

5、對自己的工作要積極主動，盡心盡責(zé)，不推卸責(zé)任。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學(xué)生會舉辦的各類型活動，勇挑重?fù)?dān)，不回避工作中所遇到的困難。

6、應(yīng)具備團結(jié)互助的精神，無論是部門內(nèi)部還是其他部門的工作都應(yīng)積極配合，為促進(jìn)學(xué)生會更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

7、應(yīng)具備永不停滯的上進(jìn)心，努力在日常工作和活動中鍛煉自己，認(rèn)真、主動、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自身的工作能力。

8、在工作和生活中要謙虛有禮，勇于接受他人的批評和進(jìn)行自我批評，樹立起良好的威信與形象。

9、努力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上刻苦勤奮，在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠起模范帶頭作用。二.例會制度

1.每周三21：00召開部門例會，由部長主持。(若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會時間)。

2.會議內(nèi)容:

(1)聽取各專項活動負(fù)責(zé)人匯報工作，尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。

(2)部長針對上階段工作做出總結(jié)，并布置下階段各成員具體工作。

3.每次例會宿保部成員必須全體出席，到會者要配合部門秘書認(rèn)真做好簽到工作，按時到會，不得無故缺席。

4.因病、事不能出席會議者應(yīng)事先向部長請假，并提交正式請假條，否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會后向部長作書面說明。

5.如無正當(dāng)理由沒有到會者，視為無故缺席。一次者進(jìn)行口頭警告;累計滿三次者，由部門秘書記錄在案，并通報批評;累計五次者，經(jīng)部門審議留用查看;累計滿七次者，經(jīng)部門審議將其開除出學(xué)生會。

6.部門成員在會上要積極發(fā)言，提出意見和建議，并認(rèn)真做好筆錄，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

7.部門秘書應(yīng)認(rèn)真對每次會議做好會議記錄，并做好資料存檔，以便日后查閱。三、擴大會議制度

1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴大會議，由部長主持。

2、會議內(nèi)容：

(1)交流宿舍管理工作經(jīng)驗，就內(nèi)務(wù)檢查、宿舍環(huán)境評估等營造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進(jìn)行討論;

(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學(xué)良好生活習(xí)慣的切實可行的活動方案。四、責(zé)任分工制度

為了使部門的工作規(guī)范化，宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責(zé)任分工制度，具體如下：

(一)部長：

1.制定部門整體工作計劃、工作制度。

2.根據(jù)具體情況為各成員分配任務(wù)，組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。

3.主持宿保部各項會議及活動，并對會議及活動做一定評價和總結(jié)。

4.監(jiān)督、檢查各項工作的具體落實情況。對宿保部內(nèi)部成員進(jìn)行觀察、評估和選拔。

(二)副部長：

1.協(xié)助部長做好部門日常管理工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管的工作。

2.了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時告知部長，做好部門內(nèi)部團結(jié)工作，調(diào)節(jié)工作氛圍。

(三)干事：

1.堅持民主集中的原則，積極參與部門工作計劃的制定。

2.樹立全局觀念，服從部門的工作安排。作為各項工作的具體執(zhí)行者，要積極認(rèn)真地完成所分配的工作。

3.在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點。五、值班制度

1、學(xué)生會日常辦公時間為每周一至周五晚上7：00—9：00，辦公地點為學(xué)生會部長辦公室。

2、值班人員必須按時參加值班工作，配合秘書處當(dāng)值人員，自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者，需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處，由當(dāng)值秘書統(tǒng)一訂在當(dāng)日值班表上(右下角)或在部門內(nèi)部作出適當(dāng)?shù)?39;人員改動，并告訴秘書處。如無故缺席值班，累計三次者，向其提出警告;累計七次者，經(jīng)部門審議開除其出學(xué)生會。

3、值班人員必須自覺佩戴工作證，衣著整潔，并負(fù)責(zé)收取、整理信件和報紙，接聽電話，禮貌接待來訪人員，遇到無法處理的事情應(yīng)立即向主席團匯報。總體由秘書處組織。

4、辦公期間進(jìn)入辦公室的學(xué)生干部應(yīng)穿著整齊，佩戴工作證。日常辦公時間內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得攜帶食物進(jìn)辦公室。

5、值班干部可以利用辦公區(qū)域進(jìn)行工作及其他信息的交流。

6、辦公室電話(39310099)是為學(xué)生干部聯(lián)系工作而設(shè)的，不的隨意使用。

7、接電話應(yīng)注意禮貌用語,應(yīng)說：“您好，這里是校學(xué)生會。”不許打私人電話。

8、辦公室電話由秘書處管理。

9、出入人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財物，不得私自外借大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會的一切財物，主席團同意除外。

10、值班后，當(dāng)值秘書負(fù)責(zé)當(dāng)天值班情況的統(tǒng)計整理，并填好值班情況登記表。

11、最后離開的干部應(yīng)關(guān)好電燈，拔電器插頭，鎖好電話，并關(guān)好門窗。

12、各值班人員應(yīng)認(rèn)真當(dāng)天清潔工作。

1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。

2)養(yǎng)成保潔的習(xí)慣，自覺維護(hù)辦公室的衛(wèi)生。

13、每月按照值班表進(jìn)行考勤統(tǒng)計，并于次月第一個工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計情況。

14、違反上述制度者，由秘書處給予口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者在例會上作出批評并責(zé)令起在例會上作出檢討。六、文件檔案管理制度

(一)、宿保部主要文件資料

1.宿保部組織機構(gòu)設(shè)置辦法及各項管理條例。

2.宿保部成員名單、個人資料及聯(lián)絡(luò)方式。

3.宿保部各學(xué)期工作計劃、工作總結(jié)及對部門成員的能力測評。

4.宿保部特色活動的工作計劃，工作過程中的文檔材料及活動總結(jié)。

5.宿保部所有的會議記錄。

6、各院系上交的宿舍內(nèi)務(wù)檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。

7、各樓委會上交的工作計劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)檢查結(jié)果、活動方案等文件。

(二)、文檔管理辦法

1.宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負(fù)責(zé)管理。

2.經(jīng)本部門策劃主辦或協(xié)助其他部門完成的活動，部門秘書應(yīng)在活動結(jié)束后統(tǒng)一整理活動資料，并做好備案。

3.定期對檔案進(jìn)行整理，保證分類明晰，便于日后查閱及使用。

4.部門秘書應(yīng)密切配合秘書處的工作，統(tǒng)一對文件進(jìn)行管理。七、獎懲制度

1.在部門日常工作中表現(xiàn)突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學(xué)們的認(rèn)可的成員經(jīng)主席團審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應(yīng)的獎勵。

2.不服從部門工作分配與調(diào)遣者，予以警告批評;如再犯，予以通報批評處分;對于不能及時完成任務(wù)的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報批評的處分，情節(jié)嚴(yán)重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務(wù)不能完成的將不追究其責(zé)任);在工作過程中有失誤者將會根據(jù)其影響程度做相應(yīng)處理。

3.各成員的工作情況由部長評定并記錄在案，將影響其學(xué)期末綜合評估。

第二部分：各樓委會管理制度總則

一、樓委會的內(nèi)部設(shè)置及其成員職責(zé)：

1、樓委會是學(xué)生會宿保部的附屬機構(gòu)，實行樓長負(fù)責(zé)制，樓長由學(xué)生會宿保部任免。此屆樓委會成員任期為一個學(xué)年,新招成員試用期為一個月。

2、根據(jù)各宿舍樓具體情況，各樓委會設(shè)樓長一名，其他成員若干;負(fù)責(zé)配合學(xué)校后勤辦、學(xué)生會宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。

(一)樓委會樓長的職責(zé)如下：

(1)負(fù)責(zé)制定樓委會工作計劃、工作制度，并報學(xué)生會宿保部批準(zhǔn)后組織實施;

(2)主持本宿舍樓委會會議，及時總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學(xué)關(guān)于當(dāng)前宿管情況的意見和建議，溝通宿保部門與同學(xué)的信息;

(3)主持衛(wèi)生檢查工作，組織成員進(jìn)行宿舍衛(wèi)生、設(shè)計評比工作，及時向有關(guān)部門反饋情況;

(4)負(fù)責(zé)主持每周規(guī)定辦公時間的咨詢和服務(wù)工作;并負(fù)責(zé)本棟樓委的工作考勤情況;

(5)組織每月定期的樓長開放日。

(二)樓委的職責(zé)如下：

(1)協(xié)助樓長認(rèn)真積極完成樓內(nèi)的各項日常管理工作;

(2)及時收集同學(xué)對宿管現(xiàn)狀的意見和建議，做好上傳下達(dá);

(3)協(xié)助維持宿舍的紀(jì)律和安全，參與所在樓委會的衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查等工作;

二、內(nèi)部管理制度：

1、考勤制度：

(1)樓委會進(jìn)行衛(wèi)生檢查時做好考勤記錄并將考勤情況上報學(xué)生會宿保部;

(2)成員無故不參加衛(wèi)生評比、樓委會例會達(dá)兩次者，采取公開批評，達(dá)三次者，作自動退出樓委會處理;

2、人員調(diào)整制度：

(1)成員調(diào)整(退出或加入)，須經(jīng)樓長批準(zhǔn)，報學(xué)生會宿保部核準(zhǔn);

(2)樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會須上交辭職書，報學(xué)生會宿保部核準(zhǔn)。

附注：各樓委會可根據(jù)本制度總則制定符合實際需要的工作制度。

三、樓委會的服從管理與自我管理制度

服從管理：

1、樓委會做為校宿保部直接領(lǐng)導(dǎo)的職能機構(gòu)，有服從宿保部部級層所制定的工作計劃以及完成下發(fā)的工作任務(wù)的義務(wù)。樓委會對具體的工作計劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議，可以參與工作計劃以及工作任務(wù)制定的討論。

樓委會的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問題，必須報宿保部核準(zhǔn)。

2、樓委會在工作上必須服從后勤辦以及學(xué)校的相關(guān)安排，配合后勤辦以及學(xué)校做好宿舍相關(guān)工作。

3、做為校學(xué)生會的一份子也必須配合校學(xué)生會的相關(guān)工作安排。

注：在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作，對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。

自我管理：

1、樓委會做為每個樓棟的獨立機構(gòu)，可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學(xué)院的實際情況制定基于宿保部工作計劃的相關(guān)工作計劃。

2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下，為加強自身建設(shè)，各樓委會內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

3、根據(jù)所在樓棟所駐學(xué)院的學(xué)院相關(guān)特性，可以自主安排相關(guān)工作。

4、可以根據(jù)各樓棟的實際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動。

5、人員調(diào)整后，產(chǎn)生人員空額的，該樓委會自主進(jìn)行新樓委的招進(jìn)。確定人選后，上報部長核準(zhǔn)。

6、各樓委會自主安排每月一次的星級宿舍評比的宣傳工作，自主安排大掃除活動通知的下發(fā)形式。

7、各樓委會根據(jù)實際情況，組建博客、空間、網(wǎng)頁等相關(guān)的樓委會展示平臺，做好管理與維護(hù)工作。

8、樓委會可開展相關(guān)接受建議或投訴的工作，收集樓棟資料以及學(xué)生關(guān)于宿舍問題的看法。

9、各樓委會自主發(fā)現(xiàn)問題并自主著手解決問題。無法解決的上報宿保部征求意見。

注：各樓委會對每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進(jìn)行匯總、并上報部長。

以上為《華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會宿保部制度》，本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度的最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會學(xué)生會宿保部所有。

最新學(xué)生會規(guī)章制度篇5

第一章總則

第一條權(quán)益服務(wù)中心是院學(xué)生會的下屬部門，遵守院學(xué)生會的各項規(guī)章制度。

第二條學(xué)生會權(quán)益服務(wù)中心是維護(hù)學(xué)生權(quán)益的組織，旨在反映學(xué)校同學(xué)的呼聲，維護(hù)同學(xué)正當(dāng)權(quán)益，加強學(xué)校與同學(xué)的溝通，創(chuàng)建和諧融洽的校園環(huán)境。

第三條我們將從廣大同學(xué)的切身利益出發(fā)，堅持全心全意為同學(xué)們服務(wù)的原則。

第四條權(quán)益服務(wù)中心人員必須嚴(yán)格遵守權(quán)益部工作章程及工作制度。

第二章部門價值觀

認(rèn)真負(fù)責(zé)，團結(jié)友愛，耐心堅忍，相互信任，獨立自主，遵守紀(jì)律，服務(wù)意識，維權(quán)意識，尊師知禮。

第三章部門文化

第一條服務(wù)精神，端正態(tài)度。在維護(hù)學(xué)生權(quán)利時，要有服務(wù)意識，以及端正的態(tài)度，用奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識將工作做到最好。用嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每個任務(wù)。

第二條成員之間相互團結(jié)，相互激勵，加強溝通，學(xué)會協(xié)調(diào)。成員之間的相互激勵和相互溝通將會推動工作的進(jìn)一步完成，深化成員友誼，協(xié)調(diào)工作將會促進(jìn)工作的有效開展。

第三條以人為本，培養(yǎng)能力。

第四條明確紀(jì)律規(guī)范，防止死板硬套。制定明確的部門內(nèi)部行為規(guī)范，用規(guī)范要求本部門成員，建立一支整齊的隊伍。鼓勵創(chuàng)新與自由發(fā)揮，絕不鼓勵按照老套路一步不改。

第五條加強部門與部門、院會與系部的聯(lián)系與溝通。

第六條營造輕松的工作環(huán)境。部長適當(dāng)放寬尺度，發(fā)揮其他成員最大的潛能。

第四章工作細(xì)則

第一條部門每位成員都應(yīng)互助互愛,團結(jié)一致,增強部內(nèi)凝聚力。

第二條工作的籌劃應(yīng)本著可行、合規(guī)的原則，組織以緊密、有序為準(zhǔn)則，做到悉心準(zhǔn)備，高效操作，力爭獲得最大成功。

第三條在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。在工作中有建議或問題要及時上報，要積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮自身能動性。

第四條積極參與部門內(nèi)部及學(xué)生會的各項工作，按時保質(zhì)保量完成上級、交給的任務(wù)。

第五條組織、協(xié)調(diào)各部門工作，與各系權(quán)益部加強聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行圓滿完成。

第五章工作協(xié)作制度

第一條努力打造院學(xué)生會品牌部門。

第二條權(quán)益部與其他組織部門要加強溝通與合作，協(xié)助院學(xué)生會的活動。

第三條與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ā＝^不可盛氣凌人、妄言不知之事、本著“熱情、自信、誠懇、認(rèn)真、負(fù)責(zé)”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

第六章例會制度

我們在樹達(dá)：選用一些與同學(xué)們近距離，與生活學(xué)習(xí)息息相關(guān)的內(nèi)容，可褒可貶，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片，搞笑視頻等。

系部風(fēng)采：各系權(quán)益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個平臺來實現(xiàn)。

時事關(guān)注：就近期熱點話題進(jìn)行討論，可以發(fā)表自己的看法。

第三條工作模式：

①主要由鄭婷負(fù)責(zé)，其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關(guān)負(fù)責(zé)人，應(yīng)該定期就工作內(nèi)容對微博進(jìn)行更新。

②如對微博還有好的建議想法的可以及時提出。

第四條各系部微博注意事項：

①具體內(nèi)容由各系權(quán)益部自行決定，內(nèi)容可為重大事項通知、工作安排等。

②各系部應(yīng)該在星期三將其微博宣傳內(nèi)容發(fā)至鄭婷處，以便星期四微博的及時更新。

第七章附則

一、嚴(yán)重違反院學(xué)生會條例及有關(guān)規(guī)定細(xì)則，并且經(jīng)學(xué)生會批評指出后，仍不加改正的;將撤消其工作資格，退部。

二、權(quán)益部歡迎其他組織及部門對權(quán)益部門工作提出批評、建議。

三、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

第八章雷鋒崗工作制度

一、雷鋒崗簡介：

為弘揚優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、展現(xiàn)校園文明，湖南師范大學(xué)樹達(dá)學(xué)院于2009年設(shè)立了雷鋒崗。雷鋒崗以“倡導(dǎo)校園文明，服務(wù)廣大師生”為宗旨。其成員有院里不同專業(yè)的27名同學(xué)組成，我們共設(shè)立了三個小組，分別是電腦維修小組、日常維修小組和失物招領(lǐng)小組。

雷鋒崗的設(shè)立正是弘揚雷鋒精神的體現(xiàn)。雷鋒精神是中華民族傳統(tǒng)美德的一種積淀，是一種隨著時代進(jìn)步而不斷發(fā)展的與時俱進(jìn)的精

神。雷鋒那種全心全意為人民服務(wù)，把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去的精神，那種干一行愛一行，立足崗位艱苦奮斗的敬業(yè)精神，那種對同志、對群眾像春天般溫暖，舍己為人、助人為樂的精神，都是在構(gòu)建和諧社會中必須大力發(fā)揚和倡導(dǎo)的。雷鋒精神中有著豐富的.友愛互助基因，有著樸素的人性美，有著強烈的社會感召力，在構(gòu)建和諧社會的今天繼續(xù)學(xué)雷鋒，就有著更新的時代內(nèi)涵和不可替代的作用。學(xué)雷鋒不能是政治任務(wù)更不能是經(jīng)濟指標(biāo)，而應(yīng)該是“我為人人，人人為我”的自我要求。把友愛互助變成自覺的行為準(zhǔn)則，把人與人之間的碰撞降到最低限度，社會和諧人高尚，彰顯人性真善美。自覺學(xué)雷鋒，從自己做起，從身邊做起，從小事做起，才是真正的奉獻(xiàn)社會回報社會。作為當(dāng)代大學(xué)生，更是應(yīng)義不容辭。

雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”為口號，以“幫助他人，升華自我”為信念，以“雷鋒天天見”為目標(biāo)，利用課余時間熱情為大家服務(wù)。

二、雷鋒崗三組簡介：

現(xiàn)雷鋒崗共有3個工作小組，2名宣傳人員,宣傳人員主要負(fù)責(zé)雷鋒崗活動宣傳海報，定時出失物招領(lǐng)榜和微博更新等工作。另雷鋒共分為三大組：

1、電腦維修小組

現(xiàn)電腦維修小組共有7名組員，1名組長。電腦維修小組主要是幫助廣大師生維修電腦，熱心幫助同學(xué)們解決電腦相關(guān)問題，積極主動地為同學(xué)們服務(wù)。（每周一至周三每天都會有2名組員下到寢室為同學(xué)們幫助和解決電腦問題）

2、日常維修小組

現(xiàn)日常維修小組共有7名組員，1名組長。日常維修小組主要是幫助廣大師生修理寢室用品如桌、柜等，幫拿重物，宣揚雷鋒精神。（每周二至周四每天都會有2名組員下到寢室為同學(xué)們修理寢室用品等方面問題）

3、日常回收小組

最新學(xué)生會規(guī)章制度篇6

第一章總則

第一條：我們的口號：展開科學(xué)的翅膀，放飛科學(xué)的夢想。

第二條：為進(jìn)一步加強科技部內(nèi)部管理、增強部里的凝聚力，強化科技部組織建設(shè)、明確成員責(zé)任、提高科技部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展科技部工作特定此制度。

第三條：科技部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。

第二章工作范疇

1、了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息，根據(jù)信息策劃，更好的完善科技部工作;

2、積極配合校團委以及各部門承擔(dān)的校大型活動的運行工作;

3、加強和發(fā)展和校、院其他部門的關(guān)系，促進(jìn)校團委工作的順利開展。

第三章成員職能

部門組成

部長一名，副部長二到四名，干事若干

部長職責(zé)

1、團結(jié)部內(nèi)工作人員，增強部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。

2、協(xié)調(diào)科技部同其它部門的關(guān)系，。

3、主持本部門例會，傳達(dá)任務(wù)。

副部長職責(zé)

1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。

2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。

3、配合部長及老師完成工作。

部員職責(zé)

1、做好部內(nèi)安排的任務(wù)，對工作提出建議和意見;

2、準(zhǔn)時參加會議;

3、參加本部門，校組織的活動;

4、監(jiān)督部長、副部長工作;

5、當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時，應(yīng)積極給予協(xié)助。

6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。

成員的基本權(quán)利

1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權(quán)利;

2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán);

3、有參加本部門各項活動的權(quán)利

成員的基本義務(wù)

1、文明愛國，堅持四項基本原則;

2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀(jì)，文明自律，尊師愛校，自覺維護(hù)教學(xué)秩序;

3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。

4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，違者按相應(yīng)規(guī)定處理。

5、部門成員要做到學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品格優(yōu)良。

6、部門成員工作要積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級指揮、領(lǐng)導(dǎo)。

7、部門成員認(rèn)真做好自己本職工作，相互配合團結(jié)一致，工作中倡導(dǎo)團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。

8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到

9、工作中靈活變通，能夠積極應(yīng)對各種突發(fā)事件并妥善解決。

第四章工作制度

活動制度

第一條：決定開展活動前必須交部長及團委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動策劃交團委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第二條：開展活動時必須嚴(yán)格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)部長同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

第三條:活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。

第四條:因活動要求，進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。請假制度

第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。

第二條：必須在活動或會議前請假，且須本人請假。

第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。

問責(zé)制度

第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項工作中，各組長應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任，如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于組長。

例會制度

第一條：每次例會必須實行考勤。

第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

第三條：開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。

第四條：開會時須遵守紀(jì)律。

物品管理制度

部門物品有部長和副部長統(tǒng)一管理，物品借用及轉(zhuǎn)移需部門負(fù)責(zé)人知曉并同意，物品借用需遵循固定的手續(xù)。

資料匯總制度

部門成員在完成信息采集工作以后，應(yīng)在半個工作日之內(nèi)將資料篩選完畢匯總到制定成員手中，統(tǒng)一收錄至部門360網(wǎng)盤。

值班制度

部門成員每人每天按照制定的值班表輪流進(jìn)行值班。

培訓(xùn)制度

部門由組建起1個月內(nèi)，由部長副部長帶領(lǐng)，每周進(jìn)行培訓(xùn)，教授部門技術(shù)，要求全員到場，無特殊原因不得缺席。

獎懲制度

部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度(具體見附錄1量化管理制度)，表現(xiàn)較好者可視情況授予精神、物質(zhì)獎勵，對于違反規(guī)章制度的成員，輕者給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者考慮除去部門成員資格。對于違規(guī)過程中出現(xiàn)的財務(wù)損失由當(dāng)事人全額負(fù)責(zé)。

校學(xué)生會科技部

二〇__年十月

最新學(xué)生會規(guī)章制度篇7

高中部學(xué)生會是在高中部政教處、校團指導(dǎo)下的學(xué)生組織，是老師與學(xué)生之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，是學(xué)生利益的維護(hù)者和忠實代表。高中部學(xué)生會是高中部學(xué)生代表的最高執(zhí)行機構(gòu)，學(xué)生會設(shè)主席團、秘書處、宣傳部、學(xué)習(xí)部、紀(jì)檢部、衛(wèi)生部、文藝部、體育部,其中秘書處隸屬于主席團。

一、學(xué)生會的基本任務(wù)

（一）遵循和貫徹高中部的教育方針，組織同學(xué)開展學(xué)習(xí)、科技、文體、社會實踐、志愿服務(wù)等多種活動，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展。

（二）維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)和教職員工之間的交流與團結(jié)，協(xié)助學(xué)部建立文明的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

（三）組織同學(xué)開展公益勞動等自我服務(wù)活動，協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實際問題。

（四）溝通學(xué)部與同學(xué)的聯(lián)系，通過各種正常渠道，向?qū)W部映同學(xué)的建議、意見和要求，參與涉及學(xué)生事務(wù)的管理，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

二、學(xué)生會工作職責(zé)

（一）在校團、政教處的領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)生參與學(xué)生管理。開展各項活動，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面和諧發(fā)展。

（二）完善學(xué)生會的自身建設(shè)，提高學(xué)生干部的自身素質(zhì)。促進(jìn)同學(xué)之間，同學(xué)與教職員工之間的團結(jié)，協(xié)助學(xué)部創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

（三）協(xié)助學(xué)部加強學(xué)生管理，積極開展自我管理、自我教育、自我服務(wù)活動，自覺執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、工作、活動秩序，培養(yǎng)學(xué)生法制觀念，形成良好的行為習(xí)慣。

（四）組織學(xué)生參加各種社會活動、生產(chǎn)勞動、公益勞動、衛(wèi)生掃除等，協(xié)助政教處做好班級活動的檢查、監(jiān)督、考核工作。

（五）組織學(xué)生開展文娛體育活動，關(guān)心學(xué)生生活，促進(jìn)學(xué)生的身心健康。㈥及時向有關(guān)部門映學(xué)生情況，維護(hù)學(xué)生正當(dāng)利益，助學(xué)部解決學(xué)生的實際問題。

（六）及時向各班主任匯報其班學(xué)生的有關(guān)情況，助班主任做好對其班班會工作的指導(dǎo)。

三、學(xué)生會組織機構(gòu)

1、學(xué)生會主席、副主席的職責(zé)

主席

⑴負(fù)責(zé)學(xué)生會全面工作，制定學(xué)生會工作計劃和某一階段工作重點，做好每學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)。

⑵主持召開學(xué)生會全體會議，聽取各部工作匯報，及時匯總并向?qū)W校有關(guān)部門匯報學(xué)生會成員的思想動態(tài)。

⑶指導(dǎo)、助、督促各部開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，并依照學(xué)生會各項制度，對學(xué)生會各部成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核。

⑷推薦學(xué)生會干部候選人及負(fù)責(zé)與其他學(xué)生組織保持橫向工作交流。

⑸每周一主持學(xué)生會干部會議，搞好一周工作小結(jié)及下周工作安排，及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才。

⑹負(fù)責(zé)主持制定學(xué)生會組織的相關(guān)制度及指導(dǎo)、督促各部開展工作，做好各部之間的協(xié)調(diào)工作。

⑺帶領(lǐng)學(xué)生會各部完成學(xué)校各部門交辦的各種工作任務(wù)。

副主席

⑴協(xié)助主席做好工作，根據(jù)學(xué)生會主席決定安排落實各項工作。

⑵受主席托行使各職責(zé)：協(xié)助人員管理，活動安排及監(jiān)督各部工作。

⑶完成主席交辦的其他各項工作任務(wù)。

2、秘書處的工作職責(zé)

⑴隸屬主席團，輔助主席日常工作，其主要橋梁作用，起草和制定各種計劃及規(guī)章制度，主要包括會議記錄文件起草，存檔、宣傳、調(diào)查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。

⑵對學(xué)生會工作、思想狀況進(jìn)行學(xué)期和學(xué)年的總結(jié)監(jiān)督及評估。

⑶充分發(fā)揮秘書處的作用，加強對外聯(lián)絡(luò)。

⑷配合各部組織型活動，做好宣傳發(fā)動工和并及時報導(dǎo)。

⑸監(jiān)督考核學(xué)生會各部門的工作，指導(dǎo)各部門的工作，指導(dǎo)各部門對各項決定、制度的執(zhí)行。

3、紀(jì)檢部的工作職責(zé)

⑴紀(jì)檢部實行部長負(fù)責(zé)制，副部長協(xié)助部長的工作。

⑵定期召開紀(jì)律員會議，及時收集情況，映意見，布置工作。協(xié)助學(xué)校抓好檢查工作，力創(chuàng)安全、舒適、有序的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境。

⑶維持各項活動、會議的紀(jì)律及考勤工作及會秩序的維持，協(xié)助學(xué)生會其他部門的工作，做好活動的紀(jì)律工作，督促同學(xué)們自覺遵守各項規(guī)章制度，提高同學(xué)們的的組織紀(jì)律性。對學(xué)校不文明現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督、檢查、制止不文明行為，協(xié)助學(xué)部有關(guān)的紀(jì)律檢查工作。在各部門開展的活動和工作中，監(jiān)督和檢查活動、工作的開展情況，起到公平、公開、公正的作用，使學(xué)生會工作更透明。

⑷每天對教學(xué)區(qū)進(jìn)行檢查，及時制止一切違紀(jì)事件。星期六晚協(xié)助政教處進(jìn)行清場。協(xié)助學(xué)部抓好日常紀(jì)律和紀(jì)律。

4、宣傳部的工作職責(zé)

⑴宣傳部實行部長負(fù)責(zé)制，副部長協(xié)助部長的工作。

⑵指導(dǎo)各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳員進(jìn)行培訓(xùn)，從而不斷提高班級黑板報的質(zhì)量。貫徹執(zhí)行學(xué)校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進(jìn)行征稿、約稿、及時表揚宣傳工作積極分子。

⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽，并隨時進(jìn)行檢查、評比。指導(dǎo)各班宣傳員工作。定期張貼海報及完成活動室黑板報。

⑷負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部宣傳活動及內(nèi)容及協(xié)助主席與其他學(xué)生組織保持橫向工作交流。

5、文藝部的工作職責(zé)

⑴文藝部實行部長負(fù)責(zé)制，副部長協(xié)助部長的工作。

⑵配合學(xué)校搞好型文藝匯演。利用課余時間多開展同學(xué)喜愛的文娛活動，豐富校園文化。

⑶做好三操考勤工作及質(zhì)量監(jiān)督考核。

⑷組織、舉辦學(xué)部各類文藝比賽，宣傳校內(nèi)文藝動態(tài)，發(fā)掘校內(nèi)的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關(guān)文藝的興趣小組。

6、衛(wèi)生部的工作職責(zé)

⑴衛(wèi)生部部實行部長負(fù)責(zé)制，副部長協(xié)助部長的工作。

⑵對教室、包干區(qū)、餐廳衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，及對餐廳值日人員進(jìn)行監(jiān)督考核，要求嚴(yán)格按各項規(guī)定打分，并及時公布成績，列入“文明班級”考核中。

⑶設(shè)立監(jiān)督崗，在教學(xué)區(qū)進(jìn)行巡邏，對破壞校園衛(wèi)生者進(jìn)行勸誡，并可視情況作出一定的處罰。

⑷定期組織學(xué)部各班衛(wèi)生檢查，并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區(qū)的衛(wèi)生。

⑸組織開展“教室美化設(shè)計比賽”、“衛(wèi)生日”，“衛(wèi)生周”等活動，提高同學(xué)環(huán)境保護(hù)意識。

7、學(xué)習(xí)部的工作職責(zé)

⑴學(xué)習(xí)部實行部長負(fù)責(zé)制，副部長協(xié)助部長的工作。

⑵直接領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)員，指導(dǎo)并助他們開展工作，定期召開學(xué)習(xí)員會議，了解各班學(xué)生學(xué)習(xí)情況及同學(xué)的要求，開展優(yōu)秀作業(yè)評選、展覽，分析各班的考試結(jié)果，并及時饋給教務(wù)處。

⑶開展學(xué)習(xí)競賽，經(jīng)驗交流，糾正不良學(xué)風(fēng)，積極表楊和宣傳學(xué)習(xí)上成績進(jìn)步顯著的班級和個人。

⑷及時總結(jié)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，推薦先進(jìn)的學(xué)習(xí)方法，引導(dǎo)同學(xué)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)同學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)求實的作風(fēng)。

⑸經(jīng)常了解和向有關(guān)部門映同學(xué)的學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)工作的意見，配合學(xué)校解決同學(xué)們學(xué)習(xí)中遇到的實際問題。

⑹實行晚自習(xí)后及課余時間進(jìn)行各班學(xué)習(xí)情況評比，及時公布進(jìn)行表揚批評。

⑺組織開展同學(xué)喜愛的活動和知識講座，引導(dǎo)學(xué)校優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成，糾正不良學(xué)風(fēng)，積極表楊和宣傳學(xué)習(xí)上成績進(jìn)步顯著的班級和個人。

8、體育部的工作職責(zé)

⑴體育部實行部長負(fù)責(zé)制，副部長協(xié)助部長的工作。

⑵領(lǐng)導(dǎo)各級體育員，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督并助他們開展工作。

⑶召開運動會時，協(xié)助體育組及學(xué)校的其他相關(guān)部門交辦的工作任務(wù)⑷組織各類體育運動比賽，倡導(dǎo)良好的賽風(fēng)，豐富同學(xué)課余生活。召開運動會時，協(xié)助體育組及學(xué)校的其他相關(guān)部門交辦的工作任務(wù)。

⑸組織廣學(xué)生開展校內(nèi)群眾性體育鍛煉活動，助同學(xué)活躍身心，增強體質(zhì)。

⑹負(fù)責(zé)高中部學(xué)生路隊管理及考核記錄

附錄：

1、學(xué)生干部出現(xiàn)下列情況之一者，根據(jù)常務(wù)主席團提議應(yīng)免去干部職務(wù)。

A、違學(xué)校的`有關(guān)規(guī)定及肆意煽動學(xué)生，造成不良影響者。

B、工作中營私舞弊，偏袒或出現(xiàn)內(nèi)訌及弄虛作假者。

C、因能力有限，部門工作無明顯起色者。

D、對自己要求不嚴(yán)，多次未及時完成上級安排的任務(wù)，表率作用差者。

E、工作不積極，對本部工作不夠主動者。

F、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)或失誤，造成不良后果或較損失者。

G、工作問題較多，干部及成員映較者。

H、部門考核分連續(xù)幾個星期低于其他部門或者個人考核分連續(xù)過低。

2、學(xué)生會會議制度

1、學(xué)生會主席可根據(jù)需要召開部長會議和所有班成員會議。各部可召開相應(yīng)的班會議。

2、學(xué)生會每周定期召開例會，相應(yīng)人員必須準(zhǔn)時參加，會議由主席主持。

3、根據(jù)工作需要，學(xué)生會主席可臨時召開學(xué)生會常或?qū)W生會全體會議。

4、各部可按本部工作需要，自行召開本部工作會議，每兩周至少開一次。

3、學(xué)生會內(nèi)部人員制度

1、凡正式成為學(xué)生會干部及成員需嚴(yán)格遵守以上相關(guān)制度。

2、各班級每月按照學(xué)生會人員工作情況相應(yīng)加分5-10分每人。

3、學(xué)生會內(nèi)部人員如需調(diào)換部門及要求升遷及下調(diào)者，需提前一星期先寫申請書。

4、學(xué)生會正式成員及干部要求退出學(xué)生會者，必須有充分正當(dāng)理由且提前一個星期上交辭呈，經(jīng)現(xiàn)任主席批準(zhǔn)方能正式退出。

5、如沒有按照正式程序退出者，一律屬違紀(jì)、開除并公布。

6、被開除人員班級按照情況進(jìn)行扣除5-10分每人。

最新學(xué)生會規(guī)章制度篇8

為使學(xué)生會藝體部成為一個團結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。

一、工作任務(wù)：

（1）檢查課間操及眼保健操

（3）組織學(xué)校舉行的`課外活動

二、工作時間：

（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后

（2）下午放學(xué)后的課外活動時間

三、工作態(tài)度：

認(rèn)真負(fù)責(zé)、工正、嚴(yán)明、不徇私舞弊

四、工作紀(jì)律要求

（1）副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作

（2）組長應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長（組長應(yīng)積極快速統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，并在最快的時間內(nèi)交到思政處）

（3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。

（4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。

五、

（1）當(dāng)天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐

（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐

（3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。

六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。

最新學(xué)生會規(guī)章制度篇9

㈢、代表本會簽署重要文件;

㈣、監(jiān)管本會各部門的日常職權(quán)行使。

第二十條本會策劃組行使下列職權(quán)：

㈠、主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施年度工作計劃;

㈡、協(xié)助金融部開展各項專題活動;

㈢、組織與金融企業(yè)等的學(xué)術(shù)交流活動;

㈣、負(fù)責(zé)本會的宣傳招新工作、招收會員;

㈤、處理其他日常事務(wù)。

第二十一條本會金融部行使下列職權(quán)：

㈠、主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施年度工作計劃;

㈡、組織開展各項專題活動，管理分支部門;

㈢、組織協(xié)調(diào)各項金融活動;

㈣、管理會員;

㈤、處理其他日常事務(wù)。

第二十二條本會外聯(lián)部行使下列職權(quán)：

㈠、與社會團體展開友好合作計劃;

㈡、協(xié)助金融部開展各項專題活動;

㈢、管理會費;

㈣、處理其他日常事務(wù)。

第五章資產(chǎn)管理、使用原則

第二十三條本會經(jīng)費來源：

㈠、會員繳納的會費;

㈡、接受機構(gòu)與個人的捐贈;

㈢、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入;

㈣、其他合法收入。

第二十四條本會按照協(xié)會有關(guān)規(guī)定收取會員會費。

第二十五條本會經(jīng)費的使用和管理由學(xué)會理事會外聯(lián)部負(fù)責(zé)。本會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

第二十六條本會建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。

第二十七條本會經(jīng)費要經(jīng)過嚴(yán)格的會計記錄并準(zhǔn)時公布。當(dāng)經(jīng)費管理人員調(diào)動工作離職時，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。

最新學(xué)生會規(guī)章制度篇10

7、決定終止事宜;

8、決定本會其它重大事項。

第十二條理事會每屆一年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報學(xué)校主管部門審查并經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意。延期換屆最長不超過1年。

第十三條理事會是本會管理的執(zhí)行機構(gòu)，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本會開展日常工作。

第十四條理事會的職責(zé)是：

1、招收會員;

2、選舉和罷免各部門負(fù)責(zé)人等;

3、領(lǐng)導(dǎo)本會各機構(gòu)開展工作;

4、決定內(nèi)部管理制度;

5、決定其它重大事項。

第十五條理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事三分之二以上表決通過方能生效。本會分為金融部、策劃組、外聯(lián)部三個主部，金融部下轄證券、銀行、保險、會計四個分支。

第十六條理事會每年應(yīng)召開一次會議;情況特殊的也可以采用通訊方式召開。

第十七條本會的會長、各部門負(fù)責(zé)人必須具備下列條件：

㈠、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好;

㈡、在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響，積極為本學(xué)會的發(fā)展做出較大貢獻(xiàn);

㈢、在校大二學(xué)生以上或在職教師;

㈣、身體健康，能堅持正常工作;

㈤、未受過學(xué)校處分;

㈥、具有完全民事行為能力。

第十八條本會會長為本會法定代表人。

本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第十九條本會會長行使下列職權(quán)：

㈠、召集和主持理事會;

㈡、檢查理事會的落實情況;