學生會工作規章制度范本
制度的制定應該考慮到實際情況和可行性，避免出現過于復雜、難以實施或無法達到預期效果的情況。寫學生會工作規章制度范本有什么要注意的呢？這里給大家帶來學生會工作規章制度范本，希望對大家有所幫助。
學生會工作規章制度范本篇1
第一章總則
第一條：我們的準則：我們的心在遠方，堅持的路就在腳下。
第二條：為進一步加強科技創新部內部管理、增強部里的凝聚力，強化科技創新部組織建設、明確成員責任、提高科技創新部成員的思想素質和工作能力、以便更好地開展社會實踐部工作特定此制度。
第三條：實踐部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執行下去。
第二章工作范疇
1、了解學院、同學需求的信息，根據信息策劃來更好的完善大型活動;
2、積極配合院團委以及各部門承擔的學院大型活動的運行工作;
3、加強和發展和學院其他各部的關系，促進院團委工作的開展。
第三章成員職能
部長職責
1、團結部內工作人員，增強部門的凝聚力，使部內工作人員充分發揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。
2、協調科技創新部同其它部門的關系，傳達任務。
3、主持本部門例會，并按需要控制會議時間。
副部長職責
1、協調部長做好各方面工作及協調部內成員關系。
2、監督部長及部內成員。
3、配合部長及老師完成工作。
部員職責
1、做好部內安排的任務，對工作提出建議和意見;
2、準時參加會議;
3、參加本部門，學院組織的活動;
4、監督部長、副部長做好工作;
5、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協助。
6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。
成員的基本權利
1、在本部門工作有建議，批評和監督的權利;
2、在本部門的選舉權，被選舉權;
3、有參加本部門各項活動的權利
成員的基本義務
1、文明愛國，堅持四項基本原則;
2、自覺遵守法律，遵守校規校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;
3、遵守本部門章程執行本部門決議，積極參加本部門活動。
4、我部門所有成員工作中必須遵守國家法規和校紀校規違者按相應規定處理。
5、部門成員要做到學習態度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優良。
6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領導。
7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領導，統一指揮。
8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到
9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發事件并妥善解決。
第四章工作制度
活動制度
第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。
第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。
第三條:活動結束后，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結并交于辦公室存檔。
第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。請假制度
第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續。
第二條：必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。
第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。問責制度
第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長。
例會制度
第一條：每次例會必須實行考勤。
第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。
第四條：開會時須遵守紀律。
建筑學院科技創新部
二〇__年四月
學生會工作規章制度范本篇2
學習宣傳部，是學習科學文化知識和道德文化素質并通過校墻報的形式引導學生向這方面發展的學生組織團體。為使學習宣傳部成為一個有組織、有紀律、團結協作的部門，特制定《水西中學學生會學習宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照執行。
一、工作任務：
負責學校的校刊及墻板報，每月出刊一次
二、工作態度：
認真、負責、積極、行為端正、為人正直、相互團結、和諧相處
三、工作紀律要求：
1、工作方面
（1）在出刊時成員應注重效率和質量
（2）不做有損學生會及本部名譽的&39;事
（3）工作中應積極配合部長或副部長的工作安排
（4）工作中要禮貌待人、不說污言穢語
（5）虛心學習、勇于接受師生的評價與建議
（6）必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規范照片
2、食堂就餐方面
（1）就餐時必須文明用語
（2）就餐時不得亂倒飯菜，就餐完畢應帶走剩下的菜和飯
（3）除出刊時，其余時間不準帶飯菜離開食堂
四、新成員參選條件
1、思想素質良好、行為規范、熱愛工作、有責任心、有上進心者
2、在寫作、書法（以粉筆字為主）、繪畫、板報設計等方面有一技之長者
3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經考察合格后方可加入
五、副部長選拔方案
1、具有較強的領導能力、組織能力、語言能力，且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條
2、處事公平公正，工作能力強
3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團下任命書決定
4、若副部長已達到部長能力時，可提拔任職部長職位
六、獎懲制度
1、凡好人好事者，將給予獎勵，并記入檔案
2、若有觸犯相關規定者，將根據相關規定給予處罰，并沒收工作卡1至5天，若情節嚴重者，將提交主席團由主席團處理
以上是學習宣傳部基本工作制度，力求達到民主化、紀律化、規范化，使學習宣傳部向更高方向發展。
本制度從__年4月10日起執行
學生會工作規章制度范本篇3
第一章總則
學生生會是在學校領導下，健康向上的學生自治組織。它代表并服務于全部同學，是全校開展群眾德、智、體、美、藝等各項活動的直接組織者和實施者，是學校聯系全部學生的橋梁和紐帶。學生會設有主席團、學習部、衛生部、紀檢部、社團部、宿管部。為了確保學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。
第一條組織性質學生會是學校總指導下的學生自治組織
第二條基本任務
（一）遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針，開展學生會工作，促進同學德智體美全面發展，團結和引導同學熱愛祖國，勤奮學習，用于實際，成為適應社會主義建設需要的合格人才。
（二）維護校紀校規，倡導良好的校風、學風、協助學校創建良好的教學秩序和生活環境；充分發揚民主密切聯系同學，堅決維護廣大同學的合法權益；作為學校和同學的橋梁和紐帶，子維護國家利益和學院整體利益的同時，體現和維護同學的切身利益。
（三）組織學生開展思想教育活動、學洗活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動。倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，努力為同學服務，促進同學全面發展。
（四）加強和發展同學校，各社團學生組織的聯系，促進學生會工作的展開，博采眾長，百花齊放。
第二章學生會成員日常規范和義務、權力
第一條學生會成員日常行為規范
1、態度端正，明確工作任務，優化工作思想：加強內部團結互相幫助，以求共同進步。
2、服從安排，踏實工作，不投機取巧；遵守本會所指定的各項制度，守則。
3、公私分明，不得利用職務之便為自己和他人謀取私立。
4、工作謹慎認真防微杜漸；加強批評與自我批評，虛心聽取別人的意見和建議。
5、正確處理學習和工作的關系，要求工作和學習兩不誤。
6、嚴格遵守校紀校和本會總章程。謙虛、謹慎、密切聯系群眾。實事求是，養成良好的習、工作習慣。努力提高自己的思想道德文化修養和工作能力。
7、不隨地吐痰，亂丟垃圾。公共場合遵守秩序。
8、以身作則，嚴于律已，處處起模范帶頭作用。
第二條工作準則
1、學生會成員應首先做到儀表儀容符合學校規定。
2、學生會成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團結同學；不說臟話，不隨便大吵大鬧。
3、學生會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時反省和改正，對無法處理的事情及時匯報。
4、學生會干部要幾級配合學生會領導的工作，在班級自律和他律過成中期待頭作用。
5、學生會成員應該正確出入學習與工作的關系，不能因工作而嚴重影響學習或因學習而放棄工作。
第三條義務和權利
第四條
學生會干部必須履行下列義務：
（一)密切聯系學校和同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務；
(二)模范遵守校規、校紀和本會章程；
(三)維護學校的榮譽和利益；
（四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作。
學生會干部享有下列權利：
(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議；
(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；
(三)獲得履行職責所應有的權利；
（四）會員對學生會的決議有保留和上訴的權利，但在決議生效期間必須堅決執行
（五）有權通過正當的途徑和方式對本會各級組織和干部及其工作進行監督、批評和提出建議。
第三章權利機構和職能部門
第一權利機構
學生會干部代表大會
性質：部代表大會是學生會最高權力機關，對全體會員負責接受全體會員監督。
召開時間：由席團定
職能：
1、聽取、審議學生會工作報告，審批大會形成的其他文件；
2、討論和決策學生會有關重大問題；
3、審議、修改學生會章程；
4、選舉更換學生會干部
5、收集、匯總并向部提出合理建議和改革設想。
第二職能部門
主席職責
1、主持學生會日常工作，定期召開主席團會議；
2、統一協調各部工作，統籌規劃學生會各部活動，負責學生會有關文件的修訂工作；
3、加強學生會干部隊伍建設，提高自身素質，發揮先鋒模范作用；
4、圍繞自我教育、自我管理、自我服務的主題開展工作，發揮橋梁紐帶作用；
5、及時傳達上級組織的決議和指示，并督促抓好落實。
副主席職責
1、協助主席完成學生會事務性工作；
2、負責學生會各部門的協調、指導工作，在學生會例會時向全體成員匯報工作落實情況；
3、完成上級交辦的其他工作。
4、配合學校有關部門組織全校性文藝活動；
5、負責學校常規性文藝演出的組織工作；
6、組織人員參加校內、校外各項藝術比賽和演出交流活動；
7、通過組織一系列豐富多彩的校園文化活動，豐富學生第二課堂文化生活，活躍校園文化氛圍，加強同學自身修養，提高學生藝術水準、文明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養具有藝術特長的人才。
8、負責學校宣傳欄的制作、更新工作；
9、定期對各二級學院的班級墻報、宣傳欄進行考核評比；
10、負責校學生會各部的活動通知和活動海報的宣傳發布工作學習部職責
1、積極主動地幫助同學們解決學習中遇到的困難和疑惑；
2、組織各類學習競賽和知識講座，活躍第二課堂，擴大同學的知識面；
3、邀請優秀學生進行經驗交流；
4、倡導“刻苦、嚴謹、求實、創新”的學習風氣；
5、及時為同學提供有關學習的重要信息，促進同學學習和就業；
6、主動聽取教務部門的各種建議，建立學生與各教研室及廣大教師的聯系
紀檢部職責
1、檢查、督促學生遵守規章制度，依法履行職責；
2、調解學生內部矛盾、查處違紀現象，維護校園秩序；
3、協助學生會其他各部完成相應的工作。明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養具有藝術特長的人才。
衛生部職責
1、負責檢查監督教室的衛生及值日情況；
2、統籌劃分安排好突擊性和臨時性的勞動衛生任務；
3、堅持勞動衛生檢查評比制度，及時公布檢查評比結果。
社團部
1、據我校特色，鼓勵組建新型專業性學生社團，充分調動各學生社團的積極性，準確把握主流文化發展動向，引導社團發展，加強對社團活動的指導和協調，幫助各個社團更好的展開各項活動。
2、建立社團檔案，保存原始活動資料
3、完成學生會一級主席團交辦的其他活動
宿管部職責
按照學校宿管部規章嚴格履行。
第四章例會制度和檢查制度
例會制度
1、按時參加理會、不遲到、不早退、不曠會。
2、請假必須得到批準，不得有其他人代替
3、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
檢查制度（衛生部、宿管部與紀檢部）
1、檢查時不得閑聊放松，不得攜帶班中朋友一同檢查。
2、檢查時不得徇私舞弊
3、檢查過程中應語言文明，態度親和，避免與學生發生沖突。
4、學生會工作人員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護學生會形象。
第五章紀律
學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：
(一)玩忽職守，貽誤工作；
(二)弄虛作假，欺騙領導和同學；
(三)行為有損學校的榮譽和利益；
(四)多次無故缺席學生會例會；
(五)其他違反校規校紀的行為。
學生會干部有本條例所列的違紀行為，學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分
第六章獎罰制度
(一)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
(二)獎懲標準如下：
第一日常行為
①凡出現以下情況之一者給予批評（扣除1-5分）
a一次未完成布置任務者
b開會不認真者
C徇私舞弊
②凡出現以下情況者給予警告（扣除3-8分，并寫嚴重者直接開除,
違反ab寫檢討一份）
a內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者
b言行嚴重敗壞學校學生會形象者
c違反校紀校規者
③考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。
④被同學或老師舉報工作不認真或以權謀私者。（寫檢討一份。并扣除5分）
⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，（扣5分）
第二工作行為(1)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。(2)認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。
（3）)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。部長滿意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。
（4）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分
（5）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分
以上考核安月進行計算，參與考核者：學生會全體會員。由部長對副部長進行考核。各部部長與副部長，對各部干事進行考核。（以書面形式記錄）主席與副主席對部長進行考核，各干事可以書面形式向主席及副主席提供考核意見。干事、部長、副部，同時監督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）
各部長和主席統計好分數后以書面形式交給紀檢部審核整理，由紀檢部選出一名優秀副主席，2名完美部長，2名鞠躬盡瘁副部長，10名干事。選出后交于主席審核，期末選舉最多者給予加官和物質獎勵。注：干事每提供一條建議加1分，提供發展建議加2分，被采納加5分。
副部長沒完成一件事加3分，提供發展建議加2分，被采納加5分。
學生會工作規章制度范本篇4
為使學生會藝體部成為一個團結協作、有組織、有紀律的部門，更好地為學校各種工作服務，特制定《水西中學學生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執行。
一、工作任務：
（1）檢查課間操及眼保健操
（3）組織學校舉行的`課外活動
二、工作時間：
（1）上午第二節課后、下午第一節課后
（2）下午放學后的課外活動時間
三、工作態度：
認真負責、工正、嚴明、不徇私舞弊
四、工作紀律要求
（1）副部長應協助部長組織本部一切工作
（2）組長應在部長或副部長的帶領下積極組織當日的工作任務，并將檢查結果立交給值日組長（組長應積極快速統計分數，并在最快的時間內交到思政處）
（3）當天值日人員必須遵從組長的安排，認真完成當天的工作任務。
（4）當天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、
（1）當天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐
（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進餐
（3）進餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規范照片。
六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。
學生會工作規章制度范本篇5
㈢、代表本會簽署重要文件;
㈣、監管本會各部門的日常職權行使。
第二十條本會策劃組行使下列職權：
㈠、主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;
㈡、協助金融部開展各項專題活動;
㈢、組織與金融企業等的學術交流活動;
㈣、負責本會的宣傳招新工作、招收會員;
㈤、處理其他日常事務。
第二十一條本會金融部行使下列職權：
㈠、主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;
㈡、組織開展各項專題活動，管理分支部門;
㈢、組織協調各項金融活動;
㈣、管理會員;
㈤、處理其他日常事務。
第二十二條本會外聯部行使下列職權：
㈠、與社會團體展開友好合作計劃;
㈡、協助金融部開展各項專題活動;
㈢、管理會費;
㈣、處理其他日常事務。
第五章資產管理、使用原則
第二十三條本會經費來源：
㈠、會員繳納的會費;
㈡、接受機構與個人的捐贈;
㈢、在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;
㈣、其他合法收入。
第二十四條本會按照協會有關規定收取會員會費。
第二十五條本會經費的使用和管理由學會理事會外聯部負責。本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第二十六條本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第二十七條本會經費要經過嚴格的會計記錄并準時公布。當經費管理人員調動工作離職時，必須與接管人員辦理交接手續。