培訓督導負責信息收集,及時收集競爭品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略并匯總上報,是一個不太難的工作.下面小編給大家帶來關于培訓督導崗位職責，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

培訓督導崗位職責篇1

1、負責對接大區經理，制訂和實施區域培訓計劃，并完成各項銷售指標;

2、根據培訓需求，進行課件開發;

3、負責區域內客戶導購或促銷員的集中培訓或一對一的培訓;

4、負責區域內微信、會議、外訓等培訓平臺運作的日常維護和管理工作;

5、負責區域內客戶打版活動示范的實施;

6、負責區域內客戶培訓記錄、評估和檔案工作;

7、負責區域內客戶產品陳列、品牌形象、活動執行落地的指導、監控工作。

培訓督導崗位職責篇2

1、 對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓;

2、 協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;

3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績;

4、 針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場;

5、市場同類產品信息收集及反饋。

培訓督導崗位職責篇3

1. 負責分公司內部培訓需求調研、統計和分析。

2. 根據需求調查結果，結合公司培訓體系，與總部配合，編制培訓計劃。

3. 負責公司員工的所有日常培訓和客戶理財講座的培訓。

4. 負責部分課程的培訓授課及員工工作技能提升督導。

5. 組織開展內外部培訓，對培訓活動進行全程管理。

6. 負責培訓后的調查、分析、評估、考評等工作。

7. 完成上級交辦的其它臨時性工作。

培訓督導崗位職責篇4

1、每月對經銷商人員進行一次集中培訓，對加盟商進行單店的上門培訓;

2、帶隊全程跟進中、大型促銷推廣活動，進行活動落實、活動前中后進行活動跟蹤，做好活動管理;

3、對每個銷售點零售店進行產品宣傳、培訓、貨品陳列、促銷等示范性指導工作;

4、撰寫活動總結報告，對每場活動的銷量、狀況進行反饋;

5、與客戶建立良好關系，以維護公司形象。

培訓督導崗位職責篇5

1.培訓：負責品牌基礎知識、服務基礎、產品基礎、銷售技能知識方面的培訓;

2.開發：跟進零售店鋪員工參與培訓的課程和測試的結果，開發和完善培訓架構體系。

3.巡店：實地巡店，按照巡店要求進行檢查，對于發現的問題與運營經理共同制定解決方案;

4.形象維護：向店員及消費者宣傳產品品牌和企業形象，提高品牌知名度。維護及規范品牌形象、門店形象及商品系列;