產(chǎn)品培訓(xùn)員崗位主要職責(zé)

時(shí)間：2024-03-17 21:11:01 小龍職責(zé)

產(chǎn)品培訓(xùn)員負(fù)責(zé)為平臺(tái)會(huì)員進(jìn)行產(chǎn)品使用等培訓(xùn)講課，推廣微營(yíng)銷理念、微營(yíng)銷技巧、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、公司招商政策培訓(xùn)。下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于產(chǎn)品培訓(xùn)員崗位職責(zé)，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

產(chǎn)品培訓(xùn)員崗位主要職責(zé)精選篇1

1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;

2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施;

3、公司客戶帶店培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;

4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

產(chǎn)品培訓(xùn)員崗位主要職責(zé)精選篇2

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃;

2、對(duì)招聘的新員工，銷售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門店銷售的培訓(xùn);

3、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫(xiě)、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;

5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。

產(chǎn)品培訓(xùn)員崗位主要職責(zé)精選篇3

1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國(guó)出差)

2、根據(jù)培訓(xùn)需求，進(jìn)行資料收集和整理，開(kāi)發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程;

3、專業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì);

4、根據(jù)培訓(xùn)反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

產(chǎn)品培訓(xùn)員崗位主要職責(zé)精選篇4

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開(kāi)發(fā)，提升團(tuán)隊(duì)能力，落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

2. 負(fù)責(zé)課件的培訓(xùn)講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運(yùn)營(yíng)服務(wù)顧問(wèn);

3. 負(fù)責(zé)修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場(chǎng)景，協(xié)助產(chǎn)品改善;

4. 輔導(dǎo)樣板修理廠，落地車店無(wú)憂門店管理系統(tǒng)修理廠運(yùn)營(yíng)管理模式。

崗位要求：

1. 本科畢業(yè)，有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);零售培訓(xùn)方向，有終端店鋪運(yùn)營(yíng)和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，商品培訓(xùn)方向，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗(yàn)，有課程開(kāi)發(fā)能力和演講能力;

2. 有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;

3. 汽車后市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳。

產(chǎn)品培訓(xùn)員崗位主要職責(zé)精選篇5

根據(jù)市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況，開(kāi)發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件

對(duì)新入職的員工、銷售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓(xùn)

負(fù)責(zé)課程的講授，確保培訓(xùn)課程的實(shí)用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性

負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計(jì)劃，并跟蹤反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃

根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓(xùn)

對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，及時(shí)反饋培訓(xùn)結(jié)果