你了解過培訓督導崗位工作職責有哪些嗎?這個工作你又是否能能夠勝任呢？下面小編給大家帶來關于培訓督導崗位工作職責，方便大家學習。僅供參考，希望對大家有所幫助

培訓督導崗位工作職責精選篇1

1、根據營銷目標及銷售隊伍現狀，制定各級銷售人員年度培訓計劃并組織實施;

2、制定銷售培訓預算并對其進行合理管理與控制;

3、建立、完善銷售培訓體系，不斷提高課程質量;

4、管理日常培訓課程，針對品牌需求改進或開發培訓課程;

5、對銷售人員進行銷售技巧、銷售管理等方面培訓;

6、定期與銷售人員進行協同拜訪，根據其表現開展有針對性的輔導，提高其實戰銷售技能;

7、跟蹤外部培訓市場變化，發掘、整合并評估外部培訓資源;

8、制訂、追蹤各種培訓評估表格，不斷提高培訓滿意度;

9、組建和管理培訓師隊伍，監督、評價培訓師工作方法及效果;

10、根據各店鋪銷售情況有針對性的到店輔助提升銷售業績;

11、及時跟進各店鋪銷售并作情況反饋;

12、各類銷售周報、月報、年報對比報表的制作;

13、新店開業前的人員培訓及開店期間銷售支持;

14、根據銷售對比作本部門督導結果說明。

培訓督導崗位工作職責精選篇2

一、層級關系

直接上級：培訓質檢主管

二、任職資格

1、中專以上學歷，經濟、管理等相關專業

2、18周歲以上，性別不限

3、一年以上人力資源管理從業經驗

4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質

三、崗位職責

1、制訂并完善酒店內訓與外訓管理制度，明確內訓與外訓管理程序。

2、貫徹執行集團各類培訓工作的方針、政策與決定，并予以落實。

3、根據酒店年度目標，收集各部門的培訓需求，制訂酒店年度培訓計劃。

4、組織并實施酒店具體培訓工作并對培訓效果進行相應評估。

5、組織并實施各類外訓工作。

6、根據員工的培訓效果提出相應的人事建議。

7、對各類培訓資料進行歸檔工作。

8、完成領導交給的其他工作。

培訓督導崗位工作職責精選篇3

1、完善培訓體系，制定與實施培訓計劃;

2、開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;

3、設計培訓課程、培訓形式和方法;

4、監督培訓進程，提出相關建議;

5、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果;

6、跟蹤培訓市場變化，發掘并利用外部培訓資源;

7、完成上級領導交付的其他工作。