產品培訓員負責為平臺會員進行產品使用等培訓講課，推廣微營銷理念、微營銷技巧、產品知識培訓、公司招商政策培訓。下面小編給大家帶來關于產品培訓員崗位職責細則，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

產品培訓員崗位職責細則（篇1）

1、主要負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓，對內業務銷售團隊的銷售技巧及產品培訓(能適應全國出差)

2、根據培訓需求，進行資料收集和整理，開發相應的培訓課程;

3、專業、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質;

4、根據培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

產品培訓員崗位職責細則（篇2）

職責：

1. 負責終端銷售人員/服務人員關于產品及服務內容的通用課程開發，提升團隊能力，落地標準化產品售前、售中、售后服務;

2. 負責課件的培訓講課，為各銷售大區培養合格的運營服務顧問;

3. 負責修理廠走訪，調研公司主推產品用戶場景，協助產品改善;

4. 輔導樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統修理廠運營管理模式。

崗位要求：

1. 本科畢業，有3年或以上培訓工作經驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營和銷售經驗優先，商品培訓方向，服裝設計專業優先，有商品、陳列等經驗，有課程開發能力和演講能力;

2. 有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

3. 汽車后市場從業經驗佳。

產品培訓員崗位職責細則（篇3）

1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創新;

2、結合公司客戶及學員的要求和特點，做系統培訓計劃，并實施;

3、公司客戶帶店培訓計劃的實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;

4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

產品培訓員崗位職責細則（篇4）

根據市場情況及公司產品更新情況，開發相應產品課件

對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓

負責課程的講授，確保培訓課程的實用性，提高公司銷售人員的專業性

負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優化培訓計劃

根據公司培訓計劃，每周進行不低于2次的產品及銷售課程培訓

對培訓結果進行考核，及時反饋培訓結果

完成上級指派的各項工作任務。

產品培訓員崗位職責細則（篇5）

1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃;

2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業文化、門店銷售的培訓;

3、對培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃;

4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執行;

5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。