行政總監(jiān)是公司運(yùn)轉(zhuǎn)不可或缺的一個(gè)崗位,那么行政總監(jiān)崗位職責(zé)有些什么方面呢。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于行政總監(jiān)崗位職責(zé)詳責(zé)，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇1

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)總部行政中心年度計(jì)劃及階段性計(jì)劃對(duì)本分部行政、安保、公共關(guān)系等相關(guān)工作實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督、管控。

2、根據(jù)公司下達(dá)的行政費(fèi)用預(yù)算及其它財(cái)務(wù)考核指標(biāo)，帶領(lǐng)本分部進(jìn)行費(fèi)用節(jié)控管理，指導(dǎo)分部進(jìn)行費(fèi)用節(jié)控措施的制定與完善。

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本分部進(jìn)行本大區(qū)內(nèi)的資產(chǎn)統(tǒng)籌合理配置并監(jiān)控資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。

4、負(fù)責(zé)分部安保隊(duì)伍管理及文化建設(shè)工作。

5、負(fù)責(zé)本分部對(duì)重要公共關(guān)系進(jìn)行維護(hù)和管理，并指導(dǎo)分部積極開展公共關(guān)系的維護(hù)工作。

6、推進(jìn)企業(yè)文化在本分部的落實(shí)，營(yíng)造出健康向上的工作氛圍，提升員工凝聚力。

7、根據(jù)分部定崗定編，保障經(jīng)營(yíng)管理人力資源要求，提升組織效率。

8、執(zhí)行公司績(jī)效管理和薪酬福利政策。

9、建設(shè)分部人才梯隊(duì)，并將核心骨干的儲(chǔ)備繼任計(jì)劃在分部落到實(shí)處，確保對(duì)分部發(fā)展戰(zhàn)略的支持。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、具備5年以上的行政、人力資源管理同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌計(jì)劃能力;

4、抗壓力能力較強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，自信、樂觀，善于學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力強(qiáng);

5、品行端正，具備良好的職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，善于創(chuàng)新。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇2

崗位職責(zé)：

1、總部與分機(jī)構(gòu)之間的上傳下達(dá)工作，監(jiān)督并執(zhí)行公司制定的行政管理制度;

2、管理分支機(jī)構(gòu)行政部門，監(jiān)督協(xié)助各新籌機(jī)構(gòu)辦理證章執(zhí)照;

3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

4、公司辦公環(huán)境和公共財(cái)產(chǎn)的維護(hù)和管理;

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理盤點(diǎn)工作;

6、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

任職要求：

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;

2、2年以上行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理;

4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇3

崗位職責(zé)：

1、人員招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、入離職管理、社保管理、薪酬、員工關(guān)系等;

2、執(zhí)行、完善公司人事、行政管理制度;

3、處理公司行政類事務(wù);

4、企業(yè)文化建設(shè);

5、其他交辦事項(xiàng)。

任職要求：

1、全國(guó)統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè);

2、熱愛金融行業(yè)、了解證券市場(chǎng)，有豐富的人力行政管理經(jīng)驗(yàn);

3、品行端正，誠(chéng)信持重，勤勉盡職，親和力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高;

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力和寫作能力。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇4

1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

4、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理;

5、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

6、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

8、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司工作的執(zhí)行情況。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

11、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

12、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

13、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系

14、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記;

行政總監(jiān)崗位職責(zé)描述篇5

1.負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

2.負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作，參加或列席會(huì)議并作會(huì)議記錄，視情況整理出會(huì)議紀(jì)要或辦理下文事宜。對(duì)會(huì)議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報(bào)告。

3.根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。

4.負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。

5.及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。

6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

7.嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)的管理。

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

行政總監(jiān)崗位職責(zé)2

·草擬各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料;

·為公司領(lǐng)導(dǎo)人撰寫文稿等工作;

·負(fù)責(zé)對(duì)文件的收發(fā)存管理工作;

·對(duì)員工的評(píng)價(jià)、考核和激勵(lì);

·負(fù)責(zé)做好來客的日常接待工作;

·負(fù)責(zé)對(duì)公司檔案管理工作;

·負(fù)責(zé)對(duì)公司文印工作的管理;

·做好對(duì)各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

·負(fù)責(zé)對(duì)各種類會(huì)務(wù)的安排工作;

·負(fù)責(zé)對(duì)公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理;

·負(fù)責(zé)對(duì)公司所有員工出勤審核。