對于求職者來說，“實踐經驗”仍然是人才就業的一大門檻。專業水平，語言能力等。是用人單位招聘和評價人才的一個非常重要的因素。下面是小編為大家帶來的銷售工作崗位職責描述七篇，希望大家能夠喜歡！

銷售工作崗位職責描述精選篇1

一、職位名稱：銷售副部長

二、工作關系：直屬所在部門，對總經理負責

三、本崗人員：王軍強

四、銷售部長的崗位職責：

1.參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

2.組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

3.控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。

4.招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

5.收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。

6.參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展。

7.發展與協同企業和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系。

8.協助上級做好市場危機公關處理。

9.協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行。

10.妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

銷售工作崗位職責描述精選篇2

1、正確傳達營銷總監提出的營銷組織工作方案，并貫徹執行。

2、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。

3、協助營銷總監制定銷售計劃、銷售政策。

4、圍繞公司下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。

5、與市場部及其他部門合作，執行銷售計劃。

6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。

7、建立和管理銷售隊伍。

8、合理分析銷售目標。

9、指導、監督本部門進行客戶維護。

10、參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。

12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批。。

13、組織完成公司年度銷售目標。

14、客戶投訴處理。

15、特殊銷售情況處理。

16、考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。

17、對銷售人員進行銷售培訓和指導。

18、完成領導臨時交辦的其他工作。

銷售工作崗位職責描述精選篇3

崗位職責：

1、有主動開發和挖掘客戶的能力，保證銷售目標的有效達成；

2、積極與各業務部門配合，開拓多種業務渠道，保證目標的達成；

3、根據中心數據分析業績完成、客戶類型和需求情況，有效提升效率和能力；

4、協同中心各部門解決學員的投訴與建議，確保學員得到滿意的答復；并與學員建立良好關系，提升客戶對公司的滿意度和忠誠度；

5、協同中心各部門維護好與學員的關系，確?？蛻魣竺蟮玫絻炠|的服務并完成學習；

6、結合工作經驗，積極對業務改進、能力提升、流程完善等方面提出需求和建議。

任職資格：

1、不限，大專及以上學歷；

2、性格開朗，普通話標準，口齒清晰，溝通表達能力強；

3、作風正派、品行端正，具有較強的責任心和敬業精神；

4、工作積極主動、勤奮好學、行為自律，能夠承受工作壓力，有較強的團隊合作精神；

5、思路清晰，行動果斷，具備吃苦耐勞的精神；

6、對待客戶能做到鍥而不舍、結果導向，并以服務為宗旨，具有專業的顧問式銷售能力；

7、擁有大客戶（企業）銷售經驗與資源優先，有教育類行業銷售經驗者優先；

8、應屆畢業生及無工作經驗者都可考慮。

銷售工作崗位職責描述精選篇4

1、負責本部門各項業務(如銷售合同按揭催款)的完成。

2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現的問題。

4、對銷售現場的整體監督管理與控制。

5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

6、(及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。

7、提請聘任或者解聘本部門員工。

8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

9、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

10、負責售出單位認購書的簽收與審核。

11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。

12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

13、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

14、協助和參與項目銷售策劃。

15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

17、制定售樓中心員工的具體管理規章。

18、行使公司和上級授予的其他權利。

銷售工作崗位職責描述精選篇5

職位概述

房地產銷售主管是房地產銷售經理的左右手，配合經理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負責解決客戶提出的疑難問題，同時，也負責日常銷售統計工作等。

房地產銷售主管崗位職責

1.負責市場調研和需求分析;

2.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

3.確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4.制定銷售計劃和銷售預算;

5.負責銷售渠道和客戶的管理

6.在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標;

7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

8.評估銷售業績，建設銷售團隊。

房地產銷售主管任職條件

1.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;

2.具備較強的市場分析、營銷、推廣本事;

3.具有良好的人際溝通、協調本事，分析和解決問題的本事;

4.有良好的市場確定本事和開拓本事，有極強的組織管理本事;

5.熟悉當地房地產市場及相關政策法規，有工作活力和進取精神;

6.具有較強談判本事，出色的營銷技巧、銷售技能與說服本事;

7.刻苦耐勞，進取樂觀，誠信務實。

銷售工作崗位職責描述精選篇6

職位描述

崗位職責：

1.熟悉紹興本地房產政策方針，了解房產市場行情，掌握競爭項目動態;

2.熟悉本項目樓盤的結構、功能、技術指標、能給客戶供給合理提議，并熟練回答客戶提出的問題;

3.主動進取收集客戶意見提議，并及時向上反饋;

4.收集整理客戶資料，負責辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續;

5.帶領團隊完成銷售指標。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷，男女不限，32周歲以下;

2、形象好氣質佳，親和力強，具有良好的邏輯思維、語言表達本事和良好的團隊精神;

3、熱愛房地產銷售工作，熟悉房地產相關法律、法規及銷售流程;

4、3年以上大型房產公司銷售經驗，取得較好的銷售業績;

銷售工作崗位職責描述精選篇7

職位描述:

1.接收客戶訂單,確認其要求(交貨期,品質特殊要求等);

2.家具產品結構及工藝的設計,家具圖紙的審核;

3.做好產品生產,做好家具原料成本的核算;

4.負責跟單控制與協調,保證進度和質量,協助業務完成生產的項目推進工作;

5.完成審單、下單工作,配合售后的處理及補單,工藝和產品更新及淘汰的掌握。

崗位要求:

1.專科以上學歷,專業不限;

2.三年以上相關工作經驗,會cad制圖優先,有品牌衣柜、櫥柜設計師工作經驗優先考慮;

3.懂家具結構或家具行業工作經驗者優先錄用,熟練掌握并運用word、excel等辦公軟件;

4.有較強的抗壓能力,具有高度的工作熱情和團隊精神,表達和和溝通組織能力較強;

5.工作有主觀能動性,做事認真、仔細,能吃苦耐勞,服從上級工作安排;