在社會一步步向前發展的今天，很多場合都離不了制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的社區工作人員規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

社區工作人員規章制度（精選篇1）

為增加社區居委會工作的透明度，密切黨群、干群關系，促進社區“兩個文明”建設，特制定本制度。

一、公開的內容：

1、居委會集體經濟總收入、集體債權債務情況和財務收支情況;

2、各種承包租賃合同的簽訂和完成情況;

3、社區居委會各種收費的數額及用項;

4、計劃生育指標安排和節育措施落實情況，對違反政策者的處罰情況;

5、烈軍屬、困難戶、五保戶、優撫金、城鎮低保金發放情況;

6、社區居委會“兩委”班子任期、年度目標完成情況和干部工資報酬情況;

7、其他公共事業和涉及居民利益的事項。

二、居務公開的時間和方式：

1、公開的時間要及時，并應根據內容的性質、群眾關心的程度，區別不同情況，確定公開的時間。有關政策、法規、社區居民委會發展規劃、社區居委會干部現任目標、社區居委干部評議情況、計生工作等半年公布一次;其它公開內容可視情況隨時公開;

2、居務公開采取居務公開欄公布、發放“明白紙”、召開社區居民代表會議公布兩種方式，以公開欄公布形式為主。

社區工作人員規章制度（精選篇2）

為切實加強社區居委會班子建設，充分發揮居民代表的民主監督作用，促進社區居委會認真地履行職責，特制定本制度。

1、社區居委會全體成員為民主評議的對象，民主評議的內容主要包括：德、能、勤、績四個方面。

2、民主評議活動每半年進行一次，按照街辦安排，組織居民代表進行評議，參加評議的居民代表由每個居民小區(組)選出2-3人參加，人數必須達到總數的五分之四以上。

3、評議活動先由班子負責人和被評議人向居民代表報告班子及個人的工作，再由居民代表采取無記名投票方式進行評議，根據綜合評議結果確定出優秀、稱職、不稱職三個檔次。

4、評議結束后，評議結果上報街辦。

5、居民代表評議社區居委會班子及成員要堅持客觀公正、實事求是的原則，不得故意歪曲事實，挾嫌報復。

6、被評議人對居民代表提出的正確意見要虛心接受和改正，對提出建議和意見的居民代表不得進行報復，否則依法嚴肅處理。

社區工作人員規章制度（精選篇3）

為了全面推進“雙擁模范區”的創建工作，密切軍民關系，增進軍民友誼，促進精神文明建設，為使共建工作規范化、制度化，訂立以下工作制度。

一、共建例會(議事)制度

1、共建工作中的大小事必須經過會議討論，形成共識后再予以實施。

2、每季度召開一次共建例會，商議工作計劃，策劃共建活動。

3、每年年初必須召開一次領導小組會議，保證全年的共建工作得到落實，解決經費、人員等重要問題。

4、每年年底召開一次領導小組會議，總結一年的共建工作，表彰共建工作中的先進個人。

5、遇到重要的共建活動，可以臨時召集共建工作會議，研究、商討共建工作的進程、成果和存在問題，安排部署下階段共建工作。

6、每次會議要有詳細的會議記錄

二、聯系互訪制度

1、共建雙方主動互通工作情況，及時溝通共建工作動態，增進雙方感情。

2、每年軍地相互走訪、慰問4次以上。認真組織“八一”、春節重大節日的慰問活動。

3、共建雙方要主動邀請對方參加本單位組織的重要活動。

4、對于共建工作中出現的新情況、新問題，共建雙方要相互交換意見。

三、共建活動制度

1、共建活動要做到有計劃、有經費安排、有人員負責、有總結表彰，每月至少組織一次共建活動。

2、共建活動遵循“雙向服務、雙向奉獻”的原則，開展服務于社會、服務于軍營、豐富多彩、形式多樣的共建活動。

3、組織共建活動要充分考慮到共建雙方的實際需要，要解決實際問題，切忌形式主義。

4、在組織共建活動時要注意做好媒體宣傳工作。

5、共建雙方組織開展的各項活動，做到互相幫助、互相參與，場地設備和人員共用，確?；顒拥某晒Α?/p>

四、共建工作資料管理制度

1、有專人負責共建工作資料的管理，有專用的檔案管理設備。

2、共建工作資料包括以下內容：

(1)組織領導及組成人員

(2)年度工作計劃和總結

(3)有關工作制度、職責

(4)各種會議記錄

(5)各項共建活動情況記錄(照片、錄像帶等)

(6)共建工作大事記

(7)簡報及上報信息存留件

(8)其它資料

3、共建檔案整理成冊，注意保存和利用。

社區工作人員規章制度（精選篇4）

一、居務公開制度

社區居委會財務收支狀況，成員職責分工和辦公時間，聯系電話及審核、承辦的各類事宜的程序和內容，要通過揭示板、聯系卡等形式向社區居民公開、社區居委會成員在工作時間內應掛牌上崗，文明服務。

二、服務承諾制度

社區居委會為社區成員提供各類服務項目，應明確服務標準，對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確辦理時限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社區成員的檢查和監督。

三、定期報告制度

社區居委會原則上要每季向社區議事委員會報告一次履行職責情況，主動聽取并征求意見，接受社區議事委員會的咨詢、監督和評議，每年向社區居民代表大會報告一次工作情況，接受社區代表的審議。

四、考核評議制度

社區居委會應定期接受社區居民及社區議事委員會的考核評議。社區居民對社區居委會滿意率低于60%或社區議事委員會三分之一的成員投反對票的居委會班子可召開社區居民代表大會進行調查。對不稱職或工作有嚴重失誤的`社區居委會成員可依照法律程序由社區居代表大會進行罷免和撤換。

五、會議制度

1、社區居民委員會會議，每月召開一次，全體委員出席，專題研究社區居委會各項工作。

2、社區聯席會議，每雙月召開一次，由社區黨總支部書記召集，社區主任、駐地單位代表、社工人員參加，通報近期工作動態，傳達貫徹上級組織的有關指導性工作意見，協調工作，落實各項任務。

3、政治學習、業務培訓會議，每周二、四下午召開政治學習、業務培訓會議。

4、社區議事委員會會議，每季召開一次。

5、社區居民代表大會每年舉行二次。

社區工作人員規章制度（精選篇5）

一、社區居民(代表)會議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民或者每戶派代表參加，300戶以上的居民委員會可以由每個居民小區(組)選舉代表2至3人參加。

二、社區居民(代表)會議必須有全體18周歲以上居民或者戶的代表或者居民小區(組)選舉的代表過半數出席，才能舉行。會議的決定，由出席人的過半數通過有效。

三、社區居民(代表)會議由居民委員會召集和主持。社區居民(代表)會議每年至少舉行一次。有1/5以上的18周歲以上的居民、1/5以上的戶或者1/3以上的居民代表提議，應當召集居民(代表)會議。

四、涉及全體居民利益的重要問題，居民委員會必須提請社區居民(代表)會議討論決定。

五、社區居民(代表)會議的職權：

1、聽取和審議居民委員會的.工作報告;

2、討論制定居民公約;

3、撤換和補選居民委員會成員;

4、討論決定居辦經濟的發展規劃;

5、監督居民委員會財產的管理和使用;

6、討論決定興辦本居住地區居民的公共事務、公益事業和發展居辦經濟等事項;

7、改變或撤銷居民委員會不適當的決定;

8、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項。