管理制度由具有權威的管理部門制定，在其適用范圍內(nèi)具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯.下面小編給大家?guī)黻P于職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度，希望會對大家的工作與學習有所幫助.

職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度篇1

一、各部門、各車間在公司總經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作.建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及有關檔案，并妥善保存.

二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定.

三、依法履行向職工職業(yè)病危害告知義務.與職工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知職工，并在勞動合同中寫明.并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識. 四、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序.

五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，進取改善勞動條件.向職工供給貼合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品.

六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情景的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決.

七、依法組織對職工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的職工，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置.依法組織本單位職業(yè)病患者的診療.

八、依法組織對職工的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓.

九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存.

十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向職工公布.

十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度

職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度篇2

一、主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)病危害防治職責制，確保勞動者在勞動過程中的衛(wèi)生與安全

2、按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第八條的規(guī)定，設置與用人單位規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作

3、每年向員工代表大會報告用人單位職業(yè)病危害防治工作規(guī)劃和落實情景，主動聽取員工對本用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化提議和意見

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病危害防治計劃與方案

5、組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治職責制、規(guī)章制度和操作規(guī)程

二、分管職業(yè)衛(wèi)生的負責人職責

在用人單位主要負責人的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在用人單位中直接領導和具體組織實施各項職業(yè)病危害防治工作，具體職責：

1、組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費的落實和專款專用

2、組織對用人單位員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識.對在職業(yè)病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰

3、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患

4、定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情景的匯報，及時采取措施

5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，進取配合有關部門進行調(diào)查和處理，對有關職責人予以嚴肅處理

三、技術部門的職責

1、編制用人單位生產(chǎn)工藝、技術改善方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病危害防治措施等，改善勞動者工作環(huán)境和條件，采取措施保障勞動者健康權益

2、編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和供給生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料

四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責

1、在用人單位職業(yè)病防治領導小組領導下，推動用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準

2、組織開展對用人單位員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗

五、專(兼)職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責

1、認真履行用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門職業(yè)衛(wèi)生管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度.匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行

2、組織參與對員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品

六、員工職業(yè)病危害防治職責

1、參加職業(yè)病危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)病危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告

2、正確使用、保管各種器具，職業(yè)病防護用品和設施

職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度篇3

一、總則

1.1 依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關規(guī)定，設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構，負責我廠的職業(yè)衛(wèi)生管理工作.

1.2 制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度.

二、資料

2.1 建立詳細的職業(yè)衛(wèi)生檔案，其應包括:

2.1.1 廠企基本情景:單位簡史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥)情景等.

2.1.2 職業(yè)健康情景:勞動者基本情景(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時光、勞動合同時限、健康狀況、工種調(diào)動、工資發(fā)放及出勤情景等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現(xiàn)病史、職業(yè)性健康檢查結果及其健康評價等.

2.1.3 職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情景:包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時光、地點、濃度(強度)、國家允許標準及評價結論等.

2.2 做好職業(yè)病危害項目申報工作，并建立相應的管理制度.

2.2.1 職業(yè)病危害項目申報資料包括：單位基本情景，工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等.

2.2.2 職業(yè)病危害項目申報應當在建設項目竣工驗收后30日內(nèi)申報，生產(chǎn)技術、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內(nèi)申報變更資料.

2.3 必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關衛(wèi)生知識的培訓工作，并構成制度長抓不懈.

2.3.1 單位負責人和安全技術部門、行政人員及車間的兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員應定期理解地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓.

2.3.2 車間工人必須參加結合本單位職業(yè)病危害的特點而設的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓.

2.4 建立健全的有毒有害作業(yè)場所防護設施定期檢修保養(yǎng)制度.確保防護措施正常運轉(zhuǎn)，是有效控制職業(yè)病危害的重要保證.

2.4.1 產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場所應采用密封、通風、吸塵、凈化等防護措施，并與生產(chǎn)設備同步運行.

2.4.2 確立負責檢修保養(yǎng)部門和人員，制定各類防護設施的檢修保養(yǎng)周期，記錄檢修情景及時光，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和做好應急處理等.

2.5 建立健全的個人防護用品發(fā)放制度，嚴格把好個人防護用品的購置關，根據(jù)工序職業(yè)病危害因素的種類，制定個人防護用品的發(fā)放標準表，合理發(fā)放個人防護用品，做好發(fā)放個人防護用品的登記和管理.

2.6 建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制度，選購原材料應以無毒無害或者低毒低害為原則.

2.6.1 供給、運輸、貯存、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的原材料，應當有中文說明書并載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生危害后果、安全使用注意事項、產(chǎn)品成份檢驗報告、職業(yè)病防護以及應急救治措施等資料.

2.6.2 貯存有毒有害原材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警告標識.

2.7 建立作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及定期檢測制度，對極度危害、高度危害的化學品和產(chǎn)生高危害物質(zhì)的工藝或場所應設置監(jiān)測系統(tǒng)自動報警裝置，并應由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和登記管理，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài).

2.8 應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期組織對工作場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價.檢測、評價結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布.

2.9 如發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不貼合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應當立即采取相應治理措施.

2.10 職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行.

2.11 建立急性職業(yè)病危害事故的應急救援處理預案和職業(yè)病報告制度.

2.11.1按照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》的規(guī)定，結合實際情景制定“職業(yè)病危害事故應急救援預案” .

2.11.2發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當立即向衛(wèi)生行政部門、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報告.職業(yè)病危害事故報告要及時、準確，資料包括事故時光、地點、發(fā)病情景、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等.

2.12 一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時，應當按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告.確診為職業(yè)病的，用人單位應向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告.

2.13 建立職業(yè)病危害告知制度.在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學毒物預防知識、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等.

2.14 建立女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度.不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè).

2.15 建立招工及勞動合同管理制度.招工過程嚴格把關，防止冒名頂替或招收童工(未滿16周歲)，同時把好崗前體檢關，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進入禁忌崗位;

2.15.1 訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者.

2.15.2 在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者資料變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，應當如實告知.

2.16 建立防暑降溫和健康保健衛(wèi)生管理制度.落實各項防暑降溫措施，暑天高溫期間控制加班加點，合理調(diào)整作息時光;改善落后的高溫作業(yè)工藝，增添必要的通風降溫設備; 供應清涼飲料及供給充足的開水，保證工人身體水鹽代謝;高溫作業(yè)禁忌癥患者應及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位，作妥善安置.

三、附 則

3.1 本制度如與國家法律、法規(guī)及公司相關規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行.

3.2 本制度由生產(chǎn)部負責解釋.

3.3 本制度自下發(fā)之日起施行.