區域經理負責管理、培訓并考核銷售人員，幫助選拔、淘汰、補充、發展銷售人員，注重人員培養與團隊建設，支持銷售指標的達成。下面小編給大家帶來區域經理崗位職責6篇，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

區域經理崗位職責【篇1】

1.在中國酒店、業主、管理公司及設計公司中推廣x品牌。

2.發展和維護與酒店業主、餐飲公司及設計公司的關系，推進公司的品牌宣傳工作。

3.完成公司指定的銷售任務和指標。

4.配合銷售總監完成公司安排的工作及任務，與其他銷售團隊合作，完成公司指定的銷售任務。

5.、收集市場信息和競爭對手信息并作出策略的整合應對的行動計劃。

6.、負責制定、宣傳及執行營銷政策，并根據公司發展及市場情況進行階段性調整。

7.、建立和打造業內最具競爭力的營銷團隊，管理、培訓銷售隊伍。

8.、拓展、管理銷售渠道，協調維護商業合作伙伴及客戶關系，建立強大的銷售體系與客戶關系，關注于維護和提高公司市場競爭力。

區域經理崗位職責【篇2】

1、負責區域內所有項目的洽談、項目執行及回款工作，制定合理的目標和銷售計劃;

2、管理維護原有客戶關系,促進與客戶間的長期戰略合作計劃;

3、開發新客戶，了解和發掘客戶需求，為客戶提供專業的咨詢服務;

4、負責公司產品的銷售及推廣根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

區域經理崗位職責【篇3】

1、負責品牌內零售店鋪的管理及渠道拓展 ;

2、根據公司預定的銷售目標，完成銷售任務 ;

3、負責本品牌市場一線信息的及時收集、分析與反饋，了解本區域的市場狀況、經濟實力、消費特點，做好銷售分析與預測;

4、制定并執行本區域的年度、季度、月度銷售及促銷計劃、費用預算，并對各銷售指標進行分解推進;

5、做好對零售店鋪的日常溝通和服務，協助聯系設計宣傳展示、制定銷售方針、激勵政策;

6、對公司的服務質量及售后政策等提供建設性意見;

7、指導和培訓銷售人員銷售技巧和心態調整，管理銷售相關事宜

區域經理崗位職責【篇4】

1、負責本區域內對品牌及產品的宣傳、推廣;

2、區域市場內目標經銷商的刪選、確認;

3、簽約經銷商的日常服務：培訓、訂單、售后協調、技術支持等;

4、市場管理，包括限價、竄貨管理等;

5、市場調研，同行業竟品動態的收集與匯報。

區域經理崗位職責【篇5】

1、執行公司各項政策，完成總部下達的銷售指標;

2、根據市場發展和公司規劃，協助區域經理調整銷售計劃、優化銷售指標;

3、根據總部下達的銷售指標，做好各項成本和費用的控制;

4、監督所轄門店員工對公司規章制度的執行落實;

5、管理和分配各門店銷售人員和操作員工正常工作，做好對員工技能考核和工作考評;

6、及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的客戶關系;

7、負責協調公司和各地產商的業務往來和溝通工作;

8、在大區總監的領導下，與各部門密切配合，認真做好自己的本職工作。本著對自己負責為公司謀利的原則，督促和加強對員工的管理，正確合理的行駛公司賦予的權利;

9、組織下屬收集本區域市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測，了解客戶群體消費習慣，制定對策，及時向上級提供建議;

區域經理崗位職責【篇6】

1、負責所轄區域的項目運作;

2、保證營收、利潤、現金流三項達成所轄事業部的年度預算目標;

3、建立和健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本;

4、負責物料計劃及庫存管理，相關訂單的簽訂、實施及跟蹤;

5、推動、落實公司物流信息系統的建立，完善、管理及優化公司的配送網絡;

6、客戶服務、客戶投訴及運輸事故的處理，采取有效預防措施，降低客戶投訴率;