區域經理是指擁有營銷經驗能力或擁有成熟營銷團隊，或擁有成熟地方、領域市場資源的個人或企業。下面小編給大家帶來關于區域經理工作主要職責，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

區域經理工作職責1

1.協助上級領導制定年度、季度、月度銷售計劃、銷售制度及銷售方案。

2.制定區域市場的銷售計劃、銷售方案和銷售預算，以及貫徹執行企業銷售制度和行為規范。

3.收集和整理市場信息，并定期和不定期地向上級領導反潰

4.負責區域市場的銷售與管理，完成上級下達的任務指標。

5.招聘、培養和選拔本區域人員，并進行監督管理。

6.激勵、指導和督察下屬員工開拓市嘗服務顧客和執行相關政策。

7.按企業規定的權限，審核與審批下屬員工的銷售費用，以及控制銷售成本。

8.組織召開各種銷售會議，如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會

9.負責本區域重點客戶的談判、維護等工作，促成與大客戶的長期合作。

10.根據市場動態，創新思維，及時分析、評估、調整或修正銷售方案。

區域經理工作主要職責精選篇1

1.負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃。

2.負責制訂本區域市場開拓計劃、新產品推廣計劃，并組織實施與效果評估。

3.負責對目標客戶進行公關，具體完成業務、咨詢、接洽、合同、應收賬款催收、關系維護、信用管理、資料和檔案管理等工作。

4.負責本區域的經銷商和樣板終端等銷售渠道的建設和管理工作。

5.負責本區域的招投標工作、醫學專家學術會議等專題工作。

6.負責收集、分析、整理、歸榜客戶需求、競爭對手等市場信息。

7.負責品牌、價格管理，并協調處理業務沖突;提供市場違規行為的信息，并協助處理。

8.完成本職日常事務和上級領導交辦的其他工作。

區域經理工作主要職責精選篇2

1、根據銷售部經理制定的銷售計劃，全面具體地負責管理指定地區的銷售工作;

2、掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;

3、負責所轄區域經銷商的管理，與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發工作;

4、重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;

5、負責對所轄區域業務員的管理，負責對業務代表的業務培訓、績效考核和監督、檢查，并根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配;

6、負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;

7、負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策;

8、完成銷售部經理交辦的其它臨時性任務。

區域經理工作主要職責精選篇3

1、維護當地商業渠道暢通，完成公司產品在商業渠道中的鋪貨與銷售;

2、簽訂并協助執行商業客戶協議;

3、協助銷售團隊的工作，幫助完成公司產品在醫院或者終端的銷售，及時收集、反饋市場信息;

4、負責應收賬款的管理(負責承銷商) ，及時完成公司規定的各項銷售報告及報表;

5、定期拜訪二級客戶, 了解客戶的業務需求，定期與負責區域客戶進行業務回顧及溝通，執行公司促銷活動, 按公司要求完成推廣計劃;

6、根據自己對所轄市場的了解 , 制訂區域計劃和醫院或終端的銷售目標，活動計劃和費用預算，在工作中定期的回顧和修正行動計劃，以更高的達到銷售目標;

7、發展和拓寬市場，了解市場潛力和維護銷售的持續穩定的增長;

8、執行銷售和市場策略并對執行后情況進行反饋，工作積極努力，有責任感，認真參加公司組織的各項培訓和會議，

區域經理工作主要職責精選篇4

1、根據營銷部下達總體業績目標，管理所轄區域的月銷量和月回款金額。

2、負責對經銷商的銷售跟蹤，協助經銷商提高終端銷量。

3、準確掌握當地市場銷售信息，了解當地市場容量、經濟狀況、人口及消費習慣等，并建立客戶檔案。

4、幫助經銷商跟催訂單及跟蹤回款。

5、負責管轄區域的客戶來訪接待工作。

6、查處區域代理商越區竄貨行為，加強對終端市場維護工作。

7、協助處理售后服務、客戶索賠事項并及時跟蹤處理。

8、加強對總代理直營店及經銷店面的管理，對已制作完成的專柜進行及時驗收，并監督公司專柜之專用性，發現它牌擺放要限期撒換。

9、對經銷商做進銷存分析，設立庫存的最低和最高限額，設定貨物周轉時間;對庫存不足要求備貨，對滯銷產品要求及時排空。

10、收集競爭對手的情況，包括銷量及產品資料，各市場前五名的銷量及產品資料。

11、協助經銷商促銷活動的開展及終端跟進，掌握時機，提供貨源、宣傳品質、賣點等;及時傳達公司有關促銷政策，促銷效果評估的 有效性。

12、出差期間，保持與公司聯系，及時向公司營銷部匯報。

13、協助代理商對空白市場進行開拓及對銷售不暢的市場提出整改意見。

14、定期對終端促銷員進行培訓，提高終端導購水平，建立一支高素質的銷售隊伍。

15、組織召開區域經銷商會議。