營運督導能夠與餐廳經理及餐廳管理組并肩工作，制定并實現商業和利潤計劃目標時，提供咨詢服務并負責創建積極的工作環境。下面小編給大家帶來關于營運督導崗位職責，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

營運督導崗位主要職責精選篇1

1、 負責所轄區域內店面的巡查及監督工作，員工的日常溝通;

2、 通過有效的管理，達成區域內各店面各項經營、管理指標;

3、 及時發現和改進店面存在的問題，并追蹤進度及結果;

4、 負責區域內店面員工的人員配置、訓練、考核等團隊管理工作;

5、 新店開業的籌備和管理;

6、 營運報表的審核與上報;

營運督導崗位主要職責精選篇2

1、指導終端店鋪女鞋銷售、陳列、促銷策劃實施監控評估等工作。

2、指導和協助終端店鋪對貨品進行組織管理、售后服務體系、員工培訓。

3、加盟商新店開業前陳列培訓工作。

4、協助建立健全終端店面的管理制度和工作流程。

5、組織制定本部門工作發展規劃、計劃;

6、主持部門內部的團隊建設和管理工作，輔導和激勵本部門團隊成員完成本部門工作目標;

7、組織、協調本部門與其他部門的工作溝通;

8、完成直接主管交辦的其他工作。

營運督導崗位主要職責精選篇3

1、建立公司的營運體系，構建營運部的人員架構，匯編營運手冊;

2、全面負責門店員工的招募、培訓、考核、晉升發展等的實施和追蹤，建立健全員工考核制度;

3、以目標為導向，擬定各門店的營運指標、年度發展計劃，推動并確保營運指標的順利完成;

4、強有力的管理，指導各門店店經理實施日常營運事務，定期巡視和稽核門店，找出機會點并不斷提升;

5、數據的準確分析，全面負責公司的營運業績提升，掌握并分析門店的各項營運成本，及時提交各類營運報表;

6、對市場前沿觸角敏銳，定期對市場同業進行調查及情報搜集，不斷優化和推行高效的營運管理;

7、有強烈的創新意識，參與策劃各類門店促銷活動及市場推廣計劃，并追蹤效果;

8、協助其他部門完成新店開發和籌建工作。

營運督導崗位主要職責精選篇4

1.面試、并執行在職評估程序，根據利潤中心雇用需求和目標，對餐廳經理進行相應訓練考核。

2.確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發掘營業額潛力，并同時減少所有餐廳的雇員離職率。

3.維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經營達到家有好面的QSC、安全和衛生消毒標準。

4.教導餐廳經理和餐廳管理組各重要的餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。

5.確保餐廳恰當的執行全國和合作性促銷活動。

營運督導崗位主要職責精選篇5

1、負責管理區域店鋪運營工作，監督考核店鋪人員工作表現;

2、分解銷售目標，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售目標達成情況;

3、對店鋪導購銷售技巧、貨品陳列、賣場環境定期進行指導培訓;

4、實施區域店鋪人員管理、考核、能力提升;

5、協調解決區域店鋪存在的問題，及時妥善處理各種突發事件;

6、完成公司規定的各項管理任務及上級交付的臨時性任務。