現如今，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的店長助理的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

店長助理的崗位職責詳細說明（篇1）

1、努力作好店長的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用

2、在店長的領導下負責店面具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行情況

3、協助店長作好店面各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執行情況

4、負責相關檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案

5、協助店長全面調查以及了解店面經營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策

6、做好店面每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄

7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作

8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結

9、完成店長或上級部門交辦的其他工作

10、完成店面的日常招聘工作以及相關的培訓工作

11、負責員工績效考核以及完善店面績效考核制度

12、負責將公司各種通知傳達到店面、并進行文件保管、分類和整理

13、負責店面每月各部門業績的統計、整理、分析、核對工作

14、負責店面內日常辦公用品的領用、保管、分發工作

15、做好店面相關公文的起草和發布

16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關改進措施

17、了解員工的思想動態并予以正確的引導

18、檢查員工食堂工作質量，做好后勤保障工作

19、檢查設備維護以及管理情況

店長助理的崗位職責詳細說明（篇2）

超市助理是對超市助理的概括。超市店長助理用于指導超市店長助理的日常工作。每個超市店長助理都應該明確超市店長助理并嚴格按照超市店長助理崗位職責去規范自己的工作。

一：對超市店長負責，根據店長指示開展工作。

二：協助店長使公司的`各項規章制度及在超市得到貫切、落實。

三：協助店長做好超市銷售工作：

(1) 協助店長落實超市的銷售計劃，并監督執行情況向店長反映。

(2) 帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。

(3) 指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。

(4) 跟蹤促銷活動的執行情況，并提出促銷建議。

(5) 指導和跟蹤超市的換季銷售工作。

(6) 跟蹤超市貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。

(7) 對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。

四：協助店長做好超市基層人員的培訓和管理工作。

五：及時向店長反饋超市的運行情況。

六：在店長授權下代行店長職責，對店長和超市負責。

店長助理的崗位職責詳細說明（篇3）

1、協助店長做好門店的整體運作管理。

2、維持店內正常運轉，處理異常情況。

3、嚴格規范員工日常行為規范，負責監督、檢查員工執行規范的情況

4、店內員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦。

5、負責執行輔助規劃員工培訓工作。

6、協助店長，提供考核績效并提出改進方法

7、負責門店人事資料的整理記錄，收集反饋和存檔工作。

8、確保支持有關人事規定的順利進行

9、制定各區域量化工作指標，跟蹤各區域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長。

10、授權處理店長不在時店內一切事務。

11、完成整理統計各報表資料，業績分析。

12、公司制度宣布后，負責向下發門店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況。

13、參與門店節慶活動策劃、執行、安排。

14、向員工傳達本月、本周工作目標。輔助完成本周業績量。

店長助理的崗位職責詳細說明（篇4）

1. 制定各部門量化工作指標，追蹤各部門報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長;

2. 在店長的領導下行使分管部門工作或被授權處理店長不在時店內事務;

3. 對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議;

4. 審查各部門員工業績考評記錄，并報店長;

5. 檢查各部門“營運規范”的執行情況并組織輔導、考評;

6. 起草各項規章制度和通告，完善各管理機制;

7. 制度審批后，負責向下發部門解釋、傳達、監督并反饋其執行情況;

8. 與政府職能部門聯系、協調，保證商場的正常運作;

9. 起草店內各項費用預算及其送審、申報工作;

10. 做好消防安全，及時處理各項突發事件;

11. 加強各部門間的溝通與協調，及時了解情況，并提出整改意見;

12. 協助店長監督檢查各部門執行崗位職責和行為運作規范的情況;

13. 了解管理人員和員工的思想動態并予以正確引導。

店長助理的崗位職責詳細說明（篇5）

1、制度審批后，負責向下發門店解釋、傳達、監督并反饋其執行情況;

2、了解管理人員和員工的思想動態并予以正確引導;

3、制定各門店量化工作指標，追蹤各門店報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長;

4、協助店長監督檢查各門店執行崗位職責和行為運作規范的情況;

5、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作;

6、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議;

7、起草各項規章制度和通告，完善各管理機制;

8、協助店長助理店內其他日常事務。

9、協助店長做好消防安全，及時處理各項突發事件;

10、審查各門店員工業績考評記錄，并報店長;