在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，生產(chǎn)經(jīng)營間接管理職能是指不直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的崗位職責(zé)范文，供大家學(xué)習(xí)參閱。

安檢部門的職責(zé)是什么精選篇1

崗位職責(zé):

1.充分利用國內(nèi)外的汽配行業(yè)門鉸鏈/玻璃升降器技術(shù)成果進(jìn)行綜合集成和應(yīng)用開發(fā),完善和提升現(xiàn)有技術(shù),制定和實施企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);組織和整合力量,開展技術(shù)公關(guān),不斷研究開發(fā)有市場前景、有競爭力的'新工藝、新技術(shù),積極搞好引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收和創(chuàng)新,形成有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。

2.分析、研究國家汽配產(chǎn)業(yè)政策和門鉸鏈/玻璃升降器技術(shù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展情報。從技術(shù)計劃和市場計劃相結(jié)合的角度對技術(shù)創(chuàng)新決策提供咨詢。

3.為公司發(fā)展提供技術(shù)、工藝和裝備等方案設(shè)計、論證、評價、咨詢等保障。

任職資格:

1.對門鉸鏈/玻璃升降器產(chǎn)品有一定了解,對汽配行業(yè)設(shè)計開發(fā)流程熟練。

2.從事汽配行業(yè)產(chǎn)值1億以上企業(yè)5年以上設(shè)計部主管工作經(jīng)驗。

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

安檢部門的職責(zé)是什么精選篇2

1、每日班前后進(jìn)行交接班，嚴(yán)格交接班制度，認(rèn)真聽取交班人員的情況匯報，并查看班日志記錄，有不清楚的問題當(dāng)面問清，并補(bǔ)充記錄方可交接班。

2、注意本人儀容、儀表，嚴(yán)格按照中心線的.要求著裝上班。

3、班前檢查室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)環(huán)境，干凈整潔，儀器、地面無浮塵。

4、當(dāng)接到監(jiān)控人員或巡邏隊員發(fā)現(xiàn)有客人長時間在商場內(nèi)走動、長時間停留在某一處情況時，立即到現(xiàn)場查看情況，并詢問此客人是否需要幫助，核實情況并通知監(jiān)控室對其監(jiān)視。如發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

5、協(xié)助中心線服務(wù)員處理客人酗酒后鬧事情況，如發(fā)生不聽勸阻立即上報采取措施，防止客人鬧事。

6、協(xié)作服務(wù)員處理客人遺留物品，安保人員和值班經(jīng)理共同清點，記錄好物品清單各自簽名，上報部門領(lǐng)導(dǎo)。

7、協(xié)作值班經(jīng)理處理各種突發(fā)事件。

8、當(dāng)接到中心線管理處下發(fā)的協(xié)查通報時，先仔細(xì)閱讀其內(nèi)容，并立即發(fā)往相關(guān)部門查控，并要求接文者在發(fā)文本上簽字，安保部留存一張存檔備案。

9、協(xié)作處理中心線內(nèi)各種突發(fā)事件，按照預(yù)案及時進(jìn)行處理。

10、巡邏人員對中心線各區(qū)域進(jìn)行巡視，注意觀察可疑人員及異常情況。發(fā)現(xiàn)異常情況及時采取相應(yīng)措施并報告，要求每一小時巡視一遍。做好巡視記錄。協(xié)作公安機(jī)關(guān)的某些工作。

11、安保部所有人員是中心線專職消防人員，任何情況下，聽從部門的統(tǒng)一安排和調(diào)度。

安檢部門的職責(zé)是什么精選篇3

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)管理工作。

2、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的`管理體系維護(hù)。

3、負(fù)責(zé)制訂安全教育計劃，進(jìn)行安全培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)公司各類體系的維護(hù)。

5、分析安全狀況，及時采取預(yù)防措施，消除不安全因素。

任職要求

1、具有本科及以上文化程度，有安全管理工作經(jīng)驗有限考慮。

2、熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及公司的安全規(guī)章制度。

3、熟悉公司的體系文件，并能熟練運作。

4、有注冊安全工程師證書優(yōu)先。

安檢部門的職責(zé)是什么精選篇4

1.負(fù)責(zé)對店鋪內(nèi)裝工程全過程的施工進(jìn)行組織管理;

2.根據(jù)公司發(fā)展需求，不斷完善相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)與流程;

3.定期檢查工程進(jìn)度的執(zhí)行情況，對未按時完成的計劃，分析原因、評估影響，制定糾正措施并督促實施;

4.確保新開店鋪能夠依據(jù)時間進(jìn)度表完成各項裝修工作，確保店鋪能夠按時開業(yè);

5.工程技術(shù)條件的勘察與評估，以確保門店裝修工程的正常進(jìn)行;

6.施工圖紙的審核，并對施工過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，掌握各項目的進(jìn)展情況;

7.負(fù)責(zé)工程款項的審核工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制的合理建議;

8.妥善處理好施工現(xiàn)場的.突發(fā)狀況;

9.組織制定裝修工程預(yù)結(jié)算流程與標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)市場行情及時調(diào)整項目單價;

10.建立、完善承建商檔案，對基本信息、資質(zhì)、綜合表現(xiàn)等進(jìn)行記錄，為公司的發(fā)展不斷積累資源;

11.保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情

安檢部門的職責(zé)是什么精選篇5

[管理層級關(guān)系]

直接上級：保衛(wèi)部經(jīng)理

直接下級：消防治安監(jiān)控領(lǐng)班兼文員、治安安全巡邏領(lǐng)班

[崗位職責(zé)]

1、執(zhí)行部經(jīng)理的工作指令，向其負(fù)責(zé)并報告工作負(fù)責(zé)做好酒店內(nèi)部的各項安全防范工作。

2、直接參與和帶領(lǐng)員工做好日常的安全監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)各種報警信息和可疑情況，立即跟蹤監(jiān)錄，并及時報告，迅速高效地做好工作。

3、具體負(fù)責(zé)酒店的警衛(wèi)和停車場的安全管理，保障酒店和停車場的安全。

4、嚴(yán)格執(zhí)行酒店員工出入酒店和會客制度，制定和公布停車場安全管理規(guī)則，抓好進(jìn)出酒店車輛的管理，保證車道暢通，維護(hù)酒店的治安秩序。

5、幫助和指導(dǎo)酒店各部門開展群防群治活動，抓好安全業(yè)務(wù)和活動記錄，及時總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，進(jìn)行交流和溝通。

6、負(fù)責(zé)酒店改建和更新裝修工程中施工現(xiàn)場和防火安全的`檢查，做好明火作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)工作。

7、堅持工作現(xiàn)場的管理，檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做好工作，抓好員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8、及時與有關(guān)部門溝通聯(lián)系，交流信息，協(xié)同工作，配合各部門做好重大接待任務(wù)的有關(guān)工作。

9、負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)的工作器具、設(shè)備的管理。

10、負(fù)責(zé)屬下員工工作的調(diào)配、安排和日常的考勤、考核，做好政治思想工作，抓好班組文明建設(shè)。

安檢部門的職責(zé)是什么精選篇6

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、安全制度的制定和跟蹤、執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)對各項目部日常質(zhì)量、安全工作的監(jiān)督、管理和巡檢;

3、負(fù)責(zé)對各項目部質(zhì)量、安全資料的檢查和督促完善;

4、負(fù)責(zé)跟蹤公司收尾項目的整改、驗收;

5、負(fù)責(zé)公司完工項目的.維保和回款跟蹤;

6、協(xié)助工程部進(jìn)行工程部的日常管理工作;

7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

安檢部門的職責(zé)是什么精選篇7

（一）、崗位職責(zé)

第1條積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部部長開展技術(shù)管理工作，認(rèn)真組織采煤連隊的生產(chǎn)，保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第2條保證每項工程開工前作業(yè)規(guī)程或措施齊全，堅持一工程、一規(guī)程、一措施。

第3條編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場實際、具有可操作性，并負(fù)責(zé)報批、傳達(dá)、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。

第4條定期復(fù)查采煤工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關(guān)規(guī)定及時修改補(bǔ)充完善。

第5條負(fù)責(zé)協(xié)助公司培訓(xùn)部門對采煤連隊進(jìn)行崗前培訓(xùn)，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。

第6條要深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進(jìn)行指導(dǎo)。

第7條地質(zhì)條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時，采煤主管技術(shù)員應(yīng)及時編制具有針對性的安全技術(shù)措施，報批后進(jìn)行傳達(dá)、貫徹。

第8條對采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)排查出來的安全隱患，要及時落實整改。

第9條按時參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出具體建議。

第10條協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長和采煤連隊隊長組織好本采區(qū)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。

第11條要掌握工作面頂板來壓的規(guī)律性，分析研究安全生產(chǎn)動態(tài)，認(rèn)真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續(xù)準(zhǔn)備工作。

第12條組織好調(diào)查研究，及時總結(jié)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新知識，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗。

第13條負(fù)責(zé)搜集各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的資料，技術(shù)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第14條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

（二）、責(zé)任追究

第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的；

（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第16條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術(shù)員降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第17條未及時進(jìn)行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的處分。

對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的`，給予撤職直至開除的處分。

第18條采煤主管技術(shù)員對采煤連隊的技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任。

第19條采煤連隊在組織生產(chǎn)的過程中，因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，采煤主管技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第20條在編制的有關(guān)采煤作業(yè)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第21條工作失誤導(dǎo)致他人受傷或損失的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，采煤主管技術(shù)員負(fù)主要責(zé)任。

第23條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第24條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，采煤主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第25條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。