在當下社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量，下面給大家分享關于公司各部門工作內容和職責內容(7篇)，歡迎閱讀!

公司各部門工作和職責篇1

1。負責商業集團經營管理的財務分析，編寫月度運營簡報和報送銷售周報;

2。匯總、審核和監測軍令狀指標;

3。審核下屬公司報表，編制及組織上市報表工作;

4。審核銷售定價利潤率測算和導入明源底價;

5。審核下屬公司稅費和年度匯算清繳報告;

6。審核項目方案版和施工圖版經濟測算;

7。檢查下屬公司會計核算、財務管理和風險控制情況;

8。參與商業集團集中采購的招標、合同洽談和會審工作。

公司各部門工作和職責篇2

1、負責公司日常賬務處理工作及各類財務報表的編制。

2、負責組織和協調財務中心日常會計核算工作，保證會計核算流程正常運轉。

3、擬定財務管理制度和會計核算制度補充、修訂條款。

4、負責協調與公司其它各部門的財務相關事宜。

5、負責編制現金流量表，定期向財務總監提交財務分析報告。

6、遵守國家財稅法制度;監督執行公司各項內控制度。

7、組織應收、預付款項的清理;組織存貨、固定資產的盤點;組織現金、票據的盤點清理。

8、加強稅務、工商、統計等政府部門的信息收集;及時學習、掌握、通報新文件、新變化。

9、制定本部門月度工作計劃，監督、檢查財務部門各崗位工作。

10、配合總監做好稽查、審計等接待工作;及時、準確向稽核審計單位提供資料。

11、完成財務總監臨時交辦的財務工作。

公司各部門工作和職責篇3

行政部經理崗位職責

1、接受總經理的督導，直接向總經理負責，認真貫徹公司各項規章制度和公司的工作任務，負責行政事務的管理工作。

2、根據公司規章制度及各項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責標準。并監督實施，保證各分部門工作正常高效運作。

3、建立和嚴格執行績效考核培訓，以確保公司做到人才重用，無才棄用，擁有一個高素質、高效益、高標準的員工隊伍。

4、致力于落實崗位責任制，對各部門工作質量進行監督，督促各部門完成總經理下達的各項工作指令。

5、妥善管理行政、后勤、辦公設備及用品并建立相關臺賬，按照計劃安排人員申購和維護管理，歸屬技術性書籍的管理和申購，勞保用品及日常用品的管理和申購;

6、負責公司內部會議的安排，整理會議記錄，對會議決議進行催辦、查辦和落實,協助公司各部門組織對外重要會務及企劃、公關活動以及協調公司與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系;

7、負責收集、整理公司各部門月、季、年度工作計劃和總結報告并負責跟蹤落實;

8、努力改善工作環境，做好后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環境，美化及衛生工作，確保公司硬件環境高質量高水準保持公司的環境形象。

9、妥善安排外來人員的來訪接待工作和各部門辦公室、會議室、總經理辦公室的衛生打掃歸屬和管理;

10、嚴格控制日常用品和各項行政費用的支出，確認日常用品和行政費用的'分攤范圍，減少不必要的浪費和損耗;

11、公司各類證照、資質年審及辦理,榮譽類證書、員工節假日福利發放及項目申報;

12、負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用情況，組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等事宜;

13、各部門文書檔案的管理歸屬，及時處理公司來往文電信函的傳遞及相關票務管理;

14、固定資產(多指生產設備)的財險辦理、理賠事宜;

15、定期組織本部門員工進行工作技能培訓，提高工作水平;

16、在不影響公司正常運營的情況下，不定期策劃、組織員工活動，以加強員工對公司文化的認同感，增強員工對公司的責任感和向心力;

17、認真完成總經理交待及下達的其他工作任務。

公司各部門工作和職責篇4

行政經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司戰略方針與政策，并協助總經理制定行政工作計劃;

2、負責制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;

3、負責主持、督辦、檢查本部門各項事務性工作并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;

4、負責起草企業行政管理制度、規章、條例;

5、負責公司各類印章的保管和使用工作，根據印章使用規定及流程進行監督、管理和使用;

6、嚴格執行公司合同、檔案管理及借閱規定，對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作;

7、負責三標體系的'建立、實施、運行工作;做好與培訓機構及認證機構的溝通、協調工作，確保完成公司內審和外審審核工作;

8、代表企業與相關部門、外聯單位的往來，保持與外聯單位與相關企業的良好關系;

9、負責與辦理資質中介公司進行洽談、溝通，并經公司領導批準后與其簽訂合同;

10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與其他部門協作配合;

11、負責擬定公司辦公用品、固定資產采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本;

12、負責本部門工作流程及制度的監督與管理工作;

13、負責對本部門人員的選拔、培養、激勵與考核工作;

14、負責公司各項活動的組織、安排和實施;

15、保質保量完成公司領導交辦的其他工作。

公司各部門工作和職責篇5

1、負責營銷業務相關的會計核算、財務預算、經濟分析等工作;

2、負責公司配件業務年度預算及月度滾動預算的編制工作，確保預算報表的完整性、合理性;

3、跟蹤各項收益指標的執行情況，測算不同的銷量、產品結構、返利政策等對收益指標的影響，為最終決策提供財務支持;

4、追蹤主要費用項目的預算執行情況;

5、負責促銷支持，建店支持，盈利模式分析，市場費用預測，提供決策參考信息;

6、完成各項財務分析、報告;

公司各部門工作和職責篇6

1、根據公司財務風控要求，落實業務合規工作;

2、按照公司實際經營情況，完善、審核內部管理制度流程;

3、及時根據法律法規、監督規定和行業規則的變化，完善公司合同范本;

4、協助對公司擬投資項目進行篩選、評估、儲備、方案設計和全流程執行，參與盡職調查、交易結構設計、合同條件談判等相關工作;

5、協助投資項目(海外)的投后管理工作;

6、協助組織開展合規宣傳、培訓工作;

7、完成公司領導交辦的其他工作。

公司各部門工作和職責篇7

總經理崗位職責

1. 全面負責公司的經營管理工作，提出和把握公司發展建設總體目標和方向。

2. 制定公司經營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。

3. 負責公司內部組織機構配置以及各級經營管理人員的選聘。

4. 負責拓展開發公司的對外經營業務，與地方政府及相關職能部門協調聯絡，確保關系順暢。

副總經理崗位職責

協助總經理全面負責公司經營管理工作;受總經理委托，臨時主持公司日常經營管理工作;根據開發意圖，與設計單位進行對接，在設計階段為后續的成本控制工作打下基礎;督促、指導工程管理部的工作;完成總經理交辦的其它工作。

行政總監崗位職責

1. 在總經理直接領導下，負責公司行政和財務管理方面的工作。

2. 負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。

3. 負責對財務部各項工作進行審核，監督公司的成本控制工作。

4. 完成總經理交辦的其它工作。

銷售總監崗位職責

1. 在總經理直接領導下，負責公司銷售方面工作，擬定銷售方案。

2. 負責銷售方面日常行政管理工作和銷售工作計劃的審定，檢查、控制以及部門員工的考評工作。

3. 負責銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。

4. 負責實施銷售費用(包括廣告推廣費用)的審核、控制。

5. 負責對下屬分工授權、檢查，頒布制度對其業績進行評估。

6. 負責售出商品房的審核，編制銷售情況報表。

7. 負責員工的銷售回款和與財務部的協調工作。

8. 完成總經理交辦的其它工作。

總經理助理崗位職責

1. 協助總經理協調工程管理方面的相關事宜。

2. 協助總經理協調與物業公司的相關事宜。

3. 協助總經理制定公司中長期經營管理發展規劃。

4. 協調與行業主管部門或相關單位的關系，協助總經理做好社會公共事務的管理工作。

5. 完成總經理交辦的相關事宜。

財務部部長崗位職責

1. 貫徹有關財政方針、政策，遵守各項財務制度，帶領本部門員工認真落實公司制定的各項規章制度。

2. 做好記賬和結賬工作，定期開展財務人員的專業培訓和考核。

3. 負責公司各種款項支付、報銷的審核，監督及審核公司各種經濟合同的執行情況。

4. 研究公司的財務管理措施和執行情況，協調與其它部門之間的關系，及時處理財經方面突發事務。

5. 負責對外與財務相關職能部門的協調聯絡工作。

6. 負責公司的融資、籌資工作，做好財務管理工作。

7. 完成總經理交辦的其它工作。

財務部會計崗位職責

1. 按時間和程序做好會計賬務和公司費用報銷的審核工作。

2. 按工程進度適時開展材料計劃的審核、成本分析和成本控制的審計工作。

3. 參與招標的商務洽談，負責工程預結算以及商品房的銷售審計工作，監督各部門合理使用資金，提高資金使用率，控制資金流向。

4. 負責與銀行、稅務、統計、財政等相關部門的溝通及協調工作，按時參加稅政培訓。

5. 按月、季、年做好報稅工作。

6. 完成總經理交辦的其它工作。

財務部出納崗位職責

1. 管理好公司轉賬、現金支票及其它票據。

2. 做好銀行和現金收支賬務，現金日記帳、銀行存款日記賬應每日核對相符，并編制好銀行存款余額調節表。

3. 及時匯報資金流向和用途，每周報資金明細表。

4. 負責辦理企業賬戶的設立、取消等相關銀行業務事宜。

5. 負責辦理公司員工的各種保險，根據人員及工資變化隨時掌握和調整工資的變動情況，每月按指定時間發放工資，做好勞資管理工作。

6. 完成總經理交辦的其它工作。

辦公室文員崗位職責

1. 負責辦公室日常工作和公司車輛、后勤管理工作。

2. 負責督促、落實公司的各項規章制度，負責員工考勤登記工作。

3. 負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉正的審批及相關手續辦理工作。

4. 負責公司相關文件、檔案、圖書和印鑒的管理工作。

5. 負責辦理公司證件的年檢工作。

6. 負責組織、安排公司的各項會議、活動。

7. 負責有關業務單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會見總經理的人員，做好接待工作。

8. 負責協調各部門及相關單位之間的關系。

9. 負責公司食堂管理及辦公區域清潔管理工作。

10. 負責打印公司文件，辦公室電話、傳真、復印機等設備的使用與管理。

11. 負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發放工作。

12. 負責報刊、信件的發放、轉送工作。

13. 保證各部門聯絡暢通，并了解各部門工作內容。

14. 負責起草總經理交辦的各種文件及相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經理匯報。

15. 完成總經理交辦的其它工作。

司機崗位職責

1. 遵守公司的各項規章制度，完成分配的任務。

2. 遵守交通管理部門制定的法規、法紀。

3. 保證車容整潔、車輛機械性能良好。

4. 每日自查、自檢車輛狀況。

食堂工作人員崗位職責

1. 負責日常的工作餐及公司內部聚會或對外招待的食堂工作。

2. 制定餐廳菜譜，征求員工意見，改進餐廳工作。

工程管理部部長崗位職責

1. 領導本部門工作，對本部門工作完成情況和工作質量負全責。

2. 根據公司的總體工作目標和計劃，制定本部門的具體工作目標和工作計劃。

3. 負責對施工單位及監理單位的管理，協調各專業隊伍的施工。

4. 對技術變更、現場簽證和工程款支付進行審核。

5. 負責施工過程中的各項招標工作。

6. 負責完成工程項目竣工驗收工作，做好政府職能部門公共關系的管理。

7. 完成總經理交辦的其它工作。

工程管理部副部長崗位職責

1. 協助部長落實部門各項工程計劃，解決工程中的各類問題。

2. 重點控制工程施工中的各項成本，合理降低工程造價。

3. 對施工中的變更、現場簽證及工程款支付進行審核。

4. 在公司及部門領導的安排下完成具體的招標工作，組織相關人員編制標底，進行商務洽談及考察，并代表公司簽定相關的合同。

5. 辦理房地產開發前期的各類文件及手續，做好房地產行業及行政公共關系的管理。

6. 完成總經理交辦的其它工作。

工程管理部專業工程師崗位職責

1. 熟悉和掌握相關技術規范、技術標準的內容及其適用條件和范圍，科學有效地指導工程施工。

2. 熟悉工程材料和設備的技術性能，掌握驗收標準，對進場的材料進行質量控制。協同監理單位對各施工工序進行質量控制，對施工過程中的隱蔽工程進行檢查和驗收。

3. 熟悉專業工程的施工技術、操作方法、驗收標準，對工程項目施工建設進行管理和檢查。

4. 根據工程計劃，對施工項目質量、進度、實施階段成本進行全面控制。

5. 負責專業技術變更和現場簽證資料管理工作，并嚴格履行工作程序。

6. 督促監理公司監督施工質量，處理質量事故。

7. 負責專業分部、分項工程檢查驗收和項目竣工驗收工作。

工程管理部檔案員崗位職責

1. 負責施工過程中對參建各方檔案工作的指導和督促工作。

2. 負責收集本部門的相關檔案及日常的會議記錄等工作。

3. 負責項目竣工后的檔案移交工作。

銷售部部長崗位職責

1. 負責部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業務(銷售、合同、催款等)的完成。

2. 負責組織房地產銷售市場調研、信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。

3. 及時協調和處理解決客戶和本公司的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前、售中、售后的各項服務工作。

4. 負責向上級主管領導提交銷售統計與分析報表。

5. 負責售出單位認購書的簽收及審核。

6. 制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。

7. 參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

8. 負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。

9. 負責對售樓員進行培訓和管理，根據實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。

銷售部銷售主管崗位職責

1. 根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

2. 負責填寫工作日志，銷售日報及銷控表的核對和填制，銷售統計工作。

3. 負責每日的記帳。

4. 負責復審每日簽約的`合同，認購單，保留單。

5. 負責銷售部的排班及考勤管理，記錄。

6. 負責會議的記錄，文稿撰寫等文秘工作。

7. 負責銷售部辦公用品的管理。

8. 配合經理完成銷售及經理交辦的其它工作。

9. 在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。

10. 定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送部門領導。

11. 根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，并負責具體銷售方案實施。

銷售部銷售內業崗位職責

1. 負責辦理備案、貸款工作，審核合同的簽訂及貸款人的要件。

2. 負責檔案和合同管理，通知并將資料分發到有關部門(如將重新使用的價格表報送辦公室、財務部)。

3. 行政及其他費用開支的具體經辦，已發生的費用分門別類錄入電腦，進行費用控制與統計，制定月報表。

4. 參與傭金計算。

5. 負責銷售部業績考核表的發放與回收，送交分管領導。

6. 根據合同規定制定客戶應繳樓款金額及時間表，并落實到具體銷售人員，監督催款情況。

7. 制定銷售臺帳，定期上交主管領導。

8. 執行銷售部主管領導安排的其它日常工作。

銷售部售樓員崗位職責

1. 負責房屋銷售工作，負責實施完成公司總的銷售計劃。

2. 對照工程圖紙，對商品房的結構、戶型、面積、室內各種設施了解清楚、背熟記牢。

3. 深入市場搞好調查研究，熟悉房屋市場的銷售趨勢、價格走向及行業競爭情況，為制定銷售策略提供意見。

4. 嚴格執行公司制定的銷售價格，如有變動，必須向銷售總監請示，經同意并做批示后方可變動。

5. 對售房中發生的重要問題，要及時通過部門經理向公司匯報，不得擅自處理。

6. 積極地同房屋交易機構及購房者進行聯系，多渠道做好房屋銷售工作，確保銷售計劃的完成。

7. 對客戶提出的問題，要及時反饋給公司有關部門或人員進行處理，直到客戶滿意為止。

8. 設立裝戶圖、建立銷售臺帳，對已銷售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚。

物業管理部部長崗位職責

1. 全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。

2. 組織本部門人員進行前期樓宇的接管驗收，業主入住資料準備。協調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。

3. 協調本部門與供水、供電、工商等和物業管理有關部門的關系，以便于開展各項工作。

4. 定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業務水平和服務質量。

5. 負責物業管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃，協助辦公室做好物業服務中心人員的招聘、考核、錄用及人員調整工作。

6. 負責編制物業服務工作所需的物品采購計劃，上報公司相關部門，并負責所購物品的保管和發放工作。

7. 負責制定物業服務中心工作計劃，并保證計劃的貫徹執行。

8. 全面負責物業服務中心工作，保證物業服務中心管理范圍內的工作質量，為住戶提供良好的管理與服務。

9. 負責制定、貫徹、落實崗位責任制，制定工作要求，工作目的，建立各項管理制度。

10. 負責指導、監督、檢查物業服務中心各項工作及基層人員的工作完成情況。

11. 完成總經理交辦的其它工作任務。

物業管理部物業管理員崗位職責

1. 負責所管物業區域內的日巡檢和協調違章及投訴的處理工作。

2. 參與樓宇的竣工驗收和接管工作，準備業主入住資料、辦理裝修驗收手續并陪同業主看房。

3. 辦理業主裝修審批手續，負責裝修巡視，并辦理裝修驗收手續。

4. 對所管區域內房屋現狀進行檢查，并按規定上報管理中心匯總制定年度維修養護計劃。

5. 熱情接待來訪業主，樹立良好公司形象，對業主的建議或投訴要及時登記并處理。

6. 負責管理費和各項費用的催繳工作。

7. 在部長的領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。

8. 負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。

9. 負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴。

10. 負責物業服務中心內部資料，業主資料的檔案管理工作。

11. 積極完成上級領導交辦的其它工作。