在一些崗位職責中，會要求部門負責人具備較強的責任感，能夠幫助組員解決各種突發(fā)問題。下面就是小編給大家?guī)淼牟块T崗位職責內容范文【7篇】，歡迎大家閱讀轉發(fā)。

部門崗位職責（篇1）

1.銷售日報月報數(shù)據(jù)收集

2.營業(yè)報表收集/匯整/提交

3.收發(fā)/傳遞通知、文件、促銷案、報表、傳票等，并登記造冊，確保上傳下達通暢

4.業(yè)務所會議記錄、決議事項追蹤

5.協(xié)助主管月報制作和其他交辦報表完成

6.主管月行程和所長周行程提交

7.部門費用申請和報銷

8.考勤數(shù)據(jù)收集及異常處理

9.協(xié)助人事員相關工作如考勤、員工關系等

部門崗位職責（篇2）

1、接待、登記來訪客戶;快遞、文件收發(fā)等;

2、負責辦公用品的采購、庫存管理，及各類辦公設備的運營和維護;

3、負責固定資產盤點、費用報銷等行政事務性工作;

4、負責會務、接待安排;

5、完成上級交辦的各項臨時性工作。

部門崗位職責（篇3）

一,總經理崗位職責

1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現(xiàn),及時,足額地完成董事會下達的利潤指標.

2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配,使用方案.

3.組織實施經董事會批準的新上項目.

4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議,合同,合約和處理有關事宜.

5.決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系.

6.根據(jù)生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律,經營管理,技術等顧問,并決定報酬.

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵,調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.

8.審查批準年度計劃內的經營,投資,改造,基建項目和流動資金貸款,使用,擔保的可行性報告.

9.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值和增值.

10.抓好公司的生產,銷售工作,配合各分公司搞好生產經營.

11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個一流"需要的員工隊伍.

12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮"領導一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.

13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象.

14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作.

15.積極完成董事會交辦的其他工作任務.

二,總經理秘書崗位職責

一,負責組織部召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,起草會議紀要,簡報,協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況.

二,做好各類文件的登記,保管,轉發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經費本.

三,草擬年度工作計劃,總結,報告,清算,批復等文檔.

四,做好辦公室勤雜內務工作,文書檔案管理,做好上級及校內有關文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發(fā)放各種學習材

五,協(xié)助領導協(xié)調各個崗位的工作關系.

財務部崗位職責

一,財務總監(jiān)崗位職責

1,在董事會和總經理領導下,總管公司的會計,報表,預算工作.

2,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務規(guī)劃,開支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.

3,建立健全公司內部核算的組織,指導和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務管理的規(guī)章制度.

4,組織公司有關部門開展經濟活動分析,組織編制公司財務計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節(jié)支,提高效益.

5,監(jiān)督公司遵守國家財經法令,紀律,以及董事會決議.

二,會計主管崗位職責

1,根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定,報經領導批準后組織實施.

2,參與擬訂財務計劃,審核,分析,監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況.

3,在部長領導下,準確,及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資產基金增減和經費收支進行核算.

4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.

5,負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作.

6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢.

7,負責會計監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.

8,負責社會集團購買力的審查和報批工作.

9,及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.

10,主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議.協(xié)助部長做好部門內務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務.

三,出納崗位職責

1,在部長領導下,按照國家財會法規(guī),公司財會制度的有關規(guī)定,認真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務.

2,根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉帳結算業(yè)務;登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符.

3,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正.

4,認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續(xù),嚴格執(zhí)行市(縣)內采購領用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限.

5,正確編制現(xiàn)金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務登帳.

6,配合對應收款的清算工作.

7,嚴格審核報銷單據(jù),發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務,做到合法準確,手續(xù)完備,單證齊全.

8,核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時發(fā)入公司職工的工資,獎金.

9,負責及時,準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險,公積金等基金的工作.

10,負責妥善保管現(xiàn)金,人價證券,有關印章,空白支票和收據(jù),做好有關單據(jù),帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.

11,負責掌管公司財務保險柜.

12,完成財務部長臨時交辦的其他工作

四,審計人事主管崗位職責

1,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.

2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.

3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.

4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).

5,具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).

6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理和補償.

7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.

8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.

人力資源部崗位職責

人事主管崗位職責

1,全面負責公司人事管理工作,執(zhí)行總經理關于人事管理工作的指示.

2,制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經理批準,并負責實施.

3,制定公司人員編制計劃報總經理批準,并負責實施.

4,負責公司人員招聘及面試工作,在職權范圍內決定錄用或不錄用員工.

5,負責公司內部人員調配工作,在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定.

6,按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定.

7,指導和幫助下屬做好人事管理工作.

8,全面負責公司勞動工資工作,執(zhí)行總經理關于勞動工資工作的指示.

9,負責與員工簽訂勞動合同.

10,負責執(zhí)行國家勞動工資法津,法規(guī),制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,待業(yè)保險,住房公積金等制度.報總經理批準,并負責實施.

11,加強勞動工資管理,制定勞動工資計劃,并負責實施.

12,負責并落實工作安全,勞動保護,計劃生育等工作.

13,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.

14,負責公司員工培訓工作

15,負責制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業(yè)務素質.

16,幫助和指導下屬全面實施培訓計劃.

17,負責與公司出資培訓人員簽訂服務期協(xié)議.

18,對本部門員工的工作情況進行檢查,監(jiān)督和考核.

19,完成上司布置的其他工作.

市場部崗位職責

一,市場總監(jiān)崗位職責

1,組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內部利潤指標等計劃;

2,有權向總經理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業(yè)務經理(主任),副經理人選;

3,組織研究,擬定公司營銷,市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

4,組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定,制度和內部機構設置;

5,負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用,考核,調配,晉升,懲罰和解聘;

6,負責核準營銷經理,營銷人員浮動工資,傭金發(fā)放標準;

7,組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂,履行情況及指標完成情況;

8,組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況,資金需求預測情況;

9,負責協(xié)調營銷部門與財務部門,技術部門及其他部門工作的協(xié)作關系;

10,組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;

11,負責審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;

12,負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);

13,組織收集市場銷售信息,新技術產品開發(fā)信息,用戶的反饋信息等;

14,負責組織,推行,檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作;

15,組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作;

16,按時完成總經理交辦的其他臨時性工作.

二,銷售主管崗位職責

1,根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略,銷售計劃及量化銷售目標.

2,制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務.

3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場占有率等各項評價指標.

4,分解銷售任務指標,制定責任,費用評價辦法.

5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應收賬款的催收工作.

6,制定,調整銷售運營政策.

7,組織,領導銷售隊伍完成銷售目標,協(xié)調處理各類市場問題.

8,匯總,協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃.

9,協(xié)調銷售關系.

10,調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價.

三,信息主管崗位職責

1,負責公司內部網絡開發(fā)和維護.

2,負責區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設協(xié)調.

3,負責區(qū)域信息平臺維護及更新.

生產部崗位職責

一,生產主管崗位職責

1,根據(jù)生產進度制度生產的周計劃表及日計劃表,在每日的生產安排中進行合理的調配,并監(jiān)督計劃的實施定期向生產主管匯報生產任務完成情況.

2,制定詳細的工藝作業(yè)指導書,解決油漆車間生產過程中出現(xiàn)的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓.

3,生產過程中各環(huán)節(jié)的質量控制及質量問題的處理及品質的改變.組織,分析,解決生產工藝問題,并組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗,做樣.

4,配合生產主管對車間內部員工進行業(yè)績考核,工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓,考評.

5,檢查,監(jiān)督車間內的生產計劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況.對生產過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決,同時向生產主管匯報.

6,組織進行生產過程中各類數(shù)據(jù)(日產量,材料的耗時等)的統(tǒng)計,并進行合理的收集,整理,分折,為生產決策提供依據(jù).

7,積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調,同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達.

8,解決材料的供應期問題,及時申購庫存材料.并及時對材料進行品審的質量分析,為更換材料提出技術幫助.

9,根據(jù)生產任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息,及時提醒員工.

10,根據(jù)生產規(guī)模的大小對設備進行規(guī)劃管理,訂出設備使用計劃.

二,業(yè)務主管崗位職責

1,滿足公司營銷需要,按質按量完成廠長下達的生產制造任務.

2,負責編制各期生產作業(yè)計劃,設備檢修計劃,用人計劃,質量計劃,人員培訓計劃并在審批后組織實施.

3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施.

4,做好文明生產和安全生產工作,加強勞動保護,對部門員工的安全負第一責任.

5,貫徹執(zhí)行質量體系運作程序和要求,確保運作規(guī)范化和科學化,保證產品質量.

6,嚴密監(jiān)控生產作業(yè)現(xiàn)場,及時調度,處理生產中出現(xiàn)的各種問題

采購部崗位職責

采購主管崗位職責

1,調查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;

2,擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;

3,根據(jù)產品的價格,促銷,產品分類和質量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;

4,管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要;

5,發(fā)展,選擇和處理當?shù)毓剃P系,如價格談判,采購環(huán)境,產品質量,供應鏈,數(shù)據(jù)庫等;

6,改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;

7,發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部,銷售部和市場部,物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道;

8,向高管理層提供采購報告.

物流部崗位職責

物流主管崗位職責

1,全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定,審批與實施工作.

2,公司物流系統(tǒng)的設計,調整,協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調撥等工作進行管理.

3,保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關業(yè)務信息及時向銷售計劃部,客戶服務部,財務部與各辦事處,物流商進行反饋.

4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷售計劃部,客戶服務部確認的退換貨業(yè)務.

5,協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查.掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化,協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產部門的預見性,以利于及時安排生產作業(yè)計劃.

6,負責本部門的員工管理與考核工作.

部門崗位職責（篇4）

1、崗位要求：大專以上學歷，及美容專業(yè)相關高級學歷，五年以上美容行業(yè)的工作管理經驗，五官端正，形象端莊，皮膚較好。

2、直接上級：總經理。

3、直接下級：顧問部、美療部、美體部、水療部、治療部、培訓部。

4、崗位職責：

(1)直接向總經理負責，執(zhí)行并細分總經理制定并下達的(月)銷售計劃和目標。跟進并分析實際銷售情況，呈報總經理。

(2)負責協(xié)同總經理設定中心的產品，儀器，設施，用具，用品，易耗品等。

(3)負責協(xié)同總經理制不定期和編號中心的療程項目，銷售定位，銷售策略。

(4)了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，協(xié)同總經理制定促銷計劃。

(5)負責建立客戶資料庫，檢查跟蹤和管理。

(6)負責安排屬下各部門每日、每周、每月的工作。

(7)制定每日、每周、每月的工作計劃，銷售目標，并呈報總經理。

(8)負責檢閱屬下各部門呈報的工作日報表。

(9)負責審批屬下各部門的申請單(產品，客服，儀器設施，銷售)。

(11)熟練中心的療程技術，項目，所用產品，儀器設施，并負責培訓屬下員工，監(jiān)督服務質量，處理客人投訴。

(12)負責培訓員工銷售技巧和服務流程。

(13)負責協(xié)同總經理制定員工的培訓計劃及考核制度。

(14)指揮和協(xié)助顧問部的銷售工作。

(15)負責提供心理課程給員工增加凝聚力。

(16)協(xié)調人事關系，處理人事糾紛。

5、工作流程

(1)審閱屬下各部門昨日的工作日志和報表。

(2)總結屬下部門的工作并做報表呈報總經理。

(3)根據(jù)上級指示，制定今日的工作計劃和工作目標。

(4)同屬下各部門主管開會或分部門員工開會，下達今工作計劃和工作目標。

(5)每日循查屬下各部門的工作。

①顧問部：昨天銷售目標的完全情況，檢查每日銷售報表，現(xiàn)金收入報表，欠款情況。總營業(yè)額，新增客戶報表，洽談跟蹤表，潛在顧客分類表，員工業(yè)績表，會員資料檔案，顧客預約表，顧客征詢意見書，提供建議和支持，使其順利完成工作。銷售過程，提供支持。(如提供優(yōu)惠，贈品)

②美療，美體水療，治療部：檢查工作日志，個人業(yè)績表，輪籌制度，服務客戶分配制度，同顧問合作成功銷售的情況，定期考核療程技術，服務流程。

③培訓部：檢查編號新療程的情況，擬定新員工培訓計劃，擬定在職員工的再培訓計劃，定期考核評估。

(6)協(xié)同總經理設定中心的產品，儀器，;設施，用具，用品，易耗品等并定期檢討。

(7)協(xié)同總經理制定中心的療程項目，銷售定位，銷售計劃并定期檢討。

(8)協(xié)同總經理制定宣傳策略，促銷計劃。

(9)每日監(jiān)督中心的正常運作，處理客人投訴。

(10)協(xié)調人事關系解決人事糾紛。

(11)每日上報，每周總結上報，每月總結上報。

部門崗位職責（篇5）

公司副經理崗位職責

1、根據(jù)《公司職能管理部門工作職責》規(guī)定的工作職責，協(xié)助公司經理對本公司、本系統(tǒng)的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關基本法規(guī)、政策，遵守國家法規(guī)及上級主管的指令。

3、協(xié)助經理負責公司的行政，生產，經營管理，監(jiān)督工程價款回收工作。

4、協(xié)助公司經理履行合同權利與義務，科學、協(xié)調、有序、規(guī)范地組織公司員工完成各項生產經濟、技術指標。

5、負責組織公司員工搞好安全、生產、現(xiàn)場文明施工。

6、負責質量體系文件在項目上的全面實施，對項目的工程質量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、標準到位。教育職工創(chuàng)精品，樹名牌，全面實現(xiàn)公司質量方針，質量目標。

7、貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的保證質量的規(guī)定、規(guī)程、制度、措施，并檢查落實。認真檢查施工現(xiàn)場無質量事故活動，工程竣工后服務和回訪活動，消除質量通病活動，開展QC小組攻關活動，開展樣板工程引路活動。

8、負責在合同簽訂后，對合同評審進行確認，并在職能部門的支持和協(xié)調下保證合同的實施；負責組織對業(yè)主代表指令進行評審并記錄；

9、監(jiān)督各項目質量分析會。實施建立例會制度，通過質量控制，質量改造不斷提高工程質量。

10、協(xié)助經理進行建筑市場的跟蹤、摸底、協(xié)調等經營活動，協(xié)調相關部門組織招投標活動。

部門崗位職責（篇6）

總經理崗位職責

1. 全面負責公司的經營管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向。

2. 制定公司經營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。

3. 負責公司內部組織機構配置以及各級經營管理人員的選聘。

4. 負責拓展開發(fā)公司的對外經營業(yè)務，與地方政府及相關職能部門協(xié)調聯(lián)絡，確保關系順暢。

副總經理崗位職責

協(xié)助總經理全面負責公司經營管理工作;受總經理委托，臨時主持公司日常經營管理工作;根據(jù)開發(fā)意圖，與設計單位進行對接，在設計階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎;督促、指導工程管理部的工作;完成總經理交辦的其它工作。

行政總監(jiān)崗位職責

1. 在總經理直接領導下，負責公司行政和財務管理方面的工作。

2. 負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。

3. 負責對財務部各項工作進行審核，監(jiān)督公司的成本控制工作。

4. 完成總經理交辦的其它工作。

銷售總監(jiān)崗位職責

1. 在總經理直接領導下，負責公司銷售方面工作，擬定銷售方案。

2. 負責銷售方面日常行政管理工作和銷售工作計劃的審定，檢查、控制以及部門員工的考評工作。

3. 負責銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。

4. 負責實施銷售費用(包括廣告推廣費用)的審核、控制。

5. 負責對下屬分工授權、檢查，頒布制度對其業(yè)績進行評估。

6. 負責售出商品房的審核，編制銷售情況報表。

7. 負責員工的銷售回款和與財務部的協(xié)調工作。

8. 完成總經理交辦的其它工作。

總經理助理崗位職責

1. 協(xié)助總經理協(xié)調工程管理方面的相關事宜。

2. 協(xié)助總經理協(xié)調與物業(yè)公司的相關事宜。

3. 協(xié)助總經理制定公司中長期經營管理發(fā)展規(guī)劃。

4. 協(xié)調與行業(yè)主管部門或相關單位的關系，協(xié)助總經理做好社會公共事務的管理工作。

5. 完成總經理交辦的相關事宜。

財務部部長崗位職責

1. 貫徹有關財政方針、政策，遵守各項財務制度，帶領本部門員工認真落實公司制定的各項規(guī)章制度。

2. 做好記賬和結賬工作，定期開展財務人員的專業(yè)培訓和考核。

3. 負責公司各種款項支付、報銷的審核，監(jiān)督及審核公司各種經濟合同的執(zhí)行情況。

4. 研究公司的財務管理措施和執(zhí)行情況，協(xié)調與其它部門之間的關系，及時處理財經方面突發(fā)事務。

5. 負責對外與財務相關職能部門的協(xié)調聯(lián)絡工作。

6. 負責公司的融資、籌資工作，做好財務管理工作。

7. 完成總經理交辦的其它工作。

財務部會計崗位職責

1. 按時間和程序做好會計賬務和公司費用報銷的審核工作。

2. 按工程進度適時開展材料計劃的審核、成本分析和成本控制的審計工作。

3. 參與招標的商務洽談，負責工程預結算以及商品房的銷售審計工作，監(jiān)督各部門合理使用資金，提高資金使用率，控制資金流向。

4. 負責與銀行、稅務、統(tǒng)計、財政等相關部門的溝通及協(xié)調工作，按時參加稅政培訓。

5. 按月、季、年做好報稅工作。

6. 完成總經理交辦的其它工作。

財務部出納崗位職責

1. 管理好公司轉賬、現(xiàn)金支票及其它票據(jù)。

2. 做好銀行和現(xiàn)金收支賬務，現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記賬應每日核對相符，并編制好銀行存款余額調節(jié)表。

3. 及時匯報資金流向和用途，每周報資金明細表。

4. 負責辦理企業(yè)賬戶的設立、取消等相關銀行業(yè)務事宜。

5. 負責辦理公司員工的各種保險，根據(jù)人員及工資變化隨時掌握和調整工資的變動情況，每月按指定時間發(fā)放工資，做好勞資管理工作。

6. 完成總經理交辦的其它工作。

辦公室文員崗位職責

1. 負責辦公室日常工作和公司車輛、后勤管理工作。

2. 負責督促、落實公司的各項規(guī)章制度，負責員工考勤登記工作。

3. 負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉正的審批及相關手續(xù)辦理工作。

4. 負責公司相關文件、檔案、圖書和印鑒的管理工作。

5. 負責辦理公司證件的年檢工作。

6. 負責組織、安排公司的各項會議、活動。

7. 負責有關業(yè)務單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會見總經理的人員，做好接待工作。

8. 負責協(xié)調各部門及相關單位之間的關系。

9. 負責公司食堂管理及辦公區(qū)域清潔管理工作。

10. 負責打印公司文件，辦公室電話、傳真、復印機等設備的使用與管理。

11. 負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。

12. 負責報刊、信件的發(fā)放、轉送工作。

13. 保證各部門聯(lián)絡暢通，并了解各部門工作內容。

14. 負責起草總經理交辦的各種文件及相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經理匯報。

15. 完成總經理交辦的其它工作。

司機崗位職責

1. 遵守公司的各項規(guī)章制度，完成分配的任務。

2. 遵守交通管理部門制定的法規(guī)、法紀。

3. 保證車容整潔、車輛機械性能良好。

4. 每日自查、自檢車輛狀況。

食堂工作人員崗位職責

1. 負責日常的工作餐及公司內部聚會或對外招待的食堂工作。

2. 制定餐廳菜譜，征求員工意見，改進餐廳工作。

工程管理部部長崗位職責

1. 領導本部門工作，對本部門工作完成情況和工作質量負全責。

2. 根據(jù)公司的總體工作目標和計劃，制定本部門的具體工作目標和工作計劃。

3. 負責對施工單位及監(jiān)理單位的管理，協(xié)調各專業(yè)隊伍的施工。

4. 對技術變更、現(xiàn)場簽證和工程款支付進行審核。

5. 負責施工過程中的各項招標工作。

6. 負責完成工程項目竣工驗收工作，做好政府職能部門公共關系的管理。

7. 完成總經理交辦的其它工作。

工程管理部副部長崗位職責

1. 協(xié)助部長落實部門各項工程計劃，解決工程中的各類問題。

2. 重點控制工程施工中的各項成本，合理降低工程造價。

3. 對施工中的變更、現(xiàn)場簽證及工程款支付進行審核。

4. 在公司及部門領導的安排下完成具體的招標工作，組織相關人員編制標底，進行商務洽談及考察，并代表公司簽定相關的合同。

5. 辦理房地產開發(fā)前期的各類文件及手續(xù)，做好房地產行業(yè)及行政公共關系的管理。

6. 完成總經理交辦的其它工作。

工程管理部專業(yè)工程師崗位職責

1. 熟悉和掌握相關技術規(guī)范、技術標準的內容及其適用條件和范圍，科學有效地指導工程施工。

2. 熟悉工程材料和設備的技術性能，掌握驗收標準，對進場的材料進行質量控制。協(xié)同監(jiān)理單位對各施工工序進行質量控制，對施工過程中的隱蔽工程進行檢查和驗收。

3. 熟悉專業(yè)工程的施工技術、操作方法、驗收標準，對工程項目施工建設進行管理和檢查。

4. 根據(jù)工程計劃，對施工項目質量、進度、實施階段成本進行全面控制。

5. 負責專業(yè)技術變更和現(xiàn)場簽證資料管理工作，并嚴格履行工作程序。

6. 督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質量，處理質量事故。

7. 負責專業(yè)分部、分項工程檢查驗收和項目竣工驗收工作。

工程管理部檔案員崗位職責

1. 負責施工過程中對參建各方檔案工作的指導和督促工作。

2. 負責收集本部門的相關檔案及日常的會議記錄等工作。

3. 負責項目竣工后的檔案移交工作。

銷售部部長崗位職責

1. 負責部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業(yè)務(銷售、合同、催款等)的完成。

2. 負責組織房地產銷售市場調研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的.銷售工作。

3. 及時協(xié)調和處理解決客戶和本公司的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前、售中、售后的各項服務工作。

4. 負責向上級主管領導提交銷售統(tǒng)計與分析報表。

5. 負責售出單位認購書的簽收及審核。

6. 制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。

7. 參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

8. 負責制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。

9. 負責對售樓員進行培訓和管理，根據(jù)實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。

銷售部銷售主管崗位職責

1. 根據(jù)公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

2. 負責填寫工作日志，銷售日報及銷控表的核對和填制，銷售統(tǒng)計工作。

3. 負責每日的記帳。

4. 負責復審每日簽約的合同，認購單，保留單。

5. 負責銷售部的排班及考勤管理，記錄。

6. 負責會議的記錄，文稿撰寫等文秘工作。

7. 負責銷售部辦公用品的管理。

8. 配合經理完成銷售及經理交辦的其它工作。

9. 在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。

10. 定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送部門領導。

11. 根據(jù)銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，并負責具體銷售方案實施。

銷售部銷售內業(yè)崗位職責

1. 負責辦理備案、貸款工作，審核合同的簽訂及貸款人的要件。

2. 負責檔案和合同管理，通知并將資料分發(fā)到有關部門(如將重新使用的價格表報送辦公室、財務部)。

3. 行政及其他費用開支的具體經辦，已發(fā)生的費用分門別類錄入電腦，進行費用控制與統(tǒng)計，制定月報表。

4. 參與傭金計算。

5. 負責銷售部業(yè)績考核表的發(fā)放與回收，送交分管領導。

6. 根據(jù)合同規(guī)定制定客戶應繳樓款金額及時間表，并落實到具體銷售人員，監(jiān)督催款情況。

7. 制定銷售臺帳，定期上交主管領導。

8. 執(zhí)行銷售部主管領導安排的其它日常工作。

銷售部售樓員崗位職責

1. 負責房屋銷售工作，負責實施完成公司總的銷售計劃。

2. 對照工程圖紙，對商品房的結構、戶型、面積、室內各種設施了解清楚、背熟記牢。

3. 深入市場搞好調查研究，熟悉房屋市場的銷售趨勢、價格走向及行業(yè)競爭情況，為制定銷售策略提供意見。

4. 嚴格執(zhí)行公司制定的銷售價格，如有變動，必須向銷售總監(jiān)請示，經同意并做批示后方可變動。

5. 對售房中發(fā)生的重要問題，要及時通過部門經理向公司匯報，不得擅自處理。

6. 積極地同房屋交易機構及購房者進行聯(lián)系，多渠道做好房屋銷售工作，確保銷售計劃的完成。

7. 對客戶提出的問題，要及時反饋給公司有關部門或人員進行處理，直到客戶滿意為止。

8. 設立裝戶圖、建立銷售臺帳，對已銷售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚。

物業(yè)管理部部長崗位職責

1. 全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。

2. 組織本部門人員進行前期樓宇的接管驗收，業(yè)主入住資料準備。協(xié)調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。

3. 協(xié)調本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系，以便于開展各項工作。

4. 定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務水平和服務質量。

5. 負責物業(yè)管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃，協(xié)助辦公室做好物業(yè)服務中心人員的招聘、考核、錄用及人員調整工作。

6. 負責編制物業(yè)服務工作所需的物品采購計劃，上報公司相關部門，并負責所購物品的保管和發(fā)放工作。

7. 負責制定物業(yè)服務中心工作計劃，并保證計劃的貫徹執(zhí)行。

8. 全面負責物業(yè)服務中心工作，保證物業(yè)服務中心管理范圍內的工作質量，為住戶提供良好的管理與服務。

9. 負責制定、貫徹、落實崗位責任制，制定工作要求，工作目的，建立各項管理制度。

10. 負責指導、監(jiān)督、檢查物業(yè)服務中心各項工作及基層人員的工作完成情況。

11. 完成總經理交辦的其它工作任務。

物業(yè)管理部物業(yè)管理員崗位職責

1. 負責所管物業(yè)區(qū)域內的日巡檢和協(xié)調違章及投訴的處理工作。

2. 參與樓宇的竣工驗收和接管工作，準備業(yè)主入住資料、辦理裝修驗收手續(xù)并陪同業(yè)主看房。

3. 辦理業(yè)主裝修審批手續(xù)，負責裝修巡視，并辦理裝修驗收手續(xù)。

4. 對所管區(qū)域內房屋現(xiàn)狀進行檢查，并按規(guī)定上報管理中心匯總制定年度維修養(yǎng)護計劃。

5. 熱情接待來訪業(yè)主，樹立良好公司形象，對業(yè)主的建議或投訴要及時登記并處理。

6. 負責管理費和各項費用的催繳工作。

7. 在部長的領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調服務的職能。

8. 負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。

9. 負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴。

10. 負責物業(yè)服務中心內部資料，業(yè)主資料的檔案管理工作。

11. 積極完成上級領導交辦的其它工作。

部門崗位職責（篇7）

1、負責前臺電話接聽、轉接、登記;

2、負責接待來訪客戶，及時通知相關部門;

3、負責快遞的收發(fā)工作，公司信件、快遞的領取與簽收，并做好登記;

4、負責審核客戶材料，記錄并匯總;

5、負責各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作;

6、完成公司領導安排的其他工作任務。