在不斷進步的時代，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，通過戰略分解得到職責的具體內容，相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下內容是小編為您精心整理的崗位職責范文，歡迎參考！

辦公室主任的工作職責篇1

1、負責考勤的收集核對確保數據的準確性

2、負責員工入離職手續辦理、相關材料的收集、整理歸檔；

3、負責招聘信息的每日登記、人員信息表的更新；

4、負責每日招聘網站的維護及簡歷篩選、并跟進面試進度；

5、負責每月入離職社保操作等

6、領導交付的其他事項等；

辦公室主任的工作職責篇2

職責描述:

在總經理的領導下,全面負責公司人力資源及行政后勤管理工作,提高員工的業務素質和敬業程度,吸引、培養、激勵和保留人才。

1.負責貫徹和執行今日香沙物業公司人力資源管理、企業文化建設戰略和規劃,落實執行公司下發的年度管理與經營指標。

2.負責公司組織架構和崗位編制、崗位說明書的審核,對組織架構和編制有建議調整權。

3.負責組織制定本部門工作規程,并組織貫徹、落實。

4.負責編制部門年度工作計劃和撰寫工作總結,組織實施并定期檢查計劃完成情況。

5.負責部門員工工作的目標制定、工作指導和檢查、績效考核、獎懲和培養。

6.負責提出培訓要求,并按照年度培訓計劃負責組織實施本部門的培訓。

7.負責員工招聘、職務任免、工資和福利的發放、員工轉正、續簽勞動合同、離職等手續的審核工作。

8.負責公司物料采購的審核及成本控制。

9.負責公司各類資質、檔案的申報辦理、管理及各類證照的年檢工作。

10.負責公司辦公區域的日常管理工作。

11.負責公司宿舍、食堂、公務車輛等后勤保障工作。

12.完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格描述:

1.年齡30歲以上。

2.形象好,言談舉止大方,較強的人際溝通和組織協調能力。

3.良好的文字功底及語言表達能力。行政管理、企業管理或相關專業。

4.5年以上物業行業工作經驗,3年以上同崗位工作經驗。

5.熟悉ISO質量環境管理體系運作流程。

6.熟悉企業人力資源、行政管理各環節的流程。

辦公室主任的工作職責篇3

1、負責公司全盤財務工作；

1、負責日常收支的管理和核對；

2、辦公室基本賬務的核對；

3、負責記賬憑證的`編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料；

4、負責開具各項票據；

5、負責工資的核算，現金及銀行的收付及相關的財務事項；

6、負責人員入職離、職辦理及日常人事制度落實。

7、負責公司的招聘事務；

8、完成領導交辦的其他財務、人事工作；

辦公室主任的工作職責篇4

1、人員招募作業管理及系統錄入;

2、辦理員工異動(晉升、離職、改敘、調動等)及交接單作業審核;

3、辦理轄區內各項人事作業：勞動合同、考勤、獎金福利核算、保險資料收集、獎懲、考核等;

4、員工檔案管理;

5、執行訓練計劃執行落實;

6、執行人資報表制作;

7、主管交辦的其他工作;

辦公室主任的工作職責篇5

1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

3、參與各部門績效目標設定，做好各部門績效考核過程監督跟進、績效結果應用等;

4、匯總和分析各部門、各崗位績效考核結果，解決考核過程中出現的問題，開展后續跟蹤、評估、分析與優化工作,根據薪酬現狀，提出激勵改進建議，為領導決策提供數據支持;

5、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;

6、根據戰略規劃開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃;

7、領導交待的其它工作。