你知道董事長助理崗位描述及任職要求怎么寫嗎?看看吧。在企業人力資源許可情況下,可在有些崗位職責里設定針對在固定期間內出色完成既定任務之后，可以獲得轉換到其他崗位的工作的權利。下面小編給大家帶來董事長助理崗位描述及任職要求，希望大家喜歡！

董事長助理崗位描述及任職要求（篇1）

職責描述：

1、協助董事長處理日常工作，根據董事長的要求跟進決議事項；

2、負責董事長的日常行程安排，以及會議的統籌安排；

3、負責董事長的文件、信件、函電的接收與轉達；

4、負責業務工作中文書的起草；

5、負責來訪重要客戶的接待、協助安排外出行程及商務隨行；

6、負責上傳下達董事長的指令，并可獨當一面解決非戰略決策性的問題；

7、完成董事長交辦的其他事項。

任職要求：

1、全日制本科二本以上學歷，管理類或經濟學專業，兩年以上相關工作經驗；

2、性格開朗；責任心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；

3、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實；

4、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力；

6、身高1。65米以上，形象氣質佳，反應靈敏；

7、簡歷請注明身高及近照。

董事長助理崗位描述及任職要求（篇2）

崗位職責：

1、負責并協助董事長做好行政工作、內部溝通協調工作，落實好各項工作的上傳下達；

2、配合董事長做好對外公共關系的協調，協助處理對外事務，完成董事長商務接待工作；

3、負責文書收發、流轉及重要文檔的管理，完成董事長交辦的其他工作。       

任職要求：

1、本科以上學歷，35歲以下，形象氣質較佳，品行良好，身體健康；

2、性格溫和，有耐心，責任性較強，具備較好的禮儀禮節；；

3、良好的溝通協調及表達能力,有一定的常態突發處理事件的能力；

4、精通常用辦公軟件，具有較強的文字撰寫能力，能熟練起草各類公文及相關文件。

董事長助理崗位描述及任職要求（篇3）

職位描述：

1、協助董事長制定公司發展戰略規劃，管控各部門之間的協調工作，控制項目節點目標的安排、實施及總結工作。

2、負責對外公共關系的協調，協助安排外出行程、處理相關商務接待工作。

3、參加董事長召集的各類管理及工作進度協調會，記錄并提交會議紀要。

4、有較強的文字功底，能夠獨立完成商業計劃書的撰寫和策劃。

5、負責董事長日常事務管理，及時、高效，準確處理董事長授權交辦的其它臨時性事務。

任職資格：

1、25-45歲，本科以上學歷，品貌端正，知識結構全面，三年以上大中型企業同崗位經驗，有駕照并熟練駕駛。

2、優秀的外聯與公關能力、具備解決突發事件能力，能承受工作壓力，團隊協作能力佳。

3、較強的統籌管理及溝通協調能力，工作效率高，能夠有效控制工作進度。

4、嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力。

5、熟悉公文寫作，文筆較好，良好的語言表達演講能力。

董事長助理崗位描述及任職要求（篇4）

崗位職責：

1、協助董事長負責宏觀經濟與政策、商品投資策略等方面的課題研究;

2、對主要國家和地區經濟數據、經濟指標、市場利率、匯率等進行跟蹤研判，解讀最新政策及突發事件，及時提示投資機會和風險;，對已形成的投資建議或策略進行跟蹤，視市場情況總結或更新已有的投資策略;

3、負責收集及統計匯總董事長所需的證劵、期貨各類英文信息；

4、完成董事長交辦的其它事宜。

任職要求：

1、研究生及以上學歷，金融和經濟學專業，3年及以上相關工作經驗，有金融投資相關工作經驗；具海外留學及工作經歷者優先；

2、英文讀、寫流利，具有較強的口頭表達能力；

3、做事嚴謹、責任心強，具有較強的溝通能力及團隊精神；

4、較強的數據收集能力，深度的政策解讀能力、邏輯思維清晰，良好的學習能力;

5、熟練使用EXCEL、SPSS、EVIEWS等統計軟件或者Matlab、SAS、C++等編程語言，具備一定統計基礎;；

6、年齡35歲以下，能適應經常性出差要求。

7、有熟練駕駛經驗。待遇面議。

董事長助理崗位描述及任職要求（篇5）

1、董事長辦公室文件分類整理；

2、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作；

3、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認；

4、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；

5、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要；

6、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。

董事長助理崗位描述及任職要求（篇6）

職位描述：

1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、負責協助董事長策劃公司未來的發展方向、規模及模式，規劃公司未來的宏偉藍圖；

3、負責董事長來訪的接待、商務隨行，協助董事長開展商務洽談工作；

4、與政府部門、合作機構、相關支持媒體協調溝通并保持良好的工作關系；

5、完成董事長交辦的其它管理工作或任務。

任職要求：

1、本科以上學歷；

2、工商管理、金融經濟等相關專業畢業，5年以上本崗工作經驗；

3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；

5、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業責任心；

6、能適應一定量的出差工作；

7、具有投行、互聯網行業的市場營銷工作經驗者優先。

董事長助理崗位描述及任職要求（篇7）

工作職責:

1、處理董組織安排及接見事項,下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見;

4、相關會議工作,包括跟進落實公司董事會會議等公司會議紀要;起草整理公司董事會會議材料,及開會前必要的布置準備工作;做好會前準備工作。

任職要求:

1、年齡26-35歲。中文、英語、法律、企業管理等相關專業本科及以上學歷;,5年以上秘書經驗;

2.、有扎實的文字功底,文筆好、具有良好書面寫作及表達能力,熟練掌握excel、powerpiont、word等辦公軟件,高效率的文件處理能力。

3、需要有地產行業從業經驗,以及對金融方向投資并購有了解和接觸;

4、知識結構全面,優秀的人際交往能力,優秀的溝通、表達能力,工作認真細致、踏實嚴謹、有條理性、邏輯性。

董事長助理崗位描述及任職要求（篇8）

崗位職責：

1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；

2、熟悉公司各板塊業務,對接公司市場,與政府對接正在運行的項目；

3、協調董事長及集團副總裁及各部門負責人之間的工作關系；

4、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；

5、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作；

6、必要時代替董事長接待重要貴賓；

7、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；

8、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、

報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

9、協助董事長做好工作日程安排；

10、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

任職資格：

1、為人穩重，思路清晰,邏輯嚴謹,表達精煉,責任心強，具有良好的心態，認同企業文化及理念；

2、知識結構較全面，公關、企業管理等相關專業本科以上；

3、三年以上管理經歷或董事長助理工作經驗；

4、具備較強的執行力、溝通協調能力與全局把控能力，出色的商業判斷力和敏

銳的商業觸覺；

5、相貌端正，品格正直，親和大方語言表達能力強，會開車。

董事長助理崗位描述及任職要求（篇9）

1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。

3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

8、推動績效考核，人力資源規劃。

9、審核簽發以公司名義發出的文件。

10、監察流程體系運作狀況。

11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

13、處理公司重大突發事件。

14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要。作出適當的更改與規劃。。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。

15、負責對公司品質。工程。采購。生產。貨倉。業務。財務。等部門全盤管理。

16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

18、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。

19、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；

20、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

董事長助理崗位描述及任職要求（篇10）

一、辦公室內務：

辦公環境明亮整潔一塵不染,家具擺放整齊,辦公桌無文件累積,文件整齊規范,圖書排放整齊。

1、每天準時上班

2、開窗通風。

3、清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。

4、清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。

5、為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時）。

6、每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等。

7、及時清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內過夜。

二、文件管理流程齊全分類合理處理及時管理規范

1、對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理。

2、外來紅頭文件：填寫收文處理單，及收文編號，及時送批和傳遞發放，并留下記錄。

3、內部紅頭文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內，便于董事長看閱。

4、外來公函、通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。

5、內部通知、報告：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。

6、公司各部門（單位）送交董事長簽字的，根據送交人的意見給予及時傳遞辦理。

7、重要的和緊急的文件，須提醒董事長。

8、每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。

9、根據文件積累的情況及時進行存檔，并作好相應記錄，便于查閱。

三、來賓接待彬彬有禮熱情接待

1、笑臉相迎，茶水相待。

2、詢問來賓情況：來訪目的，有無預約及身份情況等。

3、索要名片。

4、及時向董事長請示。

5、按董事長意見引見，接待（按情況給予續茶水）。

6、根據客人來訪時間及職務等級，征詢領導意見后確定是否客餐、宴請。

四、會務服務：董事會準備充分安排周全接待周到組織完善

1、會議議程的擬定。

2、檢查會場環境是否干凈整潔。

3、確定與會人員。

4、檢查會議通知是否到位。

5、會議通知起草和發送。

6、檢查會議文件準備是否齊備。

7、會議文件的準備。

8、會議人員的接待。

9、會議場所的確認及會場布置。