銷售崗位職責有哪些？看下吧。崗位是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質所組成，必須歸屬于一個人。職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。

銷售人員崗位職責（精選篇1）

1、根據公司的整體規劃，協助主管制定年度促銷計劃及促銷費用預算；

2、負責公司的產品推廣，做好售后服務，建立良好的客戶關系；

3、按時按質完成促銷活動的銷售統計報表；

4、促銷產品及贈品的設計、制作及發放管理；

5、競品信息的收集與反饋；

6、按照促銷計劃實施促銷活動。

銷售人員崗位職責（精選篇2）

1、接待客戶挑貨，配合完成銷售任務；

2、完成貨品的來貨驗收，貨品陳列、補退貨、防損等日常清點工作；

3、負責好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；

4、提升個人業務能力，維護客戶資源，正確宣傳公司品牌；

5、完成領導交代的其他事務。

任職要求：

1、35周歲以下，中專及以上學歷，形象氣質佳，具有良好的親和力；

2、為人正直、勤勉、有進取心，善于學習，服從公司的安排；

3、具有良好的語言表達能力及服務意識，熟悉服務禮儀及銷售流程；

4、具有珠寶銷售/奢侈品/服裝/化妝品護膚銷售經驗者可優先考慮；

5、熱愛珠寶事業，無珠寶銷售經驗者可參加公司組辦的專業知識培訓。

銷售人員崗位職責（精選篇3）

崗位職責：

1、負責服務咨詢、導購、藥品銷售等工作；

2、負責店內衛生、貨品養護、陳列、盤點等內務工作；

3、負責完成店長交辦的其他工作任務。

任職資格：

1、中專或以上學歷，醫學檢驗或臨床檢驗專業；

2、持有（中/西）藥師或執業（中/西）藥師證者優先考慮，持證上崗額外發放補貼；

3、具備良好的溝通能力，對待工作認真、細心；

4、誠實正直，富有責任心，良好的團隊協作精神，愿與企業共同成長；

5、工作踏實，思路清晰，對工作有飽滿的熱情，執行力強。

銷售人員崗位職責（精選篇4）

1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

2、接待展廳內顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。

3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

4、注意禮儀、禮節，隨時關注展廳的環境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環境。

5、負責展廳內展車的布置，要求展車：整潔、無手印、粘貼好標志牌。

6、負責精品柜的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。

7、負責跟蹤上牌情況，盡快收齊車款，及時將車輛交給客戶。

8、負責與顧客保持良好的關系，盡量提高顧客滿意度。

9、負責交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。

10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

11、填寫銷售員負責的各種報表。

12、熟悉廣本系列車型（參數、性能特點）。

13、市場信息的反饋、收集和總結，了解市場及競爭對手的情況。

14、完成上級領導布置的工作。

15、引導新業務員熟悉各項業務知識。

銷售人員崗位職責（精選篇5）

1、忠誠于公司，熱愛銷售，積極心態，并專注于銷售工作，時刻謹記并感謝攀普科技為我們提供了實現理想和抱負的舞臺。

2、講究銷售禮儀，待人接物不卑不亢，電話接聽時語氣緩和，口齒清晰；注重職場形象，給客戶留下良好的個人、企業印象。

3、維護已成交或溝通已久的老客戶，拓展新客戶，擴大銷售網絡群，明顯提升銷量；

4、明確公司下達的月度、季度、年度銷售任務，盡心盡力朝目標努力，力爭上游。

5、完成日常銷售工作，具體內容如下：

A、每天聯系有效電話不少于15個，每周不少于開發1家新客戶。

B、做好客戶開發記錄表的填寫。應詳細、認真、字跡工整，當出現市場交叉時，以記錄表為依據進行業績劃分。在日記表上建立客戶個人檔案。

C、建立客戶負責人檔案：客戶的年齡、脾氣、愛好、人的面貌、家庭情況、手機、家用電話、家庭住址等等，應記錄到專用的本子上。

D、將自己所負責區域內的客戶進行等級劃分，嚴格遵守《公司客戶分類分級管理制度》，有效的對客戶資料進行管理，相應采用不同措施，快速提高業績增長。

E、客戶詢價單需立即處理，在正常情況下需半個小時內回傳報價單；接到任何詢價電話，要耐心傾聽，及時轉達，快速處理，不準拖延時間。

F、合同成交后及時跟蹤發貨情況，根據合同申請發票并催收貨款。

G、貨款到帳后，及時申請兌現各項費用，有利于后續業務的開展，穩定客戶群。

H、客戶來電需售后服務時，要積極配合其他相關部門的同事進行問題的解決，如有必要時，需同公司售后人員一起出差，順利完成售后工作。

I、銷售員在職期間，始終保持著積極的工作態度，飽滿的工作熱情，節假日給客戶送上一份祝福（賀卡，禮物）。

6、銷售員在主管的帶領下制定符合公司整體銷售任務計劃的月、季、年度計劃、總結。每周一匯總，月度總結于當月月底之前交部門經理審閱，月度計劃于當月最后一天上交，如遇雙休日延后到第一個工作日上交。年度總結與計劃按部門領導規定時間上交。

7、協助本部門組員同事的業務開展工作。包括同事出差后的合同制作、跟單、客戶招待等。如不能協助處理，需及時聯絡出差人員由出差同事順利解決處理。

8、收集有關IT行業的信息，掌握IT信息化市場的動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。

9、定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。積極搜集市場信息，包括同行動態信息，如價格、產品功能、型號、暢銷產品、營銷活動等，并提出自己的建議和意見到部門經理處（可以口頭匯報），有針對性地采取措施，確保同行信息數量準確性，內容全面性。

10、業務部每組或幾組成員每周例會進行一次銷售員相互之間交流，將各自的成功的經驗、失敗的教訓和大家分享，形成團隊的共同進步、引以為戒，時間不少于1小時。

11、無條件的接受并完成市場部經理和總經理臨時下達的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回復。

12、嚴格遵守公司和銷售部各項規章制度及管理辦法。

13、學習、吸收新知識，不斷提高自己的業務水平，在工作中學習，在學習中更好的工作。

銷售人員崗位職責（精選篇6）

1、負責房源和客戶的開發和維護、接待與咨詢，提供全方位、專業的房地產置業服務；

2、詳細了解客戶的需求，做信息的合理匹配；

3、陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促成房地產經紀買賣和租賃業務；

4、負責業務進展及房屋繳稅過戶手續辦理等服務工作；

5、客戶的開發與積累，經營與維護。

銷售人員崗位職責（精選篇7）

1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。

2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。

3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。

4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

5.協助銷售部長制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

6.制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。

7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。

8.匯總與協調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃。

9.接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。

保持良好的心態和規范的行為，提升企業及其產品的美譽度和客戶滿意度。

銷售人員崗位職責（精選篇8）

一、基金銷售經理崗位職責

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

二、基金銷售崗位職責

1、根據公司的理財產品,制定和實施相應的銷售計劃，并完成銷售目標;

2、負責開發拓展高凈值客戶,并對客戶和渠道進行維護，向客戶提供專業投資建議;

3、組織銷售人員定期開展業務學習和培訓，不斷提高銷售人員的業務能力;

4、協助公司定期舉辦金融類相關活動。

5、負責客戶的開發和維護;達成基金銷售業績;

6、制定工作計劃并快速推進;

7、負責與銀行、證券、保險、信托等第三方中介機構或個人建立合作關系、持續服務;

8、負責公司的基金產品的推廣;

9、收集并統計市場信息和客戶建議，并及時整理信息并反饋給公司，為公司提供合理的建議。

10、制定基金銷售方案，明確銷售渠道和策略，整理目標客戶數據;

11、負責銀行、機構、第三方理財、個人大客戶的開發和維護，實現基金銷售業績;

12、負責投資者與銷售渠道的建立與溝通;負責管理基金產品的售前與售后服務，向投資者提供優質服務;

13、及時掌握行業市場動態，并匯報相關領導;

14、配合公司進行市場宣傳、品牌建設等工作;

15、領導安排的其它工作。

銷售人員崗位職責（精選篇9）

職責描述：

1、根據公司的產品和業務需求，開拓國內各分銷渠道溝通與管理，制定合作方案；

2、在多渠道執行銷售和市場推廣方案；（如銀行積分商城，電信商城等）制定渠道策略，提供渠道服務支持；完成公司安排的KPI目標，及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；

3、協助上級完成開拓、溝通和管理各區域的重要客戶根據公司的產品和業務需求，開拓各分銷渠道溝通與管理，制定合作方案。

任職要求：

1、大專以上學歷，市場營銷或經濟、管理類相關專業優先；

2、從事旅游行業3年以上相關工作經驗；

3、具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通能力。

銷售人員崗位職責（精選篇10）

1、 協助銷售經理組織對行業信息、市場信息、客戶信息的收集、整理及定期編報；

2、 配合銷售經理做好銷售工作的管理：

（1） 根據銷售計劃分配銷售任務；

（2） 組織每日工作例會，匯總分析銷售情況、客戶反饋信息及銷售人員配合情況；

（3） 定期上報成交情況；

（4） 監督檢查銷售人員的工作日志及定期工作總結；

3、 協助銷售經理做好本銷售團隊的人員管理：

（1） 出勤安排及考勤檢查；

（2） 服務態度及儀容儀表的監督檢查；

4、 負責保管、檢查收據、認購書等銷售現場重要文件資料；

5、 掌握并制造銷售氣氛；

6、 負責銷售現場名片、辦公用品等的申領；

7、 負責領導安排的其他工作。