制度為社會運作提供了一個框架和規(guī)范，保障了社會的穩(wěn)定和公正。寫好行為規(guī)范規(guī)章制度模板不是那么簡單，下面給大家分享行為規(guī)范規(guī)章制度模板，供大家參考。

行為規(guī)范規(guī)章制度模板篇1

為了更好地服務(wù)于每一名學(xué)生和家長，樹立良好的輔導(dǎo)班，力造就一支素質(zhì)精良，結(jié)構(gòu)合理的教育教學(xué)團隊，不斷加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍的整體素質(zhì);全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定以下管理制度：

一、專職教師是中心教育教學(xué)工作的執(zhí)行者。要不斷更新教書育人理念，按時完成教學(xué)、輔導(dǎo)任務(wù);

二、專職教師要加強自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力使自己像一名合格的教師靠攏。在工作中教書育人，為人師表;

三、專職教師必須熟練掌握幾個基本環(huán)節(jié)：

1、備課：在每次上課前要做到課前備課，要做到滿腔熱忱，認真負責(zé)。使學(xué)生每節(jié)課都能有最大的收獲，并將本節(jié)課所講的核心知識點羅列出來交給主管。

2、輔導(dǎo)：以學(xué)生各學(xué)科檢測出的漏洞為基礎(chǔ)，換角度為學(xué)生講解，努力讓學(xué)生消化每個知識點。教師要負起對學(xué)生進行課外輔導(dǎo)和答疑的責(zé)任。要做到認真負責(zé)，形式多樣，注重實效，耐心啟發(fā)，積極引導(dǎo)。特別要加強對后進生的輔導(dǎo)。輔導(dǎo)后寫輔導(dǎo)紀錄。

3、課后作業(yè)：以本節(jié)課所講內(nèi)容為主，下節(jié)課所講內(nèi)容為輔布置家庭作業(yè)，做到學(xué)生下來有事可做，并對下節(jié)課所講內(nèi)容有一個大概的認識，有利于提高學(xué)習(xí)效率。

4、階段教學(xué)質(zhì)量評析：專職教師要加強對學(xué)生平時學(xué)習(xí)情況的了解，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，要從大綱要求和教材內(nèi)容出發(fā)，對學(xué)生出題測試，著重檢查學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識及應(yīng)用基礎(chǔ)知識去分析和解決問題的能力。

四、教師應(yīng)以身作則、為人師表，體現(xiàn)良好的師德和教育風(fēng)范，努力做到教學(xué)育人、思想育人、行為育人。

五、教師不得打罵學(xué)生，要尊重學(xué)生、愛護學(xué)生，為學(xué)生的身心健康成長盡心盡責(zé)。

六、所有教師必須認真負責(zé)，對學(xué)生負責(zé)，對家長負責(zé)，對自己作為一名教師的職業(yè)負責(zé)。課前認真?zhèn)湔n，讓自己的每一堂課內(nèi)容充實，生動有趣、秩序井然。課后認真做好學(xué)生的輔導(dǎo)工作，做學(xué)生的朋友。

七、上班不遲到，有事要離開的必須要主管人員寫出書面請假條并征得同意方可離開。

八、教師在工作過程中要積極配合，發(fā)揮整個團體的集體力量，更好地搞好輔導(dǎo)班的管理工作，提高教學(xué)效果。

九、教師要盡全力做好當(dāng)天學(xué)生簽到工作，確保學(xué)生安全。

十、教師在任何時候都要把學(xué)生的安全和自身的安全放在第一位，對學(xué)生負責(zé)的同時也要對自己的安全高度警惕。在學(xué)校期間任何教師在課間不得讓學(xué)生搞危險性較大的活動。

十一、所有教師要在工作和生活中相互幫助，相互體諒，為構(gòu)建和諧高效的教師團隊而努力。

十二、教師要積極主動地與學(xué)生和學(xué)生家長溝通交流，全面了解學(xué)生，以便更好的促進學(xué)生全面發(fā)展。

十三、課堂管理：

1、課堂秩序良好，無學(xué)生起哄、說話現(xiàn)象

2、代課老師細心負責(zé)，講課內(nèi)容栩栩如生

3、師生合作、交流、探討，班級氣氛活躍

4、不得提前下課。

行為規(guī)范規(guī)章制度模板篇2

一、總則

1、為保證公司內(nèi)部管理規(guī)范化，維護正常的工作秩序，樹立公司良好的對外形象，特制定本規(guī)范。

2、公司辦公室負責(zé)本規(guī)范的實施和督促。

二、適用范圍

本規(guī)范適用于公司所有員工(包括外調(diào)人員、及來公司學(xué)習(xí)人員)。

三、禮儀、禮貌規(guī)范

(一)語言規(guī)范

1、公司提倡說普通話。有三位以上外來客人在場的情況下必須說普通話。

2、交往語言：在處理對外事務(wù)中，必須使用“您好、歡迎、請、謝謝、對不起、再見、請走好”等禮貌用語。

3、電話語言：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲。通話時首先使用“您好，河北通慧熱力有限公司，請問__”，語氣溫和，音量適中，不得在電話中高聲喧嘩、爭吵，以免影響工作秩序。

4、接待語言：接待公司來訪客人時應(yīng)使用：“您好，請稍侯，請坐，我通報一下”等詞語，切勿說“不”。

5、職員間稱謂：職員之間可稱呼職務(wù)或其姓名。

(二)行為規(guī)范

1、每位職員應(yīng)以主動熱情的態(tài)度對待公司來訪客人，并做好應(yīng)答或記錄工作，若超出處理權(quán)限及時通報相關(guān)主管。

2、嚴格遵守上下班時間，不得遲到或早退。上班期間禁止回宿舍休息、洗衣服等與工作無關(guān)的事情。

3、上班時間，嚴禁在公司辦公和生產(chǎn)區(qū)域大聲喧嘩和使用不文明語言和動作。上、下樓梯應(yīng)靠右行;在通道、走廊里遇到上司或客人要禮讓，不能搶行;職員會面，應(yīng)面帶微笑行點頭禮。

4、職員到他人辦公室，應(yīng)先敲門，經(jīng)同意后方可進入;非工作事項，不得相互串崗、閑聊。

5、正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。遇到問題不推卸責(zé)任，共同建立互信互助的團隊合作關(guān)系。

6、員工要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活作風(fēng)，節(jié)約水電，下班后辦公室電器要全部關(guān)閉。

7、電路檢修要事先通知辦公室，待辦公室通知各部門將電器通電后方可拉閘。

8、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂丟垃圾，每天認真掃清自己所在的辦公室，物品擺放整齊。

9、做錯任何事情都應(yīng)立即向直接上級主管人員匯報，對所犯錯誤有刻意隱瞞情節(jié)者加倍處罰。

10、嚴格保守公司商業(yè)和技術(shù)機密。

11、上班時間一律不準吃零食，不得在辦公室化妝。

12、所有職員一律不得在上班時間利用電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天或做其它與工作無關(guān)的事情，非工作需要禁止使用迅雷等影響網(wǎng)速的下載軟件。

13、不得電話聊天或公話私打。

14、公司員工一律不準利用公司的設(shè)備干私活。

15、嚴禁與同事發(fā)生沖突、打架斗毆，傷害他人。

16、員工對公司有意見和建議，可找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交談或通過書面的形式向公司反映，但不得背后議論。

四、儀容、儀表規(guī)范

1、員工工作時必須著裝干凈整潔。公司如遇特殊活動時全體員工需統(tǒng)一著工裝。著便裝時不得穿奇裝異服，如：顏色怪異，暴露部分較多等與辦公室和生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境不相稱的.服裝。

2、頭發(fā)要保持干凈整齊、無異味。

3、女士化妝淡雅潔凈，切忌濃妝艷抹。

4、員工在上班期間著裝要職業(yè)化，要求男員工上身著襯衣或T恤，下身著長褲(不允許著短褲、9分褲)皮鞋、運動鞋。女員工一律著長褲或裙裝(不允許著短褲、9分褲)著裝顏色不可太花哨，女員工穿裙子要過膝蓋，上班期間一律不允許穿拖鞋。

五、處罰及獎勵辦法

1、對于違反以上任何一條規(guī)定者，第一次口頭警告，第二次予以人民幣50元以上罰款。一個月連續(xù)違反三次以上的，再追加處以當(dāng)月收入3%的罰款。屢教不改者予以辭退。

2、公司各部門負責(zé)人應(yīng)認真督導(dǎo)下屬職員遵守本行為規(guī)范，一個月內(nèi)所屬部門職員違反規(guī)定超過部門人數(shù)60%的，公司辦公室有權(quán)對該部門負責(zé)人提出批評并處以人民幣50元以上罰款。

3、為公司建言獻策被公司采納者，公司給予一定的物質(zhì)或精神獎勵。

4、模范遵守公司章程制度、工作成績突出者，經(jīng)部門推薦、辦公室考核后給予先進單位或個人稱號。

5、為公司做出突出貢獻者，公司視情況給予獎勵。

本規(guī)范最終解釋權(quán)歸辦公室。本規(guī)范自下發(fā)之日起執(zhí)行。

行為規(guī)范規(guī)章制度模板篇3

為了加強學(xué)校對教室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生的管理工作，自覺維護校園環(huán)境整潔優(yōu)雅，培養(yǎng)學(xué)生講文明，講衛(wèi)生的良好行為習(xí)慣，特制定本制度。

一、環(huán)境衛(wèi)生制度

1、建立組織機構(gòu)：由德育處、團委會、各班勞動委員每天對各班的衛(wèi)生區(qū)進行檢查和督促，每周不定時對各班的教室、衛(wèi)生區(qū)進行抽查。在實地抽查中發(fā)現(xiàn)的問題計入各班的量化考核。

2、實行衛(wèi)生包干制。學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生實行劃區(qū)分班包干，明確職責(zé)，責(zé)任到班，堅持一天三打掃，做到教室內(nèi)窗明幾凈，物品擺放整齊有序(特別是衛(wèi)生工具要擺放整齊)，校園衛(wèi)生區(qū)內(nèi)整潔無雜草，無衛(wèi)生死角。

3、實行獎懲制。每天實行定時檢查制度，檢查給予評分，把衛(wèi)生檢查的結(jié)果作為班級考核的一部分，評選“文明班級”、“優(yōu)秀班主任”等各種評優(yōu)評先，參評資格：班級衛(wèi)生量化考核成績必須進入本年段前五名。

4、定時檢查制度。為加強學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的管理，自本制度實施之日起，學(xué)校對各班教室、衛(wèi)生區(qū)進行定時抽查，檢查得分納入各班的班級日常管理。

5、檢查時間：星期一至星期五17:10分之前要到②號教學(xué)樓一樓值班室報到。

6、監(jiān)督檢舉制度。發(fā)動學(xué)生監(jiān)督檢舉亂扔亂畫亂倒的不文明行為，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，凡檢舉外班學(xué)生不文明行為一次，情節(jié)屬實者，檢舉者與被檢舉者將給予獎分與罰分的處理。

7、對能堅持做到“五講四美三熱愛”的學(xué)生，德育處與各班級要注意發(fā)現(xiàn)，并采用多種形式表彰優(yōu)秀，樹立榜樣。

8、我校教職員工有義務(wù)維護校園環(huán)境衛(wèi)生，應(yīng)帶頭執(zhí)行校園衛(wèi)生管理制度。

二、管理辦法

1、衛(wèi)生打掃時間：每天早修前、下午上課前、下行放學(xué)后共打掃三次。每周二進行衛(wèi)生大掃除，每周衛(wèi)生大掃除由學(xué)校德育處、總務(wù)處、團委會、各年段長聯(lián)合檢查。

2、打掃范圍：本班的公共衛(wèi)生區(qū)、教室。

3、打掃要求：

A：教室標(biāo)準：要求地面每天三掃，包括教室所對應(yīng)范圍的走廊;教室玻璃擦洗干凈;前后黑板擦干凈;教室內(nèi)外墻壁不亂涂亂畫，沒有蛛網(wǎng)，沒有腳印、球印等;所有課桌及書本擺放整齊，抽屜沒有垃圾;窗臺要保持干凈無粉塵，不得亂放東西，講臺桌若有盆景等物品須擺放整齊;垃圾桶每半天都要及時清空，杜絕地面亂扔垃圾;衛(wèi)生工具要統(tǒng)一收藏在教室后的柜子里。

B：衛(wèi)生區(qū)要求：教學(xué)樓、綜合樓樓梯每天打掃三次;衛(wèi)生區(qū)有花圃的每次打掃時要撿垃圾;衛(wèi)生區(qū)地面要求全面打掃，沒有死角，沒有垃圾及各種食品包裝袋，沒有明顯粉塵;垃圾桶每天倒三次。

附：衛(wèi)生檢查評分標(biāo)準

一、教室(大掃除檢查標(biāo)準)10分

1、前后黑板擦拭干凈。(1分)

2、教室內(nèi)外地面干凈整潔。(2分)

3、教室內(nèi)外墻壁干凈整潔。(2分)

4、所有課桌擺放整齊、書本擺放整齊。(1分)

5、窗臺擦拭干凈且物品擺放整齊。(1分)

6、講臺打掃干凈且講臺桌桌面、抽屜干凈，物品擺放整齊。(1分)

7、衛(wèi)生工具擺放整齊，垃圾桶清理干凈。(2分)

二、衛(wèi)生區(qū)(10分)

1、地面要求全面打掃，沒有明顯粉塵，沒有垃圾、衛(wèi)生死角，花圃垃圾清理干凈。(5分)

2、垃圾桶清理干凈。(2分)

3、公共區(qū)域交界處無衛(wèi)生死角。(3分)

德育處20__-10-8

行為規(guī)范規(guī)章制度模板篇4

一、按時到校，不遲到、不早退，有事要請假。要佩戴學(xué)生卡，服裝整潔，發(fā)型樸素，服從值周人員檢查。放學(xué)按時回家，不在路上逗留。

二、認真上好早讀，按時進教室，按規(guī)定讀語文、外語，不離位亂跑，不允許做其他作業(yè)。

三、培養(yǎng)文明衛(wèi)生習(xí)慣，人人做到"四不"，即：不隨地吐痰、不亂丟紙屑、不亂涂亂畫、不說臟話。消滅打架_現(xiàn)象。值日生早自習(xí)前應(yīng)打掃好教室及清潔區(qū)衛(wèi)生。

四、按照教學(xué)常規(guī)上好每一堂課，嚴格遵守課堂規(guī)則：上課時思想集中、注意聽講、認真思考、記好筆記;努力做到"五不"，即：不交頭接耳說話、不做小動作、不談笑起哄、不隨便插話、不頂撞老師。

五、課間休息應(yīng)離開教室，到室外或操場活動，不要在教室做作業(yè)，嚴禁留在室內(nèi)跑跳打鬧、怪叫，更不準惡作劇。中午在校用餐的同學(xué)，必須嚴格遵守食堂秩序，不浪費糧食。飯后在教室或閱覽室看書或休息。

六、認真做好眼保健操和課間操。做眼保健操要按時，力求穴位準確，不能馬虎應(yīng)付;課間操人人參加，努力做到集隊三分鐘，做到四個“一"，橫豎一條線，一個不缺席，不做錯一拍，不說一句話，未宣布解散，不得自行移位、離隊。

七、上好體育課，提前做好上課準備。不得以任何借口不上體育課。上課時一律穿球鞋或布鞋，按要求參加每項訓(xùn)練。按學(xué)校計劃，積極參加課外活動，嚴禁侵占他班場地和體育器材，積極參加文娛、科技活動，不做追逐打鬧、摔撲克等不文明不衛(wèi)生的活動。

八、上好下午自習(xí)課。自習(xí)課應(yīng)當(dāng)排除外界干擾，復(fù)習(xí)鞏固每天的新課，完成當(dāng)天的作業(yè)，不準抄襲。自習(xí)課要保持肅靜，不準說笑離位，干擾他人學(xué)習(xí)。更不得外出打球、上網(wǎng)吧或到其他班級串聯(lián)。

九、愛護公物，堅持衛(wèi)生掃除制度。人人愛護公物，保護好教室設(shè)備，不亂涂墻壁，放學(xué)時關(guān)好門窗和電燈，堅持每天“兩小掃”，每周五“一大掃”的&39;衛(wèi)生掃除制度。值自生要認真負責(zé)，經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔整齊。

十、講文明、講禮貌，在校要尊敬老師，團結(jié)同學(xué)。進辦公室喊報告，見老師打招呼，在校外遵守交通規(guī)則，遵守公共秩序。敢于與不良風(fēng)氣作斗爭，在家要尊敬長輩，愛護弟妹。養(yǎng)成每晚自學(xué)一小時的習(xí)慣，做到按時就寢。自己動手洗衣襪，參加半小時家務(wù)勞動，養(yǎng)成愛勞動的好習(xí)慣。

行為規(guī)范規(guī)章制度模板篇5

兩周來，應(yīng)學(xué)校號召和班級需要，本班開展了“規(guī)范行為，整頓紀律”的活動，本次活動制定了班級具體的紀律管理加扣分制度來規(guī)范班級同學(xué)的.日常行為，本制度由班主任和班級干部共同制訂，通過全班學(xué)生討論同意后開始實施。本班的個人量化考核加扣分制度如下：

一、出勤

1、遲到、無故早退—2分。

2、因事、病假不假未到校者—5分。

3、上學(xué)時或放學(xué)后，在路上玩耍、逗留、洗澡、進網(wǎng)吧游戲廳等不按時回家者—10分，并請家長到校共同教育;情節(jié)嚴重者由家長寫《保證書》負責(zé)接送。

4、各種校內(nèi)、外集合、活動遲到—2分，缺勤—4分。

5、一月全勤、無遲到、早退者+2分。

二、學(xué)習(xí)

1、預(yù)備鈴響后，若還發(fā)現(xiàn)遲到、吵鬧、走動，還未準備好上課用具者—2分。

2、上課做無關(guān)于課堂之事或因紀律被教師點名批評—2分。

3、作業(yè)遲交—1分(限期時間內(nèi))，不交者扣—2分。

4、考試作弊—10分。

5、一月內(nèi)作業(yè)無遲交、全交者+2分。

6、期中、期末考試，考入前10名者+5分;第10名5名者+3分。另：前三名再各+5分;單科第一名者+3分。

7、期中、期末考試，自身差量比較每進步1名+1分。

三、衛(wèi)生

1、逃做值日一次—5分。

2、值日遲到、早走、不服從組長、衛(wèi)生委員的分配—2分。

3、若班級大掃除扣分，則打掃的同學(xué)—3分。

4、在教室內(nèi)亂扔果皮紙屑等物，影響課間保潔者—2分。

四、遵規(guī)守紀

1、兩操不規(guī)范者—1分，逃操—3分。

2、未戴紅領(lǐng)巾或少先隊干部標(biāo)志者—1分。

3、在教室內(nèi)、走廊上或樓梯間游戲者—4分。

4、儀表不合格者—2分。

行為規(guī)范規(guī)章制度模板篇6

為推進依法行政建設(shè)，營造民主法治、公平正義、安定有序的社會環(huán)境，構(gòu)建和諧天河，根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)章及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實際，制定本制度。

一、執(zhí)法人員應(yīng)知法、懂法。要全面掌握本部門適用的法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，做到熟讀、熟知、熟用。

二、執(zhí)法人員要做守法的模范。執(zhí)法過程或日常生活中，要嚴格遵守國家法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，不搞特權(quán)，不濫用權(quán)力，不拉關(guān)系，嚴格守法。執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)佩戴執(zhí)法證或工作證上崗。

三、執(zhí)法人員要嚴格執(zhí)法。做到執(zhí)法不走形、不變樣，堅決排除個人主觀臆斷，堅決抵制人為因素干擾，堅決杜絕徇私枉法，堅決維護公平正義。

四、執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)積極普法。在執(zhí)法過程及日常生活中，要積極向群眾宣傳與本職業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定。

五、執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)應(yīng)當(dāng)說明執(zhí)法依據(jù)，增強執(zhí)法的.透明度，做到執(zhí)法對象清楚明白，將執(zhí)法置于群眾監(jiān)督之下。

六、執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)注意工作方式方法。執(zhí)法過程中，應(yīng)當(dāng)熱情服務(wù)，使用文明用語;群眾咨詢辦事，對辦理程序及所需材料，當(dāng)場可以一次性告知的應(yīng)當(dāng)一次性告知;執(zhí)法時堅決杜絕粗暴、蠻橫等不適宜的方式方法。

七、對于群眾要求告知監(jiān)督方式的，執(zhí)法人員有義務(wù)告知，告知內(nèi)容包括監(jiān)督部門、監(jiān)督電話等(天河區(qū)安監(jiān)局監(jiān)督電話：38622620)。

八、嚴格執(zhí)行國家、省、市及本局的相關(guān)規(guī)定和工作紀律。

行為規(guī)范規(guī)章制度模板篇7

為使公司員工行為規(guī)范，辦公室管理有章可循，加快公司行政管理工作的制度化、規(guī)范化之進程，提高大家的工作效率，特制訂本制度。

一、辦公桌面物品擺放規(guī)定辦公桌面物品定義

是指擺放于辦公桌桌面物品，它包括方式文件架或者立式書架、員工自己的文具、電腦顯示器或者附帶有鍵盤和鼠標(biāo)等。放置物品的要求

1、僅限辦公桌面擺放的物品：電腦顯示器(可以附帶鍵盤和鼠標(biāo);若無顯示器，可以放置筆記本電腦一臺)，書架或者文件架，文具盒一個，筆記簿一個，水杯一個。

2、如果申領(lǐng)了辦公室綠色植物，桌面可以擺放一盆植物。

3、除了僅限辦公桌面擺放的物品以外，員工可以臨時存放與自己工作相關(guān)的資料和產(chǎn)品，但是當(dāng)天下班后必須將臨時存放于桌面的物品收歸他處，不得留存于桌面之上。

二、辦公室內(nèi)物品擺放規(guī)定辦公室內(nèi)物品定義

是指擺放于辦公室內(nèi)的物品、它包括辦公用品、項目文件和產(chǎn)品(例如報批資料，完工資料、產(chǎn)品樣品等)，員工的私人物品、員工辦公用桌等。

放置物品的要求

1、各部門對項目產(chǎn)生的文件，可以暫時存放在辦公室內(nèi)，如果沒有特殊情況的，應(yīng)一周之內(nèi)將該文件收歸處理，不得占用辦公室公用空間超過一周。

2、辦公室嚴禁堆放與工作無關(guān)的物品，員工私人物品和辦公桌椅擺放不得妨礙他人工作，辦公桌椅未經(jīng)人事行政部批準，不得私自隨意擺放、移動。倘若是特殊情況，必須報備給行政部門登記備案，并放置到合理位置。

3、辦公室擺放文件柜、五節(jié)柜、辦公桌、飲水機等設(shè)施，應(yīng)規(guī)范、整齊并隨時保持清潔。

4、文件柜、五節(jié)柜、保險柜的頂部嚴禁堆放舊書籍、舊文件、舊資料及雜物。

5、木質(zhì)玻璃門文件柜擺放的書籍、文件等辦公用品應(yīng)整齊、合理。

6、新進設(shè)備的包裝和報廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序及時予以清除。

三、辦公室衛(wèi)生管理規(guī)定

(一)職工區(qū)域衛(wèi)生

1、每位職工上班前5分鐘打掃自己辦公工位的衛(wèi)生，整理文件，保證辦公桌上無浮塵，桌上電腦、鍵盤和書籍無浮塵，下班后清理當(dāng)天的垃圾;

2、不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼雜物。

(二)公共衛(wèi)生維護

1、辦公室內(nèi)不得隨地亂扔紙屑，地面隨時保持無積塵、污物、煙頭、痰漬、口香糖渣等渣滓。

2、墻面、門窗嚴禁張貼與工作、學(xué)習(xí)無關(guān)的紙張及印刷品。

3、請自覺保持辦公區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，桌面、窗臺、地面、墻壁不能有污跡，時刻保持空氣清新。

4、辦公室及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶和吐痰。

四、辦公室行為、紀律規(guī)范

1、公司統(tǒng)一實行“辦公室門戶開放政策”，即在辦公時間，任何辦公室均須開門辦公，請勿在辦公時間將辦公室房間門關(guān)閉或虛掩;特殊情況(如有時需要保密)才可以關(guān)門辦公。

2、請勿在辦公場所講不文明用語，在辦公室和走廊不能嘻笑、打鬧;工作時間請勿聊天、開低級玩笑。

3、請勿破壞性地使用和對待公司物品;借用他人或公司的東西，使用后應(yīng)及時送還或歸放原處。

4、工作時間無事請勿串辦公室;未經(jīng)同意不得隨意開同事的抽屜、柜子、使用他人的電腦等物品，不得隨意翻看同事的文件、資料等。

5、辦公室內(nèi)未經(jīng)允許，請勿進行打牌、下棋等娛樂活動，嚴禁上班時間在電腦上玩游戲。

6、不允許公司員工在辦公室內(nèi)吸煙;如果吸煙，請到衛(wèi)生間內(nèi)吸煙。

五、辦公儀表規(guī)范

1、工作時間全體職員著正裝，保持工裝干凈，不得穿脫鞋上班工作;

2、辦公室工作人員必須佩戴工作牌，工作牌損壞可持舊牌到辦公室換新，如丟失則需支付工本費;

3、儀容儀表：女士宜化淡妝，不得濃妝艷抹;男士不宜留怪異頭發(fā)或過長頭發(fā)，刮凈胡須。

六、接聽和撥打電話禮儀

1、在接聽電話時，最好在電話鈴響第二聲或第三聲的時候接起，以給對方最為適宜的心理準備時間，同時體現(xiàn)公司高效的辦公效率。

2、接聽電話要主動報出自己的公司名稱或部門名稱，在接聽時請說“您好，__”;接聽電話要使用文明用語，語速適中，態(tài)度親切、溫和、耐心，同時要簡明扼要，體現(xiàn)公司的工作效率;對方講述時要留心聽，并記下要點;未聽清時，應(yīng)及時告訴對方，請其重復(fù);結(jié)束時禮貌道別，待對方切斷電話后，自己再放話筒。

3、接聽公司外部人員打給公司其他同事的電話時，同樣要耐心禮貌，可以在說過“請您稍等”之后以最快速度找到相關(guān)的同事或者將電話轉(zhuǎn)到相關(guān)的部門;當(dāng)同事不在時，應(yīng)禮貌地請對方稍后再打，并主動表示可以幫助對方轉(zhuǎn)達緊要的信息。

4、當(dāng)接聽到不指名的電話，而自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人;在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要地告訴接收人。

5、所有員工在工作時間撥打與工作無關(guān)的私人電話嚴謹超過30分鐘;如果確有重要或緊急的私人事情需要處理，注意節(jié)約時間，長話短說。

6、不論遇到何種情況，均應(yīng)避免在電話中與對方發(fā)生爭執(zhí)或使用過激的語言，宜耐心、冷靜、有修養(yǎng)地解決問題。

七、會議室使用管理規(guī)定

適用會議：周會、項目會議、臨時會議、會見業(yè)主、臨時辦公等均屬于此范圍。

內(nèi)容

1、會議室由行政部負責(zé)管理。

哈爾濱菱建物業(yè)管理有限公司

2、會議室只限本公司相關(guān)職能部門使用，外單位借用會議室須經(jīng)行政人事部經(jīng)理批準，并到辦公室辦理借用手續(xù)。各部門無權(quán)將會議室借給外單位使用。任何部門和個人未經(jīng)行政部同意不得將會議室的各種設(shè)施拿出會議室或轉(zhuǎn)做他用。

3、會議舉行必須到人事行政部登記簽名，登記后方可使用;會見客戶時，需要會客員工到行政部登記;臨時辦公人員必須到人事行政部登記簽名使用，倘若遇到特殊情況，需要緊急使用會議室，可以事后到行政部補簽登記。

4、凡是在人事行政部登記簽名后，簽字登記人對如下事宜承擔(dān)責(zé)任：

(1)會議前對投影儀、電腦等會議設(shè)備的試用與布置;

(2)會議后會議室的清掃、會議桌的清潔衛(wèi)生;

(3)會議后對所使用的設(shè)備復(fù)原到會議前的放置狀態(tài);

(4)會議桌、會議椅的整齊擺放與歸置。

(5)關(guān)好窗、門、電器，并向辦公室及時說明并在申請登記表上簽署使用意見。

簽字人可以自行處理上述事宜，也可以安排其他人代辦處理。使用會議室期間，使用部門和與會人員要愛護室內(nèi)公物，保持室內(nèi)清潔，不得隨意將會議室用品帶走或挪作他用。損害公物由簽字登記人負責(zé)。

八、辦公用品管理規(guī)定相關(guān)流程

辦公用品的申請購買由人事行政部負責(zé)。各部門經(jīng)理將需求細化到規(guī)格和型號填寫進《月采購計劃表》于每月20號上報給人事行政部，由人事行政部統(tǒng)一匯總交于財務(wù)審批，將審批后的表遞交給人事行政部審批采購。

具體內(nèi)容

1、為了統(tǒng)一限量，控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費開支，所有辦公用品的購買，都由行政部統(tǒng)一負責(zé)。

2、員工填寫申請表，必須明確、詳細、以避免采購物品與需求出入過大，無法滿足使用;因員工填寫錯誤而引起的采購物品無法使用，部門經(jīng)理承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、辦公用品原則上由公司行政部統(tǒng)一采購、分發(fā)給各個部門。如有特殊情況，允許各部門提“加急采購表”進行采購。在這種情況下，必須經(jīng)總經(jīng)理、財務(wù)審批同意方可購買。

4、公司各部門應(yīng)按公司核定的辦公用品費用定額標(biāo)準嚴格把好申購和領(lǐng)用關(guān)。保管人不得超標(biāo)發(fā)放辦公用品，確因工作需要超標(biāo)領(lǐng)用的，應(yīng)經(jīng)人事行政部經(jīng)理同意。

5、各部門及各使用人的辦公用品使用標(biāo)準;每人每月最多領(lǐng)用1支簽字筆，如果保管不好丟失自行負責(zé)購買。每月15日至20日為辦公用品領(lǐng)用時間，其他時間嚴禁領(lǐng)用辦公用品。

6、各部門要控制和合理使用辦公用品，杜絕浪費現(xiàn)象。筆記本、簽字筆芯、固體膠棒、涂改液、計算器、訂書器等辦公用品重新領(lǐng)用時以舊換新。

7、凡調(diào)出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時，應(yīng)將所領(lǐng)用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數(shù)歸還。有缺失的`應(yīng)照價賠償，否則不予辦理有關(guān)手續(xù)。

8、對決定報廢的辦公用品(資產(chǎn)類)，要按報廢流程填寫《資產(chǎn)報廢單》經(jīng)總經(jīng)理、人事行政部審批方可報廢;同樣如有辦公物品(資產(chǎn)類)按調(diào)轉(zhuǎn)流程填寫《資產(chǎn)調(diào)拔單》經(jīng)總經(jīng)理、人事行政部審批方可進行調(diào)拔。

九、打印紙使用規(guī)定打印紙的定義

打印紙為辦公室常用A4打印紙，打印紙分成可使用的單面及新紙兩種，可使用的單面紙是指已經(jīng)使用過一面，還剩一面可用，且用過一面的內(nèi)容已無效的紙張。新紙是指兩面均未經(jīng)使用是紙張。

1、在打印及收傳真的時候，如果是不重要的、非正規(guī)的、對內(nèi)的文件或資料一律使用單面紙。在打印及收傳真的時候，如果是重要的、正規(guī)的、對外的文件或資料須使用新紙。

2、凡是經(jīng)裝訂過的單面紙，留有裝訂的孔洞或者訂書釘痕跡的單面紙，均為不可使用的單面紙，一律作廢紙?zhí)幚恚坏梅湃氪蛴C內(nèi)重復(fù)使用，以免損壞硒鼓和打印機。

3、打印機和傳真機送紙的地方只放可以使用的單面紙，如有需要用新紙時，請自行手動更換，打印或傳真完成后請務(wù)必將紙換回單面紙，若復(fù)印資料數(shù)量較多時，應(yīng)先選擇復(fù)印1件，確認質(zhì)量合格，再輸入余數(shù)，以免浪費紙張。

4、如果打印、復(fù)印資料超過100頁，即為大規(guī)模打印。大規(guī)模打印的使用者可以帶著打印紙到人事行政部用大型打復(fù)印機打印(人事行政部不備有打印紙)，以免自己部門的小型打印機硒鼓墨粉不足，耽誤后期工作使用。

行為規(guī)范規(guī)章制度模板篇8

為落實《廣州市國家行政機關(guān)及其公務(wù)員公共服務(wù)行為規(guī)范試行規(guī)定》和相關(guān)配套制度，強化我局機關(guān)辦公秩序，依據(jù)《天河區(qū)貫徹%26lt;廣州市國家行政機關(guān)及其公務(wù)員公共服務(wù)行為規(guī)范試行規(guī)定%26gt;的實施意見》，特制定本制度。

一、政務(wù)公開。要認真落實政務(wù)公開制度，設(shè)有服務(wù)窗口的單位應(yīng)在對外辦公場所向服務(wù)對象公開本單位的主要職責(zé)、辦事制度、辦理程序、申報手續(xù)，經(jīng)辦人員及舉報電話。

二、依法行政。要嚴格按照政策、法規(guī)規(guī)定的.內(nèi)容、條件和程序開展工作，做到不違反政策，不推諉扯皮，不以權(quán)謀私，不刁難基層和群眾，不暗箱操作。

三、管理有序。下級服從上級，政令暢通;辦文、辦事規(guī)范有序，責(zé)任明確;工作開展有計劃、有總結(jié);文件檔案材料有專人管理，及時歸檔立卷。

四、美化環(huán)境。合理布置辦公設(shè)備，做到整潔有序;凈化、美化室內(nèi)外環(huán)境，保持清潔衛(wèi)生;禁止辦公時間在辦公場所吃東西、進行娛樂活動或玩電子游戲、大聲喧嘩、嘻笑閑談及其它影響正常辦公和行為。

五、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作人員要做到衣著整潔、舉止端莊;使用文明服務(wù)用語，杜絕服務(wù)忌語;對外服務(wù)窗口要設(shè)置便民服務(wù)設(shè)施，為服務(wù)對象提供方便;創(chuàng)新服務(wù)方式，有效減少辦事環(huán)節(jié)，盡量縮短工作時間，不斷提高服務(wù)效率。

行為規(guī)范規(guī)章制度模板篇9

一、班級衛(wèi)生委員職責(zé)

1、每天要隨時隨地的進行檢查班級級衛(wèi)生，一旦發(fā)現(xiàn)垃圾，衛(wèi)生委員要及時督促勞動組長安排組員把垃圾清掃干凈。

2、協(xié)助老師在本班貫徹衛(wèi)生公約，檢查記載組長工資分配情況;

3、每天派值日生管理清潔工具。

4、負責(zé)大掃除衛(wèi)生安排工作。大掃除工資參照第二條也實行浮動工資制度。

5、重大活動，如期中考試、期末考試、月考等必須及時提醒值日組按規(guī)定時間搞好衛(wèi)生。

二、常規(guī)衛(wèi)生工作

1、每天值日生必須認真打掃班級和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。衛(wèi)生委員負責(zé)檢查。

2、每周一下午按學(xué)校要求全體同學(xué)進行衛(wèi)生大掃除。衛(wèi)生委員負責(zé)檢查并分配好工作。

三、清掃時間：

早晨：--------下午：---------晚上：-----------

四、教室與包干區(qū)清掃細則

1、室內(nèi)地面掃、拖、掃，做到干凈、清潔，無污水，物見本色;注意死角。

2、室內(nèi)墻角線擦面，擦棱，水多而凈。除墻角線外，墻圍子也要擦拭，做到干凈無污。

3、教室前后門窗、窗臺玻璃及框干凈無塵，明亮似無。

4、宣傳框、飲水機及桌、暖氣、窗臺、機箱、講桌、前后黑板及框、投影框擦

拭及時，一塵不染。

5、飲水機前面要做到維持24小時干潔,臉盆里的水要及時傾倒。

6、抹布、水盆、水桶、掃把、畚箕、拖布等擺放整齊，物歸原位。

7、燈管、燈罩、宣傳字要做到干凈無塵。班中的四扇窗戶玻璃要明亮似無，玻璃夾縫要干凈無塵。

8、樓道樓梯要掃，做到干凈、擦，做到清潔，無污水，物見本色。

9、樓道地面掃、拖、掃，做到干凈、清潔，無污水，物見本色;注意死角。樓道墻角線擦面，擦棱，水多而凈。除墻角線外，墻圍子也要擦拭，做到干凈無污。

10、樓道窗臺干凈無塵，明亮似無。

11、室外花池要及時清理里面的塑料袋等從宿舍樓上掉下的垃圾，做到干凈整潔。

六、衛(wèi)生維持要求及處罰：

1、值日組長要按時帶領(lǐng)組員清掃班級垃圾，不按時的組罰值日一天以上。由老師決定。

2、值日組在重大集體活動，如期中考試等期間不論什么原因沒有及時值日的，值日不徹底的，罰該組三天，并扣除全組工資

3、除衛(wèi)生組同學(xué)負責(zé)全班衛(wèi)生外，個人衛(wèi)生區(qū)由本人負責(zé)，注：個人衛(wèi)生區(qū)域為自己的座位下方和桌子下方所形成的矩形區(qū)域。甬道垃圾位于離甬道最近的同學(xué)座位橫向延伸出去的范圍內(nèi)，由橫向離垃圾最近的同學(xué)負責(zé)。最邊上靠墻的同學(xué)負責(zé)邊上衛(wèi)生。每一次發(fā)現(xiàn)個人衛(wèi)生區(qū)不干凈，罰值日一天，

4、每天放學(xué)都把自己板凳放起來方便值日生打掃

5、班級環(huán)境靠大家維護，動動手，垃圾務(wù)必要入桶，不準練“定點投球式”扔垃圾。誰扔垃圾就罰掃一天地。

6、值日生必須按時到校清掃衛(wèi)生，無特殊原因的，未曾向老師、衛(wèi)生委員和組長請假，不勞動的同學(xué)，除扣除工資外，還要由老師決定加罰值日一天以上。

7、到班后有不主動清掃衛(wèi)生者，累計二次者，罰衛(wèi)生清掃一周

8、有不按要求打掃衛(wèi)生者，累計二次者，罰衛(wèi)生清掃一周

9、值日生有不服從衛(wèi)生委員、衛(wèi)生組長命令并頂撞的，累計二次者，罰衛(wèi)生清掃二周

10、如屢犯條例多次，懲罰后仍不改者，寫1000字心理說明，并停課叫家長處理。

11、每人自備一個垃圾袋自己裝自己的垃圾，垃圾袋不準放在地面上。

七、監(jiān)督及檢查：

由衛(wèi)生委員監(jiān)督;衛(wèi)生組長協(xié)助，老師檢查

發(fā)現(xiàn)情況及時記錄在本上，進行公布，并處罰。

八、評比及獎勵：

衛(wèi)生優(yōu)勝組：根據(jù)學(xué)校檢查情況及平時觀察到的情況綜合考評，。

九、保持個人衛(wèi)生

1、服裝整潔、勤剪指甲、常洗澡，每天晨會進行檢查。

2、飯前便后要洗手，不吃零食和不干凈的東西，不喝生水。

3、認真做好廣播體操和眼保健操，養(yǎng)成良好用眼習(xí)慣，做到讀、寫姿勢和握筆方法正確。

行為規(guī)范規(guī)章制度模板篇10

1、遵守國家法律法規(guī)，遵守公司章程及各項規(guī)章制度。

2、遵守勞動合同，自覺履行勞動合同條款規(guī)定的義務(wù)。

3、員工應(yīng)遵守下列事項：

a、盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍的行為，否則考核10分每次，如影響生產(chǎn)，按通則考核。

b、不得經(jīng)營與本公司類似及職務(wù)上有關(guān)的&39;業(yè)務(wù)，或兼任其他企業(yè)的職務(wù)，否則交由人力資源部考核。

c、全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到精益求精，提高工作效益。

d、不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙，負責(zé)按國家及公司有關(guān)規(guī)定處罰。

e、員工于工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事故須會客時，應(yīng)經(jīng)主管人員核準在指定的地點，時間不得超過15分鐘，否則考核10分每次。

f、不得攜帶違禁品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進入工作場所，否則根據(jù)國家及公司規(guī)定處罰。

g、不得私自攜帶公物(包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件)出廠，否則根據(jù)所帶物品重要性處罰。

h、未經(jīng)主管或部門負責(zé)人的允許，嚴禁進入變電室、質(zhì)量管理室、倉庫及其它禁入重地，負責(zé)考核20分每次。

i、工作期間不準任意離開崗位，如須離開應(yīng)向主管人員請準后方可離開，負責(zé)考核10分每次。

j、員工在作業(yè)開始時間不得怠慢拖延，作業(yè)時間中應(yīng)全神貫注，嚴禁看雜志、報紙以及玩手機，以便增進工作效率并防危險，否則考核10分每次。

k、應(yīng)同力合作、同舟共濟，不得吵鬧、斗毆、搭訕或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序，否則，吵鬧的經(jīng)過制止，仍不停止的考核10分每次。

l、全體員工必須了解，唯有努力生產(chǎn)，提高質(zhì)量，才能獲得獎金，以達到互相合作，勞資兩利的目的。

m、各級主管負責(zé)人必須注意本身涵養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟，提高工作者情緒，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。

n、員工每日統(tǒng)一著裝廠服，佩戴工作證，進入工廠，工裝必須保持整潔。進入生產(chǎn)廠區(qū)不準穿高跟鞋、拖鞋。員工不得將書報及其它一切與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，水杯、安全帽應(yīng)整齊排放于指定地點，并保持清潔。

o、在下班前，清掃工作區(qū)域，做到擺放規(guī)范、干凈整潔。

p、按規(guī)定時間上、下班，不得無故遲到、早退。

q、員工應(yīng)愛惜公司財物，不可隨意損壞或占為已有。

r、員工應(yīng)自覺維護公司聲譽，凡個人意見涉及公司者未經(jīng)許可不要對外發(fā)表。

s、公司提倡忠誠真實，做到對公司忠誠，對工作不撒謊，不隱瞞事實，任何有悖于此的行為，都不被公司接受，嚴禁為個人目的而偽造任何證件，證明。

行為規(guī)范規(guī)章制度模板篇11

一、辦公接待

1、對外來辦事的人員首先應(yīng)使用“請進”、“您好”等語言致意，在問明來意后，對確找本部門有事的應(yīng)讓座;如不屬于本部門管轄的，應(yīng)告之其他部門確切的位置;如有關(guān)部門人員外出，外來人員請代為轉(zhuǎn)達的，應(yīng)熱情代為接待。

2、接待時態(tài)度要和藹，熱情禮貌，解答清楚，重要問題做好記錄，認真處理，對拿不準的或重大問題應(yīng)及時請示，按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理。

二、電話接待

1、接電話

(1)電話鈴聲三響之內(nèi)必須接電話，首先講“您好”，然后使用“請講”等文明禮貌的用語。

(2)回答問題要清楚，語氣要親切，必要的(電話通知、請示等)要記錄，對拿不準的或重大問題應(yīng)及時請示，按領(lǐng)導(dǎo)批示處理。

(3)在結(jié)束通話時要使用“謝謝”、“再見”等文明禮貌用語。

2、打電話

(1)詢問事情要清楚，對對方的`回答必要的要做好記錄。

(2)接、打電話要簡明，不得使用辦公電話閑聊。

三、審批中心、機關(guān)接待(含分局登記、收費、查詢接待)

1、對外來辦理登記、交費、查詢等事項的人員應(yīng)首先使用“您好”、“請坐”等語言致意。

2、在問明或聽清來意后，對確屬本窗口管轄事宜，即應(yīng)予以接待，不得推諉，對不屬本窗口管轄的應(yīng)說“對不起”，并指明辦理此事窗口的確切位置。

3、接待時態(tài)度和藹，熱情禮貌，解答全面、清楚、準確，對拿不準的或重大總是應(yīng)及時請示，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理。

4、交接文件、表格、錢物應(yīng)當(dāng)面點清。

5、對持有效證件查詢的辦事人員，應(yīng)予以接待并按有關(guān)規(guī)定辦理。

6、須出證的，由有關(guān)科、室按規(guī)定辦理。

行為規(guī)范規(guī)章制度模板篇12

一、思想道德行為規(guī)范

1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，認真學(xué)習(xí)和宣傳理論，堅持，熱愛教育事業(yè)，牢記“八榮八恥”，模范踐行公民道德。

2、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，為人師表，學(xué)而不厭，誨人不倦。牢固樹立素質(zhì)教育觀念，以教育學(xué)生為首要職責(zé)，以學(xué)生的德、智、體、美全面發(fā)展為己任，遵循教育規(guī)律，依法治教，恪盡職守，教書育人。努力保持教育專業(yè)的榮譽、尊嚴與情操，努力維護專業(yè)的團結(jié)，和衷共濟。

3、樹立正確的人生觀和價值觀，弘揚愛崗敬業(yè)、淡泊名利、勇挑重擔(dān)、樂于奉獻精神，正直誠實，表里如一，自尊自愛，銳意進取。不說有損國格、人格的話，不做有損國格、人格的事。

二、教育教學(xué)活動行為規(guī)范

1、有正確的教育思想和端正的教學(xué)態(tài)度，嚴肅認真對待教育教學(xué)活動中的每一項內(nèi)容和每一個環(huán)節(jié)。

2、對自己的教學(xué)質(zhì)量負責(zé)，準確把握課程標(biāo)準，熟悉學(xué)科教材，認真?zhèn)湔n，充分運用現(xiàn)代教學(xué)手段和網(wǎng)絡(luò)媒體資源及儀器、教具、掛圖，善于激發(fā)學(xué)生的求知欲，組織好課堂教學(xué)，營造生動活潑的課堂氛圍。精心編排練習(xí)，認真批改作業(yè)，及時糾正錯誤，定時做好教學(xué)質(zhì)量檢查分析工作，及時查缺補漏。能根據(jù)學(xué)生的個別情況及學(xué)習(xí)能力，盡量因材施教。

3、按時上、下課，不遲到、不缺課、不拖堂。使用普通話，語言文明，清晰流暢，表達準確簡潔;板書整潔規(guī)范，內(nèi)容簡練精當(dāng)。課堂上關(guān)閉手機。教師之間不得隨意換課。

4、依據(jù)課程標(biāo)準制定好教學(xué)計劃，按教學(xué)流程把握教學(xué)進度，避免隨意性;認真設(shè)計學(xué)生作業(yè)，避免學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān);監(jiān)考及閱卷要認真履行職責(zé)。

5、在教育教學(xué)過程中，應(yīng)關(guān)心學(xué)生的安全，及時處理好突發(fā)事件，給予學(xué)生公平的學(xué)習(xí)機會，不體罰和變相體罰學(xué)生。

6、堅持不懈的苦練教師基本功，鉆研業(yè)務(wù)，應(yīng)透過各種學(xué)習(xí)途徑不斷提高專業(yè)才能，充實對教育及世界發(fā)展的認識。

7、應(yīng)對自己有嚴格要求，凡是有利于促進學(xué)生身心健康成長的活動，都應(yīng)努力不懈改進，以滿足社會對專業(yè)的期望。

三、人際交往行為規(guī)范

(一)教師與學(xué)生之間做到：

專業(yè)教育工作者應(yīng)努力讓學(xué)生認識到，他們是未來社會的棟梁。因此引導(dǎo)學(xué)生發(fā)掘自己的潛能，激勵學(xué)生的探究精神，鼓勵學(xué)生確立有意義的人生目標(biāo)。

1、應(yīng)與學(xué)生建立互相信任、互相尊重的關(guān)系，尊重學(xué)生人格和情感。

2、任何時候都以公平、體諒的態(tài)度對待學(xué)生，循循善誘，不偏不袒，客觀、公正地評價每一個學(xué)生，不歧視學(xué)生，確保有關(guān)學(xué)生表現(xiàn)的.報告具真實性和客觀性。

3、應(yīng)幫助學(xué)生特別是學(xué)困生、德困生、貧困生認識自己的價值，建立自尊。

4、與學(xué)生討論問題時，應(yīng)盡量保持客觀，勇于接受學(xué)生的正確意見。

5、致力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和獨立能力，應(yīng)鼓勵學(xué)生獨立思考作出理性的判斷，培養(yǎng)學(xué)生精益求精的精神。

6、應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生民主精神，教育學(xué)生尊重他人。當(dāng)公眾意見分歧時，應(yīng)教導(dǎo)學(xué)生尊重不同的立場和觀點。應(yīng)鼓勵學(xué)生尊重老師，不作惡意批評，評論學(xué)生時應(yīng)具建設(shè)性。

7、應(yīng)避免使學(xué)生難堪或受到羞辱，非因?qū)I(yè)或法律上的需要，不應(yīng)泄露學(xué)生的資料。

8、不應(yīng)利用與學(xué)生的專業(yè)關(guān)系以謀私利。

9、不應(yīng)將專業(yè)性的教學(xué)工作交付非專業(yè)人士執(zhí)行，有需要時應(yīng)尋求其它專業(yè)的協(xié)助。

10、在執(zhí)行專業(yè)職務(wù)中若發(fā)現(xiàn)有違反《未成年人保護法》的行為，應(yīng)及時舉報。

11、與學(xué)生談話的禮儀指南：

①提前通知，有所準備。談話最好提前與學(xué)生打招呼，讓學(xué)生有一個思想準備，這既是一種禮貌，又是對學(xué)生的尊重。

②熱情迎候，設(shè)置平等氣氛。舉止端正，行為有度。談話時，語氣要平和，要有耐心，不要高音量、不反唇相譏，應(yīng)表現(xiàn)出良好的道德修養(yǎng)。

③分清場合，入情入理。老師的表情要與談話對象、內(nèi)容協(xié)調(diào)一致。在與學(xué)生進行談話時，不要言過其實，故意夸大事實，也不應(yīng)傳播不利團結(jié)或道聽途說的事情。

(二)教師與教師之間做到：

成功的教育，有賴各級各類教育工作者的合作。因此，一個專業(yè)教育工作者應(yīng)視同事為專業(yè)工作者，彼此尊重，忌生嫉妒。

1、應(yīng)以學(xué)生利益為重，與同事互助合作。

2、樂于助人，協(xié)作共進，支持同事執(zhí)行專業(yè)責(zé)任，鼓勵其發(fā)展?jié)撃堋?/p>

3、相互學(xué)習(xí)，取長補短，與同事分享種種觀點與資料，以利于專業(yè)發(fā)展。

4、應(yīng)致力建立同事間平等相待，和諧共處關(guān)系，不搬弄是非或壓制他人、抬高自己。

5、反對文人相輕，背后議論，因工作需要，對某一同事作出評價報告時，應(yīng)容許該同事知道報告內(nèi)容。

6、對其他同事作推薦或證明時，應(yīng)以公正、真實為原則。不應(yīng)惡意損害同事的專業(yè)信譽與事業(yè)前途。

7、不應(yīng)破壞學(xué)生對同事的信任及尊敬。

8、不應(yīng)故意使同事難堪或受到羞辱。除非事前知會對方，不應(yīng)對同事的專業(yè)活動作批評。在批評同事時，應(yīng)避免傷害其自尊。交流工作時，應(yīng)客觀而具建設(shè)性。

(三)教師與行政領(lǐng)導(dǎo)之間做到：

1、領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒、率先垂范，主動關(guān)心教師疾苦，為教師排憂解難。要尊重教師個性，善于聽取不同意見。

2、作為領(lǐng)導(dǎo)或行政人員，應(yīng)尊重同事的專業(yè)地位，給同事以充分的機會對校政提出意見。

3、領(lǐng)導(dǎo)或行政在作出決策時，應(yīng)使有關(guān)同事有充分參與討論的機會。

4、領(lǐng)導(dǎo)或行政應(yīng)以公正原則處理對同事的投訴。匿名投訴應(yīng)不受處理。

5、教師應(yīng)遵守與學(xué)校的合約和承諾，應(yīng)尊重學(xué)校行政班子的合法權(quán)力，正確處理個人利益和工作大局的關(guān)系。

6、教師應(yīng)積極促進學(xué)校/服務(wù)機構(gòu)政策的改善。

7、教師應(yīng)貫徹執(zhí)行有利于教育的學(xué)校政策和指示。

8、對于有違良知的行政政策和措施，應(yīng)首先遵循專業(yè)內(nèi)的途徑提出異議。

(四)教師與學(xué)生家長之間做到：

一個專業(yè)教育工作者應(yīng)認識到教育學(xué)生是學(xué)校與家長的共同責(zé)任，尊重家長，理解家長，充分調(diào)動家長的教育積極性，形成教育合力。

1、應(yīng)尊重家長有詢問、被咨詢、及獲知子女情況的權(quán)利。

2、應(yīng)與學(xué)生家長建立友善合作的關(guān)系。

3、應(yīng)與家長交流對學(xué)生成長有助的資料及心得，向家長宣傳科學(xué)的教育思想和方法。

4、應(yīng)尊重家長對其子女教育上合乎情理的要求，虛心聽取家長意見，不挫傷家長的自尊心。

5、應(yīng)如實向家長反映其子女的在校表現(xiàn)，注重采用不同方式加強與家長聯(lián)系和溝通。

6、應(yīng)尊重每個學(xué)生家長背景上的特殊性及應(yīng)對所獲悉的家庭隱私保密。

7、應(yīng)協(xié)助家長維護其子女在人身上，學(xué)業(yè)上的權(quán)利。

(五)教師與社會人士之間做到：

1、友好相處，注重交流，努力增進不同行業(yè)、文化之間的了解與尊重。

2、由于職業(yè)或分工的差異，導(dǎo)致分配或待遇有高有低，要正確對待，不盲目攀比。

3、應(yīng)不斷促進公眾對教育的認識，以維持崇高的專業(yè)形象及有效的公共關(guān)系。

4、相互尊重，不卑不亢，不做有損專業(yè)形象的事。不應(yīng)為謀取個人私利而作宣傳。

5、明辨是非，廣交朋友，不應(yīng)接受可導(dǎo)致影響專業(yè)判斷的酬金、禮物或其它利益。

6、以專業(yè)工作者的身份發(fā)言時，應(yīng)首先聲明發(fā)言的資格、發(fā)言的身份和發(fā)言的實質(zhì)代表性，若發(fā)言涉及某方面的利益，須澄清發(fā)言者與受益者的關(guān)系。

四、衣著儀表行為規(guī)范

1、男教師不留長發(fā)，不燙發(fā)，不染發(fā)(黑色除外)，不剃光頭，不留胡須;女教師不染紅、藍、紫等非大眾化顏色頭發(fā)，不燙標(biāo)新立異或非大眾化發(fā)型。

2、衣著整潔、得體，樸實大方，教育教學(xué)或集體活動中：不穿拖鞋，男教師不穿短褲、背心，女教師不過多佩帶首飾，不穿透、露、無袖、吊帶服裝和超短裙，不濃妝，不染指甲。

3、舉止端莊、穩(wěn)重，言行有禮，既不輕浮粗俗、又不拘謹呆板，落落大方，瀟灑自然。

五、日常活動行為規(guī)范

1、應(yīng)尊重法律及社會接受的行為準則，以身作則履行公民的義務(wù)。關(guān)注社區(qū)建設(shè)及參與社區(qū)活動，積極支持及推廣公民教育。

2、注意時事，關(guān)心社會問題，并致力維護良好的社會風(fēng)氣。不參加邪教組織及封建迷信活動，不參與賭博。

3、上班時間未經(jīng)允許不在校內(nèi)開展與教育教學(xué)活動無關(guān)的娛樂活動。

4、教育教學(xué)活動中不吸煙;上班期間，早上和中午不飲酒，晚上有工作者也不飲酒;不說臟話、粗話。

5、不在校內(nèi)利用節(jié)假日或其他休息時間進行有償補課;不進行有償家教;不誘導(dǎo)學(xué)生購買或強行推銷未經(jīng)準入的教輔資料和其他學(xué)習(xí)用品，不代收費用;不為中專、高中學(xué)校招生進行誘導(dǎo)性宣傳以謀取私利。

6、按時、按質(zhì)、按量完成單位交辦的各項工作任務(wù)及相關(guān)社會工作;增強收集、整理、保管各類資料的意識。

7、平等對待學(xué)生，一視同仁，不諷刺挖苦、歧視殘疾和弱智學(xué)生以及后進生，不隨意停學(xué)生的課。

8、參加會議或集體活動，自覺遵守紀律，關(guān)閉通訊工具，不做與會議無關(guān)的事，認真做好筆記。

9、不訓(xùn)斥、責(zé)難和恫嚇學(xué)生家長。不收受學(xué)生家長的饋贈，不接受學(xué)生家長的宴請;不直接或間接索要家長錢物。

行為規(guī)范規(guī)章制度模板篇13

1.保持廚房內(nèi)外環(huán)境整潔，符合環(huán)境衛(wèi)生要求。有采取消除蚊、蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲及其孳生條件的措施。

2.墻壁無污跡、殘渣、網(wǎng)狀物等，清潔無灰塵。

3.地面排水通暢。加工操作完畢后，立即清掃、沖洗地面，保持無殘渣、污物、油跡，保持清潔干燥。

4.地面無油污、無灰塵、無痰跡。

5.垃圾桶隨時保持清潔。廢棄物及時倒入垃圾桶內(nèi)，并嚴密加蓋。保持固定位置，當(dāng)餐垃圾當(dāng)餐清除(所有垃圾桶內(nèi)的垃圾必須全部清除凈)。

6.食品櫥柜、操作臺使用后洗刷干凈并揩凈。做到無塵、無油垢、無污跡、無殘渣等。

7.貯存食品場所環(huán)境需符合衛(wèi)生要求，周圍無公害，溫度、通風(fēng)適宜。

8.廚房內(nèi)不得存放私人物品。

10.不隨地倒垃圾和臟水。

11.定期打藥、滅蟲。廚房無死角。

廚房人員的衛(wèi)生管理

1.嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》規(guī)定，做到“四勤”，即：勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理發(fā);勤曬衣服、被褥;勤換工作服。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，工作時要穿戴潔凈的工作帽。

2.在廚房生產(chǎn)中要避免以下不良行為：工作時用手抹頭發(fā)、摳鼻子、掏耳朵;把雙手插在褲子口袋里;隨地吐痰，扔煙頭;工作時間內(nèi)接觸錢幣等物不洗手;直接用手隨意吃拿食物;把工作圍裙當(dāng)毛巾用，擦手、擦臉;穿拖鞋或無跟、露腳趾的涼鞋上班;穿背心或光膀子工作;用臟抹布擦抹盛菜盤子或碗;對著菜肴大聲講話、咳嗽或打噴嚏;便后不洗手;穿著工作服到處亂跑;用手指沾菜肴的鹵汁嘗味等。

3.廚房工作人員必須通過體格檢查，持健康證才能上崗。凡有以下疾病者，即痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、傳染性皮膚病、慢性肝炎等傳染疾病者不得從事廚房工作。

行為規(guī)范規(guī)章制度模板篇14

一、目的&39;

為了強化公司現(xiàn)場和綠化區(qū)域的衛(wèi)生管理，努力營造一個清潔禮貌、團結(jié)和諧、舒適的工作環(huán)境，提高公司的現(xiàn)場衛(wèi)生管理水平，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司各系統(tǒng)、各車間、部門(科室)等單位的現(xiàn)場和綠化衛(wèi)生管理工作。

三、引用文件

無

四、術(shù)語定義

無

五、職責(zé)

1、本規(guī)定由公司安全環(huán)保部制定。

2、公司現(xiàn)場衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組和安全環(huán)保部對公司各單位的現(xiàn)場和綠化區(qū)域的衛(wèi)生實施綜合監(jiān)督管理。

3、各單位在各自的職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)本制度實施監(jiān)督管理和落實。

六、要求

1、現(xiàn)場衛(wèi)生管理

1.1、各單位根據(jù)公司安全環(huán)保部劃分的衛(wèi)生區(qū)域進行現(xiàn)場衛(wèi)生管理，進取為員工創(chuàng)造清潔優(yōu)美的衛(wèi)生環(huán)境。

1.2、各單位務(wù)必堅持所轄道路路面衛(wèi)生全天侯無任何雜物、無衛(wèi)生死角、無積水(雪)、無閑置備品配件堆放，路面堅持清潔。

1.3、各單位辦公室及值班室、崗位操作室的門窗、玻璃、墻壁、墻裙、地面、操作桌(辦公桌)桌面、各配電盤整體、吊扇(壁扇)、照明燈具、工具櫥等處始終堅持無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、無任何雜物存放。

1.4、各單位所屬的排水溝、電纜溝堅持無任何雜物。

1.5、各單位所屬的現(xiàn)場衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)必須做到無任何垃圾堆放和雜草現(xiàn)象，各單位的垃圾集中存放于公司指定的垃圾池或垃圾筒內(nèi)，不準隨意堆放。垃圾桶均由所在區(qū)域的單位進行管理。

1.6、各單位的崗位爬梯、扶手堅持無積水(雪)，所屬設(shè)備管道、橋架、樓頂、門篷、窗篷及裝置高處無任何下墜閑雜物品。

1.7、各單位所屬草坪內(nèi)，堅持無任何雜物和垃圾、塑料編織袋以及落葉。

1.8、各單位必須堅持各種倉庫、倉庫貨臺地面清潔完好無雜物，通道暢通無阻塞，各種物件排列整齊有序，且互為禁忌物品的要嚴格按照隔離、隔開和分開原則進行儲存。

1.9、所有干部員工不準隨手扔垃圾(包括瓜子皮、紙屑、塑料袋等)，不準隨地吐痰，養(yǎng)成自覺遵守禮貌習(xí)慣，自覺維護廠區(qū)和綠化區(qū)域衛(wèi)生。

1.10、各單位衛(wèi)生和辦公區(qū)域內(nèi)不準有煙頭、煙盒、酒瓶及生活垃圾等雜物。

1.11、各單位堅持好所屬區(qū)域內(nèi)安全警示牌的清潔完好。

1.12、各系統(tǒng)各單位務(wù)必堅持轄區(qū)內(nèi)消防器具整潔完好備用。

1.13、為避免發(fā)生因車速過快等因素造成不必要的影響，保衛(wèi)部在公司各主干道路口處、大門入廠處設(shè)置“限速牌”，標(biāo)識允許的行車速度;建立“入廠須知牌”，載明各種注意事項等資料，并堅持各標(biāo)識牌清潔明晰。

1.14、露天存放的成品、原料各類物料在儲存前必須遵守以下規(guī)定：

1.14.1、儲存地點在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)必須經(jīng)過生產(chǎn)管理部、安全環(huán)保部、保衛(wèi)部相關(guān)負責(zé)人簽字同意后(審核是否占用消防通道和防火間距)，方可儲存。

1.14.2、存放的成品、原料和各類物料在沒有向使用部門交接前均由裝卸車間進行管理，管理區(qū)域為成品、原料垛(堆)周邊2米范圍內(nèi)區(qū)域。該區(qū)域內(nèi)嚴禁有任何雜物。

1.14.3、各成品、原料垛(堆)擺放有序，標(biāo)識及安全警示明確醒目。

1.14.4、各成品、原料垛(堆)在使用或轉(zhuǎn)移完后由裝卸車間負責(zé)清理現(xiàn)場遺留物(草苫、防雨布、沙袋等)，做到物完料凈場地清。

1.15、各成品、原料庫的管理：

1.15.1、生產(chǎn)區(qū)的現(xiàn)場衛(wèi)生由所在單位進行管理、其他成品、原料庫均由裝卸車間管理。

1.15.2、各成品、原料庫及其貨臺的現(xiàn)場物料擺放整齊、現(xiàn)場清潔、無衛(wèi)生死角。

2、綠化區(qū)管理

2.1、公司全體干部員工有綠化、美化、保護廠區(qū)工作環(huán)境的職責(zé)，各單位要保護所屬區(qū)域內(nèi)的綠化帶，不得出現(xiàn)故意踐踏草坪、破壞花卉樹木現(xiàn)象。

2.2、為了保護廠區(qū)綠化，不準任何人無故擅自進入綠化區(qū)花壇，不準攀摘枝葉，不準采摘花朵，嚴禁向草坪內(nèi)倒(扔)垃圾。

3、檢查方式：

3.1、公司現(xiàn)場衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組和安全環(huán)保部定期或不定期組織有關(guān)人員對各單位的衛(wèi)生區(qū)域進行隨機抽查(原則上每月不少于2次)。

3.2、安全環(huán)保部現(xiàn)場衛(wèi)生主管每一天進行不定期檢查。

3.3、安全環(huán)保部每月進行綜合檢查。