礦安全是煤礦企業和員工的共同愿望。安全是為了保護生命，是為了防止傷害。下面是小編為大家整理的關于煤礦安全管理制度模板，歡迎大家來閱讀。

煤礦安全管理制度精選篇1

(一)為認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，明確各級安全責任，實行嚴格的考核與獎懲，以激勵員工積極參與全面全員全過程的安全生產管理，強化安全意識，特制定本制度。

(二)安全目標管理是現代安全管理的一個重要內容，安全目標管理指標是企業安全活動的核心，在確定安全目標時，要既充分依據上級下達(或簽定)的安全指標(或目標書)和本公司的實際生產條件，又要考慮到歷年來有關目標、指標的統計為基礎，對目標加以預測。在隨著科學技術、工藝流程、管理水平的進步和職工素質的不斷提高，安全狀況會好轉，安全目標應不斷有所提高，以體現公司的安全進步及公司的發展。

(三)每年年初要根據研究制定的安全目標進行目標分解，經安委會通過執行，安委員要與各單位簽訂《安全質量目標管理責任書》，并由公司工會監督執行，由安全科進行考核。

(四)年度安全目標的起草由安全科負責，安全目標指標的分解由安全科在全面調查的基礎上，充分考慮一、二、三線的關系、各隊組廠的生產條件、作業環境、長期隱患的治難度等因素，進行科學的綜合分析確定。

(五)安全目標要具有全面性，克服局限性，既要有絕對指標又要有相對指標，既要規定人身事故指標，又要規定非傷亡事故(如重大、特大機電事故)的目標，既要考慮工程質量指標，又要考慮安全質量標準化達標要求，以及“三違”指標等。要從全面安全管理的角度，進行全面的安全目標管理和責任指標分解。

(六)安全目標確立時，要突出主要安全指標，尤其是三項否決指標，必須執行否決制度，一項不達即為責任單位安全工作不達標單位。三項否決指標為：

1、井下消除死亡事故，地面消滅重傷事故;

2、杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板等重大事故;

3、杜絕一級非傷亡事故和特大機電事故。

(七)每年年度安全目標責任書對各單位的主要安全指標進行確定時，要注意兩個方面，一是控制指標，即必須實現的安全目標，要求制定時要科學合理，不能放寬;二是要制定奮斗目標，要按照“跳起來摘桃子”的思路進行確定。

(八)每年安全目標的分解要自上而下層層展開、分解落實到隊、廠、班組和個人，做到“橫向到邊，縱向到底”，使每個職工都明確自己的目標和責任，形成個人保班(組)，班(組)保科、隊(廠)，科、隊(廠)保全公司，層層互保、全方位覆蓋的系統安全目標網絡。

(九)在實施安全目標管理的過程中，必須注意人的因素，要充分發揮各級組織和每個職工的積極性。提倡民主協商，強調自我管理、自我控制、相互監督檢查以及信息交流等。

(十)各項安全目標每年未達到目標期限時，上下結合要進行安全目標情況評價，根據簽定的《安全目標責任書》實施目標管理獎罰。由安全科按要求進行考核兌現，對超出控制指標的單位實行一票否決。

(十一)在安全目標管理控制過程中，要注意月度、季度考核總結，及時針對控制情況，存在問題進行綜合分析，制定糾正預防措施，力求安全指標最優化、安全化。

(十二)每年要根據公司安全目標的實現情況，進行評價，以更實際地制定下一年度的目標計劃。

(十三)對安全目標管理的獎罰額度要根據每年工資水平、發展變化等具體情況，合理確定，不能一成不變。要通過目標的激勵，能夠調動廣大員工積極性和各級干部抓安全的主動性、創造性，從而保證安全目標的實現和安全狀況的有效控制，取得安全目標管理的最佳效果。

煤礦安全管理制度精選篇2

(一)為有效維護應急救援防護體系安全平穩運行，在災害發生時能夠迅速啟動，為避災人員提供可靠的待援保障，根據《煤礦安全規程》(20__)第 672 條“煤礦企業應當落實應急管理主體責任，建立健全事故預警、應急值守、信息報告、現場處置、應

急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設施管理和使用等規章制度”的規定，制定本制度。

(二)所有職工在入井前必須接受應急救援安全防護知識、避難硐室的避難要求等培訓考試，合格后方可上崗。

(三)將應急救援安全防護體系知識納入日常培訓計劃中，培訓內容包括：

1. 煤礦避險設施應急組織流程;

2. 硐室的結構、設計和工作原理;

3. 避難硐室內生存環境及活動要求。

(四)要將應急救援安全防護知識納入新工人入井前安全培訓必授課程。

(五)避難硐室必須保持通風良好和氣密性;定期進行完整的打壓測試以檢驗密封

性能。

(六)定期對避難硐室的各項功能進行檢驗，做好相關記錄并存檔。

(七)避難硐室的維護和保養工作由專職硐室管理員負責，其他硐室管理員協助。(八)避難硐室不得挪作它用，不得存放任何無關物品。

(九)入井人員必須明確自己在危急情況下的逃生路線及避難硐室位置，清楚自己所在位置的避災路線。

(十)避難硐室內必須附置應急操作流程圖和操作指南。

(十一)避難硐室內通訊系統必須保持暢通無阻，必須使用專用電話，不得與任何作業地點串聯。

(十二)嚴禁任意拆除或斷開避難硐室的外界供電、供風、通訊系統;如在特殊情況下斷電，在供電恢復后，應立即送電，保證各大系統的正常運行。

(十三)除定期維護、專項檢查(參觀)、應急避災時，任何人不得隨意進入避難硐室內。

(十四)在發生火災、瓦斯突出、瓦斯爆炸事故時，作業人員必須在第一時間佩戴好自救器，按照指定避災路線逃至與自己對應的避難硐室內。

煤礦安全管理制度精選篇3

1、我礦安全目標為：實現全礦全年無死亡、無重傷、輕傷不得超過6人次。

2、為實現以上安全目標，礦分每季度為一個安全階段目標，每季度消滅重傷以上人身事故和重大非人身事故，輕傷不超過1人次。

3、凡實現礦季度安全目標和全年安全目標，礦將根據每個職工對安全工作的貢獻大小給予一次性50元以上的獎勵。

4、若突破以上安全目標，礦將嚴肅追查處理，對相關責任者給予行政和經濟處罰。重大事故由上級主管部門追查處理。

煤礦安全管理制度精選篇4

第一章 總 則

第一條 為規范集團公司煤礦生產現場安全設施、設備的管理,依據國家相關安全設施、設備相關標準和要求,制定本制度。

第二條 本制度適用于集團公司所屬煤礦安全設施、設備的管理。

涉煤二級公司及煤礦要根據集團公司煤礦安全設施、設備管理制度制定切合實際的相關制度。

第二章 安全設施、設備概念及范圍

第三條 安全設施是指企業在生產經營活動中,將危險、有害因素

控制在安全范圍內,以及減少、預防和消除危害所配備的裝置(設備)和采取的措施。煤礦開拓與開采過程中頂板管理、礦井通風、瓦斯防治、粉塵防治、防滅火、防治水、電氣提升運輸、安全監控、礦山救護保健

和緊急避險六大系統等相關的安全設施、設備。

第三章 安全設施、設備管理辦法

第四條 安全設施、設備的設計必須符合國家有關法律法規、行業規范技術標準、煤礦安全規程。

第五條 安全設施、設備必須與主體工程同時設計、同時施工、同時交付使用。

第六條 煤礦井下安全設施、設備凡屬礦用安全標志產品的必須具有礦用產品安全標志。

第七條 安全設施投運前,結合實際制定相關安全設施、設備的安全

操作規程,及時貫徹到位,操作人員要掌握安全設施、設備的工作原理、

操作方法、安全注意事項、維護保養知識等,按規定經考試合格持證后, 方可上崗。

第八條 應制定安全設施、設備維護、保養責任制,指定專人負責

管理,明確職責部門,按規定檢查和維護保養,并做好記錄,建立《安全設施、設備登記臺帳》。

第九條 安全設施、設備必須組織驗收,符合設計要求,驗收人員

簽字確認后方可投入使用。

第十條 應建立安全設施、設備維護、保養、檢查制度,由相關負

責人具體落實;建立設備的運行、維護、養護檔案,對檢修、校驗、變更等情況詳細記錄,便于日后維護保養。

第十一條 按照行業規定需要定期監測檢驗的安全設施、設備必須定期檢測,檢驗合格方可繼續使用。并將檢查、校驗情況載入檔案。

第十二條 安全設施、設備經過大修后必須經過檢查驗收,驗收合格方可繼續使用。

第十三條 安全設施、設備嚴禁帶病使用。發現問題必須停止使用,

處理合格后方可投運。不準隨意拆除、挪用或棄置不用,因檢修拆除的,檢修完畢后必須立即復原。

第十四條 存在下列情形之一的,可申請報廢或更換,安全設施、

設備更換、維修、報廢或停用,應及時做好記錄。

1、超過使用年限,主要結構和零部件磨損嚴重,設備效能達不到安全要求;

2、意外災害和重大事故而嚴重損壞無法修復的;

3、國家明令淘汰的或由于技改等原因淘汰的;

4、維修后經檢測達不到安全使用要求的;

第四章 罰 則

第十五條 必須堅持“四不放過”的原則,嚴格追查每一起安全設施、設備事故。

第十六條 安全設施、設備逾期未按規定定期進行監測檢驗,繼續

使用追究相關負責人的責任,因此導致發生事故的按照事故追查加重處理。

第十七條 安全設施、設備操作和使用人員發現安全設施、設備存

在故障不停用不匯報繼續使用的按照《煤礦安全紅線管理制度》處理。

第五章 附 則

第十八條 本制度解釋權屬晉能集團有限公司安全生產委員會。

煤礦安全管理制度精選篇5

1、各有關施工生產單位必須認真組織每周一的安全自查活動,并在平?會前書面報礦安檢站,未組織檢查、弄虛作假者每次罰款200元。礦組織的周二安全檢查及每員月的安全大檢查(包括上級組織的安全大檢查),各有關單位必須安排人員參加(至少一名領導和一名電工),未參加檢查,每次罰款20-100元。

2、崗位工或特殊工種不持證上崗,按20元/人次處罰。

3、井口檢身人員工作失職,造成職工攜帶煙火下井或酒后下井,罰檢身人員50元,罰責任者100元,情節嚴重的給予開除工作籍。

4、礦召開的各種安全會議、專題會議及其它會議無故不參加的單位罰款50元/次,遲到罰款20元/次。

5、發生事故不及時匯報或不積極組織搶救的,罰責任者100元,造成嚴重后果的將根據情節輕重由礦研究處理。

6、規程措施必須嚴格執行會審制度,對不組織會審的部門主管每次罰款100元,對無措施指揮生產的責任者每次罰款100元,造成事故的由礦研究處理。

7、職工變更工種,新工人入礦未按規定組織安全技術培訓或未建立師徒合同,罰責任者50元。

8、井人員不穿工作服、不戴安全帽、不佩帶礦燈入井者罰款50元。

9、工人違反勞動紀律、有下列情況之一者,罰款50--100元.

⑴脫崗者(情節嚴重者取上限,其它按下限)。

⑵在崗上或井下睡覺者(情節嚴重者取上限,其它按下限)。

⑶在崗上或井下打架斗歐者(取上限)。

⑷在崗上打毛衣、打牌、看小說或做與工作無關的事情者。

⑸未經有關領導同意,自找他人代崗者。

⑹酒后上崗者。

⑺不認真執行現場交接班者(要害工種取上限)。

⑻作業人員不聽從安全生產指揮者。

10、損壞機電設備、通風設施、通訊設施、井下路標和各種安全設備設施者,除對責任者按經濟損失的兩倍賠償外,還執行100--200元的罰款,屬于有意破壞者,一經查實,將給予降級,情節嚴重者開除工作籍。

11、安檢員、瓦檢員、班組長、區隊長不認真執行“一班三匯報”制度者,罰款20元/人、次。

12、對敢于堅持安全生產、抵制“三違”的人和事進行打擊報復者,一經查實,將給予100-500元罰款,情節嚴重者追究刑事責任。

13、采煤、掘進等施工生產單位,不按規程、措施要求施工,當安監員及業務部門人員提出整改而被拒絕或無故拖延,不及時進行整改的,有權作出停止生產進行整改的決定,每停頭(面)整改一次,罰款100--1000元。

14、有關施工單位對于礦臨時安排的工作未完成或未落實的,視情節每次按100-1000元處罰,二次安排在規定的時間未完成的,將按第一次的罰款金額加倍處罰。

煤礦安全管理制度精選篇6

(一)為抓好礦井安全生產管理，確保安全生產，實現預定安全目標，特制定本制度。

(二)礦必須在年前定出新一年的安全生產總體目標，由分管安全的領導作出實現該目標的安全工作計劃，并組織實施。

(三)為加強對安全生產目標管理的`組織領導，礦成立管理領導小組。

(四)每一區隊、部門必須根據總體目標，制定出本區隊、部門管理范圍實現安全生產的措施計劃并認真落實。

(五)有關部門必須認真抓好各級人員的思想教育，確保全員對安全目標管理的統一認識。

(六)每一員工必須支持、積極參與安全生產目標管理，實現安全生產。

(七)各區隊、部門必須嚴嚴格格、扎扎實實做好各項安全管理基礎工作，嚴格實行各項安全管理制度。

(八)安全生產目標管理執行責、權、利結合。

(九)為加大安全目標管理力度，礦對各區隊、部門及個人進行劃分責任區、明確責任人、層層把關，確保安全生產。

(十)礦必須定期或不定期進行安全檢查，對于查出的安全隱患，必須落實措施，及時進行整改。

(十一)礦年終對安全目標管理狀況進行綜合考核，評比，對于在安全目標管理中有突出表現、成績顯著的區隊、部門和個人進行獎勵，對于不負責任而不實現安全管理目標的進行處罰。

煤礦安全管理制度精選篇7

第1條為進一步貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產目標責任制，控制和減少各類生產安全事故，有效遏制重特大事故發生。

第2條安全生產工作實行目標管理。在規劃煤礦長遠發展的同時規劃安全生產，制定煤礦年度生產經營目標的同時制定年度安全生產目標。

第3條礦長對本單位的安全生產目標負責，實行民主管理，采取相應的組織、技術和政策措施，鼓勵職工參加安全目標管理工作。

第4條依據國家有關安全生產法律法規和政府對安全生產工作的要求，礦每年制定企業安全目標管理計劃，內容包括：

(1)企業的安全生產形勢和政府對安全生產工作的要求;

(2)年度安全管理目標：杜絕重傷及以上人身事故;杜絕重大非人身事故。

(3)保證完成安全生產目標的組織、技術和政策措施;

(4)安全目標管理的實施、考核和獎懲。

第5條納入年度安全管理目標計劃的安全管理目標包括：

(1)不發生死亡事故，杜絕重特大事故;

(2)重傷事故率;

(3) 礦井安全隱患整改率;

(4)管理人員、特種作業人員持證上崗率和全員培訓率;

(5)礦井質量標準化達級;

(6)設備完好率;

(7)遵章守紀，制止“三違”;

(8)煤礦軟件管理和安全設施投入。

各項管理目標值不得低于國家有關法規、政策規定和政府主管部門對安全工作的要求;沒有規定的，不低于上年實際或計劃水平。

第6條制定和落實年度安全目標管理計劃，礦與區隊或班組以簽訂合同或責任狀等形式，將各項安全管理目標層層分解落實，并逐級按季、月考核。考核內容包括：

(1)承諾的安全管理目標完成情況;

(2)區隊或班組安全管理情況;

(3)安全生產責任制執行情況;

(4)遵章守紀，制止“三違”情況。

第7條煤礦鼓勵職工參與安全目標管理，對完成安全管理目標好的區隊、班組或個人給予獎勵。