單位申請員工轉正報告
申請書是個人向某個機構或組織提交申請時所寫的一份重要文書,是展示自己能力和素質的重要渠道。單位申請員工轉正報告規范是怎樣的?下面給大家整理了一些單位申請員工轉正報告,供大家參考。
單位申請員工轉正報告篇1
尊敬的領導:
本人,男,20__年6月從中國礦業大學畢業,20__年8月1日進入重慶市某區區建筑工程施工安全監督管理站工作。工作的這一年,在領導的關心和培養下,在單位同事的幫助和支持下,我逐步完成著從校園到工作崗位的環境與角色的轉變。回想這一年的工作生活,感覺收獲頗豐,現將這一年的各方面情況總結如下:
一、思想上:一年來,我始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來武裝自己,堅持與黨組織保持一致。不斷加強世界觀和人生觀的改造,提高思想覺悟,扎實作風。
二、工作上:服從組織安排,借調至區建委財務科工作。為彌補自身工作經驗上的不足,對領導分配的工作缺乏實踐經驗,使自己很快在工作中上手,我積極主動地學習了我所在科室和各項業務知識,汲取各位同事的寶貴經驗,謙虛謹慎,嚴格自律,遵守各項規章制度,認真完成領導交辦的各項工作,并協助其他同事做好工作。在領導和同志的幫助下,我逐漸明白了,作為一名基層專技人員,就是要敢于吃苦,甘于奉獻,踏踏實實做好本職工作,認真負責地完成各項任務。
三、學習上:不斷結合自身實際,積極鉆研業務方面的知識。在調至區建委財務科后,積極鉆研行政事業單位財務會計制度,等業務知識,重點學習相關法律法規,為在新崗位開展工作打下基礎。
四、生活上:本人尊敬領導,團結同事,生活儉樸,雖然沒有入黨,但始終堅持以黨員的行為準則來嚴格要求自己,自覺遵守單位規章制度,自強自信,自尊自愛,廉潔自律,努力做一名有益于國家和社會的專技人員。
在這一年的時間,我雖然在思想上、工作上和生活上都有了新的進步,但與其他同事相比還存在著很大差距,比如理論水平還有待提高,業務技能還有待加強等等。因此,我在今后的工作中,不但要發揚自己的優點,還要客觀地面對自己的不足之處,逐漸改掉急躁、考慮事情不周全的缺點,注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力,加強政治理論知識和業務知識方面的學習,立足本職崗位,不斷在工作中學習、進取、完善自己,力爭早日加入中國共產黨,成為一名光榮的中國共產黨黨員。
一年的試用期屆滿,本人特向組織提出按期轉正的申請。若未獲批準,本人會認真查找自身差距,自我加壓,自查自究,繼續努力,爭取早日符合轉正條件;若獲批準,本人將戒驕戒躁,謙虛謹慎,繼續勤奮工作,精益求精,爭取為做出更大的貢獻。
特此申請!
此致
敬禮!
申請人:
單位申請員工轉正報告篇2
尊敬的'領導:您好!
我于20__年4月11日成為公司的試用員工,作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變,讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教,不斷提高充實自己,希望可以為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已三個月有余。初,常惶惶不安;蓋因初入社會,壓力較大。但正惟此,一來有足夠空間激發自身潛力,二來上下和睦,了無成見;經領導傾力扶持,現已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因,申請轉正,望領導批準:
1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助,現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發展自身能力,也為了更好提高工作能力,需制定個人發展的近期及長遠目標,而在工作位置不安定的前提下,此事無從著手。
3、因來自外地,生活各方面開支較他人更高,而目前剛入公司,薪酬轉正前有折扣,支撐困難,希望早日達到收支平衡,解決后顧之憂,全力投入工作。
懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
簽名:
時間:20__年__月__日
單位申請員工轉正報告篇3
尊敬的領導:
您好!
我是__,這段時間以來在工作當中,我還是感覺非常的有意義的,我現在也對自己比較有信心,我也一定會堅持做的更好一點,這是我應該要有的態度,我也一定會做出更好的成績來,這是我應該要有的態度,所以我也一定會做的更加認真一點的,作為一名試用期的員工,我覺得這是我需要去認真的規劃好的,現在也到了轉正之際,我也做出這個轉正申請。
接下來我也會做的更加認真一點,這也是我應該要有的態度,感激周圍的同事對我的認可,我也一定會做的更加細心,對此也需要合理的去規劃好,所以這也是我應該要去思考清楚的,我也一定會做出更好的成績來,轉正之后我一定會好好的反思清楚,接下來在工作當中,我也一定會做的更加認真一點,作為一名試用期的員工,在這方面我還是應該要維持好的狀態,這對我個人能力來講也是非常有成就感的,轉正之后我也一定會讓自己積累更多的經驗的。
雖然試用期的時間不是很長,但是我也一直都在思考,我希望能夠在這樣的環境下面,去維持一個好的狀態,通過這樣的方式我也還是感觸良多的,我希望自己能夠在接下來的工作當中做出更好的成績來,我也一定會用實際行動去落實好相關的制作,對此我也是感觸良多的,這是我接下來應該要去完善好的,我也會在接下來的工作當中做的更加認真一點,轉正之后我也能做的更好一點,這對我而言確實也是應該要有的態度,我相信在接下來轉正之后可以做的更好一點,這試用期的工作,我感覺非常的充實,也學習到了很多的知識,遇到的每一位同事,對我都是非常的耐心,也是很熱情的幫助我。
接下來轉正之后我也一定會做的更好一點這是我應該要有的態度,在今后的工作當中我也一定會做的更加有信心一點,這也是我應該要有的態度,現在做出轉正申請,我希望接下來能夠創造更多的價值,這是我應該要去合理去規劃好的,這也是我應該要有的態度,這段時間在工作當中,我也感觸良多,希望那以后能夠為公司做出更好的成績來,做一名優秀__員工,提高自身專業水平,本著好的態度去認真搞好自己的事情,得到領導的認可,我一定會做的更好的。
此致
敬禮!
申請人:__
20__年x月x日
單位申請員工轉正報告篇4
尊敬的領導:
十分感謝您在百忙之中抽出時間來批閱的我的工作轉正申請。
我從20__年1月進入公司工作。轉眼間6個月試用期即將結束,在這6個月工作當中,我熟悉了秩序維護員的很多工作流程,也讓我明白“專心做事,開拓進”這句公司核心企訓的深刻含義。
作為一名列車秩序維護員,工作當中會遇到各種狀況,這就要求每一名列車秩序維護員要對突發狀況、緊急狀況等做出及時準確的決定。
回顧6個月的試用期工作,我主要工作如下:
第一,以情服務,專心做事。工作當中,我對于每名顧客以誠相待,對于出現秩序糾紛事情采取以情服務,勸解當時雙方和解,化解矛盾。
第二,遵守規則,嚴抓嚴防。工作期間,我嚴格按照列車規則制度,重點維護列車秩序,嚴格執勤,防范未然。
第三,踏實勤奮,任勞任怨。工作以來我深刻感受到要做好這份秩序維護員工作,就務必踏實勤奮工作,實際工作當中,我也是這么做的.。
現如今,我向單位領導提出我的工作轉正申請,期望領導核實我的工作狀況,予以批準。
此致
敬禮!
申請人:
__年x月x日
單位申請員工轉正報告篇5
尊敬的領導:
您好!
我是公司x部門的,于今年x月x日加入公司現任試用期x崗位。作為一名試用期的新人員工,在來到公司以后,我認真工作,努力學習,現已基本掌握了x崗位的工作方法,成為了能獨當一面的x工作者。如今,因試用期結束,加之個人意愿正式加入x公司,特此向您遞交這份轉正申請,還望您能批準。
回顧這段時間,因作為公司新人,雖然工作較為簡單,但我從未放松警惕,工作認真、負責。且樂于為同事們做一些力所能及的事情,為此得到了不少同事的認可和幫助。現對我在這段試用期時間的個人工作表現做總結如下,請領導審核。
一、培訓階段
培訓期間,我充分發揮自身善于思考和勤奮的優點,仔細聽取了領導的教導后,通過積極地實踐,我認識到了許多工作的疑惑。但我能積極反思,仔細分析工作的`細節,并在實在解決不了的時候虛心請教,為此認識了很多工作中的小問題,并用這些經驗完善了自我的業務能力。
如今,經過三個月的試用期努力,我在工作上已經有了極大的提高。基本掌握了工作的方法和技巧,并正在努力提高自我的經驗,學習更多技巧。
二、工作方面
工作期間,我認真仔細的完成了自身的任務,并對領導的教導牢記于心,認真處理好工作中的細節和問題。此外,我還在工作中得到了不少同事的幫助和指點,進一步認識了自己的崗位,加深了對業務的了解。
如今,我在工作方面已經能較好的處理各種問題,并且也取得了較為不錯的成績。雖然比起一些優秀的同事還有一定的差別,但我也相信,自己只是還欠缺經驗和一些技巧,為此,我會更加努力,讓自己繼續前進!
三、同事交流
在進入公司的這幾個月里,我遇到了許多熱情待人的同事和領導,也通過自己的努力,與一些前輩進行了接觸和請教。因此不僅收獲了工作技巧和經驗上的收獲,也更好的適應了這里的環境。如今,我已經漸漸融入了x公司,希望在未來能更進一步的加入這個團隊。
如今,我在此提出轉正申請,望您能認真考慮我的轉正。我也十分熱切的希望能盡早加入x公司,在這里學習更多的專業技巧,提高個人的素質能力,并為部門,為公司更多的做出一份有利的貢獻!還望您能批準!謝謝!
此致
敬禮!
20__年__月__日