在簽訂合同時，雙方都應該認真審查合同內容，確保合同內容符合雙方的利益和需求。怎樣寫公司如何解除勞動合同？這里提供公司如何解除勞動合同分享，供大家參考。

公司如何解除勞動合同篇1

甲方：______

乙方：______

身份證號：______

鑒于乙方于__________年_____月_____日入職本公司，乙方于__________年_____月_____日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協議如下：

一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關系書面申請（辭工書），雙方自 年月日終止雙方勞動關系。

二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣__________元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。

三、本協議簽訂后，甲乙雙方勞動關系終止，雙方不存在其它權利義務關系，除本協議約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。

四、雙方同意無論雙方勞動關系存續期間產生任何權利義務問題，自本協議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。

五、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章后生效。

甲方：（蓋章）______乙方：（簽字）______

時間：______年______月______日

公司如何解除勞動合同篇2

__：

因__，公司決定于20__年x月x日解除與你20__年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于20__年x月x日前辦理離職手續。

特此通知。

__

20__年x月x日

公司如何解除勞動合同篇3

(員工工號：)：

你與__公司于年月日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第項原因，根據《公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規定，決定從年月日起解除勞動合同。

請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知

公司名稱：

日期：

公司如何解除勞動合同篇4

(非勞動者意愿用人單位單方面解除樣本)

員工姓名：，身份證號：，工作崗位：

你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年

__月__日起至____年__月__日止，現因_______________________________________________________，根據《勞動合同法》第三十九條(□第四十條、□第四十一條)第__

款第__項之規定，現決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于___年__月__日前來本單位辦理有關手續。

如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位(蓋章)：

年月日

公司如何解除勞動合同篇5

本單位與_____________________簽訂的勞動合同由于____________________________________________________________________________原因于___________年___________月___________日解除，其檔案及社會保險轉移手續于___________年___________月___________日轉移。

特此證明!

單位(蓋章)

---勞動和社會保障局制

公司如何解除勞動合同篇6

__：

20__年x月x日與甲方簽訂的x年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或者由于__原因），終止（解除）勞動合同。

根據有關規定，符合（或者不符合）發給經濟補償，發給相當于本人__月工資__元人民幣整。

__

20__年x月x日