解雇往往是組織主導型的，由于員工個人方面的原因導致的雇傭關系的解除。但解除員工一般都會有解除通知書。下面小編給大家帶來公司解除員工通知書，供大家參考!

公司解除員工通知書范文篇一

余xx由于

先生 您個人自主提出離職 的原因， 經部門主管及行政部門共同協商， 最后經公司研究決定， 請您于 20xx年 9 月 30 日以前， 辦理完畢各項工作移交手續， 并憑工作移交清單到財務室結清各項費 用和薪資，離開本公司。 特此通知

廣西xx生物科技有限公司

行政部

年 9 月 24 日

公司解除員工通知書范文篇二

：

您于 年 月 日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第 項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定于 年 月 日解除與您簽訂的勞動合同：

A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度;

C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正;

F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

G、勞動者被依法追究刑事責任;

H、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;

J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作; K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。

請您于 年 月 日前到公司 部門辦理離職交接手續，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣(市)勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

公司解除員工通知書范文篇三

女士：

由于 您個人自主提出離職 的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于 20xx年 3 月 31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。

特此通知

江西xx玩具有限公司 人事部

年 3月 27日

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