合同可以明確雙方的承諾和約定，降低違約風險，使合作的結果更完美、合法。寫好公司解除勞動合同書怎么寫是有技巧的，接下來給大家分享公司解除勞動合同書怎么寫，方便大家學習。

公司解除勞動合同書怎么寫篇1

本單位與_____________________簽訂的勞動合同由于____________________________________________________________________________原因于___________年___________月___________日解除，其檔案及社會保險轉移手續于___________年___________月___________日轉移。

特此證明!

單位(蓋章)

---勞動和社會保障局制

公司解除勞動合同書怎么寫篇2

__：

20__年x月x日與甲方簽訂的x年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或者由于__原因），終止（解除）勞動合同。

根據有關規定，符合（或者不符合）發給經濟補償，發給相當于本人__月工資__元人民幣整。

__

20__年x月x日

公司解除勞動合同書怎么寫篇3

(非勞動者意愿用人單位單方面解除樣本)

員工姓名：，身份證號：，工作崗位：

你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年

__月__日起至____年__月__日止，現因_______________________________________________________，根據《勞動合同法》第三十九條(□第四十條、□第四十一條)第__

款第__項之規定，現決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于___年__月__日前來本單位辦理有關手續。

如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位(蓋章)：

年月日

公司解除勞動合同書怎么寫篇4

__：

因__，公司決定于20__年x月x日解除與你20__年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于20__年x月x日前辦理離職手續。

特此通知。

__

20__年x月x日

公司解除勞動合同書怎么寫篇5

尊敬的(乙方)：

我們雙方于20__年__月__日簽訂的勞動合同將于20__年__月__日期限屆滿，單位決定不再續訂勞動合同，現通知你終止勞動合同。

終止勞動合同時間為：20__年__月__日。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續，并按工作交接終結單領取經濟補償金。

特此通知。

__

20__年x月x日

公司解除勞動合同書怎么寫篇6

同志：

本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限：________年________月________日至________年________月________日)，按照國家法律法規，于________年________月________日解除(終止)。

解除(終止)勞動合同原因：________________。

(單位章)(縣人力資源和社會保障行政部門備案)

________年________月________日________年________月________日

公司解除勞動合同書怎么寫篇7

茲有本單位職工，性別，年齡，住址。

勞動合同期限為年月日至年月日

(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因___________，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日

公司解除勞動合同書怎么寫篇8

甲方：________(用人單位)

乙方：________

甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：

(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日的勞動合同。乙方工資發放至_____年__月__日;經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)

(三)自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。

(五)雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協議經雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：________

_____年__月__日_____年__月__日