勞動合同的內容可分為兩方面，一方面是必備條款的內容，另一方面是協商約定的內容。下面給大家分享一些關于終止勞動合同書證明范文5篇，希望能夠對大家有所幫助。

終止勞動合同書證明（篇1）

茲有本單位職工__X，性別X，年齡__，住址__X。勞動合同期限為年月日至年月日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因__，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

20__年__月__日

終止勞動合同書證明（篇2）

姓名： ，性別： ，年齡： 歲 ，工種、崗位：

勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

雙方因以下第 項(只選一項)于 年 月 日解除、終止勞動合同或事實勞動

關系：

甲方：單位(蓋章) 法人代表：(蓋章)

年 月 日

乙方：簽字(蓋章)

年 月 日

說明：

本證明一式2份，手續完備后，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，

不能復寫，涂改無效。

終止勞動合同書證明（篇3）

________同志，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由____年__月__日至____年__月__日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

20__年__月__日

終止勞動合同書證明（篇4）

__同志，性別女 ，31周歲，系我單位職工，身份證號碼372501198110143885，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年(自201x年1 月21 日至 年1月 21日止)，因 個人提出辭職 ，于 201x年10月21日解除(終止)勞動合同。

特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發生勞動爭議的申訴權利。

單 位：(章)

職工簽字:

簽字時間：20___年10月21日

(此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關系7日內到勞動關系科辦理備案手續并將其檔案轉至失業科。)

終止勞動合同書證明（篇5）

同志，性別 ，年齡 周歲，系我單位勞動合同制員工，現從事 崗位工作，本單位工作年限 勞動合同期限為 年 個月(自 年 月 日至 年 月 日)。因 ，根據《勞動合同法》第 條及本單位規章制度規定，于 年 月 日解除(終止)勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：

特此證明

身份證號碼：

單位：(章)

員工簽名：(章)

年 月 日

勞動合同備案機關：(章)

年 月

說明：

1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各一份。

2、員工流動、待業和重新就業，應憑此證明辦理轉移、錄用、登記待業和辦理養老保險手續。

3、辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據。