在當今社會生活中，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才；下面是小編整理收集的崗位職責范文，歡迎閱讀參考！

公司董事長工作職責（篇1）

1、準備和遞交國家有關部門要求董事會和股東大會出具的報告和文件

2、負責公司和相關當事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機構之間的溝通和聯(lián)絡。

3、負責處理公司信息披露事務，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，并按照有關規(guī)定向證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作。

4、協(xié)調公司與投資者之間的關系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料。

5、籌備股東大會和董事會會議，準備和提交有關會議文件和資料。

6、參加董事會會議，制作會議記錄并簽字。

7、負責與公司信息披露有關的，制訂保密措施，促使董事、監(jiān)事和其他高級管理人員以及相關知情人員在信息披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時及時采取補救措施并向證券交易所報告。

8、負責保管公司股東名冊、董事名冊、大股東及董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股票的資料，以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄等。

9、協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解信息披露相關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)則、證券交易所其他規(guī)定和公司章程，以及上市協(xié)議中關于其法律責任的內容。

10、促使董事會依法行使職權。在董事會擬作出的決議違反法律、法規(guī)和公司章程時，應當提醒與會董事，并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見。如果董事會堅持做出上述決議，董事會秘書應將有關監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄，同時向證券交易所報告。

11、證券交易所要求履行的其他職責。

公司董事長工作職責（篇2）

1、負責總經理的日常行政工作,包括各類文件報表的統(tǒng)計、歸類、入檔和各類會議的組織安排,建立相關會議紀要文檔,跟進與督促會議決議的落實;

2、負責總經理的行程、差旅等,安排商務宴請、商務會議并做好洽談各項工作,并負責對外的客戶聯(lián)系、溝通及反饋;

3、協(xié)助總經理與公司內部各部門,以及公司外部重要客戶和合作伙伴建立并維系良好關系;

4、負責公司總經理日常決定、決議的督辦、落實及反饋工作;

公司董事長工作職責（篇3）

1.協(xié)助董事會秘書召開集團公司董事會(監(jiān)事會),草擬、準備和裝訂議案文件,決議(記錄)簽署、存檔及報備等。

2.協(xié)助完成控股參股公司的股東會、董事會事務,指導下屬公司董事會規(guī)范建設。根據安排擬制派出董事、監(jiān)事的函,并處理有關具體問題。

3.完善公司治理的相關規(guī)章制度。負責收集和整理國家有關法規(guī)、政策,提出公司治理改進建議,并完善集團公司的相關規(guī)章制度。

4.內幕信息的日常管理及報備。做好上市公司內幕信息的日常管理,并根據市國資委的要求對內幕信息知情人進行報備。

5.履行重大決策事項相關程序。協(xié)助董事會秘書做好控股、參股公司重大決策事項的內部審議或審批程序。

6.協(xié)助部門其他人員的相關工作,完成領導交辦事項。

公司董事長工作職責（篇4）

1、梳理公司內部，建立并且是執(zhí)行高效的三會制度(股東大會、董事會、監(jiān)事會)，并與財務總監(jiān)一起根據公司內部實際情況，建立公司內部控制體系，并制定各項上市公司的內部決策機制和《公司章程》的修訂。

2、與__省當地監(jiān)管機構保持聯(lián)系，使其為公司成功掛牌助力。

3、與人力資源、行政部、財務部交流并讓這些部門提供公司員工的各項考核、薪酬、級別、服務年限、崗位重要性等數據報告，并與公司高層商討股權激勵方案，在股改前完成公司的股權激勵。

4、股改前協(xié)調各中介機構，完成股改所需的各項報告。

5、負責公司創(chuàng)立大會的各項籌備工作，保證順利召開。

6、配合中介機構梳理公司內部未決事項，制作符合新三板掛牌要求的各項規(guī)范性文件。

7、與各方投資機構洽談，在公司掛牌前引入一至兩家戰(zhàn)略投資機構。

8、完成公司掛牌上市前、中、后的各項信息報送和信息披露工作。

9、公司掛牌后，負責公司日常事務及各項信息發(fā)布，路演，做市商，引進戰(zhàn)略投資者等推介工作。

10、設立證券部，第一為公司股票的大宗交易辦理相關手續(xù)。第二為公司充裕的現金流保值、增值。

公司董事長工作職責（篇5）

1負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;

2全面負責董事會辦公室的各項工作;

3協(xié)助總經理處理日常事務;

4負責協(xié)調各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況;

5負責協(xié)助總經理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經理提供信息和工作建議;

6負責職責范圍內程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時提出修改建議;

7負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作;

8負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知;

9負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發(fā);

10負責對董事會提出的問題進行調查、協(xié)調和處理;

11負責按有關規(guī)定做好機械公司外來賓客的接待工作;

12負責做好重要公文的審稿工作;

13負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;

14負責審核人力資源管理有關方案，及報表等;

15負責董事會辦公室各項費用及各公司購買單件價值在1000元以上辦公用品的有關方案的審核;

16負責監(jiān)督全公司印章、總經理名章等的使用;

17負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員;

18負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議;

19負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員;

20負責組織有關人員審查各公司工資發(fā)放情況;

21負責處理職工獎懲事宜;

22負責做好工資計劃的審核工作;

23負責組織全公司各類人員的考評工作;

24負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;

25負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核;

26負責全公司防火防盜及廠內治安保衛(wèi)綜合治理工作;

27負責按規(guī)定做好公務用車的調度與管理工作;參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料;

28負責與其它部門的工作協(xié)調;

29負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。

公司董事長工作職責（篇6）

1、準備和遞交國家有關部門要求董事會和股東大會出具的報告和文件。

2、籌備董事會和股東大會，并負責會議記錄和會議文件、記錄的保管并起草董事會的會議紀要、文件。

3、負責公司信息披露事務，保證信息披露的及時、準確、合法、真實和完整。

4、保證有權得到公司有關記錄和文件的人及時得到有關文件和記錄。

5、使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員明確他們應當崐擔負的責任，遵守國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、公司章程等有關規(guī)定。

6、協(xié)助董事會行使職權。在董事會決議違反法律、法規(guī)、公司章程等有關規(guī)定時，應及時提出異議。

7、為公司重大決策提供咨詢和建議。

8、處理公司與證管部門及投資人之間的有關事宜。

9、公司章程和證券交易所上市規(guī)則所規(guī)定的其它職責。

10、承辦董事長交辦的各項工作。

公司董事長工作職責（篇7）

1、召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項；

2、審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；

3、檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告；

4、提議公司總經理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案；

5、根據總經理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘；

6、審核總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；

7、對公司總經理和高層人員的工作進行考核和監(jiān)控；

8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批；

9、簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料；

10、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員；

11、在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控；

12、行使法定代表職權。

公司董事長工作職責（篇8）

一、基本信息

崗位名稱：董事會秘書

薪資等級：

任職者：

所在部門：集團總裁辦

上級職位：董事長/分管集團領導

上級姓名：

下屬員工：

制定日期：

二、崗位目的

根據集團董事長要求，組織安排董事會各項會議，代表董事會傳達董事會各項決議并實施監(jiān)督管理，同時制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、完善各項管理制度及流程，定期代表公司向公眾發(fā)布各種信息，為公司贏得良好聲譽和社會效益。

三、職位工作關系

內部關系：董事長/主管領導

本崗位

其他部門

其他部門

本部門員工

本部門員工

外部關系：相關各單位及職能機構等

四、崗位職責

序號職責描述負責程度考核點

1●建立健全集團董事會各項管理體系

根據公司整體經營管理戰(zhàn)略，提出董事會管理理念，制定并完善董事會管理各項章程與管理制度，同時制定相應的考核標準及管理辦法;全部◆制度的可行性

◆制度的可操作性

◆制度的時效性

◆制度的持續(xù)性

2●貫徹落實董事會各項決議

積極組織董事會各項會務、活動等，撰寫董事會內部各項公文、文件，并定期發(fā)布各類信息;同時根據董事會精神貫徹落實各項決議與安排，并定期跟蹤反饋;全部◆執(zhí)行力度

◆參與力度

◆有價值信息

3●負責組織落實公司年度經營發(fā)展規(guī)劃

根據董事會戰(zhàn)略要求，負責組織安排落實公司經營發(fā)展的長期、中期、短期規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;全部◆規(guī)劃的完整性

◆規(guī)劃的可持續(xù)性

4●作好董事會各項日常管理工作

負責制定董事會各項管理制度的制定與完善，并作好董事會各項日常管理工作;全部◆制度的可行性

◆制度的可持續(xù)性

◆實施效果

◆各環(huán)節(jié)的連接

5●作好董事會各項公關外聯(lián)工作

根據董事會要求，作好相關的各類公關與外聯(lián)工作，同時作好各類信息的搜集整理，為董事會提供有參考價值的信息資料和政策咨詢等;全部◆對外的嚴密性與邏輯性

◆信息的完整性與可靠性

◆信息的參考價值

6●負責作好董事會項目的'推進督辦

按照董事會要求，協(xié)助積極推進集團項目進展，并監(jiān)督董事會各項決議的落實實施情況，作好信息的溝通工作;全部◆項目推進的力度

◆項目監(jiān)督與執(zhí)行力

◆信息的通暢與時效

7●董事會安排的臨時性或突發(fā)性工作全部◆階段任務完成效果

◆工作完成質量

五、管理權限

◆財務申報權：根據公司管理制度與授權而定

◆人事決策權：根據公司人事制度與流程而定

◆其他：

六、崗位職業(yè)生涯規(guī)劃

本崗位員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃：(試用期為3個月)

董事會秘書董事會主任秘書

七、任職要求

知識

經驗

技能●學歷/專業(yè)：國家正規(guī)教育本科以上，經濟管理或相關專業(yè);在心理學、哲學等方面有較深的見解，邏輯思維與公關能力強;

●工作經驗：8年以上大中型企業(yè)、外資、獨資或合資企業(yè)從事董事會秘書/辦公室主任工作，且3年以上上市公司董事會秘書職務;在以往公司有可考證的突出業(yè)績;

●專門知識/技能：掌握董事會管理專業(yè)知識與技能技巧，有多年實際工作經驗;具備先進的管理理念、公關協(xié)調能力強，公文撰寫能力突出;

●專業(yè)/從業(yè)資格：

●輔助技能：與相關政府部門有一定關系，具備解決特殊問題的能力

能力●具備良好的職業(yè)道德和心理素質，為人正直，性格穩(wěn)重，原則性強;

●具備良好的組織、溝通、協(xié)調能力和應變能力;

●熟練掌握上市公司各項運作;

●在董事會管理方面有突出業(yè)績;

素質●優(yōu)秀的職業(yè)道德;求實、敬業(yè)、穩(wěn)重、富有開拓精神

●個人品質：工作認真負責、誠實可信

八、工作所需配備的資源

為高質量完成本崗位工作，公司需提供的資源包括：

必備的辦公條件：辦公環(huán)境與辦公設備設施，包括電腦、電話、寬帶、復印/打印機

必要的工作目標與工作任務：企業(yè)經營管理目標與戰(zhàn)略的明確、任務的明確與分工

其他相關資源：客戶資源、人脈資源等