在生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的銷售員的崗位職責，希望對大家有所幫助。

銷售員的崗位職責（精選篇1）

1、每天按時上、下班，不得遲到、早退和曠工;

2、接待客戶，對客戶要熱情大方，認真、專業地向客戶介紹產品和公司品牌，且提供客戶購車所需的各類服務;

3、聽從管理、服從分配、遵章守紀、與團結同事、互助，不做有損公司信譽和利益的事情;

4、在工作時間內，一律穿工作服，佩戴工作牌，保待良好的形象;

5、建立回訪表，每天及時回訪客戶，及時提醒已購車客戶進行車輛保養;

6、廣泛收集市場信息，為公司應對市場變化提供決策依據;

7、完成上級領導交給的其他工作。

8、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;

9、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

10、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標;

11、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售

銷售員的崗位職責（精選篇2）

職責：

1.負責公司產品的新老客戶開發與銷售，完成公司下達的銷售任務。

2.通過各種渠道、媒介尋找潛在客戶及維護長期客戶，善于把握客戶信息和客戶需求，共同制定客戶跟進方案。

3.跟進潛在客戶，分析市場和行業發展信息和優劣勢，協助公司擬定正確的產品銷售策略。

任職要求：

1.一年以上銷售經驗，有房地產、電銷、廣告行業一年以上銷售工作經驗優先考慮。

2.熟悉銷售流程，具備扎實的客戶基礎及敏銳的商業意識和較強的談判能力。

3.樂觀積極，能抗壓，熱愛銷售工作，擁有良好的語言表達和人際溝通能力

銷售員的崗位職責（精選篇3）

1.負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準

2.負責對電話銷售人員進行培訓與指導

3.定期評估電話銷售人員的工作表現

4.安排電話銷售人員的日常工作

5.負責組織人員通過電話進行客戶開發工作

6.負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告

7.負責通過電話挖掘潛在客戶

8.負責組織電話回訪工作保證服務質量

9.完成上級領導臨時交辦的工作

銷售員的崗位職責（精選篇4）

崗位職責：

1、負責所轄區域內金融行業(銀行)產品銷售;

2、負責區域內金融行業(銀行)產品市場調研、宣傳及品牌推廣;

3、負責金融行業(銀行)客戶問題的收集、反饋、解決;

4、負責所轄區域內銀行商務合同簽訂、出貨管理等;

任職要求：

1、專科及以上學歷，市場營銷、計算機或信息管理等相關專業;

2、一年以上電子類產品或金融行業(銀行)銷售經驗;

3、善于與團隊及客戶溝通，具有很強的客戶開拓能力.

銷售員的崗位職責（精選篇5）

1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務

2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

3、負責產品的網絡推廣，完成各項網絡銷售指標;

4、負責挖掘客戶需求，實現產品及配件銷售

5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。

6、了解汽車行情信息，為公司銷售提供建議;

7、整理成交客戶資料，定期進行客戶跟蹤回訪;

8、與團隊合作，努力實現優秀業績;

銷售員的崗位職責（精選篇6）

崗位職責：

1、負責推廣和完成公司國土行業的銷售任務;

2、根據市場及區域營銷計劃，完成銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,擴大產品銷售范圍;

4、負責轄區國土項目的招投標、簽約、回款等相關工作;

5、市場信息的收集、建立國土部門各級關系及競爭對手的分析;

6、完成上級領導交代的其他工作。

任職要求：

1、測繪、地理信息、計算機、市場營銷相關專業大專以上學歷;

2、具有較好語言表達能力，邏輯思維清晰，接受新知識能力;

3、一年以上國土行業相關工作經驗，有國土測繪相關業務銷售或資源者優先;

4、熟悉政府行業項目策劃、立項、審批、招投標流程;

5、能適應短期出差，有責任心，能承受較大的工作壓力，服從公司整體安排。

銷售員的崗位職責（精選篇7）

1、在銷售總監（番禺銷售總監）的領導下，負責銷售管理中各種具體規章制度和促銷手段的制定，并報營銷總監批準監督執行；

2、負責協調和組織各業務部門開展銷售日常業務，并隨時監督指導；

3、在營銷總監指導下制定合理、可行的市場拓展規劃，并組織協調執行實施，解決市場開拓中存在的問題；

4、負責制定公司年度銷售計劃并組織實施；

5、負責客戶的管理和售后服務的保障；

6、提出銷售代表（番禺銷售代表）培訓計劃書及負責實施；

7、負責重要客戶的接待與談判；

8、負責處理銷售業務中的重大突發事件，確保業務正常開展。

銷售員的崗位職責（精選篇8）

1、負責完成公司下達的區域銷售目標任務；

2、負責制定及執行區域銷售工作計劃；

3、負責區域渠道銷售管理/合同執行；

4、負責區域市場信息反饋；

5、負責直接下級的管理及績效考核；

6、上級交辦的其他事項。

銷售員的崗位職責（精選篇9）

職務名稱：國外銷售總監

直接上級: 總經理

直接下級：外貿跟單員

本職工作：負責全面公司中國大陸以外客商管理

工作責任：

一、國外銷售部總監崗位職責

（一）正確掌握市場

1、 定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。

2、 收集有關洗化行業信息，掌握洗化行業市場的動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。

3、 負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

（二）確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。

1、完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。

1、 監督計劃的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經理。

2、 根據項目的賣點（賣點是可以創造的）和目標客源的需求制定媒介的總方向和總精神。

3、 完善國外市場營銷策劃方案，制定執行系統并監控執行結果。

（三）管理銷售活動

1、 制定銷售管理制度、工作程序，并監督貫徹實施。

2、 營銷隊伍的組織、培訓與考核。

3、 客觀、及時的'反映客戶的意見和建議，不斷完善工作

二、國外銷售部總監崗位職責

國外銷售部總監的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。

具體內容分為以下幾項：

（一） 負責國外銷售部行政管理，組織協調銷售部各項日常工作。

（二） 負責國外銷售部工作時間、人員安排，管理、監督銷售部工作紀律。

（三） 負責國外業務員工作行為，形象規范管理。

（四） 負責工作環境衛生監督、管理。

（五） 負責國外銷售部銷售業務管理：

1、 定各階段銷售目標，根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。

2、 組織安排銷售動態分析，分析項目的市場、廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據。

3、 定期組織安排洗化行業國際市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經營決策提供依據。

4、 協調配合國外業務員與客戶的談判，監督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。

5、 組織每周銷售例會，總結銷售情況。

6、 負責組織業務培訓及考核。

7、 制定并組織銷售業務流程、監督實施。

8、 制定并組織填寫各類銷售統計報表，監督建立客戶檔案管理。

9、 處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務。

（六）做結傭函，每月統計銷售人員傭金、工資情況，列明細表。

三、國外銷售部總監崗位職責

協助總經理負責處理并完成每日的行政事務工作。具體工作職責如下：

（一）每日10：00前完成前日來電、來訪的確認工作，如發現問題匯 報總經理。

（二） 每日11：00前完成媒介信息更新，新品上窗工作。

（三） 每日下午17：30前完成當日白班作業的匯總工作。

（四） 常規工作如下：

1． 負責國外客戶合同的使用控制及歸檔保管。

2． 負責每日的記帳。

3． 負責復審每日客戶詢盤，定性，管理，跟蹤。

4． 負責國外銷售部的排班及考勤管理、記錄。

5． 負責審閱會議的記錄、文稿撰寫等工作。

6． 負責填寫工作日志、銷售日報及銷控表的核對和填制、銷售統計工作。

7． 負責銷售部辦公用品的管理。

8． 配合總經理完成銷售及總經理交辦的其他工作

9、 催收成交客戶的后期貨款，辦理相關手續。

10、 及時反饋客戶情況及銷售中各種問題。

11、 配合總經理完成市場調查及信息反饋工作。

12、 按照公司要求填寫相關表格，并建立客戶檔案。

13、 嚴格遵守公司和銷售部各項規章制度及管理辦法。

14、 學習、吸收新知識，不斷提高自己的業務水平，在工作中學習，在學習中更好的工作。

銷售員的崗位職責（精選篇10）

崗位簡介

配合店長做好本品類各類商品的銷售與人員、服務、環境的全面管理，指導銷售與服務，分解、傳達并完成銷售指標;處理客戶投訴 ，管理現場行為規范。 銷售督導的定位及作用

1、解決銷售一線實際性問題并督查相關人員的工作情況;

2、銷售終端與公司之間的橋梁：傳達公司相關信息、政策，及時向公司反饋相關信息;

3、公司營銷計劃和政策執行的督查考核者，VI形象的維護和推廣。

銷售督導的基本素質

1、認真負責的工作態度;

2、具備裝修的基本知識;

3、具備良好的組織溝通能力、語言表達能力、文字組織能力及觀察力;

4、熟悉連鎖專賣管理，熟悉產品的基本知識及店堂操作的基本知識;

5、具備一定培訓能力;

6、工作原則：迅速、準確、保密、實事求是。 銷售督導的工作內容

一、負責銷售終端的營運管理和維護。

1、開業系列工作;

2、日常指導工作(貨品指導、陳列指導、服務指導、巡店扶持)，并做好總結;

3、專賣VI形象的監督、建設和推廣;

4、針對各店鋪(包括代理商)的扶持，樹立店員和代理商的信心，引導規范經營;

5、及時接受顧客及代理商的投訴，認真處理、及時反饋;

6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。

二、銷售終端檔案的建立和管理

店鋪情報的建立和管理(店況、專柜、優秀加盟店和代理商檔案);

1、評估代理商信譽;

2、定時分析目標市場(競爭品牌、流行趨勢、消費人群)，及時反饋公司并存檔，以取得市場決策主動性;

3、指導各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案。

三、培訓、考核工作

1、針對各店鋪、專柜的店長、業務員、營銷員開展培訓;

2、針對自營店的店長、導購胡培訓及監督考核工作;

3、配合開展地區及全國性的培訓工作;

4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監督和考核，并及時入檔。

四、店鋪的考察工作

1、考察加盟店鋪的商圈、人氣、框架結構，所處區域的消費能力等;

2、考察代理商的經濟實力、信譽度、管理能力，經商經驗等;

3、協助新區域市場的拓展工作，提出下一步的工作思路及建議。

五、促銷活動管理

包括新款上市、單品推廣、節假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等促銷活動的管理：

1、對企劃提出的活動具體方案進行選擇和預估，提出合理性建議;

2、跟蹤促銷宣傳品制作進度及促銷貨品的配送，加強部門之間的溝通;

3、指導各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進宣傳品發放，確保活動能夠充分開展;

4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷 pop和貨品陳列以及氣氛引導;

5、督促各店鋪、代理商及時上報各項數據，包括庫存、銷售等并做好統計分析;

6、信息反饋及促銷活動總結。