制度是社會、政治和經濟機制的基礎，對于解決現代社會中復雜的問題具有至關重要的作用。寫好學校控煙管理規章制度是有技巧的，接下來給大家分享學校控煙管理規章制度，方便大家學習。

學校控煙管理規章制度篇1

為了創造良好的無煙環境，為了從小培養學生健康的行為與習慣，為了保障廣大師生身心健康，特制定本制度：

1、學校的教室、實驗室、圖書館、教學區域等公共場所禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。

2、教學區域內，任何場所均為無煙區，不放置煙具，不相互敬煙。

3、校園內禁止游煙，禁止亂丟煙蒂。

4、充分利用櫥窗、黑板報、校園網等各種宣傳工具宣傳吸煙的.危害。

5、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。

6、校內不設煙草廣告，小賣部不得銷售香煙

值周教師工作職責

一、工作原則

1.及時準確性原則

值周教師必須及時準確地將處于動態的學生狀況及時反饋到班主任和德育處，及時地在公示欄上公示，以便學校及班主任及時了解情況，解決問題。

2.公正客觀性原則

值周檢查必須“統一標準，統一要求”，堅持以“公平、公正、公開”原則進行考核。

3.勤查勤記原則

值周教師對學生的出席、紀律、衛生清掃要勤于檢查，勤于記載，勤于處理，堅決克服值周的偶然性和隨意性。

4.齊抓共管原則

值周教師應積極配合班主任、德育處的一切工作，團結合作，齊抓共管，共創良好育人環境。

二、工作職責及工作時間

1.忠于職守，配合值周領導做好值周工作;值周時，佩戴值周標志，主動到值周領導處提前接受工作任務。

2.每天7點，準時到崗(正校門)，檢查學生著裝儀表情況，并做好遲到紀錄。課間操期間，及時將各班遲到情況反饋到班主任處。

協助值周領導維持集會、課間操秩序、紀律和安全。

3.檢查課間教學區學生違規違紀情況(學生抽煙追逐打鬧、逃操、逃朝會及在教學區內進行體育活動的學生等)，處理偶發事件，發現安全隱患或遇到重大問題及時向值周領導報告。

4.中午管理留校的走讀生，檢查安全隱患，制止不文明行為。

5.維持就餐紀律，檢查餐廳衛生。

6.及時把扣分通知單送到相關班級，及時記錄、統計值周記分表。義不容辭地完成學校及處室交辦的其他工作。

學校控煙管理規章制度篇2

為促進控煙活動深入開展，我局繼續加大控煙工作力度，給廣大職工營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境，特制定本制度。

一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁煙場所的文明環境。

二、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計劃、有總結，有檢查考核。

三、大力提倡不敬煙、不吸煙，拒吸二手煙的良好健康風尚。

四、在公共場所、會議室設置明顯的禁煙標志、禁煙提示標語和控煙制度。

五、對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，到制定區域吸煙，確保良好的公共環境。

六、凡機關工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸煙，自覺到制定吸煙區吸煙，嚴格遵守控煙規定。

七、積極開展創建無煙單位活動，營造良好的控煙氛圍。

學校控煙管理規章制度篇3

一、教室、實驗室、圖書館、會議室、辦公室、活動室等公共場所禁止吸煙，不得出現煙蒂。

二、不在學校內辦公室、會議室、接待室等工作場所及教職工和學生餐廳等場所擺放煙具。

三、校園內設置醒目的禁煙警示標志，并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等標語。

四、校園內實行全面全日禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。

五、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門（門衛、辦公室、教務處等）負責，全體教工都有向來訪者解釋說明的責任和義務。

六、學校設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經教育不改者，給予一定處罰。

七、控煙情況作為優美辦公室及教職工評優的條件之一。對自覺遵守學校控煙規章制度、保持無煙的辦公室將進行表彰獎勵。

八、嚴禁學生在校內任何地方吸煙。若發現學生吸煙一次者，在班上進行嚴肅批評教育；吸煙兩次者，在全校進行通報批評；吸煙三次以上者，要予以紀律處分，并取消評優資格，扣除其綜合素質測評的分數。

九、各工會組長和班主任為監督員，負責勸導督促工作，做好相關記錄，如發現有違反規定者，及時勸阻、處理。全校師生都有勸阻幫助吸煙教工戒煙控煙的責任和義務。

十、工會、德育處、學生會、醫務室等部門指派若干巡查員，采取定期與抽查相結合的方式，巡視控煙情況，做好記錄，作為師生控煙情況的考評依據。

十一、各科教師將“吸煙危害健康”的知識有機融入到自己的教學內容中，主動做好宣傳工作。

學校控煙管理規章制度篇4

煙草危害是當今世界最嚴重的公共問題之一，被動吸煙可能會遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康,減少吸煙的危害，創造無煙環境，教育師生養成不吸煙的良好習慣，促進師生身心健康發展，特制定以下控煙制度及獎懲制度，望大家共同遵守：

控煙制度

一、凡是本校教職工在校園內一律禁止吸煙。

二、不允許外來辦事人員在校園內的任何地方吸煙，包括：辦公室、會議室、教室、實驗室、學生宿舍、洗手間、走廊、樓梯間、門衛室、食堂等公共場所。

三、辦公室及會議室內不允許擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

四、學校所屬區域內禁止銷售煙草制品。

五、各辦公室設立控煙監督員，負責監督本辦公室人員及外來辦事人員的控煙政策的執行。全校教職工有責任和義務對在室內吸煙人員進行勸阻和控煙宣傳。

六、建立控煙考評獎懲制度（制定考評辦法，納入目標管理），對控煙表現好（包括監督、勸阻、宣傳、戒煙）的辦公室和個人給予一定獎勵，對違反政策的給予一定處罰。

控煙獎懲制度

一、學校設立控煙單項獎，用于創建“無煙學校”的獎勵，學校定期開展辦公室創建“無煙辦公室”評比活動，年終評比優秀者辦公室獎勵300元。

二、校領導、辦公室負責人帶頭不吸煙、不發煙并勸阻他人吸煙，辦公室人員要互相監督，中層以上干部值班時要將控煙工作作為檢查內容之一，檢查發現凡在禁煙區內吸煙的&39;本校教職工給予批評教育。

三、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即辦公室有吸煙者、違反學校控煙工作管理辦法的不能評為先進辦公室，違規吸煙者不能評為先進個人。

四、每個教職工都有勸阻吸煙的責任。

無煙辦公室、教研組考核內容及辦法

一、考核內容

1、辦公室內成員人人知曉創建無煙學校工作。

2、辦公室包干區域內無人吸煙。

3、辦公室包干區域內無煙煙具（包括自制簡易煙缸等）。

4、告之并勸說學生家長及外來辦公人員在學校內不吸煙有成效，包干區域內無煙蒂。

二、考核辦法

監督小組（由各辦公室控煙監督員組成）每月對各辦公室進行巡視，在巡視過程中發現下列情況予以處理：

1、提問辦公室人員控煙知識，回答正確率未達60%，每人扣1分。

2、包干區域內有教職工吸煙，除按有關規定處罰外，扣3分；發現三次以上，該辦公室不能評為無煙辦公室。

3、包干區域內工作人員吸煙，每人次扣2分；有煙具的，除沒收煙具外，扣3分。

4、包干區域內非工作人員吸煙，每人次扣1分，每發現1枚煙蒂扣0.1分。

5、累計扣分達到25分，該辦公室不能評為無煙辦公室。

本制度自公布之日起實施，以上條款由控煙領導小組負責解釋。

學校控煙管理規章制度篇5

創造良好的無煙環境，培養全校師生健康的行為習慣，保障廣大師生的身心健康，特制定學校控煙制度：

1、成立由學校班子集體組成的控煙工作領導小組，校長任組長，副校長任副組長，其他成員為組員，按照工作分工負責所轄的控煙工作。并下設各班主任、辦公室主任和專用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。

2、學校各辦公室、教室、專用教室等公共場所禁止吸煙。不擺放香煙，無煙蒂，教職工在校內不吸游煙。

3、外來人員如有吸煙行為的門衛應及時提醒、勸止，讓其知曉學校的禁煙規定。來校的`賓客由負責接待的有關老師負責，逐級管理、責任到人。全體教職工在校園內必須謝絕他人敬煙。

4、禁止在校園內設置煙草廣告，禁止利用校園廣播、網絡等媒體發布煙草廣告。

5、嚴禁學生吸煙。學校、各班充分利用校園廣播、健康教育課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報等形式，廣泛開展控煙宣傳教育。

學校控煙管理規章制度篇6

一、考核

控煙辦公室在學校控煙領導小組領導下，負責全校的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室（本文所述科室指學校各處室、年級組辦公室）負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監督員、巡查員負責所在區域的環境衛生。

二、處罰

1、科室無控煙負責人。（處罰10元）

2、室內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發現有煙蒂（處罰20元）

3、科室未設有控煙監督員（處罰10元），有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督（處罰10元）

4、科室成員不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰10元）

5、科室負責人未掌握所轄教師及員工吸煙情況（處罰20元）

6、所轄教師及員工無故不參加控煙知識培訓（處罰10元）

7、無鼓勵和幫助吸煙教職工戒煙記錄（處罰10元）

8、學校醫務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（處罰10元）

9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從科室活動經費中扣除。

10、全體教職工不得在控煙區內吸煙，也不得在室外吸煙區面對學生吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全校通報批評并開始罰款（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，依次累計，從當年個人績效工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。

11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反學校控煙工作管理辦法的.不能評為先進科室，違規吸煙者不能評為先進個人。

三、獎勵

1、學校設立“優秀無煙科室獎”，在學校開展創建“無煙學校”活動中，未發生違反相關規定的科室，年度獎勵200元。

2、科室控煙工作負責人、監督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室成員掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。

3、對每次都參加控煙知識培訓的教職工，給予表彰。

4、對勸阻他人吸煙成效顯著的教職工，獎勵50元。

5、對于戒煙4個月以上的教職工，學校給予100元獎勵。

6、對戒煙成功的學校教職工給予200元獎勵，發放證書，加以表彰。

學校控煙管理規章制度篇7

為貫徹實施教基一函[20__]號《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》文件，落實其“凡進入中小學、中職學校、幼兒園，任何人、任何地點、任何時間一律不準吸煙”通知內容”，更為了凈化校園環境，保障師生健康，特制定校園控煙規章制度。

一、規章制度。

1、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實。

2、任何人(包括外來人員)都不得在本校園內任何區域吸煙，校園內無煙蒂。

3、學校行政辦公樓、級組辦公室、教學區域、科學樓、音樂樓、圖書館、體藝館、飯堂、學生宿舍、學生活動區域、衛生間場所等要有禁煙標識、教師辦公室、行政辦公室、會議室、接待室、餐廳等不設煙具。

4、加強宣傳教育工作，使全校師生員工認識吸煙有害身體健康，積極參與戒煙、禁煙的&39;控煙活動，使不吸煙成為師生員工的自覺行為。

5、行政辦公樓由辦公室負責禁煙工作；各行政處室由部門負責人負責本辦公室的禁煙工作；各教師辦公室由級組長負責本室的禁煙工作；運動場由學生發展中心負責禁煙工作；教學區、實驗樓、藝術樓、體藝館、圖書館由課程與質量監控中心負責禁煙工作；學校衛生間、大門及外圍周邊由后勤服務中心負責禁煙工作；學生宿舍由生活部負責人負責禁煙工作；飯堂由飯堂監管員負責禁煙工作；團隊部由團委負責人負責禁煙工作；科、備長負責集體備課室及本科、備組教師的禁煙工作。

6、各控煙責任人要履行控煙職責：

（1）定期對本處室無煙環境進行監督檢查。

（2）使用標準用語勸阻吸煙。老師(先生或女士)您好，我校是無煙學校請您遵守學校規定，不要吸煙。謝謝您的合作)

（3）記錄每次校園吸煙事件，并向校長室通報檢查情況。

（4）對存在問題提出整改措施，并監督實施。

7、各監督員要履行控煙職責：

（1）嚴格執行學校控煙制度。

（2）嚴禁在校園區內吸煙，不接受他人敬煙。

（3）勸阻吸煙者應主動戒煙。

（4）不定期巡視禁煙責任區，落實無煙工作要求，并將檢查內容向校長室匯報。

二、校園內吸煙處罰規定。

1、本校教職員工：首次校園內吸煙的給與辦公OA反饋通知，第二次進行全校通報批評，3次（含）以上師德績效考核扣1分/次。

2、校外來訪人員：被訪教職工負責勸誡校園內禁止吸煙，繼續吸煙者應勸離校園。

3、校內施工人員：由安排施工部門負責勸誡校園內禁止吸煙，繼續吸煙者取消施工資格，并扣相應的工程款項。

4、飯堂職工及送貨人員：由飯堂經理負責勸誡，學校發現進行飯堂承包評分扣分。每人次扣1分。

學校控煙管理規章制度篇8

為了創造良好的無煙環境，培養教職員工健康的行為習慣，保障廣大教職員工的身心健康，特制定本制度。

1、認真學習和貫徹關于禁煙的&39;規定，在學校內做好禁煙的宣傳工作。學校各辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、會議室等共場所嚴禁吸煙，并設有醒目的禁煙標志，工作區以內，任何場所均為無煙區，不放置煙具，不相互敬煙。

2、對學生家長及有關來訪人員，每位教職工都有責任和義務勸阻其嚴禁吸煙，制止不文明行為。若聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區內吸煙，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

3、學校小賣部不得銷售香煙，若有違反，責令其限期整改，若屢教不改，責令其停業整頓。

4、學校控煙領導小組每月對各年級辦公室及各處室控煙情況進行檢查，并對檢查情況進行分析，提出整改措施和獎懲意見，落實獎懲。凡抽查中發現教員工違反上述規定第一次罰10元，第二次罰款30元，并在教師大會上做書面檢查。

5、學校設立最佳控煙獎，每學期評選一次，對能認真履行監督巡查員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監督員給予一定的表彰獎勵，對于獲得無煙辦公室稱號的辦公室，年終給予200元獎勵。

6、學校控煙工作實行“誰主管誰負責”制度，各辦公室主任和年級組長負責監督所轄人員，若有違反，對當事人和直接領導予以大會點名批評，重復出現則按相關要求予以處罰。

7、監督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人考核。

8、對嚴重違反學校控煙規定的教工除執行上述規定外，還納入個人師德考核，并且年度考核不能評為優秀。