制度的制定和維護(hù)需要考慮到組織內(nèi)部的利益和權(quán)力關(guān)系，以確保制度的公正性和可行性。怎么寫出優(yōu)秀的請假規(guī)章制度簡易范本最新？這里給大家分享請假規(guī)章制度簡易范本最新，方便大家學(xué)習(xí)。

請假規(guī)章制度簡易范本最新篇1

一、公假：

學(xué)校行政人員或教職工，出席會議、派出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動等公事外出時間為公假。公假期間不扣除教職工獎勵。

二、事假：

1、教職工事假原則上每學(xué)期最多4天，全年8天，如遇特殊情況，確實(shí)要超假者，由單位核實(shí)后，教職工應(yīng)辦理好請假手續(xù)，所有假期均應(yīng)報批后方可執(zhí)行。

2、教職工因事請假，，應(yīng)提前辦理好請假手續(xù)。請假時間1天以內(nèi)的，直接向教導(dǎo)主任主任申請，并有教導(dǎo)主任批準(zhǔn);請假1天以上的，須向校長申請，并校長批準(zhǔn)后，方可離開崗位。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時，了不語準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。

3、事假每次不得超過3天，一學(xué)期不得超過7天，全年事假累計(jì)不得超過15天，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)校委會研究決定。

4、教職工凡未按請假報批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位，或請假到期未辦理續(xù)假的一律按曠工處理。

5、事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日;事假的績效工資扣除按《績效工資分配方案》執(zhí)行。

6、因請假不能正常上課的，所所帶課程由本人自行安排，特殊情況。

三、病假：

1、教職工因病不能出勤的，可以請病假，病假2天以內(nèi)有教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，2天以上的應(yīng)由醫(yī)院出具病假證明，報請校長批準(zhǔn)。變相請病假，如經(jīng)查實(shí)按曠工處理。7天以上的，經(jīng)校委會研究決定后，到教育局辦理請假手續(xù)，學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課。

2、教職工病假期間的工資待遇按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，獎勵性績效工資按《績效工資分配方案》執(zhí)行。

3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。

4、長期病假康復(fù)后要求工作的，應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。

5、教職工因探親或在外出差是生病，應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院證明。

6、病假天數(shù)的計(jì)算是1天按半天算，不含法定節(jié)假日和休息日(15天以上的除外)。

四、曠工：

教職工連續(xù)曠工7—14天，全年累計(jì)曠工15天，當(dāng)年年度考核為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過30天的，學(xué)校辭退，連續(xù)曠工超過30天，全年累計(jì)超過90天的，學(xué)校必須上報自動離職手續(xù)。

五、法定假：

1、產(chǎn)假：

(1)懷孕4個月以內(nèi)流產(chǎn)者假期15—30天;懷孕4個月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者，假期42天。

(2)沒有晚婚晚育正常分娩者，假期90天;難產(chǎn)者增加15天;一胎多胞生育者，每多生一個嬰兒，增加15天;24歲以上已婚婦女生育第一胎者，增加15天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，另加30天;夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。

(3)晚育剖宮產(chǎn)，假期105天;

以上三種類型基本工資、各類補(bǔ)貼全額發(fā)給，計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)者，不享受工資及福利待遇。

(4)懷孕期間的女教職工，確有困難的，經(jīng)縣級醫(yī)院證明確有疾病可按有關(guān)規(guī)定批假15—30天;生育假滿后確有困難的，可請哺乳假，按審批程序辦理請假。

(5)已懷孕的女教職工，按照國家給予產(chǎn)前檢查時間，但要妥善安排，不的影響正常工作。

(6)產(chǎn)假期滿，因病不能工作的，經(jīng)市級醫(yī)院證明后報批請假，其繼續(xù)休息期間的待遇，按病假規(guī)定執(zhí)行。

(7)女教職工在領(lǐng)取生育告知書后，懷孕期間經(jīng)市級醫(yī)院證明需要保胎休息的，最長期限不超過3個月，并按病假處理。

3、婚假：

(1)在本單位從事工作滿6個月的教職工方可享受婚假。

(2)若教職工在原單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本單位。

(3)教職工結(jié)婚，婚假為7天，另根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另加往返路程假。晚婚(男25周歲以上，女23周歲以上)，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，可增加晚婚獎勵假數(shù)天(不得超過20天)。

(4)婚假的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。

(5)在規(guī)定的婚假期間，工資待遇按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、喪假：

教職工的親屬(指父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時，給假7天。可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另加往返路程假。

六、審批權(quán)限：

1、一般教職工請假7天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批;累計(jì)請假在8天以上的，報教育局審批。

2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù)，請假8天以上的，由教育局審批，原則上請病假在一個月以上的，必須出具本市市級醫(yī)院疾病證明。

3、事假。年累計(jì)請事假8天以上，由教育局審批，由教育局受理后。

4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請假報批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。

5、各類請假由本人填寫請假條，單位領(lǐng)導(dǎo)審批前，應(yīng)具體了解請假人的實(shí)際情況后，簽署是否準(zhǔn)假意見，并明確注明請假起始的時間和有關(guān)事項(xiàng)。

6、如有特殊情況，不能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在離崗1天之內(nèi)，先口頭或電話向單位領(lǐng)導(dǎo)請假并按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)。

9、凡請假在一個月以上的已婚女教職工，在辦理請假手續(xù)前必須提供查孕證明。

10、請假期滿要續(xù)假的，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

請假規(guī)章制度簡易范本最新篇2

一、請假制度

1、半天以內(nèi)(不包括半天)的病事假，無課的教師向教研組長請假，有課的教師向教導(dǎo)處請假，行政人員向值班領(lǐng)導(dǎo)請假。

2、半天以上(包括半天)的病事假均須到教導(dǎo)處辦理請假手續(xù)，填寫請假條批報，并將假條交至教導(dǎo)處，有課的教師請假必須填寫調(diào)課意向，待安排好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。

3、請假手續(xù)要齊全，在校請假必須填請假單并報批。特殊情況，必須電話通知或代請假。返校后一周內(nèi)必須補(bǔ)辦請假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。

4、所有的請假手續(xù)，各教研組均作出記錄，并按周報至教導(dǎo)處存檔，教研組要認(rèn)真做好教職工出勤統(tǒng)計(jì)工作。

二、考勤制度

1、遲到時間規(guī)定為10分鐘之內(nèi)，超過10分鐘按課時考勤，超過一節(jié)課，按兩節(jié)計(jì)算，超過兩節(jié)按半天計(jì)算。

2、中途請假外出，1小時之內(nèi)按遲到一次考勤，超過1小時按課時考勤，超過2小時，按半天計(jì)算。

3、學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到、早退、中途外出，照顧的情況(指哺乳或托幼等)只作記載不作考核，但請假手續(xù)仍須齊全。

4、有課請假，且不能于當(dāng)天補(bǔ)回課時的，由教導(dǎo)處安排其他教師代課，每少上一節(jié)課扣該節(jié)課時費(fèi)，每代上一節(jié)課加該節(jié)課時費(fèi)。

5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅離崗位，無故不上課者作曠工處理，曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工情況記錄后，作為教師學(xué)期考核依據(jù)。曠工情況經(jīng)教育不改上報教育局給予必要的.行政處分。

6、因培訓(xùn)、函授而缺課的，須補(bǔ)齊課時，不能安排補(bǔ)齊的，則扣相應(yīng)的課時。

7、教師參加各類教研活動需在規(guī)定時間內(nèi)及時返校。如有特殊原因不能及時返校，須立即電話通知教導(dǎo)處，否則作事假處理。

8、所有請假，除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的課時外，還參照上級文件規(guī)定扣發(fā)工資。

三、病、事假處理規(guī)定：

1、病假：連續(xù)請假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請假證明四證俱全，有重大疾病的憑病例不扣款。

教學(xué)人員5元/天，行管人員5元/天。

2、事假：

教學(xué)人員、行管人員20元/天,把課程補(bǔ)齊不丟課10元/天。

3、曠工：

教學(xué)人員50元/天，行管人員50元/天。

4、上班遲到、早退每次5元/次，教師上課、輔導(dǎo)遲到、早退：10元/次，造成影響的扣發(fā)當(dāng)日工資的2-5倍;

5、學(xué)校各種會議及活動(升旗儀式、教工大會、年級會議、教研組會議、班主任會議及學(xué)校提前通知的會議和活動);遲到、早退5元/次，請假10元/次，曠工20元/次，事后請假無效。

6、考試、閱卷：

缺席：按曠工論處，50元/次;

遲到：點(diǎn)名未到扣10元/次;正式考試鈴響未到扣30元/次。

以上各條款國家規(guī)定的婚、喪假除外，婚假原則上應(yīng)安排在假期。

以上規(guī)定如與上級文件不相符合，以上級文件為準(zhǔn)。

請假規(guī)章制度簡易范本最新篇3

為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律，提高工作效率，保證學(xué)院良好的教學(xué)、工作秩序，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第一條請銷假手續(xù)與準(zhǔn)假權(quán)限

一、請銷假手續(xù)

教職工的各種假期(事、病、探親、婚、產(chǎn)、__、喪葬假等)均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除急病或緊急事故外凡需請假的工作人員均須本人事先向所在部門提出書面申請(病假須提供醫(yī)院診斷證明)，部門按照審批權(quán)限予以受理。經(jīng)批準(zhǔn)后，本人和所在部門必須安排好工作，方可離崗。假滿回崗應(yīng)及時向準(zhǔn)假部門銷假，未銷假的均作超假處理，并及時報告人事處。

二、準(zhǔn)假權(quán)限

中層副職、科級及以下管理人員、教學(xué)教輔人員和工勤人員請事假3天以內(nèi)或病假1周以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);事假超過3天或病假超過1周的，由部門及主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到人事處辦理請假手續(xù);事假超過1周或病假超過1個月的，由院長辦公會批準(zhǔn)。

中層正職請事假超過1天或病假超過3天，報黨委組織部并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和黨政正職同意后，到人事處辦理請假手續(xù)。

婚假、探親假、喪假均由所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。需延長假期者按準(zhǔn)假管理權(quán)限辦理續(xù)假手續(xù)。

產(chǎn)假、__假由所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按照國家有關(guān)政策辦理休假手續(xù)，需延長假期者按準(zhǔn)假管理權(quán)限辦理續(xù)假手續(xù)。

第二條請假

一、病假

(一)教職工因病無法正常出勤的，可根據(jù)醫(yī)院的診斷證明辦理請假手續(xù)。因患急病或在外地患病，可就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治，同時應(yīng)及時向單位請假，返回工作崗位一周內(nèi)應(yīng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明補(bǔ)辦請假手續(xù)。

(二)病假期間待遇

1.病假累計(jì)在2個月以內(nèi)的，工資全額發(fā)放。

2.病假累計(jì)超過2個月不滿6個月的，從第3個月起：工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的.90%;工作年限滿10年及以上的工資全額發(fā)放。

3.病假累計(jì)超過6個月的，自第7個月起：工作年限不滿10年的發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限滿10年不滿20年的，發(fā)給本人基本工資的80%;工作年限滿20年及以上的，發(fā)給基本工資的90%;工作年限滿35年及以上的，發(fā)給本人基本工資的95%。

4.病假累計(jì)超過12個月的，從第13個月起應(yīng)辦理病休手續(xù)。

工作年限20年以下的，發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限20年以上的發(fā)給本人基本工資的80%。

5.因疾病造成不能堅(jiān)持正常工作的(完全喪失勞動能力)根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)。

6.工作人員在病假期間從事以贏利為目的的其它各種活動的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停發(fā)工資及各項(xiàng)津補(bǔ)貼。

二、事假

(一)教職工因私必須在工作日內(nèi)處理的，可申請事假。

(二)事假期間待遇

1.全年累計(jì)事假在15天以內(nèi)的，原工資照發(fā)。

2.全年事假累計(jì)超過15天，不滿22天的，按本人月工資的70%發(fā)放;工資中的職務(wù)補(bǔ)貼，適當(dāng)補(bǔ)貼停發(fā)。

3.全年事假累計(jì)超過22天，從第23天事假起，停發(fā)本人月工資及工資中的各項(xiàng)補(bǔ)貼。

4.當(dāng)年事假累計(jì)超過6個月按自動離職處理，第7個月辦理離職手續(xù)。

第三條休假

一、探親假

(一)享受探親假的范圍

1.參加工作滿一年的教職工，與配偶或父母異地居住，又不能在公休假日團(tuán)聚的教職工。

2.見習(xí)期的教職工不享受探親假。

3.學(xué)徒工、待聘人員、拒聘人員、離崗休息人員、開除留用察看人員、受刑事處罰人員，在學(xué)徒、待聘、離崗休息、開除留用察看，受處罰期間均不能享受探親假。

(二)探親假時間(含公休假日及法定工作日在內(nèi))

1.已婚職工探望配偶者，每年休假一次，假期30天。

2.已婚職工探望父母者，4年休假一次，假期20天，路途假另行計(jì)算。

3.未婚職工探望父母者，每年休假一次，假期20天。

(三)根據(jù)國務(wù)院和國家教育部關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定，我院屬實(shí)行休假制度的單位，教職工應(yīng)在寒暑假期間安排探親，探親假期間遇到法定節(jié)假日，仍包括在探親假內(nèi)。

(四)探親假路費(fèi)

職工探望父母和已婚職工探望配偶者，往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資(崗位、薪級)30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分按照學(xué)院《關(guān)于印發(fā)<鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院預(yù)算管理制度>等有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的通知》鄭鐵職院財(cái)〔__〕48號文件辦理。

(五)教職工在探親往返途中，遇到意外交通中斷以致教職工不能按期返回工作崗位的，待返校后應(yīng)向所在單位提出書面申請，經(jīng)證實(shí)并由所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，其路途耽誤時間可以算作探親路程假，如無證明且超假的則按曠工處理。

(六)教職工申請出境探親的，其探親假按國務(wù)院、河南省人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、婚假

男女雙方均達(dá)到晚婚者(男25周歲，女23周歲)辦理結(jié)婚，憑學(xué)院__辦公室通知休假18天。重新組合家庭初婚一方符合晚婚者也可執(zhí)行上述規(guī)定。

如因特殊情況需續(xù)假者，按事假手續(xù)辦理，無正當(dāng)理由超假的則按曠工處理。

三、產(chǎn)假

凡符合晚育(已婚婦女24周歲以后，初育或晚婚后第一個孩子)，產(chǎn)后領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，根據(jù)__有關(guān)規(guī)定，女方產(chǎn)前、產(chǎn)后休假共6個月，經(jīng)本人申請，院__辦公室批準(zhǔn)，可以增加產(chǎn)假3個月。男方可根據(jù)__辦公室出具的證明享受護(hù)理假1個月。

懷孕不滿4個月流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天，懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。假期期間，國家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇不變。

四、__假

按照河南省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、喪假

教職工直系親屬(父母、配偶和子女等)去世，需要本人料理喪事的，準(zhǔn)假3天(外地不包括路程)。喪假期內(nèi)工資照發(fā)，往返路費(fèi)及其他費(fèi)用本人負(fù)擔(dān)。如因特殊情況需續(xù)假者，按事假手續(xù)辦理。

六、探親假、婚假、產(chǎn)假、__假、喪假等在休假期間，工資福利待遇不變，校內(nèi)崗位津貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條曠工

教職工在規(guī)定上班時間內(nèi)，既沒有上班又沒有履行請假手續(xù)者視為曠工。每曠工1個工作日者，扣發(fā)本人月基本工資總額的30%。

連續(xù)曠工時間超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過30天者，按自動離職處理。

第五條管理

一、按照管理權(quán)限實(shí)行分級管理，各部門要建立、健全考勤辦法，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，加強(qiáng)管理、嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做好考勤工作，每月5日前將上一月考勤結(jié)果上報人事處。

二、為確保勞動紀(jì)律落到實(shí)處，各部門須如實(shí)反映本部門工作人員考勤情況，對部門不報、謊報考勤情況的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，除通報批評外，同時扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月校內(nèi)崗位津貼。人事處不定期檢查出勤情況。

三、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。以前規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

四、本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

請假規(guī)章制度簡易范本最新篇4

一、請假方式：

1、因事請假需提前一天當(dāng)面向主管領(lǐng)導(dǎo)陳述事因。主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，自行安排好手頭工作，填寫好請假條后方可離開。

2、請假一天以內(nèi)當(dāng)面向主管領(lǐng)導(dǎo)陳述請假原因，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自行安排好手頭工作，填寫好請假條后方可離開。

3、請病假兩天以上須持醫(yī)院證明按以上程序請假。(重病除外。)

4、無特殊重大事件不得以電話告知形式請假。

二、逢較長節(jié)假日，個人做好假日計(jì)劃，無特殊情況不得以任何方式請假。

三、例會是一個非常重要的工作程序，承上啟下，決定著學(xué)校一周的工作，因此例會請假按請假一天算。例會請假須向主持會議領(lǐng)導(dǎo)請假，學(xué)期累計(jì)不得超過三次。

四、請假期滿，須按時返校到主管領(lǐng)導(dǎo)處銷假;如需續(xù)假，當(dāng)面在主管領(lǐng)導(dǎo)處辦理相關(guān)續(xù)假手續(xù)。

五、請假對象

1、一天以內(nèi)由求知辦主任審批。

2、兩至三天(含三天)由該校最高主管審批。

3、三天以上七天以內(nèi)由常務(wù)校長審批。

4、七天以上(不含七天)為自愿辭職。

六、請假考勤

1、臨時外出，一小時扣十元;一小時以上四小時以內(nèi)按半天處理，扣三十五元。

2、例會請假按請假一天處理。

3、請假一天扣七十元，給替班教師補(bǔ)助七十元。

4、替請假者上課的教師一節(jié)課補(bǔ)助五元。

5、無故曠職者一天扣二百元，無故曠課者一節(jié)課扣一百元。

七、考勤情況由求知辦主任每月底在例會上通報。

請假規(guī)章制度簡易范本最新篇5

為了嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《遷安市教育局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教育系統(tǒng)教職工請假制度嚴(yán)肅請假紀(jì)律的規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。

一、請銷假制度

1.任何教職工有事必須事先請假，自己調(diào)好課，并安排好分管工作，填寫好《遷安市教育系統(tǒng)教職工請假申請表》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開，事后要及時銷假。

2.確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排妥當(dāng)后再向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后再補(bǔ)填請假條，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總，每月公示一次。

二、請銷假規(guī)定

1.教師因公出發(fā)，函授學(xué)習(xí)，須自行調(diào)好課，可視為出勤。

2.婚假、喪假、產(chǎn)假等按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、請事假的教職工填寫《遷安市教育系統(tǒng)教職工請假申請表》，連續(xù)事假在一周以內(nèi)，由所在單位審批;連續(xù)事假超過一周不超過一個月的，經(jīng)所在單位批注意見后報市教育局審批;連續(xù)事假超過一個月的，經(jīng)所在單位和市教育局批注意見后，報市人力資源和社會保障局備案。

4. 請病假的教職工填寫《遷安市教育系統(tǒng)教職工請假申請表》，病假在一周內(nèi)(含一周)的，由所在單位審批;病假在3個月內(nèi)(含3個月)的，經(jīng)所在單位批注意見后報教育局審批;病假在3個月以上的，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽意見后，報市教育局簽署意見，報人力資源和社會保障局備案。

5.教師在學(xué)校開展重大活動或參加校外集體活動時，原則上不要請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。

請假規(guī)章制度簡易范本最新篇6

一、請假制度

1、全體教師要以學(xué)校工作為重，做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。

2、凡因事、因病需要請假的，到校長室寫請假條并由校長簽字。無特殊情況不得捎假或電話請假。

3、請事假一次一般不得超過1天。

4、請病假連續(xù)超過2天的(含兩天)，需由醫(yī)院出具證明，并到中心小學(xué)請假。

5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級規(guī)定的，按有關(guān)文件執(zhí)行。

6、教師請假或因公外出的一般自行調(diào)好課務(wù)，并將調(diào)課安排報校長室。

7、工作時間內(nèi)，凡因私事沒有請假外出的，視為曠工，學(xué)校視情節(jié)另行處理。

8、外出教師必須進(jìn)行外出、返校登記，并交請假條以備存檔。

二、獎懲辦法：

1、每月設(shè)全勤獎40元。

(1)一個工作日為6節(jié)課，請假一節(jié)為1個小假，3個小假為0.5天，6個小假為1天。

(2)請假累計(jì)0.5天以內(nèi)扣5元;累計(jì)1天以內(nèi)扣15元;累計(jì)2天以內(nèi)扣除當(dāng)月全部考勤獎。

(3)曠工1節(jié)扣除當(dāng)月全部考勤獎。

2、期末設(shè)學(xué)期全勤獎100元。

(1)請假累計(jì)1天以內(nèi)扣20元;累計(jì)3天以內(nèi)扣50元;累計(jì)3天以上學(xué)期全勤獎全部扣除。

(2)全學(xué)期累計(jì)曠工1節(jié)扣50元，累計(jì)曠工半天學(xué)期全勤獎全部扣除。

教師的請假規(guī)章制度條例8為了保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，特制定南淮十三中教師請假制度。

1、教師因公、私、病請假首先至少提前一天以上到教務(wù)處書面請假，批準(zhǔn)后方可離校，特殊情況應(yīng)補(bǔ)寫請假條。

2、請假三天之內(nèi)由教務(wù)主任審批，一周以內(nèi)由分管校長審批，一周以上由校長室研究決定。

3、調(diào)課的教師，教務(wù)處協(xié)助調(diào)好課，不能上課的教師扣除課時津貼，加課教師給予加課補(bǔ)助。

4、未經(jīng)批準(zhǔn)離校的教師，按曠工論處，按每節(jié)課20元從各種補(bǔ)貼中扣除。

5、上課遲到或早退10分鐘以上的教師，需要補(bǔ)足上課時間并扣除該節(jié)課的補(bǔ)助。

6、期中、期末考試監(jiān)考教師必須完成年級組布置的監(jiān)考場次，否則以曠工論處。

7、教師的出勤情況每兩周公布一次。

請假規(guī)章制度簡易范本最新篇7

一、請假類型

1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制，并給予教師每周一晌自由支配時間，教師應(yīng)盡量把個人事情安排在工作時間之外，確因具體事情調(diào)整不開的，可請事假，小學(xué)教師請假制度。

2、病假一般性疾病不予準(zhǔn)假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑區(qū)級及以上醫(yī)院證明可請病假。

3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假，期限不超過一周;再婚的憑相關(guān)證明請假，期限不超過兩天，管理制度《小學(xué)教師請假制度》。

4、產(chǎn)假教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假，期限按上級文件執(zhí)行;計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。

5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假，期限最多不超過一周。

6、陪護(hù)假教師直系親屬因病住院的可請陪護(hù)假，請假期限視具體情況而定。

7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請喪假，請假期限為三天。周年時準(zhǔn)假一天，三年時準(zhǔn)假兩天。

8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假，期限不超過一周。

9、其他假除以上原因，教師需要請假的(如自學(xué)考試、職稱晉升等)，可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。

二、請假手續(xù)

10、教師請假需辦理書面手續(xù)，填寫“姜樓小學(xué)教師請假單”。

11、請假不超過三天的，本人自行調(diào)好課，事后補(bǔ)上;請假超過三天的，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

12、請假不超過一天的，由教務(wù)處批準(zhǔn);請假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的，由校長批準(zhǔn);請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn);請假一月以上的由中心校報教育局批準(zhǔn)。

13、教師請假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù);請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

三、請假要求

14、教師請假理由要真實(shí)充分，準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。

15、學(xué)校校長請假三天以上的要報中心校批準(zhǔn)，并安排學(xué)校部門負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作;學(xué)校部門負(fù)責(zé)人請假要報校長批準(zhǔn)。

16、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。

17、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會。

18、本制度自公布之日起施行。