在充滿活力,日益開放的今天,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是由小編給大家?guī)淼倪`反公司管理規(guī)章制度處罰7篇，讓我們一起來看看!

違反公司管理規(guī)章制度處罰【篇1】

第一章總則

第一條為切實(shí)履行辦公室工作職責(zé)，促進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，提高工作質(zhì)量和辦事效率，推進(jìn)辦公室工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，確保局政令暢通和辦公室的各項(xiàng)工作高效協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)有關(guān)工作規(guī)則，制定本工作制度。

第二條辦公室全體工作人員要與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，忠于職守，勤奮工作，團(tuán)結(jié)干事，謙虛謹(jǐn)慎，廉潔奉公，全心全意做好本職工作。

第二章主要職責(zé)

第三條負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的綜合組織、運(yùn)轉(zhuǎn)、協(xié)調(diào)。

第四條負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常各類文件的收簽、處理、運(yùn)轉(zhuǎn)、保管、歸檔，負(fù)責(zé)保密、檔案管理工作;指導(dǎo)檢查各直屬單位的公文處理、保密、檔案管理工作;負(fù)責(zé)體育局印章的管理，機(jī)關(guān)打字、復(fù)印工作。

第五條負(fù)責(zé)審核修改各處室以體育局名義制發(fā)的文件、材料。

第六條負(fù)責(zé)承辦全區(qū)體育工作會(huì)議、局辦公會(huì)等局重要會(huì)議。辦理人大、政協(xié)提案。

第七條協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)督察、檢查本系統(tǒng)對上級決定及本機(jī)關(guān)決定的執(zhí)行落實(shí)情況，對盟市綜合目標(biāo)檢查的協(xié)調(diào)、安排、督察。

第八條負(fù)責(zé)體育宣傳工作，協(xié)調(diào)與各新聞媒體單位的工作聯(lián)系，組織指導(dǎo)區(qū)內(nèi)外重大體育比賽、活動(dòng)的宣傳報(bào)道。負(fù)責(zé)體育文字、影像、圖片資料的收集、整理工作。

第九條負(fù)責(zé)全區(qū)體育出訪、邀請來訪等各類體育外事工作的歸口管理。

第十條負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)電子政務(wù)信息的收集、整理和發(fā)布工作，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、真實(shí)的向各級各部門和領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)。向總局和自治區(qū)政府辦公廳上報(bào)各類政務(wù)信息，完成自治區(qū)政府辦公廳下達(dá)的信息考核目標(biāo)任務(wù)。負(fù)責(zé)政務(wù)信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和管理，編輯和印發(fā)。

第十一條負(fù)責(zé)局系統(tǒng)綜合治理、信訪、接待工作。

第十二條負(fù)責(zé)全區(qū)體育事業(yè)有關(guān)文史資料的收集、整理，編印，研究、制定體育文化工作計(jì)劃及組織開展體育文化活動(dòng)等有關(guān)內(nèi)容。

第十三條負(fù)責(zé)局系統(tǒng)網(wǎng)站的管理、建設(shè)、維護(hù)和有關(guān)電子信息發(fā)布等有關(guān)內(nèi)容。

第十四條負(fù)責(zé)局政務(wù)值班工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要情況，協(xié)助處理各部門和盟市向局反映的重要情況。

第十五條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三章會(huì)議制度

第十六條根據(jù)自治區(qū)人民政府規(guī)定，每年召開一次全區(qū)體育工作會(huì)議，每兩年召開一次全區(qū)旗、縣、區(qū)以上全體工作會(huì)議。會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)模以及食宿標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照中央及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條負(fù)責(zé)局辦公會(huì)通知和組織局辦公會(huì)，會(huì)議內(nèi)容:

(一)討論向自治區(qū)政府請示的重要事項(xiàng)。

(二)討論提出貫徹落實(shí)自治區(qū)有關(guān)精神和決定的具體意見。

(三)討論落實(shí)自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)部署的有關(guān)工作。

(四)研究協(xié)調(diào)需要統(tǒng)籌的有關(guān)問題。

(五)研究決定所屬部門、單位向局請示的重要事項(xiàng)。

(六)研究其他有關(guān)工作。

第四章公文運(yùn)轉(zhuǎn)制度

第十八條機(jī)要秘書負(fù)責(zé)局公文收發(fā)工作。對收到的公文要進(jìn)入公文管理系統(tǒng)登記編號，加蓋公章，按業(yè)務(wù)分工送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、辦公室領(lǐng)導(dǎo)和對口承辦的處室。

第十九條公文辦理實(shí)行各處室負(fù)責(zé)和檢查把關(guān)制度。各處室的公文起草后需經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核，由分管局領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后，方能復(fù)印、蓋章、發(fā)送。

第二十條各處室正式印發(fā)的公文，由機(jī)要秘書負(fù)責(zé)將辦文過程中的“文件審批單”、“擬文稿紙”、“文件審批單附頁專用箋”以及完整、清楚的底稿和公文原件，收集齊全后統(tǒng)一立卷歸檔，并按的要求，每年年底以前將上年度的公文立卷歸檔完畢，確保公文的完整性。

第二十一條凡涉及黨和國家秘密的公文必須按規(guī)定定密，絕密文件和密碼電報(bào)由檔案室專人保管，嚴(yán)格傳閱手續(xù);涉密文件應(yīng)按照保密規(guī)定登記清退統(tǒng)一銷毀。

第五章文印管理制度

第二十二條文印室負(fù)責(zé)辦公室各類文件、材料的打印、復(fù)印、裝訂等工作。文印室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁無關(guān)人員往來，設(shè)備擺放要合理整齊，保持清潔、干凈。文印人員接到經(jīng)審核簽批的文稿后，分輕重緩急，按先后順序安排打印。凡打印、復(fù)印的文件、材料，要認(rèn)真登記，妥善保管。打印完的文稿要及時(shí)送有關(guān)處室校核，不得無故拖延。

第二十三條未經(jīng)準(zhǔn)許，任何人不得擅自使用文印設(shè)備，不得隨意將文件、材料拷貝給他人，杜絕來歷不明的軟件在文印室使用。文印人員對需長期保存的各種文件、材料，要進(jìn)行加密處理和嚴(yán)格分類，并制作成光盤于每年底移交檔案室保管。

第二十四條文印室要厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。大型會(huì)議的召開，應(yīng)提前做好耗材預(yù)算、設(shè)備檢修等準(zhǔn)備工作。購入耗材要嚴(yán)格檢查、核對、登記，謹(jǐn)防差錯(cuò)。

第二十五條文印人員要愛護(hù)文印室的各種設(shè)備，掌握機(jī)器的基本性能，能熟練操作，掌握簡單故障的排除方法和一些維修知識，發(fā)現(xiàn)機(jī)件磨損，要及時(shí)報(bào)修、更換，保證工作正常運(yùn)行。

第二十六條文印員要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守保密紀(jì)律，做好保密管理，對尚未公開的打印材料，一律不得外傳。對工作要做到熱心、耐心、細(xì)心、誠懇，特事特辦，隨叫隨到，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

違反公司管理規(guī)章制度處罰【篇2】

一、遵守考勤制度和請銷假制度，遲到、早退一次，罰款5元。礦工一天，罰款20元，一年內(nèi)累計(jì)礦工15天者，按自動(dòng)離崗處理。 二、上班期間要注重儀表形象，著裝整齊，不得留有胡須長發(fā)。

三、在城市管理考核工作時(shí)要做到行為規(guī)范，文明執(zhí)法,公平公正。

四、在統(tǒng)一行動(dòng)中，聽從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，不私自脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)有私自脫崗的第一次警告，第二次扣除當(dāng)月加班費(fèi)、累計(jì)三次以上(含三次)扣除當(dāng)月工資。

五、24小時(shí)要保證手機(jī)暢通，若發(fā)現(xiàn)關(guān)機(jī)每次罰款20元。

六、每組分片包干責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)、認(rèn)真督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄及反饋處理。

七、絕不接受吃請或收受財(cái)物，一經(jīng)查實(shí)有上述行為的報(bào)請上級領(lǐng)導(dǎo)給予開除。

八、工作日不喝酒，如發(fā)現(xiàn)喝酒一次扣除當(dāng)月加班費(fèi)50元。

九、對瞞報(bào)、不報(bào)的，經(jīng)他人舉報(bào)查到的或由督查組直接查到的，報(bào)請上級領(lǐng)導(dǎo)給予停職或開除。

十、晚上值班時(shí)，對巡查區(qū)內(nèi)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，扣除當(dāng)月全部加班費(fèi)。

十一、統(tǒng)一行動(dòng)不參加扣除全月加班費(fèi)及各項(xiàng)補(bǔ)貼，只發(fā)基本工資，超三次以上基本工資也扣除。

主要職責(zé)：

1、以月為周期，督查考核各相關(guān)責(zé)任單位本月涉及考評工作內(nèi)容的各項(xiàng)開展情況，一季度一總結(jié)，半年一匯總，并對各相關(guān)單位考評工作成績評出名次公開公布。

2、考評工作中有考核、有排名、有記錄、有通報(bào)，要實(shí)事求是、客觀公平。

3、對各城考相關(guān)單位上報(bào)的考評材料，完好歸檔、分類保管，健全規(guī)范考評管理臺帳資料。

學(xué)習(xí)制度：

1、采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)兩種方式。

2、嚴(yán)格每周二、周五學(xué)習(xí)制度，做到有學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會(huì)。

3、對本人的工作表現(xiàn)，將作為年終評先的主要參考依據(jù)。

違反公司管理規(guī)章制度處罰【篇3】

為管理好會(huì)議室，明確相關(guān)單位和人員職責(zé)，理順管理職能，搞好會(huì)議服務(wù)保障，特制定本規(guī)定。

一、會(huì)議室的管理

1、會(huì)議室由辦公室管理并統(tǒng)一安排使用。

2、辦公室指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括開門、保管室內(nèi)配備的各種設(shè)施用具，打掃衛(wèi)生，操作有關(guān)設(shè)備(如空調(diào)、電燈、飲水機(jī)等)。

3、會(huì)議室桌椅必須擺放整齊，開水瓶、茶杯、煙缸放置有序。

4、會(huì)議室常備茶葉、開水，逢春節(jié)和重要會(huì)議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意適當(dāng)擺設(shè)水果、點(diǎn)心。對外來人員參加會(huì)議由管理人員負(fù)責(zé)接待，服務(wù)要求做到熱情、周到，態(tài)度和藹、有禮貌，召開會(huì)議時(shí)負(fù)責(zé)供水。

5、會(huì)后應(yīng)及時(shí)清理、打掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)遺忘的茶杯、筆記、書本等物，須及時(shí)交還失主或送交辦公室。

二、會(huì)議室的使用

1、啟用會(huì)議室后，為保持室內(nèi)干凈、衛(wèi)生、安靜、舒適，嚴(yán)禁擅自動(dòng)用室內(nèi)電器、亂張貼標(biāo)語、廣告，隨地吐痰、大聲喧嘩、亂丟果皮、紙屑，未經(jīng)許可小孩不得進(jìn)入室內(nèi)追逐吵鬧。

2、凡使用會(huì)議室的部門不允許隨意挪動(dòng)和搬走會(huì)議室的設(shè)施，會(huì)議結(jié)束，應(yīng)負(fù)責(zé)關(guān)門窗，關(guān)閉電源等，要保持會(huì)議室的衛(wèi)生清潔和安全。

三、會(huì)議室的使用程序

1、各部門需使用會(huì)議室開會(huì)，必須預(yù)先通知綜合辦公室，然后由綜合辦公室部統(tǒng)一安排。未經(jīng)同意不得使用會(huì)議室。

2、會(huì)議結(jié)束后應(yīng)通知綜合辦公室。

違反公司管理規(guī)章制度處罰【篇4】

一、印鑒管理

1、本公司印鑒由綜合辦主任負(fù)責(zé)保管。

2、綜合辦要對需蓋印簽的介紹信、證明及對外出具的任何公文，都要仔細(xì)核實(shí)，并有詳細(xì)的登記記錄。

3、公司內(nèi)不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況需要開具時(shí)，應(yīng)經(jīng)綜合辦主管簽字后方可開出。

二、辦公財(cái)產(chǎn)管理

1、綜合辦要嚴(yán)格審查、核定各部門申報(bào)的辦公用品購置計(jì)劃，嚴(yán)格控制辦公費(fèi)用支出。

2、辦公用品由綜合辦統(tǒng)一購置、保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意購置(特殊情況例外)。

3、綜合辦嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用手續(xù)，厲行節(jié)約，遵循領(lǐng)用定時(shí)、限額、限量原則。領(lǐng)用者應(yīng)妥善保管并節(jié)約使用辦公用品。

4、各部門要由專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取物品，并在領(lǐng)取單上簽字，由綜合辦登記造冊保管。

5、各部門辦公用品或財(cái)產(chǎn)要認(rèn)真管理，實(shí)行部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，辦公財(cái)產(chǎn)在保修期內(nèi)如有損壞由保修單位負(fù)責(zé)維修，保修期后如因部門原因或個(gè)人原因損壞、丟失，由部門或個(gè)人負(fù)責(zé)。

6、單位任何辦公用品及財(cái)產(chǎn)不得流失或據(jù)為己有，否則，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

7、因工作需要配備給個(gè)人的用品，在工作調(diào)動(dòng)或離崗之前，必須歸還單位。

8、綜合辦要將公司所有財(cái)物分類記入臺帳，定期盤點(diǎn)、核查，并將核查情況匯總上報(bào)總經(jīng)理。

三、會(huì)務(wù)管理

1、綜合辦須及時(shí)發(fā)出會(huì)議通知，并向與會(huì)者明確召開會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、會(huì)議內(nèi)容、目的以及與會(huì)人員須攜帶的文件材料和其它相關(guān)事項(xiàng)。

2、綜合辦須認(rèn)真做好會(huì)議記錄，并做到會(huì)議結(jié)束后的文件退收工作，會(huì)議文件的立卷歸檔，會(huì)議文件匯編，完善會(huì)務(wù)工作。

3、對相關(guān)部門執(zhí)行會(huì)議決議情況進(jìn)行督辦，并將其執(zhí)行結(jié)果注冊歸檔。

4、內(nèi)部會(huì)議必須做到保密。

5、若舉辦大型會(huì)議，必須事先開好工作人員會(huì)，讓其明確與會(huì)者的各自分工，以便各負(fù)其責(zé)，相互銜接，密切配合，保證會(huì)議順利進(jìn)行。

6、愛護(hù)會(huì)議室的設(shè)施，保持會(huì)議室清潔，任何人不得將會(huì)議室的桌椅、茶具、煙缸等財(cái)產(chǎn)帶出去。

四、公司日常支出的核準(zhǔn)

1、各部門辦公費(fèi)由綜合辦嚴(yán)格參照年初預(yù)算支出計(jì)劃中的數(shù)額核定，差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《財(cái)務(wù)管理制度》中的規(guī)定執(zhí)行。

2、各種費(fèi)用的報(bào)銷先由部門負(fù)責(zé)人簽字、會(huì)計(jì)審核票據(jù)，然后由綜合辦主任核準(zhǔn)、簽字，最后由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后支付。

五、公司小車的使用規(guī)定

1、對車輛使用的要求：

(1)凡提供公司使用的車輛必須是符合國家相關(guān)規(guī)定的車輛，駕駛員必須持有相應(yīng)車型的駕駛證，并由專職司機(jī)駕駛。

(2)、車輛必須車況良好，手續(xù)齊全。必須參加第三者責(zé)任險(xiǎn)和司乘險(xiǎn)。

(3)、員工購買車輛不準(zhǔn)以公司的名義領(lǐng)取牌照。

(4)、綜合辦每年需要在車輛使用開始時(shí)，對車輛的手續(xù)、保險(xiǎn)費(fèi)等加以確認(rèn)，并記錄車輛的總里程表讀數(shù)，作為車輛支出計(jì)算的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。

2、小車司機(jī)的費(fèi)用報(bào)銷：小車司機(jī)只能報(bào)銷本人的旅差票據(jù)。

違反公司管理規(guī)章制度處罰【篇5】

一、 在院長、主管院長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、 工作人員應(yīng)做好本人負(fù)責(zé)的行政文件的收發(fā)、傳閱、歸檔及保管、總結(jié)，及有關(guān)文件、通知、決議并督促貫徹執(zhí)行，做好院內(nèi)外的通訊聯(lián)絡(luò)和本職工作，及交辦的其它工作并簽字，本人未按規(guī)定完成上述任務(wù)，發(fā)現(xiàn)任何一項(xiàng)扣發(fā)一天工資，三次離開辦公室。

三、 負(fù)責(zé)下達(dá)通知的人員必須把通知下達(dá)到本人，全院大會(huì)通知到科主任，不能叫別人代傳，并寫清沒能通知到人員的姓名和事由，交給負(fù)責(zé)人并簽字，如發(fā)現(xiàn)誤傳、代傳未通知到本人，又未及時(shí)報(bào)負(fù)責(zé)人或不簽字的，發(fā)現(xiàn)一次扣100元，三次離開辦公室。

四、 做好接打電話記錄，對上級和群眾的來電應(yīng)詳細(xì)記錄清楚，并寫出處理結(jié)果，重大事項(xiàng)應(yīng)由被通知人親自簽字。電話記錄、重大事項(xiàng)未通知到本人或未簽字，發(fā)現(xiàn)一次扣100元，三次離開辦公室，責(zé)任自負(fù)。

五、 負(fù)責(zé)全院維修管理工作的人員，應(yīng)在不影響工作和確保安全的情況下開展工作，應(yīng)每天親自巡視一遍各科，并記錄巡視情況，問題處理后，應(yīng)由該科主任或當(dāng)班人員簽字，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，重大事項(xiàng)先搶修后請示，抓緊完成，不得讓任何人在院內(nèi)、辦公室，沖電動(dòng)車電瓶和用熱的快坐水，嚴(yán)防意外的發(fā)生，未完成巡視記錄和對問題處理記錄或簽字不完整，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，三次離崗。

六、 主管黨建行風(fēng)，安全消防的工作人員，應(yīng)經(jīng)常巡視各科的安全消防行風(fēng)情況并做記錄，在作好本職工作同時(shí)及時(shí)完成院方和主任交辦的其它工作，文件資料及時(shí)入檔，因平時(shí)對工作不認(rèn)真，在檢查中發(fā)現(xiàn)漏記錄、總結(jié)、計(jì)劃、方案、行風(fēng)、紀(jì)檢、優(yōu)化環(huán)境、綠色通道、民主評議及機(jī)關(guān)工作，發(fā)現(xiàn)一次扣100元，三次離開辦公室。被通報(bào)批評，扣半年崗位工資和津貼，三次離開辦公室。

七、 辦公室人員輪流參加值班，值班人員應(yīng)負(fù)責(zé)當(dāng)天本院的醫(yī)務(wù)、行政和臨時(shí)事宜，及時(shí)傳達(dá)，處理上級指導(dǎo)和來電通知，承接未辦事項(xiàng)，負(fù)責(zé)檢查夜間及工作人員的工作情況，做好值班記錄，不準(zhǔn)擅自離開離位，認(rèn)真交接班，填寫交接班記錄，遇有重大問題時(shí)，要及時(shí)向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，下夜班不休息，值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)天本室的衛(wèi)生，有事請假，次日值主班人員必須提前20分鐘到崗負(fù)責(zé)考勤并當(dāng)日匯總，未按規(guī)定時(shí)間考勤、匯總，一次扣50元，未請假無故不到，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，不執(zhí)行本條制度的每條扣款100元，三次離開辦公室。

八、 隨時(shí)完成主管院長及主任交辦的其它工作。

違反公司管理規(guī)章制度處罰【篇6】

1、綜合辦公室工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不泄露機(jī)密。

2、認(rèn)真做好各類文件的立卷歸檔工作;妥善保管好上級部門下發(fā)的各類文件;密級文件傳閱后應(yīng)及時(shí)歸還，不得截留;絕密文件要專門管理，用完后及時(shí)歸還保密部門。

3、打字室閑人免入。工作人員打印文件內(nèi)容不準(zhǔn)外泄;不準(zhǔn)給私人打印文件;不得打印未經(jīng)批準(zhǔn)的打印文件;不準(zhǔn)將打印的秘密等級以上文件截留。未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自借用公司文件。

四、妥善保管印鑒、支票、收款收據(jù)等。

五、做好后勤處的防火、防盜工作，對工作人員定期組織安全學(xué)習(xí)。

六、嚴(yán)禁違章用電，經(jīng)常檢查水、電設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，下班做到隨手關(guān)燈;檢查門窗扦銷、搭鉤。

七、嚴(yán)格節(jié)假日值班制度，工作人員值班期間不準(zhǔn)脫崗。

八、定期對后勤處所屬部門進(jìn)行生產(chǎn)安全檢查。

違反公司管理規(guī)章制度處罰【篇7】

1、愛護(hù)公物，使用計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)等必須按規(guī)程進(jìn)行操作。

2、注意節(jié)約使用辦公易耗品，降低管理費(fèi)用。

3、不得使用辦公設(shè)備準(zhǔn)備私人資料或與工作無關(guān)的資料。

4、不得使用電腦玩電子游戲或上網(wǎng)聊天。

5、復(fù)印機(jī)使用需登記。

6、保持辦公設(shè)備的清潔，下班時(shí)切斷辦公設(shè)備的電源。

7、若出現(xiàn)故障，及時(shí)報(bào)綜合辦公室維修。

8、各辦公室使用的設(shè)備均需登記造冊，并明確設(shè)備管理負(fù)責(zé)人。