現(xiàn)如今,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章,下面是由小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于建立報(bào)告制度的請(qǐng)示5篇，讓我們一起來(lái)看看!

建立報(bào)告制度的請(qǐng)示（精選篇1）

1、有關(guān)辦公室工作和辦公室內(nèi)部重大事項(xiàng)，均應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示或報(bào)告。

2、請(qǐng)示、報(bào)告實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，即：科室工作人員向科室長(zhǎng)，科室長(zhǎng)向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書記、書記請(qǐng)示報(bào)告。一般情況下不允許越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告(特殊情況例外)。

3、科室工作人員向科室長(zhǎng)請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：工作任務(wù)的完成情況;承辦領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項(xiàng);因公需要離開辦公室外出;病假或事假。

4、科室長(zhǎng)向分管副主任請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：階段性工作情況;一個(gè)時(shí)期的工作計(jì)劃;各項(xiàng)交辦任務(wù)的完成情況;本科室工作人員的思想和工作情況;涉及其他科室、有關(guān)部委辦局需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的事情;失泄密事件和本科室工作的失誤;因事請(qǐng)假。

5、副主任需要向主任請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：一個(gè)時(shí)期辦公室工作思路和打算;縣委領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)完成情況和進(jìn)展情況;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門請(qǐng)示辦公室辦理的事項(xiàng)和需要辦公室協(xié)助辦理的重要事情;需要以辦公室名義對(duì)外聯(lián)系工作或發(fā)布文電;人事方面的問(wèn)題和建議;較大財(cái)務(wù)開支事項(xiàng)和辦公室經(jīng)費(fèi)開支情況;其他重要事項(xiàng)。

6、特殊情況下可以越級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：因上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不在等原因，按正常程序請(qǐng)示、報(bào)告不能進(jìn)行的;縣委領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事情;須在一定范圍內(nèi)保密的事情;非工作時(shí)間發(fā)生的重大事件;需要緊急辦理的事項(xiàng)。

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)交辦的工作任務(wù)，承辦者應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

建立報(bào)告制度的請(qǐng)示（精選篇2）

為進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，根據(jù)《高平市領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假及外出報(bào)備制度》(高辦發(fā)[]24號(hào))要求，現(xiàn)就考勤及請(qǐng)假外出報(bào)備規(guī)定如下：

一、實(shí)行工作日簽到簽退制度。上下班要按時(shí)簽到簽退，上午8：00簽到，12：00簽退;下午14：30簽到，18：00簽退(作息時(shí)間變動(dòng)以市委辦通知為準(zhǔn));參加各種學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)要按要求準(zhǔn)時(shí)簽到;特殊原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間簽到簽退的，要向秘書長(zhǎng)說(shuō)明情況。簽到簽退一律不得代簽。工作時(shí)間離開工作崗位的，要填寫外勤單。確因工作需要晚上或休息日加班的，可以抵扣請(qǐng)假天數(shù)。

二、實(shí)行請(qǐng)假和外出實(shí)行書面報(bào)備制度。請(qǐng)假專指工作時(shí)間因私離開崗位;外出專指離開高平(包括工作時(shí)間以及出差、出訪、休假、公休日等時(shí)間)，參加晉城市的會(huì)議和活動(dòng)除外。外出報(bào)備必須提前3天按程序報(bào)告，并向辦公室報(bào)備。因緊急事項(xiàng)臨時(shí)外出的，要即時(shí)報(bào)告。工作時(shí)間因公離開崗位但不外出的，要填寫外勤單。

三、政協(xié)主席請(qǐng)假由市委書記批準(zhǔn);副主席請(qǐng)假由主席批準(zhǔn);秘書長(zhǎng)、各工委主任請(qǐng)假1天由分管副主席批準(zhǔn)，1-3天由分管辦公室的副主席批準(zhǔn)，超過(guò)3天由主席批準(zhǔn)。主席、副主席、秘書長(zhǎng)、各工委主任外出向市委辦公室報(bào)備?？茊T請(qǐng)假1天由主任批準(zhǔn)，1-2天由主任同意后報(bào)秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)，2-5天由分管辦公室的副主席批準(zhǔn)，5天以上由主席批準(zhǔn)。

四、請(qǐng)假和外出期間，政協(xié)機(jī)關(guān)干部要保持手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，確保有呼必應(yīng)，自覺(jué)維護(hù)好政協(xié)機(jī)關(guān)干部的良好形象。

五、機(jī)關(guān)每月通報(bào)考勤情況，考勤結(jié)果作為年休假、工資待遇、年度考核的重要依據(jù)。請(qǐng)假超過(guò)一定天數(shù)不得年休假(具體見帶薪年休假制度)，并報(bào)人社局執(zhí)行規(guī)定工資待遇;請(qǐng)病假必須開具相關(guān)證明;全年出勤不滿應(yīng)出勤天數(shù)的3/4者，取消評(píng)優(yōu)資格;不滿1/2者，取消稱職資格和年終獎(jiǎng)金。

建立報(bào)告制度的請(qǐng)示（精選篇3）

一、請(qǐng)示報(bào)告制度

(一)嚴(yán)守組織紀(jì)律，堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織的原則。全體工作人員要嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不失職，不越權(quán)，重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。

(二)重要工作事項(xiàng)分管領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)向局長(zhǎng)請(qǐng)示報(bào)告;各科室(單位)重要工作事項(xiàng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。

(三)機(jī)關(guān)各科室和直屬單位請(qǐng)示報(bào)告工作時(shí)，如果分管領(lǐng)導(dǎo)外出，應(yīng)向受委托的其他領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告;若一項(xiàng)工作涉及兩位領(lǐng)導(dǎo)，要先向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，再向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并說(shuō)明分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。

(四)局領(lǐng)導(dǎo)參加上級(jí)組織召開的會(huì)議，要及時(shí)向局長(zhǎng)匯報(bào)會(huì)議精神。科長(zhǎng)參加上級(jí)召開的會(huì)議，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議精神。

二、請(qǐng)假制度

(一)局長(zhǎng)請(qǐng)假，按、市政府有關(guān)規(guī)定辦理。

(二)局領(lǐng)導(dǎo)公出，應(yīng)向局長(zhǎng)報(bào)告。因事請(qǐng)假，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排活動(dòng)，應(yīng)通知局辦公室。

(三)各科室(單位)人員本省內(nèi)公出，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，省外公出必須由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。工作人員公出，由科長(zhǎng)(主任)批準(zhǔn)。工作時(shí)間科室集體離開機(jī)關(guān)辦理公務(wù)時(shí)，應(yīng)將去向告訴辦公室，無(wú)特殊情況不能全部離崗。

(四)各科室(單位)負(fù)責(zé)人因事請(qǐng)假，由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。工作人員因事請(qǐng)假，由科長(zhǎng)(主任)批準(zhǔn)。

(五)休假由科室作出計(jì)劃，經(jīng)分管局長(zhǎng)同意后，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，然后由辦公室統(tǒng)一安排。

建立報(bào)告制度的請(qǐng)示（精選篇4）

為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)請(qǐng)(銷)假管理，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際，制定本辦法：

一、請(qǐng)假手續(xù)辦理：

因事因病請(qǐng)假，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)并做好工作的安排和交接。未請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗不上班的，一律按曠工處理。曠工1天以內(nèi)的，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育;曠工2天的，扣除相應(yīng)工資;曠工超過(guò)10天的，除按區(qū)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核規(guī)定扣除獎(jiǎng)金外，視情節(jié)輕重和影響程度給予必要的行政處理。

二、正常請(qǐng)假審批：

提出請(qǐng)假必須填寫局辦公室統(tǒng)一印制的請(qǐng)假申請(qǐng)表。一般工作人員請(qǐng)假2天及以下的由科長(zhǎng)審核(科長(zhǎng)本人請(qǐng)假1天的`)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天及以上的由科長(zhǎng)及分管領(lǐng)導(dǎo)審核(科長(zhǎng)請(qǐng)假2天及以上的，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，申請(qǐng)表應(yīng)交局辦公室備案。特殊情況不能事先請(qǐng)假的，必須通過(guò)一定方式向局辦公室及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，事后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。

三、延長(zhǎng)假期續(xù)批。

有特殊原因需延長(zhǎng)假期的，應(yīng)按請(qǐng)假審批程序辦理續(xù)假手續(xù);因故不能辦理的應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)先行告知，獲準(zhǔn)后方可續(xù)假， 并在回單位后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)，未按上述要求辦理的以曠工論處。

四、假期人員管理。

科長(zhǎng)、副局長(zhǎng)請(qǐng)假出省的，必須向局長(zhǎng)報(bào)告去向;局長(zhǎng)請(qǐng)假出省的必須向區(qū)兩辦及區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告去向。廠家上述人員請(qǐng)假期間應(yīng)告知通訊地址和聯(lián)系電話。

五、法定假期說(shuō)明。

對(duì)有資歷享受年休假、探親假而未享受的，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。產(chǎn)假、哺乳假、婚喪假按省市有關(guān)規(guī)定辦理，獎(jiǎng)金按局考勤制度和區(qū)黨政機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核規(guī)定執(zhí)行。假期內(nèi)遇國(guó)家法定休息日、節(jié)假日的，不作請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算。

建立報(bào)告制度的請(qǐng)示（精選篇5）

一、請(qǐng)假手續(xù)

1.局機(jī)關(guān)全體人員須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，凡病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假以及外出開會(huì)或參加局派出的各類公務(wù)活動(dòng)，須辦理請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件本人不能親自請(qǐng)假者，應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。

2.三天以上的'病假、計(jì)劃生育假等須出示區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的病假診斷書(病歷本和病假條)。

3.請(qǐng)假手續(xù)須由本人提前辦理，以書面形式報(bào)告(請(qǐng)假條)，堅(jiān)持先辦理后實(shí)施的原則，經(jīng)批準(zhǔn)并安排好手頭工作后方可離崗。

二、請(qǐng)假程序

1.科室人員臨時(shí)外出辦事的，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，并在本科室的“人員去向”公示欄上注明去向。

2. 請(qǐng)假1天以內(nèi)的，報(bào)請(qǐng)科室負(fù)責(zé)人同意，并告知辦公室備案。

3. 請(qǐng)假1天—3天的，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，然后報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。假條交辦公室備案。

4.請(qǐng)假3天以上的，要求科室負(fù)責(zé)人證明，分管人同意，然后報(bào)請(qǐng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。假條交辦公室備案。

5.局領(lǐng)導(dǎo)班子成員上班期間外出辦事的須告知辦公室備案，需要履行請(qǐng)假手續(xù)的，報(bào)請(qǐng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后告知辦公室備案。

6.如果在局組織的集體性活動(dòng)期間(大會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn))請(qǐng)假，請(qǐng)假者在履行請(qǐng)假手續(xù)基礎(chǔ)上，還應(yīng)告知組織活動(dòng)的科室和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

三、相關(guān)規(guī)定

1.因病不能堅(jiān)持正常工作的可請(qǐng)病假，病假期間遇有法定節(jié)日，不算作病假時(shí)間。病假超過(guò)三天的，需出具醫(yī)院的病假證明。

2.因事必須請(qǐng)假時(shí)，可請(qǐng)事假。事假期間遇有法定節(jié)日，不算作事假時(shí)間。請(qǐng)事假，須先辦好請(qǐng)假手續(xù)，凡是沒(méi)有批準(zhǔn)而自行離崗超過(guò)半天的均作曠工處理。直系親屬遇到天災(zāi)人禍或重病的，視情況給予一定期限的處理家務(wù)假或陪同假。

3.婚假時(shí)間為3天，晚婚者(男年滿25周歲，女年滿23周歲)另加7天?；榧倨陂g遇有法定假日不補(bǔ)假。結(jié)婚對(duì)象不在本市的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可另給往返路程假。

4.女員工正常產(chǎn)假時(shí)間為90天;男員工配偶生產(chǎn)可享受1周護(hù)理假。晚育者(24周歲以上生育第一胎)增加30天;難產(chǎn)者增加15天;一胎多胞生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，另加30天。晚婚晚育并在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，男方可享受護(hù)理假15天。女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定，懷孕不滿2個(gè)月流產(chǎn)者，給假10天;滿2個(gè)月不滿4個(gè)月流產(chǎn)者，給假20天;滿4個(gè)月流產(chǎn)者給假30天。

5. 哺乳期的女員工每天享有兩次半小時(shí)哺乳時(shí)間，也可合并為1小時(shí)提前下班，直至寶寶周歲。

6.員工直系親屬死亡的可請(qǐng)喪假，時(shí)間為3天。死者不在本省的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可另給往返路程假。

7.請(qǐng)假期滿，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假并報(bào)辦公室備案。

8. 關(guān)于曠工的規(guī)定及處理。凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)離崗者、派出參加公務(wù)活動(dòng)或開會(huì)未參加者，病事假滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸(含申請(qǐng)續(xù)假而未經(jīng)批準(zhǔn))均作曠工處理。

9. 如有弄虛作假者，一律作曠工處理，并視情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

10. 科室成員的出勤情況納入科室的年度考評(píng)。

11.本辦法自宣布之日起執(zhí)行。