當員工無故曠工超出公司規(guī)定天數(shù)時，公司就會以自離的結果向其員工發(fā)出通知。下面小編給大家?guī)韱T工曠工自離通知書，供大家參考!

員工曠工自離通知書范文篇一

×××：

你于××年×月×日入職本公司，從××年×月×日至××年×月×日(事情的內容)，起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。根據(jù)公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關系。

×××部門

××年×月×日

員工曠工自離通知書范文篇二

  唐xx女士：

      由于 您個人自主提出離職 的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于 20xx 年 3 月 31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領)，離開本公司。 特此通知

江西xx玩具有限公司人事部

年 3月 27日

員工曠工自離通知書范文篇三

XXX：

你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續(xù)。你不負責任的不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟損失，現(xiàn)通知你：你務必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認你已經(jīng)自20xx年6月24日起自動離職。

特此通知!

XXXX有限公司人力資源部

年6月17日