曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。曠工按工作日論。下面小編給大家?guī)頍o故曠工通知書，供大家參考!

無故曠工通知書范文篇一

____先生/女士：

       由于你經(jīng)常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù)。

特此通知。

單位簽章

無故曠工通知書范文篇二

_______先生/女士

你于_______年____月___日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

你自_______年____月___日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于____月___日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

_______公司人力資源行政部

______年___月___日

無故曠工通知書范文篇三

xxx同志：

你于x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

特此通知

xxxx公司 x年x月x日

相應規(guī)定： 曠工的行為，是指行政機關公務員違反行政機關工作制度，不請假而缺勤的行為。 為了保證機關工作的正常運轉(zhuǎn)，機關都有一定的業(yè)務要求和相應的規(guī)章制度，遵守各項規(guī)章制度是公務員必須做到的基本業(yè)務規(guī)范，其中就包括工作制度。公務員要按時上下班，不遲到、不早退;上班堅守崗位、不擅自離崗，若有事需短暫離崗，應先打招呼并安排好工作;嚴格履行請假制度，經(jīng)批準后方可離開崗位，不得無故不到崗、請假未準而擅離職守。違反者，應當依照《處分條例》第十九條規(guī)定給予處分。