曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為，對于無故曠工的人員公司會對其進行解聘，下面小編給大家帶來無故曠工解聘通知書范文，供大家參考!

無故曠工解聘通知書范文一

_______先生/女士

你于_______年____月___日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

你自_______年____月___日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。

鑒于此，現在正式通知你，請你于____月___日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

_______公司人力資源行政部

______年___月___日

無故曠工解聘通知書范文二

____先生/女士：

由于你經常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

特此通知。

單位簽章

年月日

無故曠工解聘通知書范文三

【人名】同志：

你于__年__月__日至__月__日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

特此通知

________公司

__年__月__日