一份完整的合同不僅可以規定雙方在交易中的權利和義務，還可以包括雙方在交易之外的合作方式和條件。寫公司解除勞動合同如何有什么要注意的呢？這里給大家帶來公司解除勞動合同如何，希望對大家有所幫助。

公司解除勞動合同如何篇1

尊敬的__：

__有限公司于__年__月__日與__先生/女士簽訂了勞動合同，原合同的有效期為__年，至__年__月__日止。現因本公司生產經營狀況發生嚴重困難，(或瀕臨破產進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于__年__月__日向工會(或者全體職工)說明了情況，聽取工會的意見，并于__年__月__日向當地勞動行政管理部門報告后，現經公司管理層批準，依法與您解除原勞動合同。

按國家和__市的勞動管理規定本公司除支付您本月應得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經濟補償金(和醫療補助費如有)。一次性支付經濟補償金及其他費用共計幣__元整。包括：

1、按在本公司的服務年限，每滿一年發給相當于員工本人一個月工資的&39;經濟補償金，滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資，計幣__元整。

2、其他應付款項，計幣__元整。

3、(相當于員工本人__個月工資的醫療補助費，計幣__元整。如有)

4、按規定扣繳的個人所得稅，計幣__元整。

現特此通知__先生/女士，原勞動合同將于__年__月__日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資，經濟補償金。并于__年__月__日起，__先生/女士與__有限公司完全脫離勞動關系。

特此通知。

__

20__年x月x日

公司解除勞動合同如何篇2

同志：

本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限：________年________月________日至________年________月________日)，按照國家法律法規，于________年________月________日解除(終止)。

解除(終止)勞動合同原因：________________。

(單位章)(縣人力資源和社會保障行政部門備案)

________年________月________日________年________月________日

公司解除勞動合同如何篇3

__：

20__年x月x日與甲方簽訂的x年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或者由于__原因），終止（解除）勞動合同。

根據有關規定，符合（或者不符合）發給經濟補償，發給相當于本人__月工資__元人民幣整。

__

20__年x月x日

公司解除勞動合同如何篇4

(非勞動者意愿用人單位單方面解除樣本)

員工姓名：，身份證號：，工作崗位：

你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年

__月__日起至____年__月__日止，現因_______________________________________________________，根據《勞動合同法》第三十九條(□第四十條、□第四十一條)第__

款第__項之規定，現決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于___年__月__日前來本單位辦理有關手續。

如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位(蓋章)：

年月日

公司解除勞動合同如何篇5

茲有本單位職工，性別，年齡，住址。

勞動合同期限為年月日至年月日

(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因___________，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日

公司解除勞動合同如何篇6

__：

因__，公司決定于20__年x月x日解除與你20__年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于20__年x月x日前辦理離職手續。

特此通知。

__

20__年x月x日