物業部需要熟悉物業管理條例和物業管理操作流程，較強的溝通表達能力，解決問題能力強，是一個比較重要的工作。下面小編給大家帶來關于物業部具體工作職責，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

物業部具體工作職責【篇1】

1、根據公司保潔標準化要求協助項目經理管理所在項目日常清潔工作;

2、確保公司運作、財務、人力資源、培訓政策與程序在項目落實;

3、定期走訪項目客戶，聽取客戶對保潔工作的意見;

4、負責對保潔主管的管理、指導、培訓、激勵;

5、協助管理項目物料的采購和庫存;

6、遵守既定的預算指導方針，負責財務預測、監督支出、達到或控制在部門預算內。

物業部具體工作職責【篇2】

1.配合項目總對當地公司工程、物業工作的準確性、及時性、合法性與合規性全面管理，制定工程、物業工作計劃并監督實施，完成公司年終經營任務及KRI考核指標;

2.負責與房開公司各項技術條件對接及維修、接管等工作;

3.負責工程、物業部門團隊建設和管理，明確各崗位職責，定期對團隊進行有效考核;

4.與項目當地公安、消防、物業辦等相關政府機構，水、電、氣、暖等公共事業公司以及項目公司保持良好的合作關系。

物業部具體工作職責【篇3】

1、負責公司新園區各項物業管理工作;

2、完成物業日常服務工作，包括公共秩序、保潔、綠化養護、辦公區域及設備設施運行維護保養、安全事故和隱患排查等;

3、執行公司安排的其他相關工作。

物業部具體工作職責【篇4】

1、負責城市公司整體市場拓展、投資收并購管理工作,把握拓展方向,為區域的總體發展,提供戰略性建議;

2、協助樹立良好的企業形象,為公司開拓新資源,渠道拓展,相關數據采集,建立并維護區域公司與開發商的良好合作關系;

3、負責參與并幫助代理合同的談判及簽訂,完成公司下達的業績指標;

4、不斷完善內部管理,調動部門人員的工作積極性,提高工作效率,積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度,并監督實施;

5、制定本部門工作計劃,組織安排拓展部的整體培訓和考核,提高本部門全體員工的素質和業務水平;

6、為城市公司的發展,積極培養、挖掘、推薦優秀人才,不斷優化團隊組織;

7、全面了解并掌握區域市場動態及房地產行業發展趨勢,把握拓展方向, 為區域的總體發展,提供戰略性建議;

8、完成領導交辦其他事宜。

物業部具體工作職責【篇5】

1、監督指導保安、保潔的日常工作情況，檢查物業部運作情況;

2、制定年度物業管理預算及審批日常物業費用支出;

3、定期召開業務會議及各部門會議，傳達公司政策及擬定方針，研究解決各項管理問題;

4、對車庫管理與規劃的合理性提出建議，跟進做好車庫各類導視及崗點的規劃，確保商場車庫的順暢運行;

5、負責保安、消防突發緊急預案的制定及修改，定期做好各類預案的演練;

6、跟進外包保安、保潔、綠植的招標工作，并跟進其合同的審核、崗位定編、人員預算的確定;

7、代表商場物業與公用事業機構、各政府機關加強聯系，以利于工作發展;

8、協助客服處理門店、商戶相關客訴工作;

9、做好部門團隊管理，確保物業部整體的穩定和服務的提升，及時進行任務傳達、工作分解和工作質量把控;

10、其他上級安排的臨時性工作。

物業部具體工作職責【篇6】

1、協助項目經理，抓好安全防范的培訓和管理;

2、監督檢查秩序員的精神風貌和工作落實情況，保證員工素質的不斷提升，確保工作的順利施行;

3、全面負責公共秩序維護與突發事件的現場處置工作;

4、組織實施安全保衛責任制和安全操作規程，定期檢查執行情況，并對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改，確保規避潛在的問題和隱患;

5、完成上級交辦的其他事宜。

物業部具體工作職責【篇7】

1、參與呼叫中心發展規劃的制定。

2、負責呼叫中心運營管理，擬定?呼叫中心運營管理手冊?。

3、指導各班組日常運營工作，并進行現場管理與控制，及時督導與改進。

4、負責呼叫中心崗位設置、KPI績效考核等工作的實施和管理。

5、負責擬訂呼叫中心定期培訓計劃，提高座席人員的溝通技巧及工作效率。

6、負責對呼叫中心整體工作進行評估，提出改進措施并加以實施。

7、負責制定、完善呼叫中心的工作流程，提升呼叫中心的運營能力，監控運營質量。

8、建立、完善《呼叫中心規范》、《呼叫中心業務監督體系》，確保各項服務工作的良性運作。

8、及時處理各班組上報的客戶投訴類信息，跟進處理結果。

9、及時處理工作中出現的重大或突發性問題;對部門預算進行有效管理，合理控制費用。

10、匯總各項運營數據，形成總結性報告上報決策層。