賓館客房經理需要具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。下面小編給大家帶來關于賓館客房經理崗位職責描述，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

賓館客房經理崗位職責表述【篇1】

1.負責組織和安排對酒店客房及公共區域的清理、保潔、布置工作。

2.負責組織和安排客房服務員與酒店其他各崗的操作銜接工作。督導和培訓客房服務員按標準和流程實施和完成任務。

3.負責組織和安排客房服務員對客人的服務工作。確保酒店在清潔衛生及客房服務方面合符公司要求。為賓客提供干凈的客房和環境及提供優質的服務。

4.對酒店總經理負責。接受酒店總經理及指派的任務。

賓館客房經理崗位職責表述【篇2】

1、負責本酒店客房的衛生達標;

2、負責負責客房部的日常管理：

A、負責員工的排班及考勤;

B、負責設施設備的保養計劃的制定并負責落實;

C、負責部門培訓計劃的制定及落實;

D、負責制定周、月、季度、半年度、年度計劃衛生并負責落實;E、負責部門布草的管理

3、負責每天巡視各樓層及公共區域的衛生，保持樓層及公共區域的衛生標準;

4、負責上級安排的其他工作。

賓館客房經理崗位職責表述【篇3】

l 根據現場實際情況，編制清潔和服務計劃;

l 檢查范圍內責任區的保潔狀況并做好記錄;

l 日常工作安排,監督落實保潔員崗位職責;

l 隨時抽查保潔員的工作狀況，及時調整人力及處理突發事件;

l 對員工的工作質量和態度做出糾正、指導，并做正確的評估;

l 對清潔設備、工具進行使用維護、清潔保養;

l 在工具和設備的使用中、對員工進行正確且有效的指導;

l 正確面對投訴，并根據投訴提出行之有效的改進措施并監督執行;

l 倉庫管理，編制用品采購計劃及進貨物品的驗證;

l 每月員工考勤的匯總統計及薪資計算。

賓館客房經理崗位職責表述【篇4】

1.全權負責客房部的管理工作，對總經理負責，并接受總經理的督導

2.負責客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作，帶領客房部全體員工完成總經理下達的各項工作指標。

3.制定客房部的各項經營目標和經營管理制度，組織和推動其各項計劃的實施，組織編制和審定客房部工作程序及工作考評。

4.主持部門日常業務和經理、領班例會，參加總經理主持的每周部門經理例會，并負責本部門主管以上人員的聘用、培訓及工作考評。

5.對客房部的清潔衛生、設備折舊、維修保養、成本控制(預算)和安全等負有管理之責。

賓館客房經理崗位職責表述【篇5】

1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作，制定工作計劃。

2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。

3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。

4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。

5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。

6、組織編制部門工作程序及工作考評。

賓館客房經理崗位職責表述【篇6】

1、負責客房部員工日常管理工作。

2、負責安排當日員工具體工作，對當日的空臟房進行檢查，確保房間的清潔度的同時確保各種房型的可售房數量。

3、負責對各種客用品進行管理，保障各類客用品及客用布草的正常使用。同時對客用品及布草進行合理控制。

4、掌握客房工程及清潔的具體狀況，根據情況對客房制定出計劃清潔的工作安排。并對此情況及時匯報給總經理。

5、做好周、月度工作計劃、及月度培訓計劃等。

6、及時與前臺、工程、保安保持有效的溝通，做好客房及公共區域的設施、設備的維護工作。

7、負責對新、老員工進行業務方面的培訓。

賓館客房經理崗位職責表述【篇7】

1、 全面負責本部門的管理工作，制訂工作計劃并合理使用物資及人力資源。

2、 參加總經理主持的管理層會議，并負責本部門人員的聘用及工作考核。

3、 負責對本部門員工的管理，組織培訓，按服務標準、衛生標準、工作流程和規范，向客人提供優質的服務。

4、 經常檢查客房、工作間、樓道、公共區域、衛生間等服務區域，確保責任區的清潔、整齊符合酒店標準。

5、 保持與前廳部的密切合作，隨時掌握客房出租情況及貴賓抵離情況。

6、 配合維保部做好客房的安全管理和防火、防盜、防意外事故發生，確保酒店財產和客人人身財產安全。

7、 負責客房設施設備及機械設備的管理，與工程部密切配合及時做好設備維修保養工作，提高完好率。

9、與采購部及供應商保持聯絡，檢討有關各類用品之市場價格，比較及測試新產品。

10、妥善處理客人的投訴，職權外的及時向上級匯報。

11、及時收集、轉達客人反饋的意見，協同各部門改進管理服務工作，保證優化管理及優質服務。

12、定期召開部門會議，部署相關工作，及時了解下屬的工作和思想情況，增強部門的凝聚力和向心力。

13、每月檢查客房用品、清潔用品、布草的使用、損耗情況。

14、編制匯總各種營業月報表。

15、完成上司指派的其它任務，積極向上司提出合理化建議。