主創設計師需要帶領團隊完成相應的設計項目，全面管理項目推進，安排團隊的工作進度，使部門工作制度化、高效化。下面小編給大家帶來關于主創設計師崗位職責，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

主創設計師崗位職責說明（篇1）

1.負責項目方案的主創設計、品質把控及方案深化工作;

2.根據項目成本控制落實相關設計推進、安排項目設計進度控制和人員安排等，掌控最終設計效果;

3.編制、審查景觀工程計劃，制定設計標準，完善景觀設計，控制景觀實施效果;

4.主管景觀方案的審核與實施匯報;

5.設計團隊的管理和培養工作。

主創設計師崗位職責說明（篇2）

1.負責項目(長租公寓)建筑/室內方案設計(公寓、公區)及深化設計的工作;

2.帶領團隊完成相應的設計項目，全面管理項目推進，安排團隊的工作進度;

3.指導外部設計機構的設計工作，制定設計計劃并控制設計成果;

4.參與整個項目的落地過程，完成空間設計后續的軟裝和標識的設計工作。

任職要求：

1.建筑及室內設計相關專業本科以上學歷;

2.五年以上設計工作經驗，參與過項目從設計到施工的全過程;

3.熟練使用各種建筑設計軟件及常用辦公軟件;

4.境外事務所、國內知名事務所有工作經歷者優先;

5.對于新時代、新人類、新生活的特點有獨特的洞察，對互聯網時代的空間體驗有深入的思考;

6.熱愛設計，富于創造力和激情，對設計有執著的追求。

主創設計師崗位職責說明（篇3）

1、按照設計總監的設計要求，帶領團隊深化構思，完成方案設計和深化設計，繪制方案設計圖。

2、對于建筑設計方案的全過程進行把控，把握進度、安排分工、把關質量，帶領方案組完成公司各個項目的方案設計工作。

3、負責組織設計各階段技術文件編制、技術優化及評審工作。

4、代表公司與甲方客戶進行方案協調溝調，以解決各項目的方案問題。

5、對方案組設計人員進行管理和培訓，建設綜合素質較強的方案設計團隊并激勵和推動團隊工作的開展。

6、參與部門制度的制定與執行。

主創設計師崗位職責說明（篇4）

1、 負責設計部項目設計的組織策劃創作及生產，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;

2、 負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的___創意能力及創意效率;

3、 主持并完成設計方案;同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

4、指導方案設計師及效果圖表現設計師、繪圖員完成全套設計與制作;

要求：

1、30歲以上，建筑、環境藝術、室內裝修、美術、設計類相關專業，大專以上學歷;

2、20__年以上高級設計師經驗，具有較好的色彩、造型感覺，有商業地產、酒店會所空間設計經驗優先;

3、 具備較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握各類設計軟件，對設計有一定的創意及深度的理解;

4、 對文案及策略有較強理解力，作品富有創意，色彩把握及整體構成有良好運用能力;

5、 具有一定的組織能力和團隊合作精神;

6、 具有優秀的溝通技巧和人際交往能力。

主創設計師崗位職責說明（篇5）

1、獨立完成各項大型常設性及商展類項目設計工作;

2、能夠指導立體設計師日常設計工作。參與團隊集體創意及設計工作，提供成熟可行的思路及方法。

3、能夠根據客戶訴求準確把握客戶意圖，并與其他專業進行有效聯動與整合;

4、完成上級交予的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學歷，建筑或藝術設計類相關專業，25歲-35歲;具有建筑基礎，平面構成，工業設計，室內設計，色彩學，景觀設計等相關知識;具有4年以上展覽展示設計經驗，3年以上展館類項目經驗，參與過較大型展館類的主創設計工作者優先。

2、 熟練運用3D MA_、Auto CAD、PhotoShop、Corel Draw等建模和渲染軟件;具備一定手繪能力，有獨立工作能力，愿意迎接挑戰，具備獨立完成創意、設計的能力;

3、具有創新設計表現形式，在團隊技術水平上能處于領先地位;能夠把握設計時間節點，控制項目成本，組織設計會議;熟悉多媒體展示的各種手段，熟悉工程材料;

4、能適應較強的工作壓力，并適當出差。