崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，下面是小編整理的關(guān)于研發(fā)部個人崗位職責(zé)的內(nèi)容，歡迎閱讀借鑒！

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇1】

1、負責(zé)規(guī)劃公司的整體系統(tǒng)方案設(shè)計，覆蓋供應(yīng)商管理、產(chǎn)品管理、供應(yīng)鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊；

2、負責(zé)研發(fā)團隊組建與管理，管理人員招聘、負責(zé)團隊的技術(shù)專業(yè)能力指導(dǎo)，持續(xù)提升團隊整體技術(shù)水平；

3、負責(zé)公司的整體業(yè)務(wù)需求分析，設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)規(guī)范，保障系統(tǒng)的高擴展性、高性能、安全與穩(wěn)定；

4、負責(zé)研發(fā)管理，制定開發(fā)計劃，帶領(lǐng)團隊按時保質(zhì)完成設(shè)計、研發(fā)、測算和交付；

5、及時了解行業(yè)內(nèi)動態(tài)及其發(fā)展方向，不斷完善技術(shù)支持體系，跟蹤與研究最新的技術(shù)并運用于產(chǎn)品。

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇2】

1、 負責(zé)主持和管理研發(fā)部的工作。

2、 負責(zé)主持公司新產(chǎn)品立項、審評、報批等各階段的工作。

3、 負責(zé)對項目的實施進行定期總結(jié)，對階段性成果進行分析，同時給予正確的開發(fā)指導(dǎo)。

4、 負責(zé)對公司內(nèi)各立項項目之間的宏觀調(diào)控。

5、 負責(zé)技術(shù)部各技術(shù)文件的編制和監(jiān)督技術(shù)文件的.整理、歸檔工作。

6、 負責(zé)組織技術(shù)部對公司內(nèi)外各方面反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析研究，并制定相應(yīng)的改進措施/計劃等。

7、 負責(zé)研發(fā)部員工的培養(yǎng)。

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇3】

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

2、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

3、控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；

4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員；

5、負責(zé)公司核心技術(shù)解決方案。

任職資格：

1、理工類等相關(guān)行業(yè)的相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；

2、要求信息安全行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的管理人員經(jīng)驗；

3、對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；

4、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇4】

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；

2、負責(zé)主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；

3、負責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

4、負責(zé)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況

5、負責(zé)主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進等工作；

6、負責(zé)指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的評審；

7、負責(zé)與市場部進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；

8、負責(zé)對潛在或具體的項目進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的技術(shù)交流、資質(zhì)認證、方案制作及合同談判；

9、負責(zé)制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

10、負責(zé)系統(tǒng)/模塊的分析、設(shè)計、文檔編寫；

11、負責(zé)系統(tǒng)/模塊編碼工作

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇5】

職責(zé)描述：

1、全面負責(zé)年度目標(biāo)，管理和領(lǐng)導(dǎo)研究項目，提供專業(yè)的客戶服務(wù)；

2、 提供先進的研究分析和增值的見解及建議；

3、負責(zé)鉆研新的研究產(chǎn)品，結(jié)合公司特色，研發(fā)出適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品雛形；

4、負責(zé)撰寫研究報告，以及重要項目提報；

5、日常部門管理，保持員工的穩(wěn)定與持續(xù)成長。

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、七年以上市場研究行業(yè)經(jīng)驗，有國際研究公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、廣泛的研究方法和市場研究的具體技術(shù)技能；

4、扎實的市場研究功底，對市場營銷和企業(yè)管理有深刻的理解和洞察力；

5、解決問題的能力強，邏輯思維能力強，愿意在壓力下工作；

6、有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇6】

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)及策略和研發(fā)計劃（如：產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的研發(fā)計劃）；

2、負責(zé)產(chǎn)品的市場定位，制訂產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃（如：市場定位、風(fēng)格走向等）；

3、分析市場潮流風(fēng)格以及發(fā)展趨勢，指導(dǎo)安排設(shè)計師并進行各類設(shè)計方案的設(shè)計研發(fā)工作；

4、帶領(lǐng)產(chǎn)品規(guī)劃團隊、研發(fā)團隊，協(xié)同營銷團隊等打造具備市場競爭力的產(chǎn)品。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，設(shè)計類或工科類相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上知名家居行業(yè)產(chǎn)品管理或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力，對產(chǎn)品發(fā)展前景、研發(fā)定位等具備前瞻性系統(tǒng)思維；

3、能帶領(lǐng)團隊獨立完成產(chǎn)品項目設(shè)計，具有較好的美術(shù)功底和領(lǐng)悟力，并能準(zhǔn)確捕捉和把握前沿的產(chǎn)品設(shè)計理念。

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇7】

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的要求進行項目的規(guī)劃與管理，指導(dǎo)研發(fā)人員進行科研項目立項、課題申報、研究開發(fā)等工作。解決在立項、設(shè)計與開發(fā)、驗證及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

2、負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的技術(shù)方案與實施，推進研發(fā)體系的完善；

3、根據(jù)國內(nèi)外市場的需求與動態(tài)，不斷改進與完善現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競爭力；

4、完成工藝穩(wěn)定與優(yōu)化，建立質(zhì)量與研發(fā)平臺，并保證產(chǎn)品研發(fā)、認證、生產(chǎn)流程的合理有序進行；

5、協(xié)助和指導(dǎo)生產(chǎn)部進行新產(chǎn)品的中試放大生產(chǎn)，負責(zé)解決產(chǎn)品放大生產(chǎn)過程中遇到的各類技術(shù)問題；

6、建立和完善產(chǎn)品研發(fā)流程；

7、相應(yīng)研究資料、技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量等技術(shù)資料的審核；

8、負責(zé)對公司研發(fā)團隊的管理和考評；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇8】

1）負責(zé)參與制定技術(shù)商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術(shù)發(fā)展路線，負責(zé)技術(shù)評估及技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃；

2）負責(zé)公司產(chǎn)品底層核心系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、制定技術(shù)規(guī)范、完善開發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、內(nèi)部各類目錄文檔的編制、整理、管理；

3）負責(zé)制定項目計劃并協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)及各部門資源，把握項目的整體進度（包括現(xiàn)有架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)化）等；

4）負責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定保障系統(tǒng)高度可用的實施方案，包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、日常維護機制、災(zāi)難恢復(fù)方案等；

5）負責(zé)建立信息安全的技術(shù)及管理方案，從市場和客戶需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務(wù)平臺，達成線上業(yè)務(wù)運營目標(biāo)；

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇9】

1、制定研發(fā)類各項制度、做好各項研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。

2、負責(zé)軟件、電控、肌電、腦電、模式識別等人工智能等技術(shù)的整合；

3、分析產(chǎn)品需求，制定解決方案，清晰定義各模塊之間的接口等；

4、帶領(lǐng)團隊成員進行核心技術(shù)攻關(guān)，提前發(fā)現(xiàn)并消除產(chǎn)品設(shè)計中的風(fēng)險；

5、跟蹤、分析、解決系統(tǒng)問題，優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，指導(dǎo)團隊成員進行軟硬件開發(fā)及測試工作。

6、跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織內(nèi)部技術(shù)論證會。

7、組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動，尋求技術(shù)合作伙伴。

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇10】

1、負責(zé)公司整體原料藥CMC項目管理和實施；

2、負責(zé)協(xié)調(diào)整合內(nèi)外資源，管理、推進項目藥學(xué)部分（CMC）相關(guān)工作；

3、負責(zé)CMC項目立項，跟蹤，更新和結(jié)項工作；

4、帶領(lǐng)20—50人團隊完成多個CMC項目的順利實施，包括項目在原料藥階段的，工藝開發(fā)、工藝轉(zhuǎn)移、放大生產(chǎn)及注冊申報方面的工作；

5、審核項目的工藝研發(fā)、產(chǎn)品放大、雜質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)建立和穩(wěn)定性研究等CMC相關(guān)研究內(nèi)容、研究資料的合規(guī)性；

6、負責(zé)項目運行及團隊管理，包括監(jiān)督各項目進展、資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及對客戶提出的項目要求進行可行性評估等，解決客戶項目實施過程中遇到的各類問題。

7、負責(zé)組織接受藥監(jiān)機構(gòu)的現(xiàn)場考核和申報資料評審工作，負責(zé)組織與NMPA等相關(guān)審評機構(gòu)進行溝通；

8、配合公司各部門完成其它相關(guān)工作。

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇11】

1、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃制訂研發(fā)中心部門/個人目標(biāo)任務(wù)；

2、負責(zé)研發(fā)中心各項工作進程的過程和結(jié)果檢查，并進行數(shù)據(jù)采集、匯總統(tǒng)計和上報；

3、負責(zé)研發(fā)中心文檔、信息資料、產(chǎn)品BOM的整理及歸口管理；

5、負責(zé)研發(fā)中心文化建設(shè)，配合公司職能部門完成相關(guān)職能支撐和管理工作；

6、實施監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)的保密等工作；

7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇12】

1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術(shù)需求，負責(zé)客戶需求導(dǎo)入、協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產(chǎn)品功能，從用戶體驗的角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。

2、與合作伙伴對接，負責(zé)公司產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計和核心系統(tǒng)的研發(fā)。

3、主導(dǎo)項目關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)，負責(zé)組織技術(shù)架構(gòu)、解決方案評審。

4、帶領(lǐng)以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構(gòu)進行實施，確保研發(fā)方向準(zhǔn)確性。

5、負責(zé)對核心平臺存在性能和技術(shù)問題進行分析和解決。

6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)

7、對開發(fā)、測試、實施人員進行員工培訓(xùn)和日常管理。

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇13】

職責(zé)描述：

1、負責(zé)展項展示的技術(shù)開發(fā)；

2、負責(zé)教育產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)；

3、負責(zé)帶來團隊開發(fā)新產(chǎn)品；

4、負責(zé)團隊的日常管理。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，機電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、有帶領(lǐng)3—5人的技術(shù)團隊經(jīng)驗；

3、有強烈的責(zé)任感和榮譽感；

4、用于接受挑戰(zhàn)，愿意開發(fā)新產(chǎn)品的心態(tài)，樂觀進取

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇14】

崗位職責(zé)：

1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；

2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制；

3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行；

4、負責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

崗位要求：

1、五年以上研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；

2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計能力；

3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力。

5、要求設(shè)計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇15】

1、負責(zé)公司整體技術(shù)研發(fā)方向、規(guī)劃與實施運作；

2、負責(zé)相關(guān)醫(yī)療器械設(shè)備的策劃、設(shè)計、研發(fā)、測試，領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團隊試制、調(diào)試和評價產(chǎn)品，分析測試結(jié)果，解決相關(guān)技術(shù)問題，改進設(shè)計；

3、指導(dǎo)研發(fā)項目相關(guān)的軟件開發(fā)；

4、負責(zé)研發(fā)項目籌備，建立研發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化流程，規(guī)范技術(shù)文件的管理；

5、負責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)人員的管理，建設(shè)研發(fā)團隊，跨部門工作協(xié)調(diào)；

6、組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，為公司決策提供建議；

7、負責(zé)專利及技術(shù)項目的實施。

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇16】

崗位職責(zé)：

1、熟練查閱國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利和文獻資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；

2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領(lǐng)域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；

3、工資1萬-1萬2，加項目提成；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他工作。

任職要求：

1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎(chǔ)；參與過專利撰寫；

2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；

3、善于學(xué)習(xí)和接受新知識，條理性比較好；

4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責(zé)任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效；

5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇17】

1、進行市場調(diào)研，了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢。

2、根據(jù)營運反饋的情況，及時在工藝上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力。

3、負責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認。

4、負責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的制定、審批、歸檔和保管。

5、負責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度。

6、負責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。

7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對生產(chǎn)工藝技術(shù)進行把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時，及時做出判斷并進行調(diào)整、修改。

8、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)新產(chǎn)品，每月新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量不少于2個，并至少有一款新產(chǎn)品能夠通過市場及營運部門審核上市。

9、負責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規(guī)范、確定設(shè)備需求、編寫自己研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品手冊。

10、負責(zé)組織研發(fā)人員進行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗。

11、負責(zé)對部門人員進行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè)，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核。

12、負責(zé)監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

13、負責(zé)編制本部門日常工作計劃和目標(biāo)。

14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時工作。

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇18】

1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場需求，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

2、 指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

3、 控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；

4、 負責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；

5、 根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

6、 對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；

7、 統(tǒng)籌管理整個研發(fā)中心。

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇19】

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標(biāo)，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

2、管理公司整理核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向，主持制定發(fā)展技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

4、負責(zé)組織新產(chǎn)品的開發(fā)；產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并監(jiān)督實施執(zhí)行；

5、負現(xiàn)研發(fā)團隊的管理，包括團隊建設(shè)、人員激勵、考評和培訓(xùn)；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)；

研發(fā)部個人崗位職責(zé)【篇20】

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)華米移動端app的架構(gòu)和團隊管理，合理化資源調(diào)配；

2、實踐移動端技術(shù)跨平臺技術(shù)引進，強化代碼質(zhì)量控制；

3、建立明確的團隊考核標(biāo)準(zhǔn)，形成規(guī)范，并帶領(lǐng)團隊有效執(zhí)行；

4、培養(yǎng)團隊，提升團隊整體研發(fā)能力和效率；

崗位要求：

1、8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上大型團隊管理經(jīng)驗；

2、豐富全面的技術(shù)能力，對android/ios客戶端技術(shù)棧了解深入，對技術(shù)原理有準(zhǔn)確認知；

3、對跨平臺技術(shù)/新技術(shù)的適用性有清晰認識，對架構(gòu)適用性有深入見解；

4、具有強烈責(zé)任心，縝密的理性思維，能承擔(dān)較大壓力和挑戰(zhàn)，成就感驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向；

5、有豐富的軟件工程實踐經(jīng)驗，有團隊效率管理經(jīng)驗；

6、參與過高質(zhì)量開源項目者優(yōu)先；