每個崗位都有對應(yīng)的職責(zé)要求，但最基本的一條就是忠于職守，完成交辦任務(wù)。下面就是小編給大家?guī)淼钠髽I(yè)工作崗位職責(zé)七篇，歡迎大家閱讀轉(zhuǎn)發(fā)。

企業(yè)工作崗位職責(zé)精選篇1

一、 董事長崗位職責(zé)

1、 全面負責(zé)公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；

2、 召集公司董事召開董事會會議；

3、 負責(zé)召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

4、 在任職期內(nèi)負責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進及實施；

5、 全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；

6、 負責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠景目標(biāo)

7、 代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；

8、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。

9、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

10、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料。

11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協(xié)議。

12、 按照《中華人民共和國公司法》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長工作職責(zé)。

二、 副董事長崗位職責(zé)

1、 全面負責(zé)公司內(nèi)部的日常經(jīng)營管理工作

2、 負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；

3、 審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；

4、 提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度

三、 總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 負責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實施；

2、 協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；

3、 協(xié)助副董事長公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；

4、 掌握市場動態(tài)，制定應(yīng)對準(zhǔn)備策略，監(jiān)控各類業(yè)務(wù)項目的開展，監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況。

5、 負責(zé)建設(shè)和發(fā)展業(yè)務(wù)團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。

6、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

7、 檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展；

8、 參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

9、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；

四、 辦公室主任的崗位職責(zé)

1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管行政、人事、后勤、財務(wù)、文秘、檔案、保衛(wèi)并負責(zé)公司辦公財產(chǎn)的調(diào)用、管理等工作。

2、主持綜合辦公室的日常工作，組織領(lǐng)導(dǎo)公司本部員工做好本職工作。

3、負責(zé)對公司領(lǐng)導(dǎo)的決策、決定和工作部署的督辦、落實、協(xié)調(diào)、完成。

4、代表總經(jīng)理負責(zé)與各部門簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，并監(jiān)督、檢查、落實目標(biāo)管理完成情況。

5、協(xié)助總經(jīng)理對各部門的工作進行全程監(jiān)督檢查，全面管理。

6、負責(zé)組織開展對新員工的招聘工作，對公司員工的工作進行檢查、考核、評

定。

7、負責(zé)公司的來訪接待工作，并將接待情況及時向總經(jīng)理匯報。

8、制定并實施行政管理費用計劃，力求節(jié)約開支，講究實效。對各部門申報辦公用品購置計劃進行審核。

9、認真完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

五、 行政人事文員崗位職責(zé)

1、建立健全人事檔案，按照人事檔案管理的范圍，實行一人一檔制，隨時向主管提供人事檔案資料。

2、協(xié)助部門主管做好辦公室日常工作。

3、協(xié)助部門主管做好新聘員工的招聘及培訓(xùn)工作。

4、認真做好公司內(nèi)員工的技術(shù)等級評定等有關(guān)人事的具體事務(wù)。

5、配合相關(guān)人員做好公司員工的月度、年度考核及獎懲工作。

6、做好各類物品材料的交接、建檔、保管工作。

7、做好公司的文秘、打印等工作。

8、完成部門主管交辦的其它臨時性工作。

六、 財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：

1、 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度。

2、 建立、健全公司財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)計劃，加強經(jīng)營管理，反映財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，認真執(zhí)行財務(wù)紀律。

3、 全面負責(zé)公司日常財務(wù)的管理工作。

4、 積極為公司經(jīng)營管理服務(wù)，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。

5、 合理使用資金，厲行節(jié)約，合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。

6、 對政府財務(wù)、稅務(wù)、審計、銀行等部門及有關(guān)部門，如實反映情況。

7、 嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，堅決抵制不合理、不合法支出。

8、 完成公司交予的其他工作。

七、 會計崗位職責(zé)：

1、按照國家會計制度，依法進行會計日常核算、記帳、復(fù)帳、報帳，做到手續(xù)完備，帳目清楚。定期報帳，登記會計帳簿，編制會計報表，及時交主管審核，主管審核完交總經(jīng)理。

2、科學(xué)地設(shè)置會計核算程序，正確使用會計帳簿，合理運用會計科目，按時完成記帳，結(jié)帳，報帳工作。做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容真實，帳面整潔，帳帳相符，帳證相符，帳款相符，帳物相符，日記月結(jié)。

3、嚴格執(zhí)行《會計法》和國家財務(wù)制度，加強財務(wù)監(jiān)督，對不合理的未經(jīng)批準(zhǔn)的單據(jù)，弄虛作假的單據(jù)不予開支與報銷。

4、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管憑證，帳簿，報表等檔案資料，并及時整理入檔，不得隨意亂扔或丟失。

5、把好報支關(guān)，報支手續(xù)不健全一律不予支付和進帳。

6、遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露財務(wù)室的機密。

7、加強支金的管理，負責(zé)對出納的監(jiān)督，定期對庫存現(xiàn)金，銀行帳戶金額進行盤查，寫出盤查表報總經(jīng)理審核。

8、每月、每年度終結(jié)時，及時、準(zhǔn)確、完整的編制會計報表，并且對費用，成本進行分析，寫成書面報告，報總經(jīng)理審閱。

9、每月按期申報稅金，負責(zé)處理好有關(guān)稅務(wù)方面的關(guān)系。

10、對不符合國家《會計法》和公司規(guī)定的有權(quán)拒絕執(zhí)行。

11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

八、 出納崗位職責(zé)：

1、 認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，根據(jù)財務(wù)會計審核簽字的收付款憑證辦理款項收付手續(xù)，在收付款憑證及原始憑證附件上加蓋“收訖”“付訖”章，并登記后將收付款憑證返回會計處。

2、 建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。

3、 嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，在負責(zé)日?？铐椀牡闹Ц稌r，把好報支關(guān)，對不合法、不合規(guī)章制度的票據(jù)，一律不予支付。

4、 每日終了時，對所發(fā)生的業(yè)務(wù)進行登帳，對結(jié)出余額與庫存現(xiàn)金進行核對，以保證帳款相符，月終與會計的總帳進行核對，以保證帳帳相符。

5、 每月末向銀行索取銀行對帳單與銀行日記帳核對，如有未達帳項，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，并寫出對帳單交會計處，同時附銀行對帳單。

6、 定期編制簡易現(xiàn)金流量表報公司總經(jīng)理。

7、 對已付的款項，需要報帳的必須及時督促有關(guān)人員報帳，需要入帳的必須及時交會計辦理入帳手續(xù)，不得積壓票據(jù)。

8、 加強資金管理，對企業(yè)的資金要做到心中有數(shù)，定期報告總經(jīng)理企業(yè)的資金情況。

9、 為了企業(yè)的正常運行，當(dāng)企業(yè)資金不足時，要及時上報總經(jīng)理。

10、 每次支付款項時，必須做好財務(wù)報銷登記，必須有經(jīng)辦人簽字。

11、 按照國家會計制度的規(guī)定，應(yīng)妥善保管原始票據(jù)，日記帳，票據(jù)報銷記錄等不得隨意亂扔或丟失。

12、 未經(jīng)總經(jīng)理同意本企業(yè)銀行帳戶不得轉(zhuǎn)借他人使用。

13、 保守公司財務(wù)秘密。

14、 對不符合國家《會計法》的規(guī)定有權(quán)拒絕執(zhí)行。

15、 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

九、 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作。

2、完成公司的制定銷售目標(biāo)，熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)。

3、進行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。

4、結(jié)合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃。

5、結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。

6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。

7、收集市場信息，掌握市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。

8、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

9、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。

10、完成上級引導(dǎo)交給的其他的工作、任務(wù)。

企業(yè)工作崗位職責(zé)精選篇2

1、熟悉物業(yè)管理行業(yè)的最新動態(tài)和相關(guān)法律法規(guī)，掌握公司各項管理制度和物業(yè)公司質(zhì)量管理體系文件;

2、擬定品質(zhì)管理工作報告,定期召開管理評審會議;

3、制定年度品質(zhì)管理工作計劃并負責(zé)組織、實施;

4、負責(zé)對各項目的服務(wù)品質(zhì)工作進行監(jiān)督、檢查;

5、協(xié)助各項目的負責(zé)人制定相關(guān)的服務(wù)品質(zhì)提升方案、實施相應(yīng)的操作辦法;

6、負責(zé)對品質(zhì)管理中檢查出的不合格項予以識別、提出糾正措施、并跟進整改處理結(jié)果;

7、協(xié)調(diào)公司對內(nèi)、外相關(guān)服務(wù)品質(zhì)工作數(shù)據(jù)的收集、傳遞、分析、處理、交流

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)工作崗位職責(zé)精選篇3

為期一個月的培訓(xùn)如期結(jié)束了，通過這次培訓(xùn)我受益良多!

一、在工作中保持積極樂觀的心態(tài)。

通過學(xué)習(xí)，我深刻認識到了在工作中保持樂觀心態(tài)的重要性。在工作中我們總是會遇到各種各樣的煩惱，很多時候我們都會自暴自棄，抱怨這抱怨那，失去了一顆積極樂觀的心。這往往導(dǎo)致我們的工作越發(fā)的不順利，讓我們在工作中缺乏理智，工作干的一團糟。在工作中保持樂觀的心態(tài)總是能讓我們懷著愉快的心情工作，心情好了便是晴天，工作的效率和質(zhì)量就得到了非常有效的保證，我們的生活也將變得更美好。

二、在崗位上從平凡走向非凡。

作為領(lǐng)導(dǎo)的人都是從底層逐步鍛煉提拔上來的，不可能有人剛開始工作就是領(lǐng)導(dǎo)。如果一個人剛開始工作就給他領(lǐng)導(dǎo)的地位和待遇，那么這個人就會沾沾自喜，無法駕馭自己的權(quán)利地位，他的人生也將止步于此。通過學(xué)習(xí)，我深刻認知了踏踏實實工作，從平凡的'崗位做起，矜矜業(yè)業(yè)，我相信我一定能從平凡走向非凡!

三、崗位與職責(zé)。

工作時要有責(zé)任心，在自己的崗位上就要履行好與之相符的職責(zé)。做好自己該做的事，履行好自己的職責(zé)，對自己的崗位負責(zé)。

四、讓自己在崗位上成為創(chuàng)造者。

工作時不能總是墨守成規(guī)，我們要有一顆創(chuàng)造改進的心，通過工作，發(fā)現(xiàn)崗位上的不足，并對之加以改造。讓自己在崗位上創(chuàng)造出做好的工作收益。

五、處理好人際關(guān)系。

人際關(guān)系是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關(guān)系，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現(xiàn)實社會中，由于各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產(chǎn)生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調(diào)整并加以改變。 首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關(guān)系，就要學(xué)會從其他的角度來考慮問題，善于作出適當(dāng)?shù)淖晕覡奚?。要做好一項工作，?jīng)常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現(xiàn)自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現(xiàn)生活目標(biāo)，對于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。 再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，并給予適當(dāng) 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現(xiàn)了您的高雅和修養(yǎng)，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關(guān)系的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產(chǎn)生反抗心理。幽默是語言的調(diào)味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求，在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。

妙語幾束：

1、溝通多一點，問題少一點。

2、了解多一點，朋友多一點。

3、心平氣和點，問題解決點。

六、正確理解和執(zhí)行上司的指令。察言觀色，溝通理解。準(zhǔn)確的理解上司的想法并執(zhí)行，在第一時間完成上司的指令。

總結(jié)：通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲良多。

1、定位了自己，認清楚了自己目前的狀態(tài)。

2、在崗位上我需要不斷的學(xué)習(xí)改進，做好自己崗位上的事，對崗位對自己負責(zé)。

3、學(xué)會了更好的建立人際關(guān)系。

4、知道了該如何理解和執(zhí)行上司指令。

5、學(xué)會了在工作中保持積極樂觀的心態(tài)。

6、團隊合作非常重要，要善于團隊協(xié)作，保持團隊合作精神。

企業(yè)工作崗位職責(zé)精選篇4

一、綜合管理部職能

1、負責(zé)公司人事行政管理制度的擬訂、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督。

2、制定人事行政工作規(guī)劃，編制人事行政支出預(yù)算，有效進行成本控制。

3、參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整，負責(zé)公司崗位設(shè)計與崗位分析。

4、負責(zé)公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動、辭退等事務(wù)，負責(zé)員工的培訓(xùn)與開發(fā)管理。

5、建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作。

6、負責(zé)制定合理且有競爭性的薪酬管理制度，按規(guī)定做好日常的工資計劃、核定、核算及統(tǒng)計分析工作，實現(xiàn)公司的薪酬激勵計劃。

7、編制員工手冊，建立員工日常行為管理規(guī)范。

8、負責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系管理，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進企業(yè)文化建設(shè)。

9、公司人事行政管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護。

10、根據(jù)公司高層意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)起草重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

11、負責(zé)公司印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務(wù)管理工作。

12、與政府職能部門的溝通及相關(guān)證照、手續(xù)的辦理。

13、公司會議的組織、記錄及記錄歸檔工作。

14、員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等人事管理工作。

15、負責(zé)前臺接待、客人來訪登記、迎送等招待工作。

16、負責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作。

17、負責(zé)公司車輛調(diào)動、辦公環(huán)境等總務(wù)后勤管理工作。

18、負責(zé)公司對外宣傳、公關(guān)工作，提升公司品牌形象，擴大公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的知名度和社會影響力。

19、牽頭組織危機管理委員會，制定危機處理預(yù)案。

20、完成公司高層臨時交辦的工作。

二、綜合管理部權(quán)限

1、組織參與公司人事行政戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、具有對公司招聘決策的建議權(quán)。

3、具有對違反公司制度及有損公司利益的行為的處罰權(quán)。

4、代表公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各公司、各部門之間的工作。

5、對企業(yè)勞動爭議和勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理。

6、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司經(jīng)營計劃有建議權(quán)。

7、依照制度，有對人事行政稽查中發(fā)現(xiàn)問題實施處理的權(quán)力。

8、依照制度，按規(guī)定程序，有對相關(guān)單位實施處罰的建議權(quán)。

9、依照制度，有對公司員工違反人事行政制度的處罰權(quán)。

10、依照制度，有對公司人力行政資源合理調(diào)動的權(quán)力。

11、依照制度，有對公司員工薪資調(diào)整、職位調(diào)整、人事任免、晉升、解聘的建議權(quán)。

三、綜合管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、組織制定公司人事行政工作的年度計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃。

2、建立、健全和完善公司人事行政管理系統(tǒng)及管理制度。

3、組織計劃和制定人事行政管理的年度成本預(yù)算。

4、組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃。

5、組織公司管理體系建設(shè)，監(jiān)控管理體系的運行狀態(tài)。

6、組織調(diào)查各機構(gòu)的工作動態(tài)，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。

7、公司重要會議的組織，重要文稿的起草，重要事項的參與。

8、代表公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各機構(gòu)之間的工作聯(lián)系，負責(zé)建立暢通的溝通渠道。

9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦和引進高端核心人才，建立人才引進、開發(fā)、培訓(xùn)和激勵的長效機制。

10、組織制定、實施公司績效考核方案，定期組織考評，并對各機構(gòu)績效評價過程進行監(jiān)督控制。

11、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人單位的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作。

12、組織做好員工的日常考勤、考核、調(diào)動、晉升、獎懲與辭退等日常事務(wù)工作，做好對本部門員工的工作指導(dǎo)。

四、行政崗位職責(zé)

1、參與制定公司辦公、行政、總務(wù)、安保、公關(guān)等行政管理的相關(guān)規(guī)章制度。

2、根據(jù)公司階段性目標(biāo)和年度計劃，制定行政工作的年度目標(biāo)、計劃和措施。

3、參與編制行政后勤預(yù)算，合理控制行政成本開支。

4、負責(zé)收集、提供與公司經(jīng)營管理有關(guān)的國家及政府有關(guān)職能部門的政策、規(guī)定文件等信息。

5、組織做好對公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)，如印鑒、證照、檔案、網(wǎng)絡(luò)、信息、辦公設(shè)備、用品、車輛、環(huán)境及消防保衛(wèi)等工作職能的管理、檢查和督促，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

6、公司會議、對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實施。

7、建立和維護與各級建委、工商、稅務(wù)、公安、消防等政府職能部門及建筑業(yè)協(xié)會、滑模協(xié)會等有關(guān)團體和外聯(lián)單位的緊密聯(lián)系。

8、企業(yè)資質(zhì)升級、專利申報和保護工作的組織管理。

9、公司年度大事記的編寫和對外宣傳工作的組織。

10、公司行政突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

五、人力資源規(guī)劃專員崗位職責(zé)

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門經(jīng)理制定企業(yè)人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略編制“人力資源規(guī)劃書”并組織實施。

3、整合、統(tǒng)計、分析和評估現(xiàn)有人力資源，提交人力資源分析報告。

4、規(guī)劃各類崗位人員的離職、補充、配備和使用計劃。

5、規(guī)劃企業(yè)人力資源的培訓(xùn)、績效與薪酬、勞動關(guān)系計劃。

6、人力資源管理費用與人工成本總額測算、控制及員工總量調(diào)整規(guī)劃。

7、了解企業(yè)人力資源使用狀況，收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)，定期進行人力資源需求調(diào)查并提交需求分析與預(yù)測報告。

8、起草各部門年度人員編制計劃，制訂公司年度人員儲備計劃。

9、進行人力資源的補充、培訓(xùn)、晉升、配備等的規(guī)劃。

10、負責(zé)公司崗位體系框架設(shè)計。

11、人力資源發(fā)展、規(guī)劃、管理等相關(guān)資料的收集、整理及歸檔。

六、招聘專員崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各職能部門的人員招聘需求。

2、根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計劃。

3、建立與評估招聘渠道，收集人才市場、職介機構(gòu)、獵頭公司等的相關(guān)信息并尋求與他們的合作。

4、招聘信息的起草與發(fā)布，簡歷篩選、聘前測試、組織與主持面試、甄選、錄用等工作。

5、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。

6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

7、建立和維護應(yīng)聘人員資料庫。

8、匯總相關(guān)招聘報表，分析人員流動情況及人員流失原因。

七、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程。

2、調(diào)查分析員工培訓(xùn)需求，按公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂年度培訓(xùn)計劃。

3、根據(jù)審批通過的培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)并根據(jù)企業(yè)的變化及時做出相應(yīng)的調(diào)整。

企業(yè)工作崗位職責(zé)精選篇5

一、總經(jīng)理工作職責(zé)

1.全面負責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動和公司的日常工作。

2.負責(zé)建立公司的組織機構(gòu)和質(zhì)量管理組織機構(gòu)，審核職能分配和提供必要的資源。

3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)。

4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經(jīng)營方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。

5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，建立并實施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責(zé)任制。

6.任命管理者代表，明確其職責(zé)和權(quán)限，主持管理評審工作。

7.負責(zé)公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。

8.負責(zé)公司財務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核工作。

9.審核監(jiān)督公司的管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理開合工作。

10.組織好公司員工各類培訓(xùn)工作，審批公司對外簽訂的合同。

1.對總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作，負責(zé)分管部門的管理工作。

2.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關(guān)部門人員會議，及時協(xié)調(diào)、落實、解決。

3.負責(zé)考評分管部門管理人員的工作業(yè)績，調(diào)動生產(chǎn)部門人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。

4.按時組織召開生產(chǎn)調(diào)度例會，根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會議決定，研究解決生產(chǎn)中存在的問題，布置工作任務(wù)。

5.負責(zé)公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過程中的全面質(zhì)量管理工作，在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

6.負責(zé)生產(chǎn)成本的全面管理和公司的質(zhì)量體系認證工作。

7.負責(zé)檢查車輛衛(wèi)生及維護保養(yǎng)和組織對全站機械設(shè)備的管理、維修、修理工作。

8.負責(zé)組織對全站所有設(shè)備操作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作。

9.負責(zé)組織全站檢驗、測量和試驗設(shè)備的控制管理和設(shè)備的運轉(zhuǎn)率、完好率的全面管理工作。

10.負責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃并負責(zé)組織實施。

11.負責(zé)重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)、處理與解決。

1.對總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)調(diào)總經(jīng)理工作，負責(zé)分管部門的管理工作。

2.負責(zé)主管與顧客有關(guān)的過程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過程。

3.負責(zé)混凝土售后服務(wù)工作，主持制定用戶回訪計劃，收集顧客對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的滿意度的信息。

4.負責(zé)銷售合同款項回收工作和清欠，組織當(dāng)期貸款的回收和清收工作。

5.負責(zé)對分管部門的人員教育和管理工作。

6.負責(zé)生產(chǎn)過程中與其他部門的配合接口工作。

7.負責(zé)原材料廠家招投標(biāo)工作。

8.負責(zé)組織原材料、二三類物資、備品備件的采購工作。

10.組織制定年度經(jīng)營工作計劃并負責(zé)組織實施。

11.調(diào)動部門管理人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。

12.按時組織召開分管部門人員工作會議，研究解決工作中的問題，根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會決定，布置任務(wù)。

13.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關(guān)部門人員會議，及時協(xié)調(diào)、落實、解決。

四、辦公室主任工作職責(zé)

1.負責(zé)組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執(zhí)行情況。

2.負責(zé)公司管理制度、考核細則、管理規(guī)范、各部門經(jīng)營責(zé)任書的制定、修訂工作。

3.負責(zé)公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。

4.負責(zé)組織公司員工進行各類培訓(xùn)，做好考評工作。

5.負責(zé)公司的體系認證、內(nèi)部審核、管理評審、外部監(jiān)督審核工作。

6.負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、企業(yè)資格證書年審工作。

7.負責(zé)公司工作總結(jié)材料的準(zhǔn)備工作，組織公司各種會議，做好會議紀要的下發(fā)、跟蹤、落實。

8.負責(zé)文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。

9.負責(zé)編制公司各項財務(wù)指標(biāo)計劃及實施，公司財務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟活動分析工作。

10.負責(zé)財務(wù)的各項基礎(chǔ)工作和各項賬目核算及報表。

11.負責(zé)安全文明生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作和全體員工的安全教育工作。

五、經(jīng)營部工作職責(zé)

1.負責(zé)公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經(jīng)營計劃。

2.負責(zé)制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標(biāo)工作。

3.負責(zé)公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤點工作，負責(zé)采購物資的管理工作。

4.負責(zé)對同行業(yè)、市場信息的收集與整理，及時掌握和了解客戶信息。

5.負責(zé)招標(biāo)合同和銷售合同的管理工作。

6.負責(zé)銷售合同款項和清欠款項的回籠工作。

7.負責(zé)下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。

8.負責(zé)與各工地間的銜接、對賬工作和銷售日報的統(tǒng)計。

9.負責(zé)本部門人員的質(zhì)量知識和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

六、生產(chǎn)部工作職責(zé)

1.負責(zé)生產(chǎn)線人、機、料、法、環(huán)的協(xié)調(diào)和調(diào)配工作，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。

2.根據(jù)客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計劃。

3.根據(jù)生產(chǎn)計劃和工地需要合理配車，負責(zé)攪拌站微機配料工作。

企業(yè)工作崗位職責(zé)精選篇6

總經(jīng)理的崗位職責(zé)

一、認真貫徹、執(zhí)行董事會和公司各項工作決議，落實各項經(jīng)濟指標(biāo)。根據(jù)公司部署，制定公司發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標(biāo);

二、直接對公司董事會負責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定;

三、主持公司全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責(zé);

四、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門編制、制定公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案;

五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

七、對全體員工進行考核工作，對職能負責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎勵進行直接評定和考核;

八、建立系統(tǒng)。完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;

九、接受員工所提出的各種合理化意見和建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

副經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，抓好分管的行政內(nèi)務(wù)、人力資源等各項工作。

二、協(xié)調(diào)總經(jīng)理做好人員的招聘、錄用、辭退及勞動爭議的處理工作。

三、負責(zé)人員的考核，并提出獎懲建議。

四、責(zé)分管業(yè)務(wù)工作內(nèi)與體系相關(guān)的其他工作，對分公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的完成負相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

五、負責(zé)對管理人員的思想教育工作，及時查處違規(guī)違紀行為。

六、牽頭負責(zé)公司各項管理制度的修訂、執(zhí)行監(jiān)督工作。

七、協(xié)助總經(jīng)理管理好企業(yè)資質(zhì)方面的相關(guān)工作。

八、負責(zé)公司年度總結(jié)及有關(guān)文件的起草，以及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料的整理工作。

九、維護好公司對外

十、抓好后勤管理和綜合治理工作，加強對治安保衛(wèi)、食堂衛(wèi)生等工作的領(lǐng)導(dǎo)。

十一、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)

一、負責(zé)制定經(jīng)理部工作、生活管理制度，負責(zé)保障生活后勤的日常事務(wù)管理工作。

二、負責(zé)對外事務(wù)聯(lián)系、接待、洽談，協(xié)調(diào)項目經(jīng)理部與地方政府及相關(guān)單位、當(dāng)?shù)鼐用裰g的關(guān)系，加強對外聯(lián)絡(luò)，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象，保證工程施工正常進行。

三、負責(zé)進行人力資源管理，組織進行人員生產(chǎn)知識和技能培訓(xùn)，做好思想教育工作。

四、負責(zé)辦公車輛的管理，保證車輛安排合理妥當(dāng)，保證項目部人員外出辦理事務(wù)不受耽誤。

五、負責(zé)制定辦公區(qū)域節(jié)能降耗指標(biāo)和措施，并對實施情況進行監(jiān)督。

六、負責(zé)聯(lián)系業(yè)主、地方征拆辦及相關(guān)部門處理好征拆工作。

七、解決施工現(xiàn)場施工過程中遇到的與地方政府和當(dāng)?shù)鼐用癜l(fā)生的矛盾和糾紛。

八、保證項目部實現(xiàn)環(huán)境和職業(yè)健康目標(biāo)。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé)

一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織解決工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題。

二、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程建設(shè)技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和有關(guān)工程技術(shù)管理規(guī)定;對本項目的技術(shù)管理工作負責(zé);監(jiān)督項目技術(shù)負責(zé)人確實危險部位和辨識危險源，對風(fēng)險和危險較大和專業(yè)性強的項目應(yīng)組織安全技術(shù)論證，制定清除和控制措施。

三、主持項目工程設(shè)計交底、圖紙會審;主持編制施工組織設(shè)計，施工方案及作業(yè)設(shè)計，主持(或參加，有質(zhì)量總監(jiān))編制本項目的質(zhì)量計劃，負責(zé)向項目管理人員進行技術(shù)交底。

四、協(xié)助各部門、項目部根據(jù)工程的技術(shù)要求合理調(diào)配技術(shù)人力資源;組織專業(yè)技術(shù)人技術(shù)學(xué)習(xí)，努力提高施工人員的技術(shù)水平，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才。

五、主持制定安全技術(shù)措施，指導(dǎo)項目管理人員執(zhí)行施工組織設(shè)計，負責(zé)指導(dǎo)各部門、項目部的工作質(zhì)量和檔案資料的檢查。

六、深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督管理施工人員，主持管理項目的計量、試驗和測量工作;負責(zé)搞好工程質(zhì)量，復(fù)核工程量，提高工程量正確性。

七、指導(dǎo)督促各施工班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全檢查，組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，參與單位工程質(zhì)量的評定工作。

八、掌握施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和所需日期，做好現(xiàn)場材料的驗收簽證和管理;工程竣工時提供詳細的工作量及主材、設(shè)備等基礎(chǔ)資料;協(xié)助預(yù)(決)算員搞好工程決算。

九、辦理項目設(shè)計變更、技術(shù)核定、現(xiàn)場簽證索賠工作;參與工程預(yù)結(jié)算工作、推廣“四新”技術(shù)，開展技術(shù)革新，完成工程的技術(shù)效益計劃;工程完工后做好相關(guān)的資料收集、保管和歸檔工作;負責(zé)工程竣工后的質(zhì)量回訪工作，及時處理質(zhì)保期內(nèi)可能發(fā)生的各種問題。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

項目經(jīng)理崗位職責(zé)

一、項目經(jīng)理是施工企業(yè)人代表的代理人，代表企業(yè)對工程項目全面負責(zé)。

二、項目經(jīng)理應(yīng)該由取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任，對建設(shè)工程項目的安全施工負責(zé)。

三、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度和上級指令，代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同。

四、組織和調(diào)配精干高效的項目管理班子，確定項目經(jīng)理各部門和機構(gòu)的職責(zé)權(quán)限。

五、主持制定項目的施工組織設(shè)計和質(zhì)量保證體系，主持制定項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃。

六、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設(shè)備按時進場，做好材料供應(yīng)工作。

七、主持制訂項目費用開支計劃，審批項目財務(wù)開支制訂項目有關(guān)人員的收入分配方案。

八、深入施工現(xiàn)場，處理出現(xiàn)的重大施工事故，解決施工中出現(xiàn)的重大問題。

九、及時處理債權(quán)、債務(wù)，搞好資產(chǎn)清算，保證公司資產(chǎn)不流失。

十、搞好項目的精神文明建設(shè)，加強民主管理和思想政治工作。

十一、按有關(guān)規(guī)定對優(yōu)秀職工進行獎勵，對違紀職工進行處罰。

施工員崗位職責(zé)

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)，法令和本公司的規(guī)章制度，并協(xié)助有關(guān)部門搞好安全技術(shù)教育。

二、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合甲方工程技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場開展工作。

三、認真熟悉施工圖紙，了解工程項目的特點，掌握各項施工規(guī)范、操作規(guī)程和驗收標(biāo)準(zhǔn)。

四、按設(shè)計要求和施工規(guī)范編制施工方案和施工進度計劃表，根據(jù)工程進度和不同工種的實際情況，對各班組進行書面技術(shù)交底。

五、堅持現(xiàn)場指揮，嚴格執(zhí)行施工規(guī)范和驗收評定標(biāo)準(zhǔn)，檢查產(chǎn)品質(zhì)量，查驗隱蔽工程。

六.根據(jù)工程進度要求，合理配備工種，優(yōu)化勞動組合，幫助班組長搞好現(xiàn)場協(xié)助施工。

七、推廣新材料、新工藝、新技術(shù)，努力提高操作水平。

八、督促班組長做好施工現(xiàn)場平面、場容的管理、

九、做好不合格產(chǎn)品的核查、整該工作。督促有關(guān)班組進行返工或補救。

十、負責(zé)填寫隱蔽工程施工記錄，做好各種技術(shù)管理資料的收集。

十一、絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮，及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

安全員崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、自治區(qū)安全生產(chǎn)管理相關(guān)安全技術(shù)勞動保護法規(guī)。對項目的安全生產(chǎn)負檢查、監(jiān)督的責(zé)任。

二、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)交流推廣先進經(jīng)驗。

三、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，掌握安全施工情況調(diào)查研究施工現(xiàn)場中不安全的問題、并提出改進意見和措施。

四、建立健全安全管理崗位，指導(dǎo)基層安全工作，加強安全基礎(chǔ)建設(shè)，定期開展安全會議，并作會議記錄;參加審查新建、改建、擴建、大修工程項目的設(shè)計、工程驗收和試運轉(zhuǎn)工作組織安全活動和定期安全檢查。參加審查施工組織設(shè)計(施工方案)和編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督進行檢查。

五、與有關(guān)部門共同做好新工人，特殊工種工人的安全技術(shù)訓(xùn)練、考級及發(fā)證工作。

六、進行工傷事故統(tǒng)計。分析報告，參加工傷事故調(diào)查和處理。參與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作，會同有關(guān)部門研究和制定治理塵毒、噪聲等生產(chǎn)性有害因素的規(guī)劃及其具體實施方案，改善職工的勞動條件。

七、對違反《安全生產(chǎn)法》、自治區(qū)安全生產(chǎn)管理相關(guān)條例和有關(guān)安全技術(shù)勞動保護法法規(guī)行為，經(jīng)說服勸阻無效時，有權(quán)暫停生產(chǎn)、并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。

八、對生活區(qū)內(nèi)用電安全和消防工作進行管理，宿舍內(nèi)生活用電進行管理，禁止擅自安裝插座。亂接亂拉電線，禁止煮燒食品;夏季降溫安裝電扇，必須按有關(guān)規(guī)定實施;按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放和合理使用個人防護用品等勞動防護工作。

技術(shù)員崗位職責(zé)

一、認真貫徹執(zhí)行國家建設(shè)部各項施工規(guī)范，執(zhí)行省、市、下達的各項有關(guān)規(guī)定。

二、負責(zé)工號的技術(shù)工作，參加圖紙會審，參與施工設(shè)計和施工方案的制定。

三、指導(dǎo)各專業(yè)班組按圖紙要求或設(shè)計要求，施工規(guī)范進行施工。

四、配合工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問題。

五、配合質(zhì)檢員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質(zhì)量關(guān)。

六、按施工規(guī)范和驗收標(biāo)準(zhǔn)對分部、分項工程做好質(zhì)檢內(nèi)業(yè)。

七、對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準(zhǔn)備，按國家統(tǒng)一要求，報質(zhì)檢站進行試驗。

八、工程竣工前將所以內(nèi)業(yè)資料圖紙整理完畢，按標(biāo)準(zhǔn)和要求報送上級有關(guān)部門。

九、定期對施工人員住所進行衛(wèi)生、安全檢查，對不符合安全衛(wèi)生條件的要堅決予以糾正。

十、在編制施工組織設(shè)計中，要有針對性地編制棟號衛(wèi)生。環(huán)保安全等方面地技術(shù)保障措施。

材料員崗位職責(zé)

一、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、產(chǎn)地、用途、按照項目部提出的材料計劃單。2日內(nèi)及時采購回所需的材料，不影響工程進度。

二、材料員應(yīng)對所采購的材料質(zhì)量負責(zé)，并對其購進的劣質(zhì)材料所產(chǎn)生的后果負全部責(zé)任。

三、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態(tài)，采購材料應(yīng)貨比三家、價比三處，購回的材料應(yīng)物美價廉，購材料應(yīng)有稅務(wù)發(fā)票，票據(jù)背面注寫用途及對方聯(lián)系電話，票據(jù)上應(yīng)有項目經(jīng)理、材料員及保管員簽字，方可報銷。

四、按照項目部提供的鋼化材料計劃單、在2日內(nèi)及時租賃和歸還，租賃和歸還單據(jù)必須當(dāng)日由項目經(jīng)理簽字方可結(jié)算，做到日租、日算、月結(jié)、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。

五、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結(jié)算后。交項目經(jīng)理審批復(fù)核，再交于項目會計處掛賬。

六、采購材料應(yīng)遵循優(yōu)質(zhì)價廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣或購進劣質(zhì)材料。

七、必須服從項目經(jīng)理的安排，配合好各施工班組及保管員的工作。

八、做好材料成本核算工作，核算預(yù)算量與實際量的差額，核算預(yù)算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

九、積極督促、檢查收料員、庫管員、門衛(wèi)三人的工作內(nèi)容。兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。

會計崗位職責(zé)

一、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復(fù)賬、報賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報賬。

二、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)，成本和利潤的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支潛力?？己速Y金使用效果。及時向經(jīng)理提出合理化建設(shè)。

三、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料。

四、根據(jù)《會計法》及公司的相關(guān)管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監(jiān)督和分析。

五、掌握各種經(jīng)濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)支出與收入審批時有據(jù)可查。

六、掌握各工程的概算、預(yù)算、實行會計監(jiān)督，參與預(yù)算管理，合理調(diào)配資金。

七、組織協(xié)調(diào)財務(wù)與其他部門，特別是上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)系。

八、總賬的記錄與年終財務(wù)決算的編制、匯總上報等工作。

出納崗位職責(zé)

一、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不做支現(xiàn)金，不認白條壓現(xiàn)金。

二、建立健全現(xiàn)金出納各種制定，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。

三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。

四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務(wù)處理。

五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。

六執(zhí)行公司財務(wù)管理制度，對手續(xù)不全的原始憑證，不予以報銷。

七、負責(zé)公司一切現(xiàn)金收支，與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，做到現(xiàn)金與庫存日清月結(jié)，字跡清晰，數(shù)字準(zhǔn)確。

文秘崗位職責(zé)

一、根據(jù)工作需要，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，負責(zé)全公司各種文字材料打字工作，打字及時準(zhǔn)確，熱情服務(wù)。

二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。

三、負責(zé)公司計算機的日常維護和故障排除工作。

四、負責(zé)對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。

五、負責(zé)公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

六、及時做好公司內(nèi)上報材料和上級機關(guān)下發(fā)文件材料的交換工作。

八、負責(zé)公司各類證照的年檢工作和延期換證工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

質(zhì)安科崗位職責(zé)

一、認真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，對施工工程質(zhì)量負有監(jiān)督檢查責(zé)任。

二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質(zhì)量文件，收集整理質(zhì)量文件及修改意見。

三、參加施工圖紙會審，向設(shè)計單位提出保證工程質(zhì)量意見。

四、經(jīng)常深入現(xiàn)場進行過程檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)項及時提出并解決。五、主持工程預(yù)檢、預(yù)驗工作。

六、嚴格執(zhí)行《工程技術(shù)質(zhì)量檢驗管理辦法》

七、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針及勞動保護政策法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作。

八、審查施工組織設(shè)計(施工方案)和編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

九、織安全教育活動和定期安全檢查。

十、深入工區(qū)和工地，指導(dǎo)研究安全技術(shù)人員工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。

十一、與有關(guān)部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。

十二、制止違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)，采取措施進行處理。

企業(yè)工作崗位職責(zé)精選篇7

崗位職責(zé)：

一、遵照上級要求，編制工會財務(wù)預(yù)決算，做到及時、準(zhǔn)確、齊全，不遲制、漏制、錯制。

二、嚴格掌握各項資金的使用，維護工會的財經(jīng)紀律。

三、收好、管好工會的會費、經(jīng)費，做到賬目清楚，按月公布。

四、做好工會物資管理，做到帳物相符。

五、完成臨時交給的各項工作。