制度可以為社會和政治規則提供基礎和框架，并為適應或引領復雜的現代社會提供必要的形態和功能。如何寫出優秀的協會規章制度范本大全最新？下面給大家分享一些協會規章制度范本大全最新，希望對大家有所幫助。

協會規章制度范本大全最新篇1

為了規范本協會的活動，維護協會會員的利益，更好的發揮協會的作用，激發學生學習英語的興趣，提高綜合運用英語的能力，根據學校管理條例，特制定此制度。

總則

英語協會是在團委領導和管理下的以英語為主的社團組織，是為廣大同學提供學習英語、展現自我的平臺，協會堅決遵守國家法律法規和學校的規章制度。

第一章組織機構及其管理

第一條：協會會長是由全體機構成員選舉產生，任期一年，連任不超過兩年。協會會長必須本著全心全意為同學服務的宗旨，工作認真負責，且具備領導能力。

第二條：協會內部組成理事會。下設理事部（協助會長對協會進行管理，負責到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）。口語部（組織會員定期在老師的帶領下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對話的能力）。宣傳部（負責協會日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的活動等）。秘書部（對機構和會員作考勤記錄）。編輯部（負責協會所要舉辦活動的計劃書及其流程工作表）。外聯部（負責與本校或其它學校的`社團交流、互相學習）。

第三條：協會各部部長一經面試入選后，必須遵守協會各規章制度，協助會長，盡職盡責。

第四條：為了使協會更加富有組織紀律性，對理事會成員實行定期會議制度，所有成員無故不得缺席。

第五條：協會財務要做到合理開支，量入為出，并對所有的開支做記錄，以便使會費得到合理合法的應用，保證經費的透明度，以誠實信用為本。

第二章活動原則

第六條：協會活動必須在憲法法律和校規范圍內，必須服從學校的領導和管理。

第七條：協會活動主要圍繞英語展開。

第八條：協會邀請外教及優秀英語教師對協會活動進行指導。

第三章協會機構成員

第九條：機構成員要積極配合會長完成團委布置的任務。

第十條：機構成員要按時參加會議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會議的，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會長。

第十一條：實行機構成員考勤制度，機構成員每學期請假三次以上五次以下者，取消其評優資格。

第十二條：每學期機構成員開會無故缺勤五次者，當自動退出本協會。

第十三條：機構成員每周須寫一篇英語短文或文章。

第四章協會會員

第十四條：凡二技學生，對英語學習有興趣、思想健康者均可報名入會，并在交納10元會費后發予會員證。

第十五條：凡入會會員必須遵守協會管理的有關規定，服從理事會的領導，積極參加各種活動，不得做出有損害本協會利益的事。

第十六條：會員有提出意見和建議的權利，有參加英語協會組織的各項活動的權利。

第十七條：會員要按時上課，并做好筆記，上課時不得吵鬧喧嘩，并對會員做考勤記錄。

第十八條：每學期上課會員無故缺勤6次者，當自動退出本協會，不能按時來上課的，需寫請假條。

協會規章制度范本大全最新篇2

一、為了更為方便的管理好書法協會，特頒布下列管理條例：

1．協會成員應按時參加本會舉行的活動以及課堂練習，要做到不遲到、早退和缺席。

2．協會成員考勤由秘書組組長負責，并負責認真填寫每次考勤表。

3．協會成員因故不能參加的應向組織部部長請假（不能代請）經批準備后方能生效。

4．本協會對缺席和遲到的成員采取相應的懲罰，遲到兩次算一次缺席，缺席者應認真寫好檢討并親自交給副會長，缺席三次將被無條件開除，并收回會員證，從此不再是書協成員。

5．對于協會干部應每次必到，其缺席一次又沒向會長請假者按會規要在例會上做自我檢討，態度如一再不端正，將被永遠開除并沒收有關證件，開除其會藉。

6．在會議期間不得竊竊私語，應維持嚴肅的會議秩序，如有不聽者，將受嚴重警告。

7．對于其協會干部都應該各盡其職，互相合作。副會長在會長沒在時應接管會長的一切事務，并積極的向會長反饋成員的情況，秘書組組長應積極的做好每次的會議記錄，并協助會長管理好每次事務。

8．秘書組組長就理清每筆財務開支，每次活動后必須向會長公布消費支出，不得謊報財務，否則將無條件辭退其職務，開除會藉。

9．各會員不得以書法協會的名譽從事其違被書法協會以及社團部名譽的活動，如有發現將嚴懲不待開除會藉并上交社團部處理。

10．無論是干部還是會員都得服從上級，如有不服又無正當理由者將辭去干部職責和干事，不得有越級行為。

11．對于表現優秀的會員會考慮其下屆會長及干部的選取并向校內其它崗位推薦。另外還頒發一定的物質獎勵。

二、獎懲制度：

1．對于協會有重大貢獻或在各種比賽中獲得榮譽的會員，協會將給與物質獎勵并記入協會大事中。

2．成員如有嚴重違反章程的行為，經協會例會表決通過，予以除名，會員失去會籍的同時，須同時上交成員證并登記注銷。

三、招干招新制度：

1．在成員中選拔有能力的擔任協會的干部。

2．每年廣泛吸收新會員。

四、優秀成員考核制度：

1．成員表現突出，在書法上獲得長足進步或其作品獲得榮譽者。

2．給協會一些極具參考價值的建議使協會能夠更好發展運作者。

協會規章制度范本大全最新篇3

協會所有的財產均為協會全體成員的共同所有，它必須用于服務本協會的會員，開展本社團的活動以及發展社團之所用。為加強本協會的財務管理，建立規范合理的財務管理方法，提供財務工作水平和財務使用的透明度。依據社團聯合會及本協會原有相關文件規定先修訂條例如下：

一、經費來源：

（一）會員繳納的會費

（二）社會（主要是企業公司）贊助

（三）學校資助

（四）其他合法收入

二、經費使用

（一）本協會舉辦活動的費用

（二）本協會日常管理所需費用

（三）其他正當合理的開支

三、財務審批

本協會的財務使用實行嚴格的管理、分層逐級審批制

（一）各部門財務報銷，必須持有相關的合法的正規國家統一發票，特殊情況應向理事會（董事長）通報后根據收據報賬。發票和收據必須有經手人的簽字，并注明相關時間、地點及使用事項。

（二）各部門經費使用必須首先經過部門負責人審批，報賬時需負責人簽字核實，最終上報理事會（董事長），經財務處報銷。

（三）超過預算的經費報銷，需事先向本部門負責人匯報，然后上報至理事會（董事長）。理事會審議后再經財務處核實報賬。

四、財務（產）管理

（一）本協會財務使用需嚴格遵守相關的管理制度并有理事會及全體成員給予監督，做到經費使用合理，真實，透明；管理和監督要求嚴格執相關財務條列，按章辦事。

（二）協會經費開支定期以公開形式向會員報告，并上報社聯，再由社聯向校團委老師匯報。

（三）所有部門在報賬時，除出示相關發票及收據外，還需另附一分詳細的經費使用明細表報財務處，接受理事會的監督核實。

（四）協會換屆時，協會財務有本屆財務負責人移交給新一屆財務負責人，并出具年度財務清單。同時需在換屆大會上做本屆的財務匯報，向廣大的會員說明協會財務使用狀況。

（五）協會所有財產為協會集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經發現將予以嚴懲。

（六）經費使用要從實際出發，講求實效，力求節儉。并定期公布經費使用情況。

五、財務處職責：

（一）本協會財務以董事長為主的理事會處理相關事宜。

（二）財務處需嚴格把關各級部門的經費使用，嚴格控制經費使用范圍，掌握開支情況，并及時的.做出合理調整和調度。

（三）財務處需嚴格的審查各級部門的財務報告，真實無誤的登記財務使用情況，并記錄在冊、存檔。

（四）財務處財務人員，應大公無私，公平的對待各級部門的經費使用申請。不得出現提供虛假的財務報告、報假賬，貪污、挪用公款等系列違規現象，一經發現，必將嚴懲。

協會規章制度范本大全最新篇4

為了加強__市陽光義工協會的管理，使協會各項工作能夠順利開展，也為了規范志愿者活動，增強會員紀律、提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規可依，特制定本制度。作為對《__市陽光義工協會章程》的補充，如有沖突，以章程為準。

第一條會員管理

（一）本協會允許未進行申請注冊前參與體驗志愿服務，但不得超過3次。

（二）如實填寫《會員申請表》及個人資料，日后上述資料如有變更時，需及時通知理事會。如發現會員所填寫的資料是虛假時，將即時取消會員身份。

（三）預備會員以加入六個月內服務次數不少于6次為基本標準，考核期后由理事會進行評審，工作稱職者轉為正式會員身份。正式會員每年需通過年終考核，以每年服務次數不少于72小時為基本標準，工作不稱職者轉為預備會員身份，表現優異者進行表彰。

（四）會員因故無法參加活動時，請假以三個月為期限，超過者須申請暫停志會員身份，將來可隨時重新申請加入。如在未請假的前提下超過三個月沒有進行陽光義工協會的任何志愿工作者，以及請假超過三個月沒有申請暫停會員身份者，則被視為不辭而別，將被終止其會員資格，且對其日后重新申請時作嚴格的審核。

第二條會員退會程序

（一）會員退會應書面通知理事會，并交回證件及標志；

（二）長期不履行本章程義務或服務次數達不到規定，將喪失會員資格；

（三）會員出現下列情況之一的，本協會將按其情節輕重，由理事會決定予以警告，嚴重警告或開除會籍的處分。如觸犯法律法規，承擔相應的民事責任和刑事責任：

1）擅自接受任何來自媒體、官方和其他機構的邀請、訪談、采訪或代表本協會向媒體公布任何有關本協會的新聞或報導；

2）擅自利用本協會名義進行任何營利性活動；

3）擅自對外宣稱自己代表本協會進行活動，組織或邀請陽光義工協會成員參加活動；

4）擅自承諾接收任何單位或個人的.求助，或私自將慈善資源分派給任何單位和個人；

5）擅自利用在本協會中取得的任何資料用于非陽光義工協會的活動；

6）泄露陽光義工任何資料，包括其它會員的非公開的個人資料；

7）不服從正常工作安排、管理，造成服務對象損失或影響志愿服務活動成效，做出損害本協會聲譽的行為；

（四）會員被勸退或除名，理事會須索回其會員證件及標志，或在公眾平臺進行掛失。退會后仍需對其在加入陽光義工協會時取得的資料保密，不得泄露給第三方。

（五）會員理當積極完成其承諾的志愿工作，如因故無法從事志愿工作時，須履行請假手續，并交接正在從事的工作和相關資料。

第三條組織架構與職能劃分

（一）本協會采用職能機構與項目服務機構并行的組織架構。會長、副會長、秘書長履行章程規定的職權；同時設有服務部、后勤部及財物部三個職能部門。

（二）各職能部門設置人員由理事會直接任命（可由理事兼任），以下為各部門人員設置及職能劃分：

1）服務部：執行策劃方案，組織日常活動，提供技術支持及協調參與隊員的工作分配。

x干事：登記報名人員及活動簽到，安排常規活動的領隊及現場活動細節，對活動進行立項、調查和檔案整理。

x助理：由干事直接任命，協助干事處理其職能事務。

2）財物部：保管、分配團隊財物（包括受捐物資），采購用于團隊運轉及活動的物資，建立透明的財務出入明細，及時公布每月財務報表和年終財務報告。

x干事：根據財務制度管理團隊公共用品和受捐物品，采購用于協會運轉及救助物資，負責標志的發放及回收。維持總計帳表，審核每月帳單，完成財務報表并及時公布。

x會計：登記出入明細，行使會計核算和監督的基本職能。

x出納：負責現金存取、支出及報銷等工作，保管各種帳單憑據和財務章，行使出納收付、反映、監督和管理的基本職能。

3）后勤部：制訂活動方案，籌劃前期準備工作，協調團隊各個部門，保障后勤，使方案得到執行。

x干事：主持策劃方案，管理檔案，飛信通知負責網絡事務（包括博客、陽光總群及咨詢群的管理）。

x助理：由干事直接任命，協助干事處理其職能事務。

第四條常規紀律及工作要求

（一）堅持分工合作原則，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作。對工作中出現的意見或糾紛，應該在協會內解決，并盡量避免擴大化及減少負面影響。非工作中出現的意見或糾紛，不列入本協會解決范圍。

（二）堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體，開展工作；

（三）確定工作目標，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；

（四）活動前，準備參加活動的會員應提前報名，相關活動部門協調安排好人員，調配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；

（五）活動時，按通知內容，在活動前穿戴好標志和證件。按照方案認真、細致實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，確保效果。要有強烈的時間觀念，活動開始后十分鐘，遲到者應與活動負責人聯系，否則不得擅自前往活動地點；

（六）活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量與質量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；

（七）活動后，活動負責人及時組織者進行書面總結、調查反饋、整理材料;

第五條開會要求

一、在會議召開前五分鐘清點人數，會議進行過程中，與會人員均應自覺將隨身攜帶的通訊工具關閉或調為靜音狀態，以保證會議正常進行不被打擾。

二、會議鼓勵自由發言，但要嚴肅認真，切實有效，言簡意賅。

三、與會者需簽到，不得無故缺席、遲到，對無故缺席或遲到者進行記錄。有事需向會長請假、批準，未進行請假的一律做缺席處理。

四、所有會議均由專人記錄，由會長查閱后進行整理、存檔。

第六條免責聲明

1）陽光義工協會采取自愿參加、自由組合、風險自擔、責任自負、費用自理的原則；入會者自愿接受并遵守活動發布內容中的規則和事項。

2）活動應遵守國家相關法律、法規，符合積極向上的社會道德風尚。一切因會員直接或間接引起的法律責任由會員自行獨自承擔。

3）會員已確認自己有充分的身體、心理和物質上的準備而參加陽光義工協會的活動；對活動中的一切風險及導致的各種后果均自我負責和承擔，并承諾在活動中發生的一切有關自己人身、財產和精神的損失均不會向陽光義工協會追究法律上的責任。

4）陽光義工協會建議各位會員參加、購買相關保險。

5）陽光義工協會在發布活動內容中的一切說明和安排均為設想，不排除在活動報名開始后因受人為或自然因素影響導致的對原計劃的變更和取消；本協會僅保證在取消活動或變更相關內容前，盡可能通知報名參與者，并說明原因,但不負責承擔由此給會員造成的人身、財產和精神上的損失。

6）陽光義工協會理應發揚團結互助、助人為樂的精神，在力所能及的范圍內盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構成法律上的義務，更不構成對其他參與者的損失或責任法律上分擔的根據。

7）會員報名參加活動時應詳細、認真閱讀本《免責聲明》，所有報名者均被視為同意并自愿遵守《免責聲明》之內容。

第七條以上條例的未盡事宜，陽光義工協會保留對各條例的解釋權和修改權。

協會規章制度范本大全最新篇5

協會實行會長責任制，設副會長兩名，協會由攝影部、宣傳部、財務部和日常管理部四個部門組成，每個部門設部長一到兩名。協會主要管理者實行聘任制，經過全體會民主選舉產生。

第一章會員

第一條凡承認本協會章程，主動承擔宗旨規定的責任，對攝影有興趣并能積極參加本協會組織的各項活動的本校學生，經過申請，并登記入會者，均可成為本協會成員，積極鼓勵一些能力出眾、工作熱情的成員承擔協會中的職務。

第二條會員必須履行以下義務：

1、攝影協會的所有會員，均須遵守國家的有關法律、法規、學校的一切規章制度及本協會的有關規章管理制度。

2、維護本協會的利益，積極參加協會的各項活動，按期提交攝影作品。

3、會員應向廣大干部、老師介紹、宣傳有關攝影的知識和本協會的宗旨。

4、不得妨礙其他會員行使權利和義務。

5、未經攝影協會許可，不得以攝影協會名義組織、參加任何活動，后果自行負責。個人行為與攝影協會無關。

6、對學校、對協會負有嚴格的保密義務。

第三條會員在認真履行義務的同時，享有以下權利：

1、有選舉權和被選舉權，有對協會工作進行監督、批評和建議的權利。

2、有參加本協會組織的各項活動的權利，包括采風活動、各種攝影比賽或攝影展。

3、有及時了解本協會的有關的變動和參與協會建設的權利。

4、會員入會自愿，有退出協會的自由。

第四條凡出現重大違規、違紀現象，攝影協會有權取消其會員資格。

第五條本協會對積極進取，努力提高自身攝影水平，工作認真，負責的會員給予鼓勵。

第二章組織機構

第六條本協會由全體會員共同組成，協會中設立的一些管理職位、職務由全體參與精選的選手經團委老師與突圍主席團批準產生。

第七條本協會實行會長責任制，設副會長兩名（其中之一兼任社團團支書一職），協會下設秘書處，協會主要管理者實行聘任制，經過學院團委選舉產生。BT要求協會所有成員集思廣益，人人能夠以主人翁的態度奉獻于BT，服務于大眾，爭取自己的聰明才智為本協會的進一步發展錦上添花。

1、會長：

主持協會的全面工作，制定在任職期間的工作計劃，組織協調、落實各部門的工作，完成協會和會員申請審核工作任務，定期向學院有關領導、校社聯匯報工作，并取得學院有關領導和部門的廣泛支持。

2、副會長：

協助、配合會長開展工作，會長不在時需暫代替會長完成相應工作，并具體負責協會各項具體工作，特別要負責本協會成員技術指導以及提高各會員的攝影技術水平工作。

3、秘書處：

協助會長、副會長管理協會，保證協會日常行政工作的正常進行。對會員檔案、活動經費的使用及其帳目進行管理。配合學院相關其它部門，對協會的工作和活動進行推動并及時宣傳，并使本協會在廣大員工中產生影響。負責協會的對外宣傳、聯絡工作，組織協會外出活動。處理會員反映的具體問題，并且和會長，副會長負責與贊助商的溝通和交流。秘書處由正副秘書長和成員構成。

第三章經費

第八條本協會活動經費由學院領導批準下撥、協會自籌等。

第四章獎懲

第九條協會設立若干獎項，根據會員參加活動及攝影、登期情況評出獲獎名次，由學院團委頒發榮譽證書，并給予獎勵。

第十條凡違反協會章程，無正當理由不能按時參加協會組織的活動，不能認真履行會員職責的，經會長，副會長協商批準可取消會員資格。對會員有破壞協會聲譽的行為，由會長，副會長協商決定勸其退出或開除。

第五章附則

第十一條本章程自協會成立之日起生效。

第十二條本章程的修改權、最終解釋權歸屬__科技大學能源與安全工程學院BT攝影協會。

協會規章制度范本大全最新篇6

為了更好地加強讀者協會辦公室的使用和管理，充分利用辦公室這一資源，確保協會的辦公室能發揮應有的作用，特制定本制度。

一、使用原則、范圍及要求

第一條本協會辦公室的使用由辦公室部門統一負責安排，以便能夠更加合理、規范、科學地使用辦公室。

第二條本協會辦公室的使用原則：以本協會使用為主，其他社團借用為輔。

第三條本協會辦公室的使用范圍：主要針對協會內部的會議，協會例會、部門會議等；還可以舉辦一些適宜在此舉辦的活動。

第四條本協會各部門使用辦公室時需提前向辦公室負責人說明，安排使用時間。

第五條其他社團借用本協會辦公室時，應提前與本協會會長聯系，并由本協會會長通知辦公室負責人負責安排。

第六條活動或會議結束后，要保證地面、桌椅干凈整潔，擺放整齊。

二、辦公室物品管理

第七條本協會辦公室的財產由辦公室部門負責管理，認真保管櫥窗內文件，并定期整理。換屆時應盤點交接給下任負責人。

第八條本協會日常物品（如膠水、剪刀、工作證、橫幅等）在活動結束后由辦公室負責收集并保管。

第九條宣傳部每次使用毛筆，紅紙，墨水等物品后，由辦公室監督清點并由宣傳部妥善放好。

第十條值班期間，值班人員必須保管好辦公室內書籍、雜志及其它物品等。

三、辦公室書籍管理

第十一條書架內書籍由讀書部負責管理，定期整理。

第十二條對于可出售雜志，由值班部門負責整理并妥善保管。

第十三條其他協會放入辦公室的書籍，由值班部門負責看管并注意借用要求。

四、附 則

第十四條本制度最終解釋權歸江西農業大學讀者協會。

第十五條本制度自公布之日起執行。