在社會一步步向前發展的今天,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度是國家機關、社會團體、企事業單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,下面是由小編給大家帶來的企業規章制度的管理規定7篇，讓我們一起來看看!

企業規章制度的管理規定【篇1】

為了強化學校管理，嚴明工作紀律，保障教學秩序，樹立為人師表，忠于職守，愛崗敬業的良好師德形象，按照中、省、市、縣關于加強師德建設等文件精神，結合我校實際，特制定本規定：

1、嚴格遵守法律、法規和學校各項制度;認真履行《教師職業道德規范》;為人師表，關愛學生，團結協作，工作積極主動，不拖沓。

2、嚴格遵守作息制度。遲到早退(5分鐘內)一次懲5元;曠操1次懲1元;曠課(輔導)一節懲10元;曠會一次懲10元。

3、嚴格請假制度。事假兩天內由副校長批準;超過兩(三天)由校長批準;一周以上一律由教育局批準;請假前須經教導處調整妥善安排好假期工作責任后方可離校;否則按曠工論處。事假期間每天扣發獎金5元。請假一周以上請假者承擔假期中他人所承擔的工作報酬(每天15元)。其它假按鎮教字(20__)6號文件執行。

4、嚴格禁止工作時間(周日18:00—周五15:30)參與賭博，不準參與社會閑散人員賭博。違者每次懲50元，并在教師會上公開檢討。

5、不準在工作時間內酗酒，凡因酗酒影響工作或造成一定影響的，要在教師會上說清楚，并懲20元。教學時間、靜校后摩托車出入熄火，違者一次懲5元。

6、不準在校園內穿奇裝異服;不準穿拖鞋、背心、短褲、超短裙進入教室。男教師不準留長發，教師不染色澤鮮怪發色，不留怪異發型。提倡樸素大方、莊重美觀、大眾化服飾。(否則每次10元)

7、上課、輔導、入會一律關掉電話，違者一次2元。

8、語言文明，倡導說普通話。教學時間、熄燈鈴后不準高聲喧嘩影響他人休息，違者一次5元。

9、團結協作、互相學習、相互理解、不搬弄是非。無論何種原因出現公開漫罵、撕打、鬧不團結造成不良影響的先懲雙方50元，公開檢討;經調查核實后另行處理。

10、講究衛生，重視安全教育。節約用電、用水;愛護校園一草一木做學校主人。凡損壞學校財產的一律按150%價格賠償。凡因安全教育、措施不得力、處理不及時果斷造成的后果，由直接責任人承擔全部責任。

本規定從頒布之日起實行，適應于校園內全體教職員工。

企業規章制度的管理規定【篇2】

一、認真貫徹執行《中華人民共和國消防法》和《__消防管理條例》的有關規定;

二、凡火災，危險性大，發生火災后政治影響大、人員傷亡大、經濟損失大的部位，指定為消防重點部位，消防重點部位必須明確消防責任人及其職責，落實防火措施，設立防火標志，配足消防器材;

三、明確消防重點部位，如：車輛停放場地及附近、辦公室、交易廳、微機室、配電房、鍋爐房、車庫為重點防火部位;

四、配備給部門、單位內部的消防器材、設備由部門分管，責任到人，定期檢查保養，保證器材處于良好狀態，非火警不得動用。發現器材丟失、損壞，要及時向上級報告;

五、經常進行消防安全檢查，及時落實公司消防部門的整改通知，按照要求整改隱患，并將整改情況及時反饋，確保整改措施及時落實到位;

六、加強公共場所的消防安全管理，保持安全疏散通道暢通。舉辦大型文娛活動，主辦單位必須事先制定消防安全方案，并報上級消防職能部門審查批準;

七、重點防火區域嚴禁煙火，因工作需要動用明火的要事先向上級申報，制定消防方案，并有專人看守現場，焊接維修場地要避開易燃物品;

八、電氣線路的敷設和電器設備的安裝，必須符合有關防火要求和安全技術規范，必須統一由電工安裝、維修，電工要嚴格按照作操作規程作業，禁止無電工資質人員亂接電器，電器設備工作時，工作人員不得擅離崗位;

九、購買、使用、貯存易燃易爆化學危險物品，必須嚴格執行國家有關安全規定和技術規范，嚴格購運審批、登記、入庫和領用手續，化學藥品倉庫按照規定落實防范措施，確保安全。

企業規章制度的管理規定【篇3】

1.工作中堅持公平、公正的原則，各司其職、各負其責。維護學校榮譽，思想統一，言行一致。

2.堅持民主集中制的原則，個人服從組織，少數服從多數，對于原則性、政策性強的問題，個人不得隨意表態。

3.牢固樹立質量意識、服務意識，開創性地開展工作。

4.上級安排的工作，要按時按要求完成。如涉及收費、評優評先、大型活動等，必須經校委會商議。

5.嚴格執行工作計劃，計劃之外確需安排的活動，要經校委會研究決定。

6.熟悉自己分管的業務，安排工作要有周密部署，原則上不能朝令夕改;如確需修改，必須經校委會研究。

7.項目負責人在每次活動前要制定出明確地活動方案、評獎辦法。

8.做好

保密管理，在教師面前應站在學校及上級的立場上，不準發牢騷，不應該講的話不講。

9.參加會議不準遲到、早退、曠會，會議期間手機必須關機或振動。

10.嚴格執行中心校及學校的各項規章制度。

11.校委會成員要站在學校管理的層面考慮問題，切實以學校大局為重，以學校利益為重，團結協作，做好本職工作之余，要積極協助其他同志的工作。

12.校長不在學校時由教導主任主持學校全面工作，其他校委會成員要積極協助其工作。

企業規章制度的管理規定【篇4】

一、公司規章制度的員工守則

1、遵守公司紀律，嚴守公司秘密。

2、按時上下班，不曠工遲到早退。

3、服從公司管理，按時完成任務。

4、老實做人，用心做事，做好本職工作。

二、店員管理制度

(一)工作紀律

1、上班時間不準在商場內吃零食、玩游戲，不準離崗、串崗，不準聚集在一起聊天、嬉笑、喧嘩;不準在工作時間吃食物、看書、報、看雜志、做私事;不準在營業時間內會客、帶小孩、帶寵物，或逗玩親朋好友的小孩。

2、注意個人及公司形象，不得在營業場所內將手插入袋內站立或行走，不準將手搭撐在貨架上，不準坐在貨架、貨箱及貨品上。

3、上班須用禮貌用語，提高銷售技巧。接待顧客態度要和藹，不準與顧客頂嘴、吵架、或打罵、毆打顧客。

4、上班時間必須保持店內有人照顧，不準2個以上同時飲水或上廁所，不準店內同時有二位以上營業員當班而出現只有一個人在柜內15分鐘以上。違者以空柜處理，處罰條例按商場管理條例執行。

5、發現顧客在自己店內吸煙，要委婉地加以制止。

6、注重個人及店內衛生，每天早晚進行一次清潔工作，清潔范圍包括：展柜、玻璃柜、收銀柜、地面、形象墻及陳列貨品，要保持柜臺及玻璃無指印、無灰塵，地面無積水、紙屑，商品整潔、無灰塵、無印跡，雨天時還須及時對腳印進行拖洗;不準將清潔用具、垃圾堆放在公共走道或垃圾箱上。

7、愛護場內商品，不得故意損壞商品，或將店內任何物品帶出工作場所。

8、營業員在停止營業前5分鐘才可以做最后結束工作，店內如還有客人，不得更換衣服做下班準備。

(二)禮儀行為規范

1、儀容儀表規范

A、工作時間須統一穿著公司指定的制服及佩帶商場的胸牌。制服要保持平整、干凈(穿制服前應先檢查扣子是否有掉落，有無破損)，不得在制服上另加自己的衣服。胸牌配帶于左胸處，不歪斜，不掉落.

B、保持頭發整齊清潔，長發及肩者需扎起來，飾品以適量，適宜，不夸張為原則，不應配帶金屬制品的發飾。

C、表情開朗，化妝以適度化妝，擦上口紅為原則，著近膚色無花紋的絲襪，黑色素面前后包的低跟皮鞋。

D、員工不留長指甲，必須保持圓滑、清潔。除女性的淡色指甲油外，不得涂其它深濃色指甲油。

E、工作時間員工不得攜帶任何音樂播放器(MP3、CD、收音機等)。

2、服務禮儀規范使用“微笑服務”是整個服務禮儀規范的前提與標準

A、站立：頭正、雙目平視、嘴唇微閉、兩肩放松、軀干挺直、雙臂自然下垂于身體兩側。

B、走路：雙目向前自然平視、微收下頜，面帶微笑、雙臂前后自然擺動。

C、鞠躬：立正姿勢，保持端正、雙手放于身體兩側或體前搭好、身體略向前傾。

D、禮貌用語：顧客進店時，說“歡迎光臨，顧客出店時，說“歡迎下次光臨”。

企業規章制度的管理規定【篇5】

為了加強局機關工作作風紀律建設，倡導廉政勤政，遵章守紀新風，提高全體工作人員的整體素質和辦事效率，使機關管理工作制度化、規范化、科學化，結合工作實際，制定如下制度和規定:

一、工作紀律制度

1、嚴格遵守機關工作作息時間，按時簽到，按時上下班，上班時間不得無故串崗、離崗，不得上網娛樂，不得從事與工作無關的事。

2、準時參加會議，不得無故缺會，會議期間手機調至震動或關機，不得剪指甲，不得隨意走動、大聲喧嘩。

3、嚴格請銷假制度。因病、因事需請假半天以內的由各股室負責人批準;半天以上2天以內(含2天)的由分管領導批準，3天以上(含3天)的，經分管領導初審后報jú長批準。凡請假必須履行請銷假手續并及時告知辦公室，請假手續送局辦公室存檔，嚴禁電話請假和事后補假。年請假時間累計不得超過15天。

4、各股室尤其是窗口服務工作要進一步增強服務意識，提高服務質量。堅持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對職責范圍內的辦理事項絕不允許推諉、拖拉、刁難;對確實不符合條件、不能及時辦理或不在辦理范圍內的要耐心解釋，說明理由和原因。同時要努力樹立自身和單位對外的良好形象。接待群眾要態度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發生爭吵，更不能動手。

5、要堅持業務學習，進一步提高辦事效率。窗口服務業務要熟練、準確、快捷，工作無差錯、無漏洞。交易等工作自受理之日起，國有土地范圍內的房屋所有權初始登記，30個工作日發證;其他房屋所有權登記，20個工作日發證;集體土地范圍內房屋所有權登記，60個工作日發證;交易過戶手續辦理15個工作日完成;抵押權、地役權登記，10個工作日完成;預告登記、更正登記，10個工作日完成;房地產評估，100萬元以下的，10個工作日內完成，100萬元以上的，15個工作日完成;異議登記1個工作日;資料齊全，房屋測繪10個工作日完成;他項權證辦理1個工作日。

6、公務車輛由辦公室統一管理、統籌安排，辦公室必須經領導同意后方可派車。在縣境內的由分管領導批準，出縣境外的由主要領導批準。車輛加油或維修由主要領導批準。車輛每天下班后和節假日不得隨意停放，按縣紀委要求必須停放在單位樓下停車場。

7、公務接待和辦公用品購置由主要領導批準，辦公室按局領導要求統一安排。

8、工作紀律實行中層領導負責制并負連帶責任。各股室負責人要帶頭遵守局里各項紀律制度，管好自己的人，做好自己的事。

二、處罰規定

1、每周由局作風紀律督查小組組織抽查，對遲到、早退的每人每次罰款20元;上班時間串崗、上網娛樂、干私事者，每次罰款30元;無故離崗者按曠工處理，每日罰款50元;參會遲到、早退的每人每次罰款20元。

2、凡在局作風紀律督查小組組織抽查或受到群眾反映、舉報中，一般工作人員違紀的，股室負責人負連帶責任，并受相應處罰;股室負責人違紀的，分管領導受連帶責任，并受相應處罰。如同一個人在局里抽查中受通報批評或受到群眾反映、舉報連續3次的，責令本人在全體職工大會做書面檢查并調整崗位;屬臨時聘用人員的責令其解除勞動合同并辭退。連續4次的.責令本人回家休息，不再在單位上班，發基本工資。

3、凡上班時間上網娛樂被抽查到的，第一次罰款30元，第二次由辦公室收回其電腦，重新分配。

4、連續曠工3天以上(含3天)者除按天數罰款外，給予批評教育，責令本人在干部大會上做書面檢查;

5、年累計曠工達15天(含15天)以上或屢教不改的，按事業單位管理條例，視情節給予警告、記過、撤職或開除處分。

6、凡未經局領導同意擅自用車，經上級檢查或舉報受到縣紀委通報批評1次的，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退;屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查，并調整崗位;屬股室負責人的做免職處理，并調整崗位。如果出現任何交通安全事故，一切責任由當事人和駕馭員承擔。

7、凡工作或服務方面受到群眾反映、舉報等原因造成單位受到縣紀委通報批評1次或與群眾發生爭吵1次的，除負相應責任外，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退;屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查，并調整崗位;屬股室負責人的做免職處理，并調整崗位。如果因同一個人連續2次受縣紀委通報批評的，責令本人回家休息，不再在單位上班，發基本工資。

以上工作紀律制度和處罰規定自發布之日起執行。

企業規章制度的管理規定【篇6】

(一)遵守工作紀律，工作期間嚴禁進行與工作無關的上網、游戲、聊天等娛樂活動。

(二)請休假需遵守公司和中心的各項規章制度，嚴格執行請休假流程。

1、三級經理請休假時向總經理報備審核。

2、員工請休假1天之內，向所在室三級經理報備審核，向綜合調度室提交請、休假審批表”。

3、員工請休假1天以上，除向所在室三級經理報備審核外，還需向分管領導報備審核，向綜合調度室提交“中心請、休假審批表”。

4、請休假如涉及出省，必須向總經理報備審核，向綜合調度室提交“離開維護地點審批表”。

(三)工作期間外出需遵守中心的各項規章制度，嚴格執行外出打卡流程

1、工作期間外出如不能按時打卡。員工向三級經理報備審核，三級經理向分管領導報備審核。

2、工作期間已打卡，但還需外出，需向所在室的三級經理口頭報備。

(四)5個工作日內完成公文處理，跟蹤公文布置工作進展和材料上報。

(五)工作態度端正，完成工作及時、完成質量高、認真對待并完成室負責人安排布置的工作。

(六)保持手機24小時接聽能力。

(七)履行中心關于消防、安全、信息保密制度。

(八)按照分工及時保持辦公區域和會議室內的衛生清潔。

(九)及時參加公司各單位組織的各類會議。

中心工作紀律要求為暫行辦法，后期將修訂納入個人績效考評，采取扣分制，視不同情況進行扣減。

企業規章制度的管理規定【篇7】

為了嚴肅工作紀律，規范工作秩序，完善教學管理，全面提高教學質量，根據上級有關規定，特制訂本制度。

(一)全體教職工必須服從學校的工作安排。

(二)全校教職工必須自覺遵守學校紀律，堅守工作崗位，認真做好本職工作，按時參加政治學習、有關會議及活動。

(三)全體教職工不準參與任何賭博性的娛樂活動。非賭博性的娛樂活動晚上不得超過十一點。

(四)班主任及科任教師不得擅自錄收學生或隱瞞班上學生人數，不得以任何借口拒收學校安排到班的學生。

(五)全體教職工不準體罰或變相體罰學生，不得歧視差生，不得以任何理由將學生拒之門外。

(六)全體教師必須按統一的課程表上課，不得私自調課，特殊情況須經教導處或值周領導同意，否則視為曠課。

(七)不得任意缺課。

(1)因事、因病必須提前請假。特殊情況確實不能事先請假者，須在事后立即說明原因并補辦請假手續。

(2)請假必須使用請假條，審批后交教導處存查。

(3)事假應先自行調好課并填寫好《調課登記表》;不調好課者不準假;未批假條而離崗的作曠課(工)處理;調后不按時補上的視為曠課;經領導同意的但接受調課的老師未按時去上課的，接受調課的老師視為曠課。

(4)病假憑鎮級以上的醫院證明請假。

(5)婚假、產假、喪假、工傷假按國家規定執行。

(八)上課不得遲到、早退，中途不得離開教室。

(九)朝讀和輔導課，與上課一樣考勤。

(十)體育課，無論室內或室外，老師一律不得離開學生，室外課的上下課必須整隊集合。

(十一)所有教學和非教學人員都必須按時到崗，不得遲到、早退。若因遲到、早退、中途離開崗位而發生的一切事故均由任課教師和崗位責任人負責。

(十二)每個教學人員，應按統一的信號組織上下課，不壓堂。

(十三)因公出差、學習，不超過一天的課由自己調好，超過一天的由教導處安排。

(十四)為使工作紀律制度得到執行，將工作紀律與經濟等有關方面掛鉤。

1、不服從學校工作安排，當年不能晉職，不能評為先進，學年度考核為“暫緩確定等次”。

2、無故曠課(工)：凡曠課一節或曠工半天扣款50元。

3、病假：根據市教育局規定，每次病假在10天以內者由學校校長審批，并扣除所缺時間的崗位津貼。每次病假在10天以上者由市教育局審批，并扣除所缺時間的崗位津貼。一年內病假超過兩個月的，按“川人工(1994)38號文件”執行。

4、事假：根據市教育局規定，教職工因私事請假每次在5天以內由學校校長審批，5天以上由市教育局審批。5天以內且不需要調課的事假，扣發事假期間的崗位津貼;事假每月在5天以上，扣發事假期間的所有工資和崗位津貼。

5、遲到、早退、缺席：

(1)學校開會或政治學習或教研活動或其它安排應參加的集體活動，遲到、早退一次扣發津貼1元，缺席一次扣發津貼5元，事假一次扣津貼2元。

(2)上課(含輔導課包括朝讀)，以正式上課鈴聲和下課鈴聲為準，每遲到或早退1分鐘扣津貼1元;若整節課未到崗則按無故曠課處理。

6、全勤：為鼓勵教職工出滿勤，特設立全勤獎。凡請有事假、病假或每月扣津貼2元以上者，均扣發其全勤獎。

7、法定假：凡教職工在法定范圍內休假(產假、節育假、婚假、喪假等)國拔工資照發，學校自籌的一切津貼、獎金均不再發給。

(十五)教職工的工作紀律情況均記入個人檔案，作為聘任、調資、評優、晉職和年度考核的重要依據。

(十六)本修訂制度從公布之日起執行。